ソフトウェアを通して「夢」と「感動」を提供する
当社は企画・開発・販売・サポートまで100%自社内で行っている、日本では数少ない独立系の自社ソフトウェア（クラウド）開発企業です。
得意分野である「通信」に関する技術を生かし、独自の「働き方改革」支援ソリューションを数多く提供しています。
業務内容
担当業務
・自社製品及びサービス導入時の環境構築作業、それに伴う事前作業
・営業に同行し、商談時の技術的な支援
・提案資料の作成（構築環境など技術的資料）
・グループ内の情報システム関連の管理やメンテナンス
・各種展示会での接客対応
・出張（東北エリア内）
一日の業務の流れ
・メールチェック、スケジュールの確認
・販売店／ユーザーへの構築作業に関するアポイント調整及び、対応
・客先訪問
・作業報告書の作成
仕事の魅力
・お客様や販売店に対して高い専門性をもって向き合う事ができる
・エンドユーザーに著名な企業も多く、業界問わず様々な企業へシステム導入を
担当することができる
・販売店、エンドユーザーとの接点を持つ機会が多く、お客様目線に立って仕事ができる
配属後の業務
・商品知識の習得（本社研修を含む）
・営業同行（リモート商談含む）
・展示会の参加
・IT系資格の取得（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント等）
※研修時の交通費や宿泊費は会社負担
※東北6県が担当エリア
配属先
配属・構成
営業本部 東北営業所（仙台）
営業3名在籍
※開発部門のシステムエンジニア1名も勤務しています。
募集背景
組織改編・事業拡大に伴う人員募集
グループの雰囲気
東北営業所のメンバーの年齢層は20～40代で、質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。
わからないことがあれば、東京本社や地方営業所の社員もフォローします。
残業はほぼ無く、他営業所に在籍する社員で子育て中の方も多く活躍しています。
現在は週1～2日程度在宅勤務を取り入れながら業務を行っています。
時差出勤が利用可能で、有給休暇も取得しやすい環境の為、
仕事とプライベートの充実を目指す方にはぴったりの職場です。
働き方
働きやすい環境でワークライフバランスを充実
・ハイブリッド勤務（出勤＋在宅勤務） ・週1回No残業Day（毎週水曜日）
※出社時は時差出勤利用可能 ・完全週休2日（土曜・日曜）
※在宅勤務は2週間で3日利用可能 ・年間休日125日
・月残業時間12時間（全社平均） ・産休育休取得実績あり
中途入社社員の声
転職して入社した社員に入社後感じたことについてアンケートを実施！
ぜひご覧ください。
応募条件
必須要件
・システム導入、構築などの実務経験3年以上（社内SE可）
・IT業界経験
・普通自動車免許
歓迎要件
・セールスエンジニア経験3年以上
・SIerでのネットワーク・インフラ周りの構築経験がある方
・東北出身者
・東北へのUターン・Iターン希望されている方
求める人物像
・何事にも前向きに取り組める方
・クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方
・自ら考え、実行できる行動力のある方
・社内外の人と円滑にコミュニケーションをとることができる方
| 職種 / 募集ポジション | セールスエンジニア（東北営業所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東北営業所での勤務となります。 ※五橋駅 徒歩3分（仙台市営南北線）、仙台駅 徒歩10分（JR） ※転勤はありません 東京本社（東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル） ※秋葉原駅 徒歩2分 （JR / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線） ※研修期間中の勤務地となります |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 実働7.5時間（休憩60分） |
| 休日 | 【休日