株式会社インゲージ 求人一覧
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プロダクトマネージャー[大阪]
仕事内容 募集背景 インゲージは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに「Re:lation（リレーション）」というSaaSを通じて、幅広い業界のコミュニケーションに関する課題解決に取り組んでいます。 「Re:lation」上で日々行われるメールや電話、チャットなどの大量のコミュニケーションデータを活用することで、業務効率化やお客様のビジネス成長の可能性が秘められています。 インゲージは2017年から自然言語処理（NLP）に取り組みプロダクト開発を行ってきましたが、昨今の大規模言語モデル（LLM）を始めとするAIの急速な発展により、お客様にとってより大きな価値を提供できるフェーズに突入しました。 そこで、自然言語処理やLLMなどのAI技術を活用したプロダクト開発をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します！ 業務内容 プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 定量/定性調査による顧客理解 開発体制・進め方 チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 採用情報 応募要件（必須） プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーの経験（1年以上目安）もしくは エンジニアの経験（3年以上目安） 応募要件（歓迎） 機械学習エンジニアの経験 NLP（自然言語処理）やLLM（大規模言語モデル）などを用いた開発経験（業務/個人開発問わず） アジャイル開発経験 求める人物像 チームの内外を上手く巻き込みながらプロダクトビジョンの実現に向かって邁進できる方 AI/MLの基礎知識から最新情報まで幅広くインプットしている方 仮説を持って実行し結果から学んで次に繋げられる方 Fail Fast の精神を持たれている方 開発チームの特色 組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 技術スタック Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vite, Jest AI：Python, Amazon SageMaker, PyTorch, scikit-learn データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline...),Terraform 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro もしくは Windows から選択できます。 エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 開発部のメンバーを一部ご紹介 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたエンジニア 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
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プレイングマネージャー
仕事内容 募集背景 インゲージは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに「Re:lation」というSaaSを通じて、幅広い業界のコミュニケーションに関する課題解決に取り組んでいます。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 そこで、開発チームを牽引するプレイングマネージャーを募集いたします！ 業務内容 プロダクト開発チームのプレイングマネージャーとしてピープルマネジメントとテクノロジーマネジメントを担っていただきます。 プロダクトの仕様に基づいた適切な設計 開発チームの実装の品質担保 アラート、インシデントの対応 チームメンバーの目標設定、1on1、評価制度の運用 開発体制 チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニアが所属しています。質とスピードを両立した開発を行うために様々な取り組みや意識付けを行っています。 CI・CDによる自動化 Dependabot を利用したライブラリバージョンアップの半自動化 Four Keys のモニタリング 職能横断のチーム構成 チーム兼任の排除 フロー効率の最大化 認定スクラムマスターによるスクラム支援 採用情報 応募要件（必須） Webアプリケーションの開発経験（3年以上目安） アジャイル開発の経験 応募要件（歓迎） エンジニアの評価/査定の経験 テックリードの経験 スクラムマスターの経験 プロダクトマネージャーの経験 求める人物像 チームの成功を第一に考え、メンバーの主体性を引き出せる方 新しい知識や情報を吸収し、実践するのが好きな方 開発チームの特色 組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 技術スタック Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vite, Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline...),Terraform 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro もしくは Windows から選択できます。 エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 開発部のメンバーを一部ご紹介 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたエンジニア 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
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プロダクトマネージャー[東京]
仕事内容 募集背景 インゲージは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに「Re:lation（リレーション）」というSaaSを通じて、幅広い業界のコミュニケーションに関する課題解決に取り組んでいます。 「Re:lation」上で日々行われるメールや電話、チャットなどの大量のコミュニケーションデータを活用することで、業務効率化やお客様のビジネス成長の可能性が秘められています。 インゲージは2017年から自然言語処理（NLP）に取り組みプロダクト開発を行ってきましたが、昨今の大規模言語モデル（LLM）を始めとするAIの急速な発展により、お客様にとってより大きな価値を提供できるフェーズに突入しました。 そこで、自然言語処理やLLMなどのAI技術を活用したプロダクト開発をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します！ 