IHC_人事企画担当～未来のインテージヘルスケア（IHC）づくりに向けた人事企画および運用～

◆職種名
人事企画担当　～未来のインテージヘルスケア（IHC）づくりに向けた人事企画および運用～

◆想定配属先
人事企画部

◆募集の背景
「Healthier Decisions」をビジョンとして掲げる当社は、ヘルスケアリサーチ分野において国内No.1の地位を築いています。人口減少の続く日本において、よりよい医療を、医療消費者により適切に届けていくことは、大きな社会課題となっています。こうした状況下において、”インテージヘルスケアは一体社会にどんな価値が届けられるのか”‥・日々こんな問いと向き合っています。こうしたテーマと向き合う従業員が、それぞれが持てる能力を最大限発揮し、個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが私たち、人事企画部のミッションです。
既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。

◆業務内容や期待役割
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして
　担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを
　期待しています。　　　　　

◆やりがい・魅力
・2024年に「働きがいのある会社」（Great Place To Work)として認定されました。
　ただ、私たちが目指すのは、その中でもNo.１を目指すことです。
・これまでのやり方や既成の概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えることができます。
　また、そうしたことが歓迎されます。
・各人の意欲や能力に応じて、仕事の幅を広げていくことができます。実力を発揮することで、
　新しい仕事の機会が届きます。
　（人事施策は全てがつながっていますので、できる限り色々な領域を経験してみたいという
　　方にはもってこいのお仕事です。）
・経営陣の”人”に対する投資意欲が高く、経営と一緒に人事諸施策を考えていくことが
　できます。

◆必須スキル・経験
・一定レベル以上のビジネスリテラシー
　（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、
　　プレゼンテーション）　
・対人コミュニケーション能力
・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機
　→応募時、志望動機書を必須といたします。システムより添付をお願いします。

・当社のValues（i-5v)に強く共感し、実践できることが必須です。
※「i-5v(アイファイブ)」…IHCの５つのバリュー
”always professional"、"自分ごと化"、”一歩前へのチャレンジ”、”ともに磨き合う”、”楽しむココロ”※

◆歓迎スキル・経験
・人事担当の経験（「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可）
　あるいは人事コンサルティング会社での経験

◆こんな人と働きたい！
・高い志と意欲をもって、「自分の会社をGreatest　Place To Work In Japanにしたい」
　と思える人
・経営資源の中で、一番難解で、だからこそ一番面白い”人”という人的資源に
　強い興味と関心がある人
・理想は高く持ちながらも、頭でっかちになりすぎず、現場の実態と伴奏しながら進めることが
　できる人
・主体的にリスクをとって判断し、考えて進めていくことができる人
・・・全部は当てはまらなくとも、少なくともこうした事を目指している人と働きたいと思っています。