「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代に
インフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。
『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで
『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。
お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！
メッセージ
インフォマートは日本最古のSaaS、「BtoBプラットフォーム」というプロダクトを提供している会社です。
インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、 ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。
更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために 今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、DevOpsエンジニアを募集します。
「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートして、世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。
そのため、1チームあたり5～8名で、適度にスプリントを区切りながら進めていくプロジェクトになります。
■具体的な仕事内容
- パブリッククラウド（AWS）での新規大規模サービスのアーキテクチャ策定と実構築
大規模サービスを要求からフルスクラッチするに際し、インフラ環境もフルクラウドへ変更します。
それに伴い最適な構成を設計から実構築まで一貫して携わって頂きます。
インフラ環境の定義はIaC化しますが、セキュリティや利便性を考慮してモジュール化し、一部はプロダクト開発チームに提供します。
- 開発基盤構築と管理（CI/CDの整備やログや監視、パフォーマンステスト基盤）
- 継続的なインフラ環境および開発基盤構築の監視と改善
今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業むけ開発組織の所属となります。
プラットフォーム・エンジニアリングを通して、プロダクト開発チーム（新しいプロダクトの開発を行うチーム）の認知負荷を下げ自走化を促進するための活動をしていただく予定です。
また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。
こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。
■この仕事の魅力について
- 社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
- 主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
- 新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます
- 新しい技術や手法にチャレンジできます
■身に着けられるスキル
- AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル
- プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル
■こんな方を求めています！
- 変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方
- 自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動する人
- 継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】インフラエンジニア（RA開発部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 その場合はテレワーク勤務手当を別途支給 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 （休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日120日（2023年） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能） ■特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇） ■産休育児休暇 （男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得 ～女性の活躍を推進する企業の証～ |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外勤務 | 月10時間程度 |
| チーム構成 | 部全体 20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名 年齢層：30代 |
| 年齢 | 不問 |
| 求める スキル・経験 | ■必須スキル・経験 ・AWSでの本番稼働サービスの設計・構築・運用経験（2年以上） ・CloudFront / Fargate / Aurora DB系 / dynamo / lambda / S3 などのAWSサービス活用経験（いずれか） ・インフラ維持管理の経験（2年以上、専任ではなくて開発しながらカバーしたなどの実績で可） ■歓迎スキル ・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験 ・AWS Certified Solutions Architect - Associaten等の資格認定 ・大規模ミッションクリティカル系OLTPにおける可用性に考慮したインフラ設計経験 ・大規模ミッションクリティカル系OLTPの開発経験（顧客数やトランザクション数で規模が大きいもの） ・Githubなどのリポジトリの導入・運用経験と、CI/CD関連を担当した経験 ※最初から全てをうまく回す必要はなく、まずは開発するプロダクトの内容や状況をキャッチアップいただき、開発メンバーと連携してTry & Errorで少しずつ、プロダクト開発を遂行できる粘り強い方をお待ちしております。 |
| 業務の内容 | （雇入れ直後） 開発 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 選考 | 来社対面面接1回 |
| 会社名 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 事業内容 | BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 健 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
| 設立年月日 | 1998（平成10）年2月13日 |
| 資本金 | 32億1,251万円（2024年6月末現在） |
| 従業員数 | 812名（正社員663名／派遣149名 2024年6月末現在） |