業務内容 プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 定量/定性調査による顧客理解 開発体制・進め方 チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 採用情報 応募要件（必須） プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーの経験（1年以上目安）もしくは エンジニアの経験（3年以上目安） 応募要件（歓迎） 機械学習エンジニアの経験 NLP（自然言語処理）やLLM（大規模言語モデル）などを用いた開発経験（業務/個人開発問わず） アジャイル開発経験 求める人物像 チームの内外を上手く巻き込みながらプロダクトビジョンの実現に向かって邁進できる方 AI/MLの基礎知識から最新情報まで幅広くインプットしている方 仮説を持って実行し結果から学んで次に繋げられる方 Fail Fast の精神を持たれている方 開発チームの特色 組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 技術スタック Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vite, Jest AI：Python, Amazon SageMaker, PyTorch, scikit-learn データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline...),Terraform 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro もしくは Windows から選択できます。 エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 開発部のメンバーを一部ご紹介 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたエンジニア 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
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＜2027/2028年卒＞長期インターンシップ（WEBエンジニア職）
実施内容 募集背景 インゲージは大阪のITスタートアップで、2024年からは新卒採用を開始し若手エンジニアの育成に力を入れています。 長期インターンシップで身につくスキル・経験 長期インターンシップでは、現場でのWEBアプリケーション開発の実務経験を積むことで、技術力やコミュニケーション力など、学校の勉強や個人開発では得られない実践的なスキルを身につけることができます。実務経験を通じてエンジニアとしてのレベルを数段上げ、あなた自身の成長とともにプロダクトの成長を一緒に作りませんか？ 担当業務 問い合わせ対応クラウド「Re:lation」（BtoB向けSaaS）の開発 募集要項 対象学年 ・27、28、29卒の学生（大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校） 必須要件 ・Gitの使用経験がある方 ・自身でWEBアプリケーションを制作した経験がある方 ・週15～20時間程度の勤務が可能な方 ・大阪オフィスへの勤務が可能な方 歓迎要件 ・Ruby on Rails / Ruby を使った開発経験がある方 ・Vue.js / TypeScript を使った開発経験がある方
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＜2027/2028年卒＞長期インターンシップ（UI/UXデザイナー職）
実施内容 長期インターンシップで身につくスキル・経験 長期インターンシップでは、現場での実務経験を積むことで、デザイン力やコミュニケーション力など、学校の勉強や個人制作では得られない実践的なスキルを身につけることができます。実務経験を通じてUI/UXデザイナーとしてのレベルを数段上げ、あなた自身の成長とともにプロダクトの成長を一緒に作りませんか？ 担当業務 問い合わせ対応クラウド「Re:lation」（BtoB向けSaaS）のUI/UXデザイン 募集要項 対象学年 ・27、28卒の学生（大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校） 必須要件 ・ポートフォリオを提出できる方 ・週15～20時間程度の勤務が可能な方 ・大阪オフィスへの勤務が可能な方 歓迎要件 ・Web/アプリ/その他デジタルデバイス向けのUIデザインを作成した経験 ・Figma または Adobe XD の使用経験 ・ウェブサービスまたはスマートフォンアプリのデザイン実務経験 ・Photoshop / Illustrator の使用経験 ・Webアプリケーションをチームで開発・運用した実務経験（言語問わず） ・モダンなフロントエンドライブラリ（React, Vue.js, Angular など）の実務経験 ・Github Flow による開発プロジェクトの参画経験
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カスタマーサクセス[大阪]
仕事内容 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。 具体的には・・・ 新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード 業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング 新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル) お客様の要望を元にした開発側への接続 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 本ポジションの魅力 カスタマーサクセスの立ち上げに参画できる！ 決まったKGIを実施するのではなく、ご自身でどういうことをすべきかというKPI設計から参加できる。 顧客の声を聞き、Re:lationや新規プロダクトの方向性を示すことができる！ 既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 採用情報 応募要件（必須） BtoB事業の既存顧客への折衝 ソリューション提案営業の経験 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 応募要件（歓迎） 無形商材の営業経験 コンサルやSIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
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カスタマーサクセス[東京]
仕事内容 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。 具体的には・・・ 新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード 業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング 新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル) お客様の要望を元にした開発側への接続 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 本ポジションの魅力 カスタマーサクセスの立ち上げに参画できる！ 決まったKGIを実施するのではなく、ご自身でどういうことをすべきかというKPI設計から参加できる。 顧客の声を聞き、Re:lationや新規プロダクトの方向性を示すことができる！ 既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 採用情報 応募要件（必須） BtoB事業の既存顧客への折衝 ソリューション提案営業の経験 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 応募要件（歓迎） 無形商材の営業経験 コンサルやSIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
