「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートし、現在は全業界向けのサービスを展開しています。
メッセージ
★業界シェアNo.1の食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業★
プライム市場上場企業であるインフォマートで UI・UXデザイナー を募集いたします！
■募集背景・チームの文化
私たちは、単に画面を作るだけのチームではありません。「ユーザー体験を起点に課題を捉え、高品質なUIでプロダクト価値最大化に貢献する」ことをミッションとしています。
現在、組織として自律駆動型のチームを目指しており、上下関係や競争ではなく、学習と貢献の循環を重視しています。
■チームが大切にしている価値観
・Outcome First
「何を作ったか（Output）」よりも「どんな価値・変化をもたらしたか（Outcome）」を重視します。
・Discovery & Delivery
業務時間の約60%を仮説検証と負債解消に充て、残りの40%で効率的に実装を行います。
・Otherish Giver
組織全体と自身の双方が勝てる他者志向のギバーが増え続ける組織を目指しています。
■仕事詳細
自社SaasプロダクトにおけるUI/UXデザイン業務全般をお任せします。
プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し 、ユーザー視点を欠いた思い込みによる設計を排除し、事実と検証に基づいたデザインを行います。
単なる受託的な制作ではなく、ビジネスおよびカスタマーのアウトカムを実現するための仮説検証～外形品質の保証までを一貫して担っていただきます。
■具体的には
以下の業務を自律的に推進いただきます。
仮説検証・リサーチなどのディスカバリー領域
・ PdMと連携したユーザー課題の探索・定義、および解決策の仮説構築
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの計画・実施
・プロトタイピングによる早期の価値検証UI設計・品質保証などのデリバリー領域
・FigmaやAIを使用したUIデザイン作成
・OOUIに基づいた情報設計
・デザインシステムを活用した一貫性のあるUI構築およびシステム自体の運用・改善
・開発フェーズにおけるQAおよびデザインレビュー組織・プロセス改善
・デザインとコードの乖離を防ぐための、エンジニアとの連携強化
・チーム内のナレッジ共有、メンタリング、学習文化の醸成
■このポジションのキャリア
・「作る」から「成果を出す」デザイナーへ
単に期待通りに動くものを作るOutput段階から、仮説検証を通じて事業と顧客に価値をもたらすOutcome重視デザイナーへとステップアップできる環境です。
・DesignOpsの実践
デザインシステム運用やプロセス改善など、組織横断的な仕組みづくりに関与できます。
・フレームワークに囚われないアジャイル開発
アジャイルリーダーシップを発揮し、フレームワークや職能の壁を越えてチームのアウトカムに貢献する経験が積めます。
■入社後のサポート
・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います
・頻繁なチームイベントを通し早期の関係構築を図ります
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】UI・UXデザイナー職（プロダクト企画部 UI/UXチーム）S |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 （休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日123日（2025年） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 （入社3カ月後に付与/半休・時間休の取得も可能） ■年次特別休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇） ■産前産後・育児休暇 （男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■持株会 ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■テレワーク勤務制度 ■副業可（入社3年目以降、その他一定の条件あり） ■育児休業・介護休業制度 「プラチナくるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■サークル活動支援 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外勤務 | 月10時間程度 |
| チーム構成 | 部署人数：45名 年齢層：30代後半 |
| 求める スキル・経験 | 【必須スキル】 ・WebサービスまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験（3年以上） ・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識（エンジニアと実現可能性の議論ができるレベル） ・Figmaを使用したコンポーネント設計・UIデザインの経験 ・アジャイル/仮説検証マインド ・なぜそのデザインなのか？をビジネス/ユーザー課題と紐づけて論理的に説明できること ・不確実な状況下でも、仮説を立てて検証を回し、改善を繰り返せること 【歓迎スキル】 ・OOUIの理解と実践経験 ・アクセシビリティを考慮したデザイン設計の経験 ・BtoB業務システムや複雑なドメインのプロダクトデザイン経験 ・UXリサーチの設計・実施経験 ・SQL等を用いた定量データ分析の経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・チームコラボレーション ・PdM、エンジニア、セールス等のステークホルダーと対話を通じて協働できるコミュニケーション能力 |
| 業務の内容 | （雇入れ直後） プロダクトデザイン、およびプロダクトマネジメント （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 【バックグラウンドチェックについて】 | 当社では、コンプライアンスの遵守および健全な職場環境の維持を目的として、選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。 本プロセスにあたっては、外部専門機関へ業務を委託し、必要な範囲で個人情報を提供した上で、外部公開情報（官報等の公的記録を含む）に基づく照合を行います。なお、取得した情報は採用判断の目的にのみ利用し、適切に管理・破棄いたします。（※現職・過去の職場等への連絡は一切行いません） 本応募（または紹介の承諾）をもちまして、上記確認および外部専門機関への情報提供に同意いただいたものとみなします。 |
| 【ハラスメント相談窓口のご案内】 | 弊社では、全ての候補者皆様が安心して選考に臨めるよう、ハラスメント防止に努めています。 万が一、選考過程において不適切な言動（セクシュアルハラスメント等）を受けられた場合には、im-careersaiyo@infomart.co.jpまでご連絡ください。 ご相談内容は秘密を厳守し、選考の合否に影響を与えることは一切ございません。 |
| 会社名 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 事業内容 | BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 慎 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
| 設立年月日 | 1998（平成10）年2月13日 |
| 資本金 | 32億1,251万円（2025年12月末現在） |
| 従業員数 | 857名（連結）、830名（単体）（2025年12月末現在） |