仕事概要

■採用コンサルタント/マネジャー候補　（雇入れ直後）

＊ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。

✔プロジェクトマネジャーの仕事

∟人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。
∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、採用プロセスの課題を特定し 解決を図ります

※（変更の範囲）会社の定める業務

■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています

①オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方
②キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方
③将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方
④いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方

このような方にとって、専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

必須スキル

下記いずれかの経験を合計3年以上お持ちの方
・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験
・事業会社またはRPO事業での、採用担当者としてのご経験

歓迎スキル

・人材紹介事業で個人向け/法人向け営業両方のご経験
・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験と法人営業両方のご経験