仕事概要

■入社後すぐにお任せしたいこと（雇入れ直後）

【採用コンサルタント（スカウトソーシング）のプロジェクトリーダー】
人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、スカウトをメインとしたプロジェクトのプロジェクトリーダー、並びにリクルーターとして活躍いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。
└プロジェクトの進捗マネジメント、スカウト品質マネジメント、企業定例資料作成・ファシリテーション
└対象求人のヒヤリング・求人票作成・カジュアル面談・面接後フォローアップ

＊新規営業活動の必要はありません
＊大手企業のプロジェクトが中心です

■将来お任せしたいこと

【タレントアクイジションマネジャー】
∟人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。
∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります

※（変更の範囲）会社の定める業務

■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています

①オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方
②キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方
③将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方
④いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方 このような方にとって、専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

必須スキル

下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・人材紹介事業で法人向け営業(RA)のご経験
・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験
・人材関連サービスの法人営業経験

歓迎スキル

・人材紹介事業で個人向け営業(CA)のご経験
・IT・webや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方
・エグゼクティブ層の採用経験がある方
・人材広告営業、派遣領域の営業として高い実績を残されたご経験
・事業会社で中途採用人事のご経験がある方