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財務経理担当[大阪]
仕事内容 法人向け問い合わせツール「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担っていただきます。 日々の仕訳・月次決算対応などはもちろん、上場に向けて経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることができます。 具体的な業務 月次決算・四半期決算業務 仕訳入力 各種税務申告 上場申請書類の作成 会社法計算書類の作成 会計情報からの経営資料作成 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理、会計担当を募集します。 採用情報 応募要件（必須） 企業での月次決算や四半期決算など経理実務経験 応募要件（歓迎） 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務経験（※経理だけでなく労務のフォローも担える方歓迎） 経理知識、経理担当としての実務経験 またはそれを取得したいという想いをお持ちの方 経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることに積極的な方 IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中、業務に強くコミットできる方 ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 以下資格保有者 日商簿記2級または1級 求める人物像 当社のvision・mission・valueに共感される方 当社サービスへの興味・関心のある方 上司・同僚・部下とのコミュニケーションを大切にして業務を進める方 ウェブサービス / ITサービスへの感度の高い方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性を広げていきたい方 複数の業務の並行対応ができる方 主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方
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UI/UXデザイナー[大阪]
仕事内容 自社サービス「Re:lation（リレーション）」 のUI/UXデザインに携わっていただきます。 具体的には・・・ 新規および既存機能のユーザー体験の設計やリサーチの実施、仕様策定 ワイヤーフレーム、デザインカンプの作成 ユーザー調査および分析活動 UI/UXのデザインおよび改善提案 最終的な機能を意識した快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指すため、カスタマーサポートやセールス、エンジニア社員とも頻繁にディスカッションしています。 本ポジションの魅力 ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、ボードメンバーも近いため自分の意見が反映されやすい環境、提案しやすい文化がある 自社製品のため自分のデザインが直接ユーザーの利用促進につながることを実感できます。 Horizontal SaaS のため、様々な業種に対して機能を考える面白みがある 毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 20代から50代まで幅広い年代のエンジニア・デザイナーが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 技術スタック 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch など), Terraform 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose 監視：New Relic コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro もしくは Windows。27インチ以上のディスプレイ支給。 エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可 採用情報 応募要件（必須） Figma または Adobe XD の使用経験 ウェブサービスまたはスマートフォンアプリのデザイン実務経験 Web/アプリ/その他デジタルデバイス向けのUIデザインを作成した経験 ポートフォリオを提出できる方 応募要件（歓迎） Photoshop / Illustrator の使用経験 Webアプリケーションをチームで開発・運用した実務経験（言語問わず） モダンなフロントエンドライブラリ（React, Vue.js, Angular など）の実務経験 Github Flow による開発プロジェクトの参画経験 求める人物像 デザイン思想を言語化し、プロジェクトのメンバーやクライアントへ説明できる方 機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
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新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）【大阪】
仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、 Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 具体的には・・・ ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 本ポジションの魅力 「組織を変革する」ダイナミックな営業経験 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 プロダクトの未来を創るクリエイティビティ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかを満たす方 ・エンタープライズ企業への営業およびクライアントワークの経験（2年以上目安） ・IT領域製品の営業経験(2年以上目安) 応要件（歓迎） プロジェクト推進の経験 新規事業やサービスのPoC経験など、立ち上げ期のカオスを楽しめる方。 行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方。 求める人物像 当事者意識を持ち、事業の成長にコミットしたい方 チャレンジ精神をお持ちの方 問いや仮説を立て、PDCAを高速で回すことができる方 自ら問いを立て、泥臭い実行を通じて、成果にコミットできる「事業家マインド」を持つ方。
