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ITSP_大規模データ活用基盤「POS-is」導入推進ポジション（PL）

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ITSP_大規模データ活用基盤「POS-is」導入推進ポジション（PL） | インテージグループ

【業務内容】
本ポジションは、POSデータ活用基盤「POS-is」の導入プロジェクトにおいて、アプリケーション導入およびプロジェクト推進を担うPL（プロジェクトリーダー）です。
導入スケジュール管理、進捗コントロール、メンバーアサイン調整を中心にご担当いただきます。
単なる進捗管理に留まらず、顧客のデータ活用構想を形にする上流フェーズから関与できる点が大きな特徴です。

▼POS-isについて
https://www.intage.co.jp/news/1791/

＜具体的な業務内容＞
・POs-is導入プロジェクトの全体スケジュール管理
メンバーアサイン検討・調整、開発メンバーの進捗・タスク管理（※コスト管理はありません）

・顧客との定例MTG対応
顧客向けのシステム概要・導入内容の説明（技術的な観点からの補足）

・最新技術の活用
Snowflake等の最新技術や、実装の際には「Claude Code」を導入しており、AIによる開発効率化も、積極的に推進しています。

【応募要件】
★必須（MUST）要件
■システム開発の実務経験
■サブリーダー以上のご経験
■プロジェクト管理経験（PL経験）
■顧客折衝のご経験

★歓迎（WANT）要件
以下のような方、大歓迎です！
■クラウド環境での開発経験
■SQL/Pythonを用いた開発経験

【その他】
■顧客および社内他部署と連携し、業務を推進できる協調性を備えていること

職種 / 募集ポジション ITSP-15_大規模データ活用基盤「POS-is」導入推進ポジション（PL）
雇用形態 正社員
給与
年収
650万～900万（賞与を含む）

待遇：弊社内規定に基づく一般職もしくは幹部職
賞与：約5.5ヵ月／年　（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有）　
諸手当等：交通費別途支給
勤務地 
※リモートワーク有
週2出社推奨　週3リモート
就業場所（変更の範囲）
本社および各事業所
勤務時間 
会社就業規則通り、フレックスタイム制度
（7.5時間/日目安）コアタイム無し
固定残業：なし　　残業した分だけ支給される
2024年度 月平均13.7h
休日 
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：福利厚生欄参照のこと
福利厚生 
社会保険：完備
有給休暇以外に、有給の年始年末休暇・シーズン休暇。退職金制度。研修受講支援制度。資格取得報奨金。各種スポーツクラブ、健保保養所。
受動喫煙対策 
室内全面禁煙
※4階に喫煙スペースあり（野外）ひばりが丘
会社概要 
株式会社インテージテクノスフィア

【事業内容】
■2023年10月、インテージHDはTOBを経て株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）の子会社となりました。
本TOBは、当社の経営の独立性を重視した上で進められており、
東証プライム市場上場は維持しております。現在、ドコモとのパートナーシップをスタートし、双方の強みを活かしたシナジーの創出に取組み始めています。

■株式会社インテージテクノスフィアは、Databricks Inc.（データブリックス社）とSIコンサルティングパートナー契約を締結いたしました。これにより、「Databricks」の構築・活用支援を開始します。

■東証プライム上場インテージホールディングス傘下のIT開発運用およびBPOを主体とする事業会社
インテージHDは市場調査のアジア最大手
グループ向けITが40％グループ外向けITが60％
グループ連結売上は602億円

【企業の特徴】
ITソリューション、データハンドリングが事業の柱
マーケティングリサーチ向け集計・分析システムに特徴。医薬業界、旅行業界に強み
受発注・在庫管理、需給予測システム、旅行クーポン精算、最適配送ルート、ＥＣサイト、スマホアンケート、など多様なシステムを開発

【本社住所】
東京都西東京市谷戸町2-14-11
業務内容(変更の範囲） 
当社業務全般
会社情報
会社名 インテージグループ