「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13%程であった時代に
インフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業/特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業/外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。
『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで
『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。
お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています!
メッセージ
★食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業★
プライム市場上場企業であるインフォマートで L&Dスペシャリスト を募集いたします!
企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。
2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。
全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、
インフォマート社員の教育や育成もより強化することとなりました。
■仕事内容
事業戦略における人事施策の立案・実行は、年々その重要性を増してきており、とりわけ従業員一人ひとりの強みの尊重とその発揮の促進は、持続的な組織力向上を図るうえの大きな取組みテーマです。
従業員一人ひとりの持続的な成長と、それを促進する企業風土や働き方のありようは、事業全体の成長ドライバーとして、大きな影響力を発揮するものと考えています。従業員の成長を通じた事業への貢献に、L&Dスペシャリストとして本気で向き合ってみませんか?
これまでのキャリアで培ってきた、L&D領域のスキル・ご経験を生かしていただくことに加え、前例に縛られない取組みを事業会社で実践してみたい方にとっても、魅力的な仕事になると考えています。
■具体的には
- 企業文化や組織風土の分析と、それに基づく個人の成長促進シナリオづくり
- 上記シナリオを実践する研修・育成施策の開発とデリバリー
- 役割・職責に応じたスキル要件の定義と、スキル獲得プランの立案
等
■このポジションでのキャリア
- 「成長促進(育成)」の文脈で考えうるあらゆる仕掛けを、企画から導入までスルーで経験することができ、育成・教育分野のスキルとノウハウを高めることができます。
- 事業戦略と人事戦略を有効に連動させるための要諦を、実践的に学ぶことができます。
- 育成戦略を起点に、人材マネジメント系の制度構築、DE&I戦略、労務管理等、CoE他分野やHRBPとしての活躍の可能性・幅を広げることに繋がります。
■入社後のサポートについて
- オンボーディング期間中のメンタリング、コーチング等、しっかりサポートいたします。
- 拡大中のしたチームかつ、フランクな雰囲気の職場のため、コミュニケーションが取りやすいです。
職種 / 募集ポジション | 【本社】Learning & Developmentスペシャリスト(人事総務部門)O |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ※期間の定め無し |
給与 |
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勤務地 | (変更の範囲) 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 |
勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 (休憩1時間) |
休日 | 年間休日120日(2023年) ■完全週休2日(土日) /祝日休み ■年末年始休暇 (12/29~1/3) ■有給休暇 (入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能) ■特別年次休暇 (有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇) ■産休育児休暇 (男女共に実績あり) ■慶弔休暇・介護休暇 |
福利厚生 | ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり) ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) ■資格取得支援制度 ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました) ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) ■「えるぼし」認定取得 ~女性の活躍を推進する企業の証~ ■入社3年後社外副業可(その他一定の条件あり) |
加入保険 | ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
時間外勤務 | 月15 - 20時間程度 |
チーム構成 | ・部署11名 ・配属先チーム 2名 ・平均年齢 30代半ば |
年齢 | 不問 ☆以下の必須スキル・歓迎スキルをお持ちの方を幅広く募集します☆ |
求める スキル・経験 | 【必須スキル】 ・L&D分野に関する基本的な知識と実践的な理解(実務経験3年以上) ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用経験 ・クリティカルシンキングを用いて業務に取り組める方 【歓迎スキル】 ・企業理念、ビジョン、ミッション、バリューの社内浸透施策の立案・展開 ・タレントマネジメント全般の経験 (3年以上) ・コーチング、メンタリング、ファシリテーション、プログラムデリバリーの教育コンテンツの作成・構築もしくは研修担当の経験がある方 ・ビジネス英語 |
業務の内容 | (雇入れ直後) 人事 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
会社名 | 株式会社インフォマート |
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事業内容 | BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 健 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
設立年月日 | 1998(平成10)年2月13日 |
資本金 | 32億1,251万円(2025年3月末現在) |
従業員数 | 732名(連結)、704名(単体)(2025年3月末現在) |