お知らせ：入社祝い金について

こちらの採用ページより直接ご応募・ご入社いただいた方へ入社祝い金をご用意しています。

対象者：当社採用ページから直接応募し、正社員としてご入社された方

※以下の方は対象外となります
・すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由でご応募いただいた方
・契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方
・現在／過去に当社と雇用契約のある方
・新卒採用の対象となる方
・その他、当社にて対象外と判断する方

支給額　：20万円
支給時期：試用期間終了後の初回の賞与日に支給（課税対象となります）
支給条件：支給日に在籍しており、退職予定がないこと

仕事内容

ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、
Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。
ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。

具体的には・・・

• ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。
• 成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。
• 顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。

本ポジションの魅力

• 「組織を変革する」ダイナミックな営業経験
  単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。
• プロダクトの未来を創るクリエイティビティ
  「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。

採用情報

応募要件（必須）

• 下記いずれかを満たす方
  ・エンタープライズ企業への営業およびクライアントワークの経験（2年以上目安）
  ・IT領域製品の営業経験(2年以上目安)

応要件（歓迎）

• プロジェクト推進の経験
• 新規事業やサービスのPoC経験など、立ち上げ期のカオスを楽しめる方。
• 行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方。

求める人物像

• 当事者意識を持ち、事業の成長にコミットしたい方
• チャレンジ精神をお持ちの方
• 問いや仮説を立て、PDCAを高速で回すことができる方
• 自ら問いを立て、泥臭い実行を通じて、成果にコミットできる「事業家マインド」を持つ方。