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新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）【東京】
仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、 Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 具体的には・・・ ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 本ポジションの魅力 「組織を変革する」ダイナミックな営業経験 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 プロダクトの未来を創るクリエイティビティ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかを満たす方 ・エンタープライズ企業への営業およびクライアントワークの経験（2年以上目安） ・IT領域製品の営業経験(2年以上目安) 応要件（歓迎） プロジェクト推進の経験 新規事業やサービスのPoC経験など、立ち上げ期のカオスを楽しめる方。 行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方。 求める人物像 当事者意識を持ち、事業の成長にコミットしたい方 チャレンジ精神をお持ちの方 問いや仮説を立て、PDCAを高速で回すことができる方 自ら問いを立て、泥臭い実行を通じて、成果にコミットできる「事業家マインド」を持つ方。
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新規事業開発【大阪】
仕事内容 ■募集背景： 主力事業であるRe:lationに加え、新たな収益軸を作るために新規事業開発を行います。 既存顧客からいただく要望や弊社で想定している課題に対する解決策を自ら考え、実行いただける方を募集いたします。 Re:lationの新規用途の開発や新規プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く業務を行っていただけます。 ■業務内容： ▼新規用途の開発 １）PMFまでの計画策定と実行 -リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立 -既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング -顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 -開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ２）新規プロダクトの検証 -Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討 -市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証 -事業の進捗管理および関係者との調整、連携 -事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 本ポジションの魅力 巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる！ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる！ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかの経験があること SaaS、プロダクト企業、コンサルファームでの新規事業の立ち上げ、グロース経験 PMFフェーズの SaaSプロダクトの営業経験 応要件（歓迎） スタートアップでの業務経験 高い論理的思考力とコミュニケーションスキル ピープルマネジメント経験 求める人物像 ご自身で戦略を考え、実行ができる方
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＜2027年卒＞ビジネス職
仕事内容 当社はTHE MODEL型の分業体制をとっており 以下のように様々なポジションがございます。 ◇インサイドセールス ・リードに対する初回ヒアリング及び受注確度の高い商談の設定 ・ナーチャリング活動 ・オペレーション戦略の構築 ◇フィールドセールス ・新規顧客への商談、デモ、クロージング ・新たなストラテジーの立案と遂行 ◇カスタマーサクセス ・クロスセル、アップセルのための既存顧客へのセールス施策の推進 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ◇ブランディング＆マーケティング ・リード獲得に向けた戦略立案、実行 選考の中で、希望の働き方と当社が求めるポジションをすり合わせながら活躍いただくフィールドを決めていきましょう。 目指せるキャリア インゲージはまだまだ成長中のベンチャー企業です。 お力を発揮していただく中で、リーダー、マネージャーなど経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります！ 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） インゲージのビジョン、サービスへ共感できる方 2027年3月末までに以下修了、卒業見込みの方 ※学歴・学部不問 - 大学院 - 大学 - 短期大学 - 高等専門学校（高専） - 専門学校 求める人物像 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
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HRBP[大阪]
募集背景 事業拡大および将来的なIPOを見据え、組織規模が急拡大しているフェーズです。事業成長をさらに加速させるためには、経営戦略と連動した人材の獲得と、従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備の両輪を回していくことが急務となっています。 経営陣や各事業部門と深く連携し、「採用による組織の拡大」から「制度設計やカルチャー醸成による組織の強化」までを一貫して力強く牽引していただける「HRBP」を募集いたします。 仕事内容 経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 KPI管理分析→改善のための施策検討 応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案 ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行 入社後のアフターフォロー、エージェントコントロール その他、採用関連業務全般 制度設計・組織開発関連業務 評価制度・等級報酬制度の設計 : IPOを見据えた事業成長を加速させるための公平かつ競争力のある制度設計。 組織開発（OD） : 企業文化の浸透施策や、部門横断のコミュニケーション活性化の企画・実行。 エンゲージメント向上 : 組織サーベイ等を活用した課題の抽出と、従業員エンゲージメント向上のための施策立案・実行。 人事制度の運用・改善 : 評価制度や等級報酬制度の運用、および事業成長に合わせた制度アップデートの提案。 タレントマネジメント : 次世代リーダー育成や配置最適化の支援。 労務改善 : 働きやすい環境づくりのための福利厚生の見直しや、組織サーベイ結果に基づいた改善策の提示。 