採用のプロが集う『Visionalグループ』のタレントアクイジションファーム。
InterRaceは、「新しい働き方を作る」というビジョンの下、創業いたしました。新しい働き方の開発により日本の雇用問題の解決にチャレンジしており、クライアントの事業成長を採用から支援する会社です。2024年にはビズリーチ擁するVisionalグループにグループイン。売上成長昨対比180%。
FY26さらなる事業成長を目指し採用活動を強化しています。
【主な事業】
- RPO事業
- To企業：TalentAcquisition化支援で採用活動の高度化・効率化をサポートする
- To個人：プロリクルーターの活動の機会を創出し、活躍を支援する
- エージェント事業
- クライアント起点のエージェント事業。企業向け採用コンサルティング、採用支援を武器とし、両面エージェント事業。
- 新エージェントモデル開発に向けた事業開発
- 新しい採用モデル開発に向けた新規事業開発・サービス開発も積極的に実施。
仕事概要
【事業目的】InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。
自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を作り、世の中に浸透させていく。これこそが、InterRaceが実現していきたいことです。
【圧倒的な競合優位性】当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かした圧倒的な競合優位性を持つRPOの新サービスもリリースしております。
【採用背景】
RPO部門は、ビズリーチと組織も混合となり、受注案件数が今まで以上に増加している状況です。また当社は6期連続増収増益、昨対200％UPを続けており、今後も更に事業拡大をしていく計画となっています。その中で、オペレーションセンターの立ち上げが急務となり、採用をスタートいたしました。
【業務内容】
RPO受注案件が増加している状況のため、スカウト後の返信対応、カジュアル面談調整など、オペレーション周りの業務が煩雑になってきております。今後も増加していくことが予想されるため、現時点でオペレーションセンターを立ち上げることといたしました。
<主な仕事内容>
現場のオペレーション運用、派遣社員のスタッフマネジメント、シフト管理などを含むオペレーションセンターの安定稼働に向けた一連の業務
※当社のRPO事業について：大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。当社は、大手企業〜中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。今後、更なる事業拡大を見据えて、RPOの新サービス企画も進めております。
【入社後育成イメージ】先輩社員（30代）が教育担当となり、プロジェクトインし、現場業務を覚え理解していただきながらキャッチアップしていただきます。 ビズリーチグループの研修に加え、社内研修、1on1などサポート体制もあります。
必須スキル
以下のいずれかのご経験（目安：1年以上）
・派遣会社におけるSV（スーパーバイザー）またはリーダーのご経験
（派遣スタッフの労務管理、フォローアップ、クライアントとの調整・折衝など）
・BPO企業におけるオペレーション部門での実務経験
（業務プロセスの構築・運用、KPI管理、品質管理、SV・オペレーター管理など）
ｏｒ
・BPO企業における営業または導入コンサルティングのご経験
（クライアントの業務分析、課題ヒアリング、アウトソーシングのソリューション提案など）
【必須スキル】
■顧客折衝能力
クライアントのニーズを正確に把握し、調整・交渉・提案を行ったご経験
課題発見・解決能力
■現場の課題（人の問題、プロセスの問題など）を発見し、主体的に改善に取り組んだご経験
■基本的なPCスキル
・Excel（VLOOKUP, ピボットテーブル等での数値管理・分析）
・PowerPoint（クライアントへの報告資料・提案資料の作成）
| 職種 / 募集ポジション | オペレーションマネジメント※リモートワーク・フレックス制度有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後） 東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階 各線渋谷駅・恵比寿駅より徒歩10分 ＊明治通りに面した落ち着いた環境です ＊窓が多く明るいオフィスです （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 就業時間:フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～15:00) ※週 2 回までのリモートワーク可能 |
| 休日 | 完全週休 2 日制(土・日)、祝日 有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後〜) 年間休日 125 日(土・日・祝・会社休日) ※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 書籍購入補助（四半期 15,000 円まで） リモートワーク制度あり 社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など) ドリンク・スナックフリー 定期健康診断(年1回) 交通費支給(上限 50,000 円/月) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 試用期間 | 有/3か月 |
| 会社名 | InterRace株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階 |
| 会社設立日 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 4,000,000円 |
| 従業員数 | 社員 23名 弊社に登録するプロリクルーター 約450名 |
| 事業内容 | RPO事業、人材紹介事業、PMO事業 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-310513 |