採用のプロが集う『Visionalグループ』のタレントアクイジションファーム。

InterRaceは、「新しい働き方を作る」というビジョンの下、創業いたしました。新しい働き方の開発により日本の雇用問題の解決にチャレンジしており、クライアントの事業成長を採用から支援する会社です。2024年にはビズリーチ擁するVisionalグループにグループイン。売上成長昨対比180%。
FY26さらなる事業成長を目指し採用活動を強化しています。

【主な事業】

• RPO事業
  • To企業：TalentAcquisition化支援で採用活動の高度化・効率化をサポートする
  • To個人：プロリクルーターの活動の機会を創出し、活躍を支援する
• エージェント事業
  • クライアント起点のエージェント事業。企業向け採用コンサルティング、採用支援を武器とし、両面エージェント事業。
  • 新エージェントモデル開発に向けた事業開発
• 新しい採用モデル開発に向けた新規事業開発・サービス開発も積極的に実施。

仕事概要

＜募集背景＞
 これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、ビジョナルグループと協働し、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。現在エージェント事業部は6名の組織ですが、1年後には20名規模を目指しており、事業拡大に向けた増員募集となります。

＜当社のエージェント体制『チームモデル』について/業務内容＞
組織拡大を目指す上で両面モデルは、業務のブラックボックス化が避けられず、特に育成面において課題を残すものでした。
そこで、InterRaceが新たに編み出した『チームモデル』はその課題をクリア。事業拡大を本格化させることが可能となりました。具体的に、当社の『チームモデル』は担当領域やクライアントへの知見が深いコンサルタントと求職者を担当し一人ひとりのキャリアに向き合うコンサルタントがそれぞれの得意を活かし、強みで勝負することを目指したモデルになっています。
具体的には、求人を起点に顧客とともに採用成功を目指す役割と求職者を起点に個人の最適なキャリアに向き合う役割にポジションを分けて対応しております。業績目標もこの両役割で協働して追いかけることが最大の特徴となります。

◆クライアントサクセスマネージャー：特定領域のリーダーとして、顧客商談・集客対応をメインに対応。集客後の工程においては、キャリアパートナーと協業し、顧客の必要に応じて対応。
◆キャリアパートナー：求職者の方に向き合うことがメインミッション。ご面談〜ご入社迄をサポート。今回お任せしたいポジションは、求職者一人ひとりに向き合いご面談から対応いただくキャリアコンサルタントのポジションとなります。

※（変更の範囲）会社の定める業務

■この仕事の魅力

・日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。
・業界内でも有名かつ豊富な知見
・経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。

■キャリアパス

人材紹介業務に従事しながら、クライアント企業の人事として活躍いただく案件を並行して担当いただくなど、広く人材調達に関する業務経験を積むことも可能です。
・ご希望に応じて、社内でマネジメントや他職種（事業開発/マーケッティング/営業企画等）へ挑戦していくことも可能です。また、専門性を活かして独立される道も応援します。

■Talen Aquisition Jarnal（https://note.com/interrace_taj/）

・採用・人材調達において必須となる考え方である「タレントアクイジション」について、その必要性や事例、実現方法などを様々な確度から毎週情報発信しています。

必須スキル

・顧客折衝経験（法人・個人セールス問わず）

目標達成に向けたアクションプランを自ら立て、行動して成果を出した経験がある方

歓迎スキル

・法人・個人を問わず、セールス経験とおいて高いパフォーマンスを残されていた方

・何らかのHR業界でのセールス経験（人材紹介・人材派遣・求人広告など）

・無形商材の法人セールス経験

求める人物タイプ

・キャリア／人／組織といったキーワードに興味・関心があり、経験はなくても自分の道としてチャレンジしたいと思う方

・将来プロフェッショナルとして活躍したい、会社に頼らず、自らの力で仕事をしていきたいという気持ちがどこかにある方

・スピード感のある、変化の激しい事業で自分の業務キャパを広げていきたい方

・自らリードして業務を推進していきたい方

・世の中を変える、変革する、そういう大きなビジョン目標にワクワクするタイプの方