■職務内容
ドコモのアセットも活用してマーケティングを総合的にプランニングする「マーケティングプランナー」の募集です。
【ドコモ×インテージについて】
2023年9月、株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）とインテージグループは資本業務提携契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています。
【業務内容】
インテージがこれまでマーケティングリサーチ事業で培ってきた豊富な知見やデータ資産に加え、ドコモグループが保有する会員基盤や各種アセットを活用し、クライアントのマーケティング課題および事業課題の解決を支援します。
クライアントの事業・マーケティング課題を整理し、インテージのリサーチ・分析基盤とドコモアセット、一般メディアを組み合わせながら、課題仮説の構築から施策の企画・実行支援・効果検証に至る各フェーズにおいて、マーケティング課題の解決に向けた企画・提案を行います。
また、社内の営業・リサーチ部門やドコモ関連部署と連携して、成功事例を創出、ナレッジ化することで、他業界や他クライアントへの展開にも取り組みます。
ご経験やスキルに応じて、プランニングだけではなく、プロジェクトリード・マネジメントまでお任せします。
【ポジションの魅力】
・インテージが保有する豊富な消費者データや調査基盤に加え、ドコモの会員基盤をもとにした ビッグデータや多様なデータアセットを活用し、他社にはない高度なマーケティング課題解決 に携わることができます。
・リサーチ領域にとどまらず、マーケティング戦略の立案から施策提案・実行支援まで幅広い
領域でクライアントを支援できます。
・マーケティングやデータ分析の専門性に加え、データビジネスや事業開発の経験を積むこと
で、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・インテージとドコモの強みを掛け合わせることで、生活者理解からターゲティング、効果検証
まで一貫したデータドリブンなマーケティング支援を実現できる環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | ITG-111_マーケティングプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり（入社の日より満3か月を経過した月の末日まで） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 想定される就業場所（変更の範囲）本社および各事業所 |
| 必須経験・スキル | 【必須要件】 以下いずれかの経験を３年以上お持ちの方 ・広告代理店等でのクライアント向けマーケティング戦略・施策の企画・提案 ・デジタルマーケティングの戦略立案・企画提案 ・データ活用、リサーチ、CRM、広告、販促等の戦略・施策の企画・提案 【歓迎要件】 ・FMCGメーカーをはじめとした大手企業向けの営業・コンサルティング経験 ・マーケティングリサーチや生活者データを活用した提案経験 ・CDP、CRM、広告配信、会員基盤などマーケティングテクノロジー領域の知見 ・新規顧客開拓や新規事業立ち上げ、アライアンス推進経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや提案活動を推進した経験 ・チームリーダーやマネージャーとしての組織マネジメント経験 【活かせるスキル】 本ポジションでは、以下のようなスキル・経験を活かしてご活躍いただけます。 なお、すべてを必須とするものではなく、ご経験やレベルに応じて、マーケティングプランニングの実務推進からプロジェクトリード・マネジメントまで幅広くお任せします。 ・生活者起点マーケティング戦略立案：事業環境や顧客理解に基づき、 マーケティング課題を整理し、ターゲット設定や施策の方向性を検討・企画 する力 ・機会提言：顧客のビジネスを理解し、ビジネスやマーケティングの課題に 合った最適な示唆や実行施策を提言する力 ・課題設定：問題の本質を捉え、解決に向けて取り組むべき課題を特定する力 ・巻き込み：課題解決のために、必要なリソースを特定し、他部署や関係者と 連携を取りながら適切なプロセスを実行する力 ・顧客啓発：マーケティングや業界知見をもとに、顧客との対話を通じて 新たな視点や気づきを提供し、課題解決を支援する力 |
| 勤務時間 | 所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30） フルフレックスタイム制度 |
| 待遇／福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動 社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金 育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度 定期健康診断／健康相談 自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など |
| 休日休暇 | 年間休日 123日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与） 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇 |
| 想定される業務内容の範囲 | 当社業務全般 |
| 会社名 | インテージグループ |
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