◆職種名
IT・データエンジニア担当
◆想定配属先
ヘルスケアソリューション事業部 開発運用部 ソリューションインフラグループ
◆募集の背景
近年の生成AIによる革新に代表されるように、ITの効果的な活用・DXは、ビジネスの成否を左右する重要な要因の１つとなっています。
例えば、当部ではシンジケート調査（複数のクライアントにご契約いただく調査）として大規模な定型調査を年間を通して複数実施し、BIツールを利用した情報サービスをクライアントへ提供しており、以下に例示した様々なITシステムの上に成り立っています。
・アンケート調査システム
・データのクリーニング・加工・集計を行うシステム
・機械学習 等を利用した予測やテキストマイニングを行うシステム
・クライアント情報を管理するシステム
・クライアントへサービス提供するダッシュボードシステム
・上記の実行・管理に必要なデータベースやITインフラ
当社では、それらの開発・保守・運用をしていただく、IT担当者の育成、そして組織強化が急務です。
◆業務内容や期待役割
【当部署のミッション・事業内容】
複数のお客様にご契約いただく大規模定型調査「シンジケート調査」を年間を通じて複数回
実施しています。レポートを納品する従来のアドホック型調査とは異なり、BIツールを活用
した「Webダッシュボード」によるデータ分析環境を提供しています。
また、多様なインターフェースを通じた新たなデータ提供形式の企画・提案も行っています。
【ポジションの役割】
顧客に価値を届ける「サービス」と、それを技術で実現する「IT」。
この双方の視点を併せ持ち、サービスの継続的な成長を支援しながら、業務プロセスの
安定化・効率化、そしてDX推進までをリードしていただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・顧客サービス部門（営業・企画・開発）との密なコミュニケーションによる要求定義
・顧客向けデータ構造の理解に基づくデータエンジニアリング実務
・最新のインターフェースやデータ提供形式に関する情報収集および業務実装
・ITシステムの要件定義、構築、運用設計、保守管理から継続的な改善提案
・ITベンダーなど外部パートナー企業との円滑な連携・調整
◆やりがい・魅力
・国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されています。製薬業界に広く浸透しているデータ・情報を支えることへの責任と誇りを感じながら働いています。
・ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。
・当部署にはマーケティングリサーチャもいればシステムエンジニアもおり、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談でき、自分も誰かを助けられるようになろうと成長する、そんな環境でありたいと思っています。
◆必須スキル・経験
・プロジェクトチームでのPL経験、またはアーキテクチャの選定・設計を主導した経験
・高いチームワーク力、コミュニケーション力
・SQLを用いたデータエンジニアリングの実務経験
・Pythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境におけるインフラ利用・運用経験
以下のうちいずれかの経験がある
・BIツールや業務アプリの運用保守管理
・Snowflakeなどのデータウェアハウス（DWH）の利用・構築経験
・社外のステークホルダー（顧客やパートナー企業）との折衝・調整経験
◆歓迎スキル・経験
・医療、医薬品、ヘルスケアへの強い興味
・ITインフラの運用保守管理の経験
・AIの積極的な活用
・情報セキュリティ、コンプライアンスに対する意識
◆こんな人と働きたい！
・ITベンダの立場とは異なる、事業会社のIT・データエンジニアリング担当という立場に、やりがい・魅力を感じてくれる方
・医薬品業界、医薬品、疾患、マーケティングリサーチ業界 等に関心のある方
・チームで協力して仕事をするのが好きな方
・目標や課題を明確に設定し、計画し必要なら見直し(変更管理)、最後までやり遂げる方
・新たな取り組み(変革)に対して抵抗のない方
| 職種 / 募集ポジション | IHC‐60-2_IT・データエンジニア担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社インテージヘルスケア 御茶ノ水本社 就業場所（変更の範囲） 本社および各事業所その他、会社が指定した就業場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 (実働7時間30分) フレックスタイム制度（コアタイム無し） |
| 職場環境 | このたびインテージヘルスケアは、Great Place to Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社調査」において、一定水準を満たした企業として「認定企業」に選出されました。評価ポイントのトップ３はこちらです。 1.労働環境が安全・衛生的である。 2.働く環境の設備が整っている。 3.この会社の雇用は守られている。 私たちは、より働きがいを高めるための仲間を歓迎しています。 インテージヘルスケア認定ページ https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1129_3795.html |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、 遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、カフェテリアプラン 退職金制度、自己啓発支援、育児・介護休暇・短時間勤務制度等 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。 育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、 長く働ける環境が整っています。 また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 |
| 休日休暇 | 年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制 年末年始休暇：6日（12/29～1/4） 有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日） |
| 採用希望人数 | 1名 |
| 業務内容(変更の範囲） | 当社の業務全般 |
| 会社名 | インテージグループ |
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