■職務内容
【募集組織】
公共領域でのEBPM（証拠に基づく政策立案）支援を行う組織です。
特にグループ内でのデータやノウハウを活用し、スマートシティ実装の支援やジオデータ（人流・位置情報等）活用を推進しています。
【背景】
インテージでは生活者起点での事業支援を様々な分野で行っており、自治体・公共分野でも実績を積み上げています。
また、NTTドコモとの業務提携を進めるなかで、NTTグループと連携した活用・支援の幅を広げています。
現在、生活者の幸せ（Well-Being）とまちの魅力を最大化することを目的とした、スマートシティ実装支援の取組をスタートさせ、そのデータ基盤構築とグループ内アセットを活用した事業化推進に取り組んでいます。
当社は事業主体として、このデータ基盤の構築と、それらを活用した事業化推進を担います。
【具体的な業務内容】
・EBPMソリューションの企画・開発： ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、
自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成： 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、
立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進： 実証実験（PoC）の設計から実施、その後の本番運用に向けた
フェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案： 地域の社会課題を構造的に捉え、
データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
グループ全体のリソースを活用し、「単なるデータの提供」ではなく、「データを使ってどう地域課題を解決し、住民の幸福度を上げるか」という、前例のない仕組みを形にすることができます。
関心。
| 職種 / 募集ポジション | ITG-108_EBPMコンサルタント/スマートシティ事業推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり（入社の日より満3か月を経過した月の末日まで） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 想定される就業場所（変更の範囲）本社および各事業所 |
| 資格・ライセンス | ■募集要件 【Must（必須要件）】 ・ロジカルシンキングと構造化能力：複雑な社会課題や抽象的な概念を、 具体的なタスクや実行可能なロードマップに落とし込める能力。 ・ドキュメンテーションによる合意形成力： 検討プロセスの可視化や、 意思決定者に刺さる論理構成を持った資料を自ら作成できること。 ・マルチステークホルダー・マネジメント経験： 企業間連携や産官連携など、 利害関係が多岐にわたるプロジェクトでの調整・進行管理の実務経験。 ・「答えのない問い」への推進力： 既存の枠組みがない新規事業領域におい て、自ら仮説を立て、主体的に周囲を巻き込んで業務を推進できる姿勢。 【Want（歓迎要件）】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、調査会社での実務経験 ・自治体・官公庁向けビジネスの経験 ・統計データ、ジオデータ、マーケティングリサーチ等のデータを用いた 分析や、それらに基づく施策立案の経験。 ・システム開発、または新規事業開発におけるPM（プロジェクトマネジメン ト）やPMOの経験。 ・スマートシティ、地方創生、Well-being、サステナビリティ等の領域に対する 強い興味・関心。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30） フルフレックスタイム制度 |
| 待遇／福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動 社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金 育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度 定期健康診断／健康相談 自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など |
| 休日休暇 | 年間休日 123日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与） 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇 |
| 想定される業務内容の範囲 | 当社業務全般 |
| 会社名 | インテージグループ |
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