お知らせ：入社祝い金について

こちらの採用ページより直接ご応募・ご入社いただいた方へ入社祝い金をご用意しています。

対象者：2024年9月以降に当社採用ページから直接応募し、正社員としてご入社された方

※以下の方は対象外となります
・すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由でご応募いただいた方
・契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方
・現在／過去に当社と雇用契約のある方
・新卒採用の対象となる方
・その他、当社にて対象外と判断する方

支給額：20万円
支給時期：試用期間終了後の初回の賞与日に支給（課税対象となります）
支給条件：支給日に在籍しており、退職予定がないこと

Vision：Make IT Easy

ITはこれまで不可能だったことを可能にしてきました。

遠くの人同士を繋いだり、
見たこともない光景を作ったり、
膨大な作業を一瞬で行ったり。

不可能を可能にするのがIT。
だからITは人に優しく・カンタンで・楽しくなければ。

Make IT Easy。
私たちはITを通じて世界に「よかった」を届けます。

Mission：ひとり一人に向き合うをカタチにする

人はひとり一人みんな違う。
似ている人がいるからと勝手にその人と同じと判断されたくない。
似てることは同じということじゃない。

だからひとり一人に向き合うことはとても大切。
でもとても難しい。難しさは人が増えればなおさら。

増えれば増えるほど難しくなる
「ひとり一人に向き合う」ことを
私たちはITの力で実現します。

会社紹介

私たちは”コミュニケーション”をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業です。

主軸事業の「Re:lation（リレーション）」は現在、導入社数は5,000社を超え右肩上がりで増加しています。
けれども、母数400万社を基にした導入率はまだたったの0.1%。
残りの99.9％のお客様は、まだ日々の問い合わせに悩みを抱えているはず。

コミュニケーションはすべての企業で不可欠なもの。
企業によって、人によって、そして時代によって、コミュニケーションの課題は絶えません。
だから「Re:lation」の対象となるお客様は国内400万社のすべての企業。
「Re:lation」を通して問い合わせの課題を解消し、自分たちが本当にやりたい仕事に注力できる。
そんな社会の実現を私たちは本気で目指しています。

コーポレートサイト：https://ingage.co.jp/

公式note：https://note.com/ingage

仕事内容

募集背景

インゲージは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに「Re:lation（リレーション）」というSaaSを通じて、幅広い業界のコミュニケーションに関する課題解決に取り組んでいます。

「Re:lation」上で日々行われるメールや電話、チャットなどの大量のコミュニケーションデータを活用することで、業務効率化やお客様のビジネス成長の可能性が秘められています。

インゲージは2017年から自然言語処理（NLP）に取り組みプロダクト開発を行ってきましたが、昨今の大規模言語モデル（LLM）を始めとするAIの急速な発展により、お客様にとってより大きな価値を提供できるフェーズに突入しました。

そこで、自然言語処理やLLMなどのAI技術を活用したプロダクト開発をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します！

業務内容

• プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理
• スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進
• ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整
• 定量/定性調査による顧客理解

開発体制・進め方

チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。
職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。

採用情報

応募要件（必須）

• プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーの経験（1年以上目安）もしくは エンジニアの経験（3年以上目安） 　

応募要件（歓迎）

• 機械学習エンジニアの経験
• NLP（自然言語処理）やLLM（大規模言語モデル）などを用いた開発経験（業務/個人開発問わず）
• アジャイル開発経験

求める人物像

• チームの内外を上手く巻き込みながらプロダクトビジョンの実現に向かって邁進できる方
• AI/MLの基礎知識から最新情報まで幅広くインプットしている方
• 仮説を持って実行し結果から学んで次に繋げられる方
• Fail Fast の精神を持たれている方

開発チームの特色

• 組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。
• 上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。
• エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。
• エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。

技術スタック

Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vite, Jest
AI：Python, Amazon SageMaker, PyTorch, scikit-learn
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline...),Terraform

【使用ツール】
Biz基盤：Google Analytics
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
開発環境：Docker, Docker Compose
監視：Datadog
コミュニケーション：Slack, Google Meet
タスク管理：Asana

【環境】
開発PC：MacBook Pro もしくは Windows から選択できます。
エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担）
技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。
カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。
書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。
社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア

開発部のメンバーを一部ご紹介

• 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたエンジニア
• 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
• SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア