株式会社インゲージ 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
エリア
職種
採用分類
全 26 件中 26 件 を表示しています
-
＜2028/2029年卒＞長期インターンシップ（WEBエンジニア職）
実施内容 募集背景 インゲージは大阪のITスタートアップで、2024年からは新卒採用を開始し若手エンジニアの育成に力を入れています。 長期インターンシップで身につくスキル・経験 長期インターンシップでは、現場でのWEBアプリケーション開発の実務経験を積むことで、技術力やコミュニケーション力など、学校の勉強や個人開発では得られない実践的なスキルを身につけることができます。実務経験を通じてエンジニアとしてのレベルを数段上げ、あなた自身の成長とともにプロダクトの成長を一緒に作りませんか？ 担当業務 問い合わせ対応クラウド「Re:lation」（BtoB向けSaaS）の開発 募集要項 対象学年 ・28、29卒の学生（大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校） 必須要件 ・Gitの使用経験がある方 ・自身でWEBアプリケーションを制作した経験がある方 ・週15～20時間程度の勤務が可能な方 ・大阪オフィスへの勤務が可能な方 歓迎要件 ・Ruby on Rails / Ruby を使った開発経験がある方 ・Vue.js / TypeScript を使った開発経験がある方
-
法務 / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 BtoB向け問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を展開する弊社は、メガバンク等からの資金調達を経て累計21億円超の調達を完了し、IPOおよびその後のさらなるグロースに向けて成長を続けています。 事業拡大に伴い法務案件が急増しているため、部門長と現場メンバーをつなぎ、法務部門を牽引していただける「法務マネージャー候補」を募集します。法務実務・タスク管理・メンバーの育成フォロー、ならびに事業部門や経営陣への意思決定サポートを行っていただきます。 具体的には・・・ ビジネス・事業視点でのリーガル支援・意思決定サポート 事業方針やスピード感を踏まえたリスクマネジメントおよび代替案の提示 経営判断を要する案件の整理・経営企画室長や経営陣へのエスカレーション 外部弁護士との連携および事業部門への翻訳・コミュニケーション調整 メンバー支援・組織マネジメント メンバーの業務振分け、自走支援・育成フォロー 相談対応・レビュー・一定範囲での判断方針決定 部門内の優先順位設定、スケジュール管理、案件の進行管理全般 法務実務（契約・利用規約・規程関連） 各種契約書（BtoBクラウド関連、アライアンス、購買等）の作成・審査・交渉 サービス利用規約の改定・整備 社内規程の制定・改定・運用サポート 本ポジションの魅力 事業の成長速度を加速させる「決断」の当事者に 事業方針を深く汲み取った上で「リスクとスピード」の最適なバランスを見極める手腕を磨くことができます。IPOを目指して急拡大する環境下で、会社の未来を左右する重要な意志決定に直接関わる大きな手応えを実感できます。 マネジメント力を高め、組織とともに成長する メンバーの育成やタスクの最適化を通じて、プロジェクトマネジメント力はもちろん、組織を推進するマネジメントスキルを発揮・磨くことができます。プレイヤーとしての専門性と、リーダーとしての組織牽引力を高められる最適なフェーズです。 採用情報 応募要件（必須） 事業会社での法務実務経験（目安：3年以上） 複数案件の進行管理、またはプロジェクトをリードした経験 他メンバーの成果物レビューや業務支援を行った経験 応募要件（歓迎） 法務チームやプロジェクトでのリーダー・マネジメント・育成経験（年数不問） IT・SaaS業界、ベンチャー・成長企業での法務経験 法的なリスク指摘にとどまらず、事業・ビジネス視点に立った折衝・提案・意思決定の経験 弁護士等の外部専門家とのやり取り・ディレクション経験 司法試験受験経験または法科大学院修了、ビジネス実務法務検定2級以上 求める人物像 事業目的や現場の状況を踏まえて現実的な解決策を考えられる方 経営陣・事業部門・外部専門家等の意見も取り入れながら最適解を検討できる方 「どうすれば実現できるか」という視点で代替案を提示できる方 不確実な状況でも論点を整理し、周囲を巻き込みながら案件を前に進められる方
-
＜2028/2029年卒＞長期インターンシップ（UI/UXデザイナー職）
実施内容 長期インターンシップで身につくスキル・経験 長期インターンシップでは、現場での実務経験を積むことで、デザイン力やコミュニケーション力など、学校の勉強や個人制作では得られない実践的なスキルを身につけることができます。実務経験を通じてUI/UXデザイナーとしてのレベルを数段上げ、あなた自身の成長とともにプロダクトの成長を一緒に作りませんか？ 担当業務 問い合わせ対応クラウド「Re:lation」（BtoB向けSaaS）のUI/UXデザイン 募集要項 対象学年 ・28、29卒の学生（大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校） 必須要件 ・ポートフォリオを提出できる方 ・週15～20時間程度の勤務が可能な方 ・大阪オフィスへの勤務が可能な方 歓迎要件 ・Web/アプリ/その他デジタルデバイス向けのUIデザインを作成した経験 ・Figma または Adobe XD の使用経験 ・ウェブサービスまたはスマートフォンアプリのデザイン実務経験 ・Photoshop / Illustrator の使用経験 ・Webアプリケーションをチームで開発・運用した実務経験（言語問わず） ・モダンなフロントエンドライブラリ（React, Vue.js, Angular など）の実務経験 ・Github Flow による開発プロジェクトの参画経験
-
カスタマーサクセス[大阪]
仕事内容 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。 具体的には・・・ 新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード 業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング 新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル) お客様の要望を元にした開発側への接続 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 本ポジションの魅力 カスタマーサクセスの立ち上げに参画できる！ 決まったKGIを実施するのではなく、ご自身でどういうことをすべきかというKPI設計から参加できる。 顧客の声を聞き、Re:lationや新規プロダクトの方向性を示すことができる！ 既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 採用情報 応募要件（必須） BtoB事業の既存顧客への折衝 ソリューション提案営業の経験 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 応募要件（歓迎） 無形商材の営業経験 コンサルやSIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
-
カスタマーサクセス[東京]
仕事内容 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。 具体的には・・・ 新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード 業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング 新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル) お客様の要望を元にした開発側への接続 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 本ポジションの魅力 カスタマーサクセスの立ち上げに参画できる！ 決まったKGIを実施するのではなく、ご自身でどういうことをすべきかというKPI設計から参加できる。 顧客の声を聞き、Re:lationや新規プロダクトの方向性を示すことができる！ 既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 採用情報 応募要件（必須） BtoB事業の既存顧客への折衝 ソリューション提案営業の経験 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 応募要件（歓迎） 無形商材の営業経験 コンサルやSIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
-
財務経理担当[大阪]
仕事内容 法人向け問い合わせツール「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担っていただきます。 日々の仕訳・月次決算対応などはもちろん、上場に向けて経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることができます。 具体的な業務 月次決算・四半期決算業務 仕訳入力 各種税務申告 上場申請書類の作成 会社法計算書類の作成 会計情報からの経営資料作成 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理、会計担当を募集します。 採用情報 応募要件（必須） 企業での月次決算や四半期決算など経理実務経験 応募要件（歓迎） 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務経験（※経理だけでなく労務のフォローも担える方歓迎） 経理知識、経理担当としての実務経験 またはそれを取得したいという想いをお持ちの方 経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることに積極的な方 IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中、業務に強くコミットできる方 ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 以下資格保有者 日商簿記2級または1級 求める人物像 当社のvision・mission・valueに共感される方 当社サービスへの興味・関心のある方 上司・同僚・部下とのコミュニケーションを大切にして業務を進める方 ウェブサービス / ITサービスへの感度の高い方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性を広げていきたい方 複数の業務の並行対応ができる方 主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方
-
新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）【大阪】
仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、 Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 具体的には・・・ ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 本ポジションの魅力 「組織を変革する」ダイナミックな営業経験 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 プロダクトの未来を創るクリエイティビティ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかを満たす方 ・エンタープライズ企業への営業およびクライアントワークの経験（2年以上目安） ・IT領域製品の営業経験(2年以上目安) 応要件（歓迎） プロジェクト推進の経験 新規事業やサービスのPoC経験など、立ち上げ期のカオスを楽しめる方。 行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方。 求める人物像 当事者意識を持ち、事業の成長にコミットしたい方 チャレンジ精神をお持ちの方 問いや仮説を立て、PDCAを高速で回すことができる方 自ら問いを立て、泥臭い実行を通じて、成果にコミットできる「事業家マインド」を持つ方。
-
新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）【東京】
仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、 Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 具体的には・・・ ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 本ポジションの魅力 「組織を変革する」ダイナミックな営業経験 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 プロダクトの未来を創るクリエイティビティ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかを満たす方 ・エンタープライズ企業への営業およびクライアントワークの経験（2年以上目安） ・IT領域製品の営業経験(2年以上目安) 応要件（歓迎） プロジェクト推進の経験 新規事業やサービスのPoC経験など、立ち上げ期のカオスを楽しめる方。 行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方。 求める人物像 当事者意識を持ち、事業の成長にコミットしたい方 チャレンジ精神をお持ちの方 問いや仮説を立て、PDCAを高速で回すことができる方 自ら問いを立て、泥臭い実行を通じて、成果にコミットできる「事業家マインド」を持つ方。
-
新規事業開発【大阪】
仕事内容 ■募集背景： 主力事業であるRe:lationに加え、新たな収益軸を作るために新規事業開発を行います。 既存顧客からいただく要望や弊社で想定している課題に対する解決策を自ら考え、実行いただける方を募集いたします。 Re:lationの新規用途の開発や新規プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く業務を行っていただけます。 ■業務内容： ▼新規用途の開発 １）PMFまでの計画策定と実行 -リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立 -既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング -顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 -開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ２）新規プロダクトの検証 -Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討 -市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証 -事業の進捗管理および関係者との調整、連携 -事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 本ポジションの魅力 巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる！ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる！ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかの経験があること SaaS、プロダクト企業、コンサルファームでの新規事業の立ち上げ、グロース経験 PMFフェーズの SaaSプロダクトの営業経験 応要件（歓迎） スタートアップでの業務経験 高い論理的思考力とコミュニケーションスキル ピープルマネジメント経験 求める人物像 ご自身で戦略を考え、実行ができる方
-
カスタマーサクセス/マネージャー候補[東京]
仕事内容 6,000社超の顧客基盤を武器に、攻めのカスタマーサクセス組織を構築するマネージャー候補を募集します。アップセル、クロスセルを通じたLTV（顧客生涯価値）の最大化を事業の最重要戦略と位置づけ、その仕組み作りから担っていただきます。 具体的には・・・ ハイタッチなコンサルティングにて、 単なる操作説明ではなく顧客の業務改革を成功に導くPMとして牽引 顧客のビジネスゴールに基づいた最適な活用フローを構築の上、定例会議にて指標のトラッキング 既存顧客の潜在課題を特定し、LTV最大化に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案と実行 顧客からのフィードバックを定量・定性的に分析し、開発優先順位の意思決定に深く関与 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 本ポジションの魅力 既成の型を回すのではなく、KPI設計やオペレーション構築を自らリードする「0→1」から「1→10」の組織フェーズの経験が得られます。 事業責任者と共にエクスパンションMRRの最大化やNRR（売上継続率）向上に向けた戦略をダイレクトに議論・実行できる裁量権があります。 ホリゾンタルSaaSならではの広範なドメイン知識。 特定の業界に縛られず、あらゆる業種のコミュニケーション課題を解決することで、汎用性の高いコンサルティングスキルとプロダクト成長の知見が身につきます。 既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 採用情報 応募要件（必須） SaaSカスタマーサクセスの経験： SaaSでのオンボーディングやチャーン防止、LTV向上の実務経験。 マネジメント経験： チームの予実管理、メンバーの育成、KGI、KPI設計、オペレーション構築の経験。 応募要件（歓迎） コンサルやSIerとしてツール導入やフロー構築等、複数のステークホルダーとプロジェクトを推進した経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
-
＜2028年卒＞WEBエンジニア職
仕事内容 Re:lation の新機能開発・機能改善を中心とした要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 設計・開発 ・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。 ・開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 まずは様々な業務に触れていただきながら、希望・適正に合わせてお任せするポジションを決めていきます。 運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 その他 ・採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 本ポジションの魅力 ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 採用情報 応募要件（必須） インゲージのビジョン、サービスへ共感できる方 2028年3月末までに以下修了、卒業見込みの方 ※学歴・学部不問 - 大学院 - 大学 - 短期大学 - 高等専門学校（高専） - 専門学校 求める人物像 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
-
＜2028年卒＞UI/UXデザイナー職
仕事内容 自社サービス「Re:lation（リレーション）」 のUI/UXデザインに携わっていただきます。 具体的には・・・ 新規および既存機能のユーザー体験の設計やリサーチの実施、仕様策定 ワイヤーフレーム、デザインカンプの作成 ユーザー調査および分析活動 UI/UXのデザインおよび改善提案 最終的な機能を意識した快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指すため、カスタマーサポートやセールス、エンジニア社員とも頻繁にディスカッションしています。 本ポジションの魅力 ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 自社製品のため自分のデザインが直接ユーザーの利用促進につながることを実感できます。 毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 20代から50代まで幅広い年代のエンジニア・デザイナーが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 採用情報 応募要件（必須） インゲージのビジョン、サービスへ共感できる方 2028年3月末までに以下修了、卒業見込みの方 ※学歴・学部不問 - 大学院 - 大学 - 短期大学 - 高等専門学校（高専） - 専門学校 求める人物像 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
-
パートナーセールス／アライアンス【大阪】
仕事内容 導入実績6,000社を超える自社SaaS『Re:lation』の非連続な成長を実現するため、パートナーネットワークの構築・拡大および他社サービスとのシステムアライアンスを牽引していただきます。 自社の直販だけではリーチできない新たな市場を開拓し、プロダクト価値を最大化していく重要なポジションです。「販売パートナー」と「システムアライアンス」の2軸を担っていただきます。 具体的には・・・ 販売パートナーの開拓・育成 開拓・契約構築：代理店やSIer等の候補選定から、協業スキーム（取次・リセール等）の設計、契約締結までを実行。 イネーブルメント：勉強会の開催や営業ツール整備を通じ、パートナーが単独で販売できる体制を構築。 実務サポート：商談同行、パイプライン管理、定例レビューを通じた案件推進と売上管理。 システムアライアンス（他社連携） 戦略立案・提携交渉：親和性の高い他社サービス（CRM/SFA等）を選定し、提携交渉から契約までをリード。 プロダクト連携：開発チームと連動した機能連携の企画・要件定義、連携基盤の検討。 共同マーケティング：リリース後の共催セミナーや相互送客の推進、効果測定による次の一手の立案。 アライアンス全体の仕組み化 制度設計：パートナープログラム（インセンティブ・ランク等）の構築と改善。 社内連携：直販・マーケティング・CS・開発部門との業務ルール整備、コンフリクト調整。 ナレッジ共有：データに基づく「勝ちパターン」の標準化と横展開。 本ポジションの魅力 「1対N」のレバレッジで非連続な事業成長を牽引 パートナー企業やアライアンス先を巻き込み、1対Nのレバレッジを効かせたビジネス展開をリードできます。自社のエコシステムをゼロから構築・拡大していく、事業成長へのインパクトが極めて大きいエキサイティングなポジションです。 プロダクトの進化と新市場の創出をリードする 他社システムとの連携を通じて『Re:lation』の新しい活用シーンを定義し、市場の可能性を大きく広げる面白さがあります。開発陣と密に連携しながら、単なるアライアンス営業にとどまらない手応えを実感できる環境です。 採用情報 応募要件（必須） パートナーセールス／アライアンス／代理店営業のご経験 事業会社におけるアライアンス・提携推進のご経験 応要件（歓迎） SaaS・IT製品におけるチャネル販売の立ち上げ経験 他社サービスとのシステム連携・API連携を企画、推進した経験 求める人物像 前例のない領域でも、自ら仮説を立てて動ける方
-
パートナーセールス／アライアンス【東京】
仕事内容 導入実績6,000社を超える自社SaaS『Re:lation』の非連続な成長を実現するため、パートナーネットワークの構築・拡大および他社サービスとのシステムアライアンスを牽引していただきます。 自社の直販だけではリーチできない新たな市場を開拓し、プロダクト価値を最大化していく重要なポジションです。「販売パートナー」と「システムアライアンス」の2軸を担っていただきます。 具体的には・・・ 販売パートナーの開拓・育成 開拓・契約構築：代理店やSIer等の候補選定から、協業スキーム（取次・リセール等）の設計、契約締結までを実行。 イネーブルメント：勉強会の開催や営業ツール整備を通じ、パートナーが単独で販売できる体制を構築。 実務サポート：商談同行、パイプライン管理、定例レビューを通じた案件推進と売上管理。 システムアライアンス（他社連携） 戦略立案・提携交渉：親和性の高い他社サービス（CRM/SFA等）を選定し、提携交渉から契約までをリード。 プロダクト連携：開発チームと連動した機能連携の企画・要件定義、連携基盤の検討。 共同マーケティング：リリース後の共催セミナーや相互送客の推進、効果測定による次の一手の立案。 アライアンス全体の仕組み化 制度設計：パートナープログラム（インセンティブ・ランク等）の構築と改善。 社内連携：直販・マーケティング・CS・開発部門との業務ルール整備、コンフリクト調整。 ナレッジ共有：データに基づく「勝ちパターン」の標準化と横展開。 本ポジションの魅力 「1対N」のレバレッジで非連続な事業成長を牽引 パートナー企業やアライアンス先を巻き込み、1対Nのレバレッジを効かせたビジネス展開をリードできます。自社のエコシステムをゼロから構築・拡大していく、事業成長へのインパクトが極めて大きいエキサイティングなポジションです。 プロダクトの進化と新市場の創出をリードする 他社システムとの連携を通じて『Re:lation』の新しい活用シーンを定義し、市場の可能性を大きく広げる面白さがあります。開発陣と密に連携しながら、単なるアライアンス営業にとどまらない手応えを実感できる環境です。 採用情報 応募要件（必須） パートナーセールス／アライアンス／代理店営業のご経験 事業会社におけるアライアンス・提携推進のご経験 応要件（歓迎） SaaS・IT製品におけるチャネル販売の立ち上げ経験 他社サービスとのシステム連携・API連携を企画、推進した経験 求める人物像 前例のない領域でも、自ら仮説を立てて動ける方
-
エンタープライズセールス【大阪】
仕事内容 導入実績6,000社を超える自社SaaS『Re:lation』のさらなる事業拡大を実現するコア戦略として、大手企業（エンタープライズ）向けのセールスを牽引していただきます。 新規開拓から大型商談の推進、導入後の全社・グループ展開までを一貫して担当し、エンタープライズ市場の開拓とプロダクト価値の最大化を担う重要なポジションです。 具体的には・・・ アカウント戦略の立案と新規開拓 戦略策定・ルート設計：ターゲット企業の選定と個別のアカウントプラン策定。各社の事業構造や組織体制を深く理解し、最適な攻略ルートを設計します。 マルチレベルアプローチ：経営層・事業部門・情報システム部門など、複数レイヤーに対する戦略的なアプローチを実行します。 リード創出：展示会、セミナー、既存リレーションを駆使した接点づくりとパイプラインの構築を行います。 大型商談の推進 課題の全社化・合意形成：現場の業務課題をヒアリングし全社課題へと引き上げ、複数部門・多数の意思決定者を巻き込んだ合意形成を実行します。 提案・PoC設計：RFP対応、提案書作成、プレゼンのほか、導入判断の基準となるトライアル・PoCの設計と評価基準のすり合わせを行います。 クロージング・稟議伴走：情報システム部門のセキュリティ審査、法務・購買部門との条件折衝、複雑な稟議プロセスの伴走まで担います。 開発連携：大手特有の連携要件やカスタマイズ要望を整理し、開発チームへ的確に連携します。 導入後のエクスパンション 横展開・アップセル：導入部門での定着・成功事例を起点とした他部門・グループ会社への横展開や、AI社員等のオプション機能のアップセルを提案します。 エグゼクティブリレーション：カスタマーサクセスと連携した活用推進に加え、経営層との定期レビューを通じた中長期的な活用構想を策定します。 組織への還元・仕組み化 セールス・イネーブルメント：エンタープライズ商談における進め方の型化と社内へのナレッジ共有を行います。 マーケ・プロダクト連携：大手導入事例の企画制作や、エンタープライズ特有の高度なニーズに基づくプロダクトへのフィードバックを行います。 本ポジションの魅力 「組織を変革する」ダイナミックな営業経験 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。経営層や複数部門を巻き込み、顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 プロダクトの未来を創るクリエイティビティ エンタープライズならではの高度な課題に向き合い、現場で吸い上げたニーズはプロダクトへダイレクトにフィードバックされます。自らの提案が『Re:lation』の次なる大手向けスタンダードを創り出す、事業の根幹に関わる手応えを存分に実感できる環境です。 採用情報 応募要件（必須） 法人営業のご経験3年以上 大手企業・中堅企業への提案および受注のご経験 応要件（歓迎） SaaS・IT製品におけるエンタープライズセールスのご経験 複数部門・複数の意思決定者を巻き込む、長期の商談を推進した経験 情報システム部門への提案経験、セキュリティチェックシートやRFPへの対応経験 求める人物像 目の前の受注だけでなく、その後の全社展開まで見据えて関係を築ける方 前例の少ない領域で、自ら型をつくることを楽しめる方
-
ソリューションコンサルタント/プリセールス【大阪】
仕事内容 導入実績6,000社超の自社SaaS『Re:lation』のエンタープライズ（大手企業）向け導入を技術面から牽引する「ソリューションコンサルタント/プリセールス」を募集します。 企業が利用するSaaSや独自開発のシステムを踏まえ、Re:lationとの役割分担やデータ連携の方法を検討し、営業担当とともに導入後の業務がスムーズにつながる仕組みを提案していただきます。顧客の「実現したい業務」と「システムで実現できること」をつなぎ、導入に向けた技術的な課題の解決を支援する重要なポジションです。 具体的には・・・ ソリューション提案・システム要件定義 商談同席・ヒアリング：営業担当と連携した商談への同席、顧客課題のヒアリング。 現状分析：顧客の業務フロー、利用システム、データの流れの整理。 業務設計：Re:lationと既存システムの役割分担、導入後の業務フローの設計。 要件定義：APIなどを活用したシステム連携の要件整理・実現可能性の確認。 提案準備：システム構成図、業務フロー図、提案資料の作成。 技術検証：デモやPoCを通じた技術検証、顧客への説明。 商談推進サポートと組織への還元 クロージング支援：情報システム部門のセキュリティ審査対応や、技術的な懸念払拭による稟議プロセスの後押し。 プロダクト連携：エンタープライズ特有の高度な技術要件やニーズに基づく、開発部門およびプロダクトへのフィードバック￥。 本ポジションの魅力 業務とシステムを繋ぐアーキテクトとしてのやりがい 複雑な既存システムを紐解き、自らの手で最適な業務フローとシステム構成を描き出す面白さがあります。顧客のビジネス課題を技術の力で解決に導く、非常に介在価値の高いポジションです。 「組織変革」を牽引するダイナミズム 大手企業のグループ全体に影響を及ぼす大規模プロジェクトに参画し、顧客のDXを組織レベルで成功に導くスケールの大きな経験が積めます。現場のリアルなニーズから、プロダクトの次なるスタンダードを創り出す手応えを実感できる環境です。 採用情報 応募要件（必須） 以下いずれかの実務経験（目安3年以上） 法人向けITサービスにおけるプリセールス、導入支援、システム開発、または要件定義のいずれかの経験 顧客へのヒアリングを通じて、業務課題や要件を整理できる方 応要件（歓迎） SaaSと他システムを連携させた経験 CRM、SFA、問い合わせ管理、基幹システムなどの導入・運用経験 REST API、Webhook、認証・認可に関する知識 求める人物像 顧客の「業務プロセス」と「システム環境」の双方をヒアリングし、AIを活用した業務変革を提案できる方
-
【会社説明会】28卒エンジニア・UI/UXデザイナー・ビジネス職
【28卒・新卒5期生募集】自社SaaSを、もっと使いやすく。エンジニア／UI・UXデザイナー／ビジネス職 会社説明会 「一人ひとりに向き合える」コミュニケーションを、プロダクトの力で。 当社は、導入社数6,000社を突破した問い合わせ管理クラウド『Re:lation（リレーション）』を開発・提供しています。 メール・チャット・電話など、さまざまなチャネルからの問い合わせを一つの画面で管理し、企業と顧客のコミュニケーションを支えるプロダクトです。 自社プロダクトだからこそ、自分のアイデアや仕事がユーザーの「使いやすい」に直接つながります。 つくる人、届ける人、活かしてもらう人。それぞれの立場から、Re:lationを一緒に育てていく仲間を募集します。 募集職種と仕事内容 1. エンジニア ITで、数千社の業務をもっとスムーズに。 Re:lationの企画から運用まで、開発の全工程に関わります。 新機能の開発や既存機能の改善（要件定義・設計・実装・テスト・運用） プロダクトオーナーやデザイナーと話し合いながら進めるアジャイル開発 フロントエンド・バックエンドのどちらを担当するかは、希望と適性をふまえて決めます ここで働く面白さ 自社プロダクトなので、リリースした機能へのお客様の反応を直接受け取り、次の改善にすぐ活かせます。どう作るかだけでなく、何を作るかから議論に加われるのも、自社開発ならではの面白さです。 2. UI/UXデザイナー 「複雑なものを、シンプルに。」 業務で毎日使われるツールだからこそ、小さな使いにくさが大きなストレスになります。ユーザーの声をもとに、迷わず使える体験を設計します。 