「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくいという課題に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートし、全業界向けのサービス展開へと発展しています。
メッセージ
★業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開するインフォマート★
プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマートで 建設業界に特化したプロダクト企画を募集いたします！ご経験・ご志向ににあわせてプロダクトマネージャもしくはドメインエキスパートとしてごご活躍いただくことを期待しています。
今後ますます進化を続けるインフォマートで、あなたの経験とスキルを存分に活かしてみませんか？
■仕事内容
インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。
ご経験・ご志向にあわせて下記2ポジションのいずれかの業務をお任せいたします。
①プロダクトマネージャー（PdM）
PdM（サービスの企画・設計をまとめ、「何を・なぜ・どの順番でつくるか」を決める担当）として、TRADEをはじめとする建設業向けサービスの機能企画から、開発・リリース・改善までを担っていただきます。エンジニア、デザイナー、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど社内部署と連携しながら進めます。
②ドメインエキスパート
プロダクトマネージャー（PdM）とチームを組み、TRADEの建設業向け機能の企画・改善に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容
①プロダクトマネージャー（PdM）
◆課題の発見と整理：
建設会社へのヒアリングや問い合わせ・利用状況をもとに、発注・契約・請求・原価管理の業務でどこに課題があるかを整理・業務フローの設計：元請・協力会社それぞれの立場で業務がどう流れているかを整理し、システム上でどう実現するかを設計
◆要求定義・仕様の検討：
機能の目的、対象ユーザー、画面や操作の流れ、例外ケースなどを整理し、開発チームが動ける形にまとめる
◆優先順位とロードマップの決定：
お客様への価値、事業への影響、開発の工数を踏まえ、どの機能をどの順番でつくるかを判断
◆開発の推進とリリース判断：
開発チームと仕様の確認や調整を重ね、実際の業務を想定した確認を経て、リリースを判断
◆リリース後の改善：
利用状況やお客様の声をもとに効果を振り返り、次の改善につなげる
◆法改正・業界動向への対応：
建設業法、インボイス制度、電子帳簿保存法などの法改正を捉え、必要な機能対応を企画
②ドメインエキスパート
◆業務フローの整理：
新機能の検討にあたり、建設会社で実際に業務がどう流れているかをPdMとともに整理
◆企画・画面案の検討：
機能案や画面イメージの検討に加わり、「現場ではこう使う」という視点から意見やアイデアを出す
◆お客様へのヒアリング：
建設会社へのヒアリングに同行し、実務経験者の立場から質問や、お客様の課題の読み解き
◆リリース前の確認：
実際の業務を想定してシステムを操作し、現場で使える仕上がりになっているかを確認
◆業界動向の共有：
法改正や業界の動きを捉え、チームの企画に反映
■身につけられるスキル
①プロダクトマネージャー（PdM）
◆課題を仕組みに落とし込む力：
業務の課題を整理し、「どんな機能・画面なら解決できるか」を設計して、実際のシステムとして形にする力が身につきます
◆要求定義・仕様設計の力：
機能の目的から画面の動き、例外ケースまでを整理し、開発チームに正しく伝わる形にまとめる力を磨けます
◆優先順位を判断する力：
限られた開発体制の中で、お客様への価値と事業への影響を比べ、何を先につくるかを決める判断力が身につきます
◆ITサービス開発の実践知識：
SaaSがどのように設計・開発・テスト・リリースされるのかを、開発チームと協働しながら実務の中で理解できます
◆データと声から改善する力：
利用状況の数字とお客様の声の両方から効果を振り返り、次の打ち手を考える力が身につきます
◆多職種を巻き込む推進力：
エンジニア、デザイナー、マーケティング、営業、CSなど、立場の異なるメンバーの意見をまとめ、一つのサービスとして前に進める経験を積めます
②ドメインエキスパート
◆業務を整理し、言語化する力：
現場で「当たり前」として回っている業務を、業務フロー図や手順として整理し、業界外の人にも伝わる形にまとめる力が身につきます
◆課題を仕組みに落とし込む企画力：
お客様の困りごとから本質的な課題を見極め、「どんな機能・画面なら解決できるか」を考え、形にしていく力を磨けます
◆ヒアリングと課題分析の力：
複数の建設会社へのヒアリングを通じて、相手の話から課題を引き出し、共通点や優先度を整理する力が身につきます
◆ITサービスづくりの基礎知識：
企画から設計・開発・リリースまで、システムがどのように作られるかを、開発チームと協働しながら実務の中で理解できます
◆多職種と協働する力：
エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスなど、立場の異なるメンバーと一つのサービスをつくる経験を積めます
◆業界を横断した視点：
多くの建設会社の業務に触れることで、1社の中にいるだけでは得られない、業界全体の取引や業務の傾向を捉える視点が得られます
■研修制度・働き方
入社後、研修期間を3ヶ月設けております。
OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします！（大体6ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。）
