採用のプロが集う『Visionalグループ』のタレントアクイジションファーム。

InterRaceは、「新しい働き方を作る」というビジョンの下、創業いたしました。新しい働き方の開発により日本の雇用問題の解決にチャレンジしており、クライアントの事業成長を採用から支援する会社です。2024年にはビズリーチ擁するVisionalグループにグループイン。売上成長昨対比180%。
FY26さらなる事業成長を目指し採用活動を強化しています。

【主な事業】

• RPO事業
  • To企業：TalentAcquisition化支援で採用活動の高度化・効率化をサポートする
  • To個人：プロリクルーターの活動の機会を創出し、活躍を支援する
• エージェント事業
  • クライアント起点のエージェント事業。企業向け採用コンサルティング、採用支援を武器とし、両面エージェント事業。
  • 新エージェントモデル開発に向けた事業開発
• 新しい採用モデル開発に向けた新規事業開発・サービス開発も積極的に実施。

仕事概要

【採用背景】本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、今後更なる成長を目指しています。ビジョナルグループの顧客新サービスではありますが、役割分担、業務体制をしっかり構築しており、自身のご経験をすぐに活かしていただける環境かと思います。私たちと一緒に新サービスを大きくする一躍を担っていただけませんか？

【業務内容】顧客のリクルーターとして面談対応～応募へ導く！インハウスリクルーターをお任せいたします。スカウト及び面談を請け負う新サービスの「候補者との面談」をメインで担当頂きます。

営業及びPM（プロジェクトマネジャー）が獲得してきたプロジェクトの「候補者との面談」が主にお任せしたい仕事となります。1日3～5件あるご面談を企業担当として実施頂き、顧客である企業人事と連携していただきます。新規開拓・顧客調整は全て営業側で実施します。
面談業務の安定遂行、安定実施が最優先とし、着実な業務遂行が評価される仕事です。また業務に慣れてきましたら、スカウト要件のチューニングなどもお任せしたいと考えております。

・1ヶ月の想定面談数：30件～40件＜組織＞SMB事業部長ーPM４名ー★今回のポジション　

【仕事の魅力】企業のプロジェクトに入り、営業・PMと連携しながら業務を遂行いただきます。
関係各社が多いプロジェクトでの経験・知見を得ることができ、PM業務の前段としてリアルな業務を実践を通して学ぶことができます。まずは着実に業務を遂行していただくことを期待しております。

【キャリアの広がり】将来的には、プロジェクトマネジメント業務へのチャレンジを期待しています。現在採用マーケットで価値が高まっているプロジェクトマネジメント（PM）業務。
不確実性の高い世の中で着実に成果を出すことができる人材、リーダーへのニーズは日に日に高まっています。（PM年収相場は1,000万～2,000万以上の価値と言われています）
このような高付加価値人材に将来なっていくためにも、プロジェクトの中で業務習得していくことは大きな価値があります。オペレーターとして着実遂行を目指していくことも、未来のPMを目指してプロジェクトインすることもどちらも可能です。柔軟に希望を選択できる環境をご用意いたします。

【事業目的】InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。

自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を作り、世の中に浸透させていく。これこそが、InterRaceが実現していきたいことです。

【圧倒的な競合優位性】当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かした圧倒的な競合優位性を持つRPOの新サービスをリリースいたしました。

＜魅力と強み＞

・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。当社は、大手企業〜中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。

・顧客の課題に合わせてプロジェクト体制を組むことができるのか？ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができているためです。（ソロプレナーとは？→人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの方々が当社にご登録いただいており（2025年6月時点で約500名）その方々をソロプレナーと呼んでおります。）顧客の課題に合わせて、経験豊富なプロフェッショナルの方々を含めたプロジェクトチームを組成することができる環境が整っています。

・RPOプロジェクトでダイレクトスカウト（ビズリーチ）を使わないことはほぼないのが現状。当社はビジョナルグループであるため、ビズリーチスカウト利用にあたって、顧客に対して優位性のある独自の幅広い提案（コスト含む）が可能となります。

・RPOサービスのボトルネックの一つは案件獲得となりますが、当社はビジョナルグループと一緒になったことで、今まで以上に大手〜中小まで幅広い顧客層への提案が可能となり、お引き合いも増えている状態です。

必須スキル

下記いずれかの経験を合計で1年以上お持ちの方

• 顧客折衝経験（法人・個人セールス問わず）
  • 業績目標達成に向けたアクションプランを自ら立て、行動して成果を出した経験がある方

歓迎スキル

・何らかのHR業界でのセールス経験（人材紹介・人材派遣・求人広告など）
・無形商材の法人セールス経験
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験

求める人物タイプ

・将来プロフェッショナルとして活躍したい、独立したいという気持ちがどこかにある方

・スピード感のある、変化の激しい事業で自分の業務キャパを広げていきたい方

・自らリードして業務を推進していきたい方

・世の中を変える、変革する、そういう大きなビジョン目標にワクワクするタイプの方