お知らせ：入社祝い金について

こちらの採用ページより直接ご応募・ご入社いただいた方へ入社祝い金をご用意しています。

対象者：当社採用ページから直接応募し、正社員としてご入社された方

※以下の方は対象外となります
・すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由でご応募いただいた方
・契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方
・現在／過去に当社と雇用契約のある方
・新卒採用の対象となる方
・その他、当社にて対象外と判断する方

支給額　：20万円
支給時期：試用期間終了後の初回の賞与日に支給（課税対象となります）
支給条件：支給日に在籍しており、退職予定がないこと

募集要項

「大阪から、IPOを目指すSaaSマーケティングを。」
累計15億円の資金調達（シリーズD）を完了し、IPOに向けた事業拡大フェーズにある当社にて、マーケティング組織のさらなるアップデートを担うコアメンバーを募集します。

本求人のポイント

• 希少な関西SaaS： 大阪・梅田を拠点に、東京・全国の企業へ向けたマーケティングができる。
• 裁量権： 予算や施策の決定権を持つ「チャネルオーナー」として、戦略から実行までを一貫してリード。
• 1→100フェーズ： 組織が急拡大する中で、マーケティングだけでなく事業成長そのものを牽引するキャリア。

仕事内容

マーケティングチームの中核として、デマンドジェネレーション（見込み顧客の創出・育成）を推進します。『THE MODEL』型の分業体制において、インサイドセールス・フィールドセールスと連携し、単なるリード獲得にとどまらず「受注につながる商談の創出」にコミットします。

【具体的なミッション】

• 獲得戦略の立案と実行（リードジェネレーション）
  ・担当チャネル（ウェビナー、展示会、広告等）のオーナーとして、予算配分やKGI/KPI設計、実行までを主導。
  ・SMBからエンタープライズまで、ターゲット層ごとの購買プロセスに合わせた施策展開。
• 顧客育成と資産化（リードナーチャリング）
  ・見込み顧客の検討度合いを引き上げるためのコンテンツ企画・制作。
  ・MAツールを用いたシナリオ設計により、顧客との中長期的なリレーションを構築。
• データドリブンな改善（アナリティクス）
  ・CRM/MAのデータを活用し、チャネル別のLTVや受注率を分析。
  ・インサイドセールスへの供給リードの質的改善（フィードバックループの構築）。

 キャリアパス

入社後はマーケティングチームのリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。将来的には、新規事業開発やプロダクト責任者など、マーケティングの枠を超えた事業家としてのキャリアパスも広がっています。

応募要件（必須）

• BtoBマーケティングの実務経験（概ね2年以上）
  ※事業会社でのインハウス運用、または代理店・支援会社でのコンサルティング経験などを想定しています。
  ※扱う商材の有形・無形は問いません。

応募要件（歓迎）

• SaaSプロダクト、またはサブスクリプションモデルでのマーケティング経験
  ※The Model型のプロセスや、SaaS特有の指標（MRR/Churn/LTV/CAC等）への理解がある方を歓迎します。
• SFA（Salesforce等）、MAツールの設計・活用経験。

求める人物像

• 自社ビジョンの理念に共感し、顧客の課題解決に情熱を持てる方。
• 変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、前例のない課題にも主体的に挑戦できる方。
• マーケティング部門に閉じず、営業や開発と連携して「事業成果」を追える方。