【スタッフ】採用担当スタッフ／東京

事業内容・募集背景

• インフォコムグループは、企業向けSI開発や自社製品、医療機関向け自社プロダクトなど、社会貢献度の高いITサービスを展開しています。2025年からはNSSOLグループへの参画により、「安定基盤」と「成長スピード」を両立する新体制へと移行しました。
• 今回募集するポジションのミッションは、この成長を加速させるための「人財の獲得と強化」です。会社の未来を創るキャリア採用担当として力を発揮していただける方を募集します。
• また、人財開発チームはインフォコムグループの①採用業務、②人財育成業務、③タレントマネジメント業務を担当しています。採用を主軸に置きながら、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど、チームの担う幅広い領域でユーティリティに力を発揮していただける方を求めています。

業務内容

■本人の役割

キャリア採用の一連の業務と新卒採用業務のサポートを実施していただきます。
※ご経験や適性に応じて、将来的には幅広い人事業務（育成・タレントマネジメント等）への挑戦も可能です。

■具体的な業務内容

【キャリア採用】

• 企画・推進：エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、各種キャリア採用施策（リファラル・アルムナイなど）の立案・実行
• 現場連携：募集要件の定義、求人内容の確認、現場を巻き込んだ採用成功への施策立案
• 選考・フォロー：応募者フォロー、面接対応、エージェント調整、処遇調整
• 内定・オファー：オファー面談の実施、内定者へのフォロー（処遇提示・エンゲージメント強化）

【新卒採用】

• 業務サポート：インターンシップの運営、学生との面談や面接

（変更の範囲）会社の指定する業務

事業の強み

• 程よい規模感のIT企業において、未来を創る人財の採用を通して経営の一翼を担うことが出来ます。
• 大企業に比べて経営・社員との距離が非常に近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることができます。
• 2025年7月より、日鉄ソリューションズ（NSSOL）のグループとなりました。資本的な安定感とともに、NSSOLとのシナジー強化によって様々なプロジェクトにチャレンジすることができます。

求める人財像

• 「ビジネス・テクノロジー・人財を横断的に理解し、変化に対応できる柔軟性と、データドリブンな実務力を持った人事担当」
  変化が激しいIT業界において、経営・事業サイドと同じ目線で人事戦略・採用戦略を立案し、実行できる人事担当を求めています。データをもとにロジカルに思考するデータリテラシーに加え、候補者目線で施策を提案・推進できる柔軟性も必要です。

必須スキル・経験

※両方必須

• 事業会社での３年以上のキャリア採用業務の経験
  （人材系企業でのエージェント経験者／リクルーター経験はご相談ください）
• Office基本操作（Excel, Word, PowerPoint)

歓迎スキル・経験

• 新卒採用業務の経験
• 営業・マーケティング等の対人折衝業務の経験
• IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識