新機能のUX設計、ユーザーリサーチ、仕様の策定 ワイヤーフレームやデザインカンプの作成 ユーザー調査をもとにしたUI/UXの改善提案 ここで働く面白さ セールスやエンジニアと頻繁に意見を交わし、リリースまで伴走します。自分のデザインがユーザーの業務改善につながったと実感できる場面が多くあります。 3.ビジネス職（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス） プロダクトの価値を届け、お客様の成功を一緒につくる。 Re:lationを必要とする企業様と出会い、導入し、使いこなしていただくまでを担当します。配属は希望と適性をふまえて決めます。 インサイドセールス お問い合わせや資料請求をいただいた企業に電話・メールでアプローチし、課題を聞き取って商談につなげます。 フィールドセールス お客様の問い合わせ対応の課題を深く理解し、Re:lationを使った解決策を提案して、導入まで伴走します。 カスタマーサクセス 導入後のお客様の活用を支援し、成果が出る使い方を一緒に考えます。お客様の声をプロダクト改善につなげる役割も担います。 ここで働く面白さ 扱う商材が自社プロダクトなので、お客様から聞いた課題を開発チームに直接届け、機能改善として形にできます。務改善につながったと実感できる場面が多くあります。 会社説明会 開催日程 形式： オンライン（Google Meet） 時間： 各回 17:00〜18:00 エントリー時に参加希望日をお選びください。 【10月】 10月29日（木） 【11月】 11月5日（木） 11月12日（木） 11月19日（木） 11月26日（木） 【12月】 12月3日（木） 12月10日（木） 12月17日（木） 12月24日（木） インゲージで働く魅力 「1→10」の事業拡大を、当事者として経験できる 0→1のフェーズを越え、Re:lationは今、事業をさらに大きくしていく1→10のフェーズにあります。仕組みづくり、新しい機能や市場への挑戦など、事業が広がるからこそ生まれる課題に、中心メンバーとして取り組めます。 自分の意見が形になり、スピード感をもって成長できる ベンチャーなので、一人ひとりの意見がプロダクトや事業に反映されやすい環境です。考えて、提案して、実行するまでの流れが速いぶん、成長も早くなります。
-
＜2028年卒＞ビジネス職
仕事内容 当社はTHE MODEL型の分業体制をとっており 以下のように様々なポジションがございます。 ◇インサイドセールス ・リードに対する初回ヒアリング及び受注確度の高い商談の設定 ・ナーチャリング活動 ・オペレーション戦略の構築 ◇フィールドセールス ・新規顧客への商談、デモ、クロージング ・新たなストラテジーの立案と遂行 ◇カスタマーサクセス ・クロスセル、アップセルのための既存顧客へのセールス施策の推進 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 選考の中で、希望の働き方と当社が求めるポジションをすり合わせながら活躍いただくフィールドを決めていきましょう。 目指せるキャリア インゲージはまだまだ成長中のベンチャー企業です。 お力を発揮していただく中で、リーダー、マネージャーなど経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります！ 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップのスピード感を経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） インゲージのビジョン、サービスへ共感できる方 2028年3月末までに以下修了、卒業見込みの方 ※学歴・学部不問 - 大学院 - 大学 - 短期大学 - 高等専門学校（高専） - 専門学校 求める人物像 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
-
インサイドセールス / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 インサイドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 目標（商談創出数/受注確度向上）の達成マネジメント チームの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 メンバーマネジメント（KPI/プロセス/評価/育成等） フィールドセールスと協同した、ターゲットに対するアカウント戦略の策定及び実行 クライアントについて 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるマネージャーを募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 成長企業におけるコアメンバーとしての参画 シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 将来的なキャリアアップの可能性について 市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。 ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかに該当する経験をお持ちの方 無形商材のインサイドセールス経験 インサイドセールスのマネジメント経験 応募要件（歓迎） SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 SFA、MAの設計、活用経験 THE MODEL型のセールスプロセスの知見 営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方
-
フィールドセールス / マネージャー候補[東京]
仕事内容 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 組織／重要PJTの推進マネジメント 組織課題の優先対応判断／解決推進 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc 次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるマネージャーを募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 成長企業におけるコアメンバーとしての参画 シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 将来的なキャリアアップの可能性について 市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。 ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 採用情報 応募要件（必須） SaaS企業での法人営業経験2年以上 マネジメント経験3年以上 応募要件（歓迎） セールス組織のマネージメント経験 SFA、MAの活用経験 THE MODEL型のセールスプロセスの知見 営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 営業部全体のレベルアップに貢献したご経験 ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験 エンタープライズ向け提案のご経験 特定領域に特化した提案をされたご経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