本ポジションの魅力 採用から組織開発まで「一気通貫」で携わるやりがい 「人を入れる」採用業務だけでなく、入社後の定着・活躍を支える制度設計や組織開発まで、従業員ライフサイクル全体に横断的に関与し、事業成長をダイレクトに実感できるポジションです。 経営に近いポジションでの高い裁量 IPOを見据えたエキサイティングなフェーズにおいて、経営陣や各部門長と直接議論を交わしながら、採用戦略の立案や制度の設計に裁量を持って挑戦できます。 採用情報 応募要件（必須） 事業会社における中途・新卒採用の実務経験（目安：中途3年以上 / 新卒2年以上） 人事企画、組織開発、または人事制度運用に関わる実務経験（目安：2年以上） 応募要件（歓迎） IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50〜300名規模）での人事経験 IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解 組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 マネジメントの経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方 より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方 新しい技術や手法に積極的に取り組める方 管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方 チャレンジを楽しめる方
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ウェブデザイナー【大阪】
仕事内容 自社サービス「Re:lation（リレーション）」 のウェブデザイナーとして、下記業務に携わっていただきます。 自社製品サイトやLPのワイヤー、クリエイティブ制作を通じた改善活動 営業資料、カタログ、展示会パンフレット、メルマガ等の販促物の制作 ウェビナー、カンファレンス、アワード等のプレスリリース用バナー制作 SNSバナー、名刺等のコーポレートブランディング関連クリエイティブ制作 本ポジションの魅力 スタートアップだからこそ一人ひとりの役割も大きく、ボードメンバーも近いため自分の意見が反映されやすい環境、提案しやすい文化がある 自社製品のため自分のデザインが直接新規顧客の開拓促進につながることを実感できます。 Horizontal SaaS のため、様々な業種に対し、WHO（誰に）HOW（どのような）デザインを届けるのかを考える面白みがある 毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 使用ツール Figma Adobe CC Google Analytics GWS Slack WordPress（Elementor） Google/Metaなどの各種広告媒体 Salesforce 採用情報 応募要件（必須） 事業会社および制作会社等でのデザイン業務経験（3年以上） Figma または Illustrator での制作経験（3年以上） WordPressやCMSでのサイト制作・実装経験 ポートフォリオを提出できる方 応募要件（歓迎） Photoshop / Premiereの使用経験 ウェブサイト制作のクライアントワーク経験 求める人物像 デザイン思想を言語化し、プロジェクトのメンバーやクライアントへ説明できる方 主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
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カスタマーサクセス/マネージャー候補[東京]
仕事内容 6,000社超の顧客基盤を武器に、攻めのカスタマーサクセス組織を構築するマネージャー候補を募集します。アップセル、クロスセルを通じたLTV（顧客生涯価値）の最大化を事業の最重要戦略と位置づけ、その仕組み作りから担っていただきます。 具体的には・・・ ハイタッチなコンサルティングにて、 単なる操作説明ではなく顧客の業務改革を成功に導くPMとして牽引 顧客のビジネスゴールに基づいた最適な活用フローを構築の上、定例会議にて指標のトラッキング 既存顧客の潜在課題を特定し、LTV最大化に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案と実行 顧客からのフィードバックを定量・定性的に分析し、開発優先順位の意思決定に深く関与 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 本ポジションの魅力 既成の型を回すのではなく、KPI設計やオペレーション構築を自らリードする「0→1」から「1→10」の組織フェーズの経験が得られます。 事業責任者と共にエクスパンションMRRの最大化やNRR（売上継続率）向上に向けた戦略をダイレクトに議論・実行できる裁量権があります。 ホリゾンタルSaaSならではの広範なドメイン知識。 特定の業界に縛られず、あらゆる業種のコミュニケーション課題を解決することで、汎用性の高いコンサルティングスキルとプロダクト成長の知見が身につきます。 既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 採用情報 応募要件（必須） SaaSカスタマーサクセスの経験： SaaSでのオンボーディングやチャーン防止、LTV向上の実務経験。 マネジメント経験： チームの予実管理、メンバーの育成、KGI、KPI設計、オペレーション構築の経験。 応募要件（歓迎） コンサルやSIerとしてツール導入やフロー構築等、複数のステークホルダーとプロジェクトを推進した経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
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＜2027年卒＞WEBエンジニア職
仕事内容 Re:lation の新機能開発・機能改善を中心とした要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 設計・開発 ・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。 ・開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 まずは様々な業務に触れていただきながら、希望・適正に合わせてお任せするポジションを決めていきます。 運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 その他 ・採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 本ポジションの魅力 ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。
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＜2027年卒＞UI/UXデザイナー職