最初の数か月は、PdMや営業と動きながら、サービスの全体像と提案の流れを把握していただきます。
※研修期間は週3日程度の出社、研修終了後（独り立ち後）は週1日程度の出社予定です。
| 職種 / 募集ポジション | 【三茶】プロダクト企画（プロダクトマネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 |
| 勤務時間 | 以下の働き方から選択可。 ①固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ②フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。 |
| 休日 | ■年間休日123日（2025年実績） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（入社3カ月後に付与/半休の取得も可） ■特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇） ■産休育児休暇（男女共に実績あり） ■慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■ベネフィットステーション ■育児休業・介護休業制度 ■「プラチナくるみん」認定取得、「えるぼし」認定取得 ■出社時ランチサポート補助 ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外勤務 | 月10～20時間程度 |
| チーム構成 | チームメンバー 10名 年齢層 30～40歳代 男女比 男性9名、女性1名 |
| 求める経験・スキル | ①プロダクトマネージャー（PdM） ■必須スキル 以下のいずれかを満たす方 ・建設会社での購買・調達・工事事務・経理など、発注・契約・支払・原価管理に関わる実務経験3年以上 ・建設業向けのシステム・SaaSにおける企画、要件定義、導入支援などの実務経験3年以上 例：注文書・請書や工事請負契約書の作成・管理、協力会社からの請求書・出来高の確認、実行予算と原価の管理、原価管理システムの要件整理・導入 かつ ・業務改善やシステム導入などで、課題の整理から関係者の調整までを主体的に進めた経験のある方 例：社内の新しいシステムの選定・導入を担当した、業務フローを見直して手順を変えた、ベンダーとの要件調整を担当したご経験 ■歓迎スキル ・プロダクトマネージャー、システム企画、要件定義などの業務経験 ・建設業経理士、施工管理技士などの資格 ・元請・協力会社の両方の立場での業務経験 ・建設業法、インボイス制度、電子帳簿保存法など、取引や書類に関わる法令の知識 ・業務フロー図や画面イメージ（手書きやExcel・PowerPointでも可）を作成した経験 ☆こんな経験・スキルをお持ちの方大歓迎です☆ ・現場の「当たり前」を、業界外の人にも伝わる言葉で説明できる方 ・「なぜこの業務はこうなっているのか」を考え、より良い仕組みを考えることが好きな方 ・意見の異なる関係者のあいだに立ち、納得できる結論に導ける方 ・決めたことに責任を持ち、最後までやり切れる方 ②ドメインエキスパート ■必須スキル 以下のいずれかを満たす方 ・建設業界における施工管理の実務経験5年以上 ・建設会社におけるバックオフィス業務の実務経験5年以上（経理・購買・工事事務など） かつ ・業務でパソコンを日常的に使用しており、新しいツールの利用に抵抗がない方 例：Excelで管理表を作成・運用していた、施工管理アプリや会計ソフトを使用していた ■歓迎スキル ・施工管理技士、建設業経理士の資格 ・元請・協力会社の両方の立場での業務経験 ・社内での新しいシステムやツールの導入に関わった経験 ☆こんな経験・スキルをお持ちの方大歓迎です☆ ・現場の「当たり前」を、業界外の人にも伝わる言葉で説明できる方 ・「なぜこの業務はこうなっているのか」を考えることが好きな方 |
| 選考フロー | 【選考の流れ】 ・書類選考 ・一次面接(WEB/対面) ・最終面接(WEB/対面) ・オファー面談 |
| 【バックグラウンドチェックについて】 | 当社では、コンプライアンスの遵守および健全な職場環境の維持を目的として、選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。 本プロセスにあたっては、外部専門機関へ業務を委託し、必要な範囲で個人情報を提供した上で、外部公開情報（官報等の公的記録を含む）に基づく照合を行います。なお、取得した情報は採用判断の目的にのみ利用し、適切に管理・破棄いたします。（※現職・過去の職場等への連絡は一切行いません） 本応募（または紹介の承諾）をもちまして、上記確認および外部専門機関への情報提供に同意いただいたものとみなします。 |
| 【ハラスメント相談窓口のご案内】 | 当社では、全ての候補者皆様が安心して選考に臨めるよう、ハラスメント防止に努めています。 万が一、選考過程において不適切な言動（セクシュアルハラスメント等）を受けられた場合には、im-careersaiyo@infomart.co.jpまでご連絡ください。 ご相談内容は秘密を厳守し、選考の合否に影響を与えることは一切ございません。 |
| 会社名 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 事業内容 | BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 慎 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
| 設立年月日 | 1998（平成10）年2月13日 |
| 資本金 | 49億6,918万円（2026年6月末現在） |
| 従業員数 | 924名（連結）、897名（単体）（2026年6月末現在） |