-
フィールドセールス / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 組織／重要PJTの推進マネジメント 組織課題の優先対応判断／解決推進 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc 次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるマネージャーを募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 成長企業におけるコアメンバーとしての参画 シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 将来的なキャリアアップの可能性について 市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。 ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 採用情報 応募要件（必須） SaaS企業での法人営業経験2年以上 マネジメント経験3年以上 応募要件（歓迎） セールス組織のマネージメント経験 SFA、MAの活用経験 THE MODEL型のセールスプロセスの知見 営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 営業部全体のレベルアップに貢献したご経験 ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験 エンタープライズ向け提案のご経験 特定領域に特化した提案をされたご経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
-
フィールドセールス[東京]
仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後の営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となる方を募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければセールスチームのリーダー、マネージャーなどどんどんキャリアアップいただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） 以下のいずれかに該当する方 SaaSもしくはIT製品での法人営業経験2年以上 無形商材の営業経験(2年程度)かつ年間予算を定常的に達成している方 応募要件（歓迎） ソリューション提案経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
-
フィールドセールス[大阪]
仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となる方を募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければセールスチームのリーダー、マネージャーなどどんどんキャリアアップいただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaaSセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） 以下のいずれかに該当する方 SaaSもしくはIT製品での法人営業経験2年以上 無形商材の営業経験(2年程度)かつ年間予算を定常的に達成している方 応募要件（歓迎） ソリューション提案経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
-
財務経理 / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 法人向け問い合わせツール「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージ本社にて、経理業務のマネージャを募集します。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 具体的な業務 決算業務 会計情報からの経営資料作成、情報発信 各種税務申告 上場申請書類の作成 会社法計算書類の作成 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。2024年1月から組織体制が変更となり、コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理、会計チームを牽引するマネージャーを募集します。 採用情報 応募要件（必須） 事業会社での税務申告や開示・管理会計などの経理実務経験、または税理士法人や監査法人などにて上場企業の監査経験 チームリーダー経験 応募要件（歓迎） 経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることをいとわない方 IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中でも業務に強くコミットできる方 管理部門業務を通じて会社の成長を作りたい方 ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 以下のいずれかの資格をお持ちの方 公認会計士 税理士（科目合格含む） 日商簿記1級 マネジメントに挑戦したい方 求める人物像 当社のvision・mission・valueに共感される方 当社サービスへの興味・関心のある方 会社の目標をもとに、部門のあるべき姿を立案し業務を進める強いリーダーシップをお持ちの方 上司・部下・同僚と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進める方 課題・問題を他責にせず全体視点で取り組む方 ウェブサービス / ITサービスへの感度の高い方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性を広げていきたい方
