仕事概要

■仕事内容（雇入れ直後）

∟大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。

∟受注後のプロジェクトについて、プロジェクトの立ち上げ（ビルド）を行います。 プロジェクト開始以降は営業兼クオリティマネジャーとして案件の継続や他領域への展開に向けた仕掛け/仕込みをお任せしていきます。
＊プロジェクト開始以降は、外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリーを担当します

∟継続中のプロジェクトについて、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。

■入社後すぐにお任せしたいこと

∟まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります
＊やみくもに新規架電を行うなどの営業は行いません

※（変更の範囲）会社の定める業務

必須スキル

下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方
・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験
・人材系サービス企業またはRPO事業のCSや営業としてのご経験
・中途正社員領域の求人広告の営業としてのご経験

歓迎スキル

・大手企業への法人営業や採用支援のご経験