「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代に
インフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。
『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで
『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。
お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！
メッセージ
インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、
ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。
更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために 今までの顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。
「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に 新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートし、
世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。
そのため、各プロダクト開発チームは5～8名の少人数で構成され、スプリント方式で段階的に開発を進めています。
プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、
必要な能力の迅速な獲得を支援するイネイブリングエンジニアを募集します。
研修や並走支援、コードレビュー、アーキテクチャ設計支援、開発者体験（DX）の向上とナレッジ管理など、技術的な側面から開発チームの成長をサポートしていただきます。
■業務内容
●技術支援
・研修プログラムの企画・実施
・並走型技術支援
・コードレビュー
・技術相談対応
● アーキテクチャ関連
・設計レビューと改善提案
・PoC実施および設計ガイドライン策定
● 品質管理
・品質モニタリング
●開発者体験（DX）向上
・開発生産性の計測・改善
・フィードバックループの構築
・技術文書とナレッジベースの整備
●コミュニティ活動
・チーム横断的な知見共有
・技術情報の発信（社内外）
「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」の考え方に基づき、5～8名程度の小規模チームでスプリント形式で進めていきます。
■この仕事の魅力について
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
・新規のプロダクト立ち上げに携われます
・新しい技術や手法にチャレンジできます
■身に着けられるスキル
・ モダンアーキテクチャの設計・構築・運用スキル（AWS）
・ 実践的な開発スキル（JavaScript/TypeScript、Java、React、Spring Framework）
・ テスト自動化、CI/CD、セキュリティ、パフォーマンス最適化
・ 技術支援を通じたコーチング・メンタリングスキル
・ 技術的な意思決定とリーダーシップ
・ 技術的知見の体系化とナレッジ管理
■こんな方を求めています
・変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方
・自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動する人
・継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】Devopsエンジニア（RA開発部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 （休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日120日（2023年） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能） ■特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇） ■産休育児休暇 （男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得 ～女性の活躍を推進する企業の証～ |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外勤務 | 月10時間程度 |
| チーム構成 | 部全体 20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名 年齢層：30代 |
| 年齢 | 不問 |
| 求める スキル・経験 | ■必須スキル・経験 ・ 5年以上の関連する開発経験 ・ AWSとDockerの実務経験 ・ GitHubを用いたバージョン管理の経験 ・ CI/CDパイプラインの構築・運用経験（GitHub Actionsなど） ・ ドメイン駆動設計（DDD）を用いた設計・開発経験 [フロントエンド専門の場合] ・ JavaScript/TypeScriptの深い知識と実務経験 ・ React、Next.jsを用いた大規模アプリケーション開発経験 ・ （Vitest、Playwrightを用いた）テスト自動化の経験 ・ Storybookを活用したコンポーネント設計の経験 [バックエンド専門の場合] ・ Javaの深い知識と実務経験 ・ Spring Frameworkを用いた大規模アプリケーション開発経験 ・ （JUnitを用いた）テスト駆動開発の経験 ・ Amazon AuroraやDynamoDBなどのデータベース設計・最適化経験 ・ TerraformやAWS CloudFormationを用いたインフラのコード化経験 ■歓迎スキル ・ アーキテクチャ設計と最適化の経験（マイクロサービス、クラウドネイティブなど） ・ セキュリティベストプラクティスの深い理解と実装経験 ・ パフォーマンス最適化とスケーラビリティ向上の経験 ・ クロスファンクショナルなコラボレーション能力 ・ 技術的な意思決定プロセスをリードする能力 ・ 他のチームをサポートし、技術的な問題解決を行う能力 ・ 複数のプロジェクトや技術スタックにまたがる幅広い知識 ・ 新しい技術やベストプラクティスの導入・普及能力 ・ 技術的なメンタリングやコーチングのスキル ・ 複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 開発するプロダクトの内容や状況を理解し、プロダクト開発チームメンバーと協力しながら段階的にプロダクト開発を進められる方をお待ちしています！ |
| 業務の内容 | （雇入れ直後） 開発 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 選考 | ・書類選考 ・1次面接(WEB) ・最終面接(対面) |
| 会社名 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 事業内容 | BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 健 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
| 設立年月日 | 1998（平成10）年2月13日 |
| 資本金 | 32億1,251万円（2024年6月末現在） |
| 従業員数 | 812名（正社員663名／派遣149名 2024年6月末現在） |