仕事内容 自社サービス「Re:lation（リレーション）」 のUI/UXデザインに携わっていただきます。 具体的には・・・ 新規および既存機能のユーザー体験の設計やリサーチの実施、仕様策定 ワイヤーフレーム、デザインカンプの作成 ユーザー調査および分析活動 UI/UXのデザインおよび改善提案 最終的な機能を意識した快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指すため、カスタマーサポートやセールス、エンジニア社員とも頻繁にディスカッションしています。 本ポジションの魅力 ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 自社製品のため自分のデザインが直接ユーザーの利用促進につながることを実感できます。 毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 20代から50代まで幅広い年代のエンジニア・デザイナーが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。
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【2028卒】未来の自分をここで試す！エンジニア夏季インターンシップ
実施内容 「エンジニアとして働くって、実際どんな感じ？」 そんなあなたにぴったりの、対面型ハッカソン形式インターンシップを開催します！ ＜アプリの機能開発＞ ・「分かりやすい」「楽しい」「もっと使いたくなる」アプリを創ろう！ ・チームで機能追加や機能改善を行っていただきます ・最終日には成果プレゼンをしていただきます 私たちインゲージは、使っていて楽しいと感じてもらえるサービスの開発、提供を目指しています。どうすればもっと楽しんで使ってもらえるのか？ ぜひ皆さんのアイディアとプログラミングの力でアプリ開発、機能改善に挑戦してください！ 当インターンシップの魅力 ・インゲージの開発メソッドを盛り込んだ開発を体験し、働くイメージが持てる！ ・現場エンジニアから手厚いサポート＆直接フィードバックがもらえる！ ・実践的なプログラミングスキルやチーム開発スキルを身に着けることができる！ ・ランチや懇親会で社員と交流でき、会社の雰囲気や働く人のリアルが見れる！ ・開発力とプレゼン力を鍛えることができる！ 特典 ・優勝チームに賞金あり！ ・特別選考のご案内あり！ 夏季インターンシップ説明会も定期開催中！ インターンシップの説明会への参加は以下からエントリーください！ https://hrmos.co/pages/ingage/jobs/0000061 スケジュール 8/26（水）、8/27（木）、8/28（金）、9/2（水）、9/4（金）の5日間 1日目：オリエンテーション、社員とのランチ交流会、チーム開発 2日目：チーム開発 3日目：チーム開発 4日目：チーム開発 最終日：成果発表、懇親会 応募資格 必須要件 ・全日程大阪オフィスでの参加が可能な方 ・2028年4月にご入社可能な方 ・日本での就労資格をもつ方 ・プログラミング経験のある方（言語不問） ※今回のインターンではRubyを使った開発を実施します。（未経験でもOK） 歓迎要件 ・GitHubのアカウントをお持ちの方 ※事前にアカウントをご準備ください ・自分で何らかのWEBアプリケーションを開発した経験 ・Ruby on Railsを使用した開発経験 ・普段からGitHubを活用している
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インサイドセールス / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 インサイドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 目標（商談創出数/受注確度向上）の達成マネジメント チームの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 メンバーマネジメント（KPI/プロセス/評価/育成等） フィールドセールスと協同した、ターゲットに対するアカウント戦略の策定及び実行 クライアントについて 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるマネージャーを募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 成長企業におけるコアメンバーとしての参画 シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 将来的なキャリアアップの可能性について 市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。 ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 採用情報 応募要件（必須） 下記いずれかに該当する経験をお持ちの方 無形商材のインサイドセールス経験 インサイドセールスのマネジメント経験 応募要件（歓迎） SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 SFA、MAの設計、活用経験 THE MODEL型のセールスプロセスの知見 営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方
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インサイドセールス[大阪]
仕事内容 インサイドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 具体的には・・・ 目標（商談創出数/受注確度向上）の達成 インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談のご提案 インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動 架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック クライアントについて 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となる方を募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければインサイドチームのリーダー、マネージャーなどどんどんキャリアアップいただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaaSセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） 無形商材の法人営業経験 応募要件（歓迎） ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 EC業界の営業もしくはサポート経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
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フィールドセールス / マネージャー候補[東京]
