お知らせ：入社祝い金について

こちらの採用ページより直接ご応募・ご入社いただいた方へ入社祝い金をご用意しています。

対象者：当社採用ページから直接応募し、正社員としてご入社された方

※以下の方は対象外となります
・すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由でご応募いただいた方
・契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方
・現在／過去に当社と雇用契約のある方
・新卒採用の対象となる方
・その他、当社にて対象外と判断する方

支給額　：20万円
支給時期：試用期間終了後の初回の賞与日に支給（課税対象となります）
支給条件：支給日に在籍しており、退職予定がないこと

仕事内容

BtoB向け問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を展開する弊社は、メガバンク等からの資金調達を経て累計21億円超の調達を完了し、IPOおよびその後のさらなるグロースに向けて成長を続けています。

事業拡大に伴い法務案件が急増しているため、部門長と現場メンバーをつなぎ、法務部門を牽引していただける「法務マネージャー候補」を募集します。法務実務・タスク管理・メンバーの育成フォロー、ならびに事業部門や経営陣への意思決定サポートを行っていただきます。

具体的には・・・

• ビジネス・事業視点でのリーガル支援・意思決定サポート
  • 事業方針やスピード感を踏まえたリスクマネジメントおよび代替案の提示
  • 経営判断を要する案件の整理・経営企画室長や経営陣へのエスカレーション
  • 外部弁護士との連携および事業部門への翻訳・コミュニケーション調整
• メンバー支援・組織マネジメント
  • メンバーの業務振分け、自走支援・育成フォロー
  • 相談対応・レビュー・一定範囲での判断方針決定
  • 部門内の優先順位設定、スケジュール管理、案件の進行管理全般
• 法務実務（契約・利用規約・規程関連）
  • 各種契約書（BtoBクラウド関連、アライアンス、購買等）の作成・審査・交渉
  • サービス利用規約の改定・整備
  • 社内規程の制定・改定・運用サポート

本ポジションの魅力

• 事業の成長速度を加速させる「決断」の当事者に

事業方針を深く汲み取った上で「リスクとスピード」の最適なバランスを見極める手腕を磨くことができます。IPOを目指して急拡大する環境下で、会社の未来を左右する重要な意志決定に直接関わる大きな手応えを実感できます。

• マネジメント力を高め、組織とともに成長する

メンバーの育成やタスクの最適化を通じて、プロジェクトマネジメント力はもちろん、組織を推進するマネジメントスキルを発揮・磨くことができます。プレイヤーとしての専門性と、リーダーとしての組織牽引力を高められる最適なフェーズです。

採用情報

応募要件（必須）

• 事業会社での法務実務経験（目安：3年以上）
• 複数案件の進行管理、またはプロジェクトをリードした経験
• 他メンバーの成果物レビューや業務支援を行った経験

応募要件（歓迎）

• 法務チームやプロジェクトでのリーダー・マネジメント・育成経験（年数不問）
• IT・SaaS業界、ベンチャー・成長企業での法務経験
• 法的なリスク指摘にとどまらず、事業・ビジネス視点に立った折衝・提案・意思決定の経験
• 弁護士等の外部専門家とのやり取り・ディレクション経験
• 司法試験受験経験または法科大学院修了、ビジネス実務法務検定2級以上

求める人物像

• 事業目的や現場の状況を踏まえて現実的な解決策を考えられる方
• 経営陣・事業部門・外部専門家等の意見も取り入れながら最適解を検討できる方
• 「どうすれば実現できるか」という視点で代替案を提示できる方
• 不確実な状況でも論点を整理し、周囲を巻き込みながら案件を前に進められる方