「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代に
インフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。
『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで
『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。
お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！
メッセージ
インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、 ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。
更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために 今までの顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。
「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に 新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートして、世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。
そのため、各プロダクト開発チームは5～8名の少人数で構成され、スプリント方式で段階的に開発を進めています。
プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、インフラストラクチャーと開発基盤の認知負荷を軽減し、チームの自律的な成果創出を支援するプラットフォームエンジニアを募集します。
開発環境の整備からインフラの設計・運用まで一貫して担当していただき、効率的で安定したプラットフォーム環境を実現していただきます。
■具体的な仕事内容
● プラットフォームエンジニアリングによる基盤整備
・ AWSを活用した大規模サービスのアーキテクチャ設計・構築
・ Terraformを用いたインフラのコード化とモジュール開発
・ セキュリティと開発効率の両立を実現する基盤構築
・ 災害復旧（DR）体制の整備
●開発生産性向上に向けた基盤整備
・ GitHub ActionsとAWS Codeを活用したCI/CDパイプラインの構築
・ セキュリティおよびパフォーマンステスト基盤の整備
・ 効率的な開発ツールの整備・構築
・ AWS CloudWatchとSaaSによる包括的な監視・ログ管理体制の確立
「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」の考え方に基づき、5～8名程度の小規模チームでスプリント形式で進めていきます。
■身に着けられるスキル
●インフラ設計・構築スキル
・ AWSでのモダンアーキテクチャの設計・構築・運用
・ 大規模トランザクションシステムのインフラ構築
・ 監視・ログ管理システムの構築・運用
・ 災害復旧（DR）の設計・実装
● プラットフォームエンジニアリングスキル
・ TerraformによるIaCの設計・実装
・ セキュリティとコンプライアンスの実装
・ 開発基盤スキル
・ CI/CDパイプラインの設計・構築
■こんな方を求めています！
・ 変化を楽しみ、主体的にプロダクト開発に取り組める方
・ ビジネスと技術の両面から判断・行動できる方
・ 全体最適の視点でノウハウや仕組みを構築できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】インフラエンジニア（RA開発部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 （休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日120日（2023年） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能） ■特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇） ■産休育児休暇 （男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得 ～女性の活躍を推進する企業の証～ |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外勤務 | 月10時間程度 |
| チーム構成 | 部全体 20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名 年齢層：30代 |
| 年齢 | 不問 |
| 求める スキル・経験 | ■必須スキル・経験 ・ AWSでの本番環境の設計・構築・運用経験（3年以上） ・ AWS主要サービス（CloudFront/Fargate/Aurora/Lambda/S3等）の実務経験（2年以上） ・ Terraformなどを用いたインフラのコード化経験（2年以上） ・ Docker及びコンテナオーケストレーション（ECS/EKS）の経験（2年以上） ・ GitHub ActionsやAWS CodeToolsを用いたCI/CD構築経験（2年以上） ・ 基本的なセキュリティ知識（認証・認可、暗号化等） ■歓迎スキル ・ 大規模システム（数十万ユーザー規模）のインフラ設計・開発経験 ・ マルチリージョン環境での障害対応およびDR（災害復旧）の実務経験 ・ AWS上位認定資格保有（Professional/Specialty等） ・ 複雑な監視・ログ基盤の設計・構築経験 ・ JavaScriptとJavaの開発経験（3年以上） ・ TypeScript、React、Next.jsの経験（1年以上） ・ エンジニア組織での技術戦略立案・推進経験 ※最初から全てをうまく回す必要はなく、まずは開発するプロダクトの内容や状況をキャッチアップいただき、開発メンバーと連携してTry & Errorで少しずつ、プロダクト開発を遂行できる粘り強い方をお待ちしております。 開発するプロダクトの内容や状況を理解し、プロダクト開発チームメンバーと協力しながら段階的にプロダクト開発を進められる方をお待ちしています！！ |
| 業務の内容 | （雇入れ直後） 開発 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 選考 | ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 ※適性検査実施有り |
| 会社名 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 事業内容 | BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 健 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
| 設立年月日 | 1998（平成10）年2月13日 |
| 資本金 | 32億1,251万円（2024年6月末現在） |
| 従業員数 | 812名（正社員663名／派遣149名 2024年6月末現在） |