ソフトウェアを通して「夢」と「感動」を提供する
当社は企画・開発・販売・サポートまで100%自社内で行っている、日本では数少ない独立系の自社ソフトウェア（クラウド）開発企業です。
得意分野である「通信」に関する技術を生かし、独自の「働き方改革」支援ソリューションを数多く提供しています。
業務内容
担当業務
■業務内容：
これまでの実績から問い合わせをいただくことが多く、メインは既存の代理店営業になります。
・東海、北陸エリアにおいて販売パートナーの新規開拓・既存の販売パートナーのサポート
・他企業とのアライアンスの推進
・売上の進捗状況や、販促策について打合せ
・展示会に来場した企業へ担当製品の説明とデモを実施
・販売パートナー向けに勉強会の実施
※東海・北陸地方の顧客を担当します。
まれに出張（日帰りor宿泊）が発生する可能性もあります。
一日の業務の流れ
・スケジュールの確認
・販売パートナー/企業へのアポイント調整及び対応
・客先訪問（リモート商談含む）
・見積り作成
・各種会議、ミーティングの参加（リモート含む）
仕事の魅力
・様々な企業様のニーズや課題を自社ソリューションを用いた解決の提案が可能
・社内では営業の裁量が多く自由度も高い為アイデアを提案・反映しやすい
・世の中の動向をキャッチして、提案や自社ソリューション開発に反映することができる
・経営層に向けての提案も多く、自身の営業スキルを高められる
配属後の業務
・商品知識の習得（本社研修含む）
・先輩営業と同行（リモート商談含む）
・展示会の出展・参加
・IT系資格の取得（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント など）
※東海・北陸が担当エリア
配属先
配属・構成
中部営業所（名古屋）
営業、SE、営業アシスタント 計5名
雰囲気
メーカー出身者やパッケージ販売パートナー経験者、ソフトウェア開発会社での元エンジニアなど、さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。
経験豊富で頼りになる先輩がしっかりフォローします。
働き方
働きやすい環境でワークライフバランスを充実
・ハイブリッド勤務（出勤＋在宅勤務） ・週1回No残業Day（毎週水曜日）
※出社時は時差出勤利用可能 ・完全週休2日（土曜・日曜）
※在宅勤務は2週間で3日利用可能 ・年間休日125日
・月残業時間12時間（全社平均） ・産休育休取得実績あり
中途入社社員の声
転職して入社した社員に入社後感じたことについてアンケートを実施！
ぜひご覧ください。
■中途社員アンケート
応募条件
必須要件
・法人、個人問わず営業経験
歓迎要件
・ネットワーク・ハードウェア・ソフトウェアの知識がある方
・IT業界での営業経験
求める人物像
・何事にも前向きに取り組める方
・クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方
・チームを巻き込みプロジェクトを進める「推進力」をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 営業職（中部営業所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR中央本線・東海道本線、地下鉄名城線・名港線、名鉄名古屋本線「金山」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 実働7.5時間（休憩60分） |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日 ※年間休日125日 【休暇】 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇 【特別】 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇 ★ワークライフバランスを重視できる職場環境 月の残業時間は約12時間程度です。 定時で帰宅できる日も多く、毎週水曜日はノー残業DAYを実施しております。 育休産休の取得実績もあります。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※就業時間中の喫煙は認められていません |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（夏季、冬季） |
| 教育制度 | 新入社員教育、OJT、階級別研修、社内勉強会 実務研修、英会話学習補助、セミナー受講補助などを行っています。 |
| 資格取得支援制度 | 推奨する資格・検定を一覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。 資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。 社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から報奨金・または受験料を受けることができます。 |
| 評価制度 | ■起業家のように、企業で働くリーダーづくり インターコムでは、人事制度で定める等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」／「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。 |
| キャリアパス制度 | 当社の人事制度は特定の専門的な仕事を極める人材を「専門職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理を行えるように複線型人事制度を採用しています。 例えば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専門家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。 |
| 提案制度 | 社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。 提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。 |
| インターコムとは？ | 日本には1万社近いソフトウェア会社があると言われています。 コンピュータメーカー系のソフト会社、エンドユーザー系のソフト会社、SIer系のソフト会社、受託専門のソフト会社、エンジニアをユーザーに派遣するソフト会社、下請け会社、社員数人～数十人の下請け孫会社、個人で運営しているソフト会社など、ソフト会社にはさまざまな形態があります。 その中で、インターコムは日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社です。 またその中で、知名度があるパッケージソフトをリリースしている会社は数十社程しかありません。 |
| 採用フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当者/事業責任者）※対面またはオンライン 適性検査 ※オンライン ▼ 【STEP3】筆記試験（一般常識）※オンライン ▼ 【STEP4】最終面接（役員・本部長）※対面 ▼ 【STEP5】内定 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 ◎最終面接は東京本社にて行います。 関東エリア外からお越しになる場合の交通費は当社が負担いたします。 |
| 連絡先 | 株式会社インターコム 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル TEL／03-4212-2771 採用担当宛て |
| 会社名 | 株式会社インターコム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 高橋 啓介 |
| 設立 | 1982年（昭和57年）6月8日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年4月） |
| 事業所 | ■本社 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル ■中部営業所 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル ■西日本営業所 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 |