-
SREエンジニア｜AWS・Terraformによるインフラ基盤の構築・運用
仕事内容 顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』の信頼性と安定性を支え、成長を加速させるSRE（Site Reliability Engineering）業務全般をお任せします。 当社では現在、体制強化のため、即戦力のスペシャリストはもちろん、これからSREとしてのキャリアを築きたいポテンシャル層の方まで、幅広く募集しています。 【具体的な業務内容】 インフラ基盤の設計・構築・運用：AWSを用いたスケーラブルな基盤構築 Infrastructure as Code (IaC)：Terraform による構成管理・自動化 コンテナオーケストレーション：コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 オブザーバビリティの推進：SLI/SLO/エラーバジェットの設計、運用 パフォーマンス最適化：トランザクション数やデータ量の増加に伴うボトルネック解消 セキュリティの強化：外部攻撃に対する予防的・発見的な機構の整備、脆弱性対応 サーバレス活用：Lambda等を用いた簡易的なプログラミングによる機能実装 CI/CDの構築・運用改善：デプロイパイプラインの高度化 トイルの撲滅：開発チームの業務効率化、自動化による定型作業の削減 その他：採用活動、技術調査など、サービスやチームをより良くするための諸施策 募集背景 導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 そのため、Re:lationを進化させるためのAWS運用や・チーム作りなど一緒に作ってくださる方を募集しています。ぜひ一緒にプロダクトを成長させていきましょう！ 採用情報 応募要件（必須） AWSを活用したサービスの設計・構築及び運用経験 Webサービスの設計及び運用の経験 コンテナ技術の利用経験 応募要件（歓迎） SaaS Webアプリケーションの構築経験 設計からリリースまでの一連の経験 IaC （Terraform, AWS CDK, Ansible）の導入・運用経験 NoSQL DBの導入・運用経験 業務系システムのインフラ構築経験（SIer出身歓迎） プログラミング経験 求める人物像 時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ベンチャー企業の中で主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方 HRTの原則に共感できる方 【HRTの原則】Humility（謙虚）／Respect（尊敬）／Trust（信頼） ◼︎インゲージのVMV（アイデンティティ） Vision： 「世界中の『働く』をもっとクリエイティブに。」 Mission： 「一人ひとりに向き合える。時間を創る。」 Values： 誠心誠意：常に誠実に向き合う 本質追求：物事の本質を見極め、根本から解決する 想像凌駕：期待を超える価値を提供する 当ポジションの魅力 広範な技術領域への挑戦：AWSの深い知識はもちろん、デプロイ最適化、セキュリティ、オブザーバビリティなど、SREとして多岐にわたる技術領域に携わり、自身のアイデアをプロダクトに反映できます。 大きな裁量と成長環境：ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割が大きく、個人の意見がダイレクトに反映されます。成長フェーズごとに現れる新たな課題に対し、会社と共に自身をアップデートし続けられる環境です。 多様なメンバーと高め合える文化：20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。様々なバックグラウンドを持つ社員同士、勉強会などを通じて切磋琢磨しています。 技術スタック 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vitest, Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline, SageMaker など), 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics, Snowflake, LookerStudio, Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose IaC：Terraform, Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Notion 【環境】 開発PC：MacBook Pro, Windows エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（費用は会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 開発メンバーを一部ご紹介 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービスを開発した部長 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
-
◆◇◆ カジュアルに「インゲージの事業内容や社風について聞いてみたい」という方へ ◆◇◆
概要 「事業内容や会社について詳しく聞いてみたいが、応募するかどうかは悩んでいる」という方や「応募は検討しているが、自分に合ったポジションが分からない」という方向けに、カジュアル面談を実施いたします！ 皆さまが求める仕事ができるのか、働き方や社風はマッチするのかなど 選考に入ってからのミスマッチを減らすために、ざっくばらんにお話しましょう。 こんな方におすすめ すぐの転職は考えていないが今のうちから情報収集したい方 選考を受ける前に、会社についてより深く聞いてみたいという方 どのポジションがマッチしているのか相談したいという方 開催日程 面談日程は、皆さまのご希望に応じて個別に調整いたします。 平日夜の実施も可能ですので、お仕事終わりのご参加も可能です。 また、基本的には面談はオンラインにて実施いたします。 ※ご登録いただきました情報から、適するポジションのご提案が難しい場合には、面談を実施しないことがございますので予めご了承ください 採用ポジション ビジネス（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等） エンジニア（EM、PLPM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア等） コーポレート（人事、労務、法務等） ※詳細は求人一覧をご確認ください
全 26 件中 26 件 を表示しています