採用のプロが集う『Visionalグループ』のタレントアクイジションファーム。

InterRaceは、「新しい働き方を作る」というビジョンの下、創業いたしました。新しい働き方の開発により日本の雇用問題の解決にチャレンジしており、クライアントの事業成長を採用から支援する会社です。2024年にはビズリーチ擁するVisionalグループにグループイン。売上成長昨対比180%。
FY26さらなる事業成長を目指し採用活動を強化しています。

【主な事業】

• RPO事業
  • To企業：TalentAcquisition化支援で採用活動の高度化・効率化をサポートする
  • To個人：プロリクルーターの活動の機会を創出し、活躍を支援する
• エージェント事業
  • クライアント起点のエージェント事業。企業向け採用コンサルティング、採用支援を武器とし、両面エージェント事業。
  • 新エージェントモデル開発に向けた事業開発
• 新しい採用モデル開発に向けた新規事業開発・サービス開発も積極的に実施。

【事業目的】
InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。

自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を作り、世の中に浸透させていく。これこそが、InterRaceが実現していきたいことです。

【業務内容】

成長期のInterRaceで、組織全体の長期的なビジョンと経営戦略に基づき、大枠の採用計画策定、人材ポートフォリオの構築、組織開発、人材育成のグランドデザインなど上流から担う採用業務をお任せいたします。事業成長に伴い年間約25名～30名（2025年度計画）の採用を行う当社にて、採用計画事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、採用領域だけではなく、育成・人事制度・採用企画・広報マーケなど幅広く携わっていただきますので、採用だけでなく幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。

【業務内容例】（雇入れ直後）
・採用計画の立案
　- 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行
　- 採用予算管理 ・採用業務
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
　- リクルーター業務
・採用企画業務
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行
・研修、育成
・社内のコミュニケーション設計
・広報マーケティング　など

※（変更の範囲）会社の定める業務

【本ポジションの魅力】
・Hiring Manegerである役員や、部門役員、代表取締役とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
・日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。
・自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。
・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。

今回募集部門

採用チーム　採用Mgr1名－★今回の募集ポジション-FF社員メンバー・業務委託メンバー

（計4名）

必須スキル

下記のいずれかのご志向といずれかのご経験をお持ちの方

＜ご志向＞

・採用のプロフェッショナルとして成果にコミットしたい方

・人・組織に対しての強い興味関心、それを示す具体的なエピソードをお持ちの方

・将来的に経営・組織戦略に将来的にかかわっていきたい方

・スピード感もって様々な案件をパラレルに遂行できる方

・自らが率先してボールを拾い、アクション遂行できる方

＜ご経験＞

・人材紹介事業で法人/個人向けセールス経験3年以上

・求人広告での法人セールスのご経験5年以上

・人事にて中途採用経験をお持ちの方