仕事内容 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 組織／重要PJTの推進マネジメント 組織課題の優先対応判断／解決推進 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc 次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるマネージャーを募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 成長企業におけるコアメンバーとしての参画 シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 将来的なキャリアアップの可能性について 市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。 ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 採用情報 応募要件（必須） SaaS企業での法人営業経験2年以上 マネジメント経験3年以上 応募要件（歓迎） セールス組織のマネージメント経験 SFA、MAの活用経験 THE MODEL型のセールスプロセスの知見 営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 営業部全体のレベルアップに貢献したご経験 ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験 エンタープライズ向け提案のご経験 特定領域に特化した提案をされたご経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
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フィールドセールス / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 組織／重要PJTの推進マネジメント 組織課題の優先対応判断／解決推進 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc 次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるマネージャーを募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 成長企業におけるコアメンバーとしての参画 シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 将来的なキャリアアップの可能性について 市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。 ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 採用情報 応募要件（必須） SaaS企業での法人営業経験2年以上 マネジメント経験3年以上 応募要件（歓迎） セールス組織のマネージメント経験 SFA、MAの活用経験 THE MODEL型のセールスプロセスの知見 営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 営業部全体のレベルアップに貢献したご経験 ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験 エンタープライズ向け提案のご経験 特定領域に特化した提案をされたご経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
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フィールドセールス[東京]
仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後の営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となる方を募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければセールスチームのリーダー、マネージャーなどどんどんキャリアアップいただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） 以下のいずれかに該当する方 SaaSもしくはIT製品での法人営業経験2年以上 無形商材の営業経験(2年程度)かつ年間予算を定常的に達成している方 応募要件（歓迎） ソリューション提案経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
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フィールドセールス[大阪]
仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上 ＜システム連携済パートナー＞ Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ＜カウンターパート＞ 経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となる方を募集しています。 目指せるキャリア お力を発揮していただければセールスチームのリーダー、マネージャーなどどんどんキャリアアップいただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 本ポジションの魅力 戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaaSセールスの経験と挑戦をすることができます。 IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。 採用情報 応募要件（必須） 以下のいずれかに該当する方 SaaSもしくはIT製品での法人営業経験2年以上 無形商材の営業経験(2年程度)かつ年間予算を定常的に達成している方 応募要件（歓迎） ソリューション提案経験 求める人物像 インゲージの理念、サービスへ共感できる方 当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
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財務経理 / マネージャー候補[大阪]
仕事内容 法人向け問い合わせツール「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージ本社にて、経理業務のマネージャを募集します。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 具体的な業務 決算業務 会計情報からの経営資料作成、情報発信 各種税務申告 上場申請書類の作成 会社法計算書類の作成 募集背景 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。2024年1月から組織体制が変更となり、コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理、会計チームを牽引するマネージャーを募集します。 採用情報 応募要件（必須） 事業会社での税務申告や開示・管理会計などの経理実務経験、または税理士法人や監査法人などにて上場企業の監査経験 チームリーダー経験 応募要件（歓迎） 経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることをいとわない方 IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中でも業務に強くコミットできる方 管理部門業務を通じて会社の成長を作りたい方 ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 以下のいずれかの資格をお持ちの方 公認会計士 税理士（科目合格含む） 日商簿記1級 マネジメントに挑戦したい方 求める人物像 当社のvision・mission・valueに共感される方 当社サービスへの興味・関心のある方 会社の目標をもとに、部門のあるべき姿を立案し業務を進める強いリーダーシップをお持ちの方 上司・部下・同僚と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進める方 課題・問題を他責にせず全体視点で取り組む方 ウェブサービス / ITサービスへの感度の高い方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性を広げていきたい方
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SREエンジニア｜AWS・Terraformによるインフラ基盤の構築・運用
仕事内容 顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』の信頼性と安定性を支え、成長を加速させるSRE（Site Reliability Engineering）業務全般をお任せします。 当社では現在、体制強化のため、即戦力のスペシャリストはもちろん、これからSREとしてのキャリアを築きたいポテンシャル層の方まで、幅広く募集しています。 【具体的な業務内容】 インフラ基盤の設計・構築・運用：AWSを用いたスケーラブルな基盤構築 Infrastructure as Code (IaC)：Terraform による構成管理・自動化 コンテナオーケストレーション：コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 オブザーバビリティの推進：SLI/SLO/エラーバジェットの設計、運用 パフォーマンス最適化：トランザクション数やデータ量の増加に伴うボトルネック解消 セキュリティの強化：外部攻撃に対する予防的・発見的な機構の整備、脆弱性対応 サーバレス活用：Lambda等を用いた簡易的なプログラミングによる機能実装 CI/CDの構築・運用改善：デプロイパイプラインの高度化 トイルの撲滅：開発チームの業務効率化、自動化による定型作業の削減 その他：採用活動、技術調査など、サービスやチームをより良くするための諸施策 募集背景 導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 そのため、Re:lationを進化させるためのAWS運用や・チーム作りなど一緒に作ってくださる方を募集しています。ぜひ一緒にプロダクトを成長させていきましょう！ 採用情報 応募要件（必須） AWSを活用したサービスの設計・構築及び運用経験 Webサービスの設計及び運用の経験 コンテナ技術の利用経験 応募要件（歓迎） SaaS Webアプリケーションの構築経験 設計からリリースまでの一連の経験 IaC （Terraform, AWS CDK, Ansible）の導入・運用経験 NoSQL DBの導入・運用経験 業務系システムのインフラ構築経験（SIer出身歓迎） プログラミング経験 求める人物像 時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ベンチャー企業の中で主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方 HRTの原則に共感できる方 【HRTの原則】Humility（謙虚）／Respect（尊敬）／Trust（信頼） ◼︎インゲージのVMV（アイデンティティ） Vision： 「世界中の『働く』をもっとクリエイティブに。」 Mission： 「一人ひとりに向き合える。時間を創る。」 Values： 誠心誠意：常に誠実に向き合う 本質追求：物事の本質を見極め、根本から解決する 想像凌駕：期待を超える価値を提供する 当ポジションの魅力 広範な技術領域への挑戦：AWSの深い知識はもちろん、デプロイ最適化、セキュリティ、オブザーバビリティなど、SREとして多岐にわたる技術領域に携わり、自身のアイデアをプロダクトに反映できます。 大きな裁量と成長環境：ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割が大きく、個人の意見がダイレクトに反映されます。成長フェーズごとに現れる新たな課題に対し、会社と共に自身をアップデートし続けられる環境です。 多様なメンバーと高め合える文化：20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。様々なバックグラウンドを持つ社員同士、勉強会などを通じて切磋琢磨しています。 技術スタック 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vitest, Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline, SageMaker など), 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics, Snowflake, LookerStudio, Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose IaC：Terraform, Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Notion 【環境】 開発PC：MacBook Pro, Windows エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（費用は会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 開発メンバーを一部ご紹介 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービスを開発した部長 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
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◆◇◆ カジュアルに「インゲージの事業内容や社風について聞いてみたい」という方へ ◆◇◆
概要 「事業内容や会社について詳しく聞いてみたいが、応募するかどうかは悩んでいる」という方や「応募は検討しているが、自分に合ったポジションが分からない」という方向けに、カジュアル面談を実施いたします！ 皆さまが求める仕事ができるのか、働き方や社風はマッチするのかなど 選考に入ってからのミスマッチを減らすために、ざっくばらんにお話しましょう。 こんな方におすすめ すぐの転職は考えていないが今のうちから情報収集したい方 選考を受ける前に、会社についてより深く聞いてみたいという方 どのポジションがマッチしているのか相談したいという方 開催日程 面談日程は、皆さまのご希望に応じて個別に調整いたします。 平日夜の実施も可能ですので、お仕事終わりのご参加も可能です。 また、基本的には面談はオンラインにて実施いたします。 ※ご登録いただきました情報から、適するポジションのご提案が難しい場合には、面談を実施しないことがございますので予めご了承ください 採用ポジション ビジネス（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等） エンジニア（EM、PLPM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア等） コーポレート（人事、労務、法務等） ※詳細は求人一覧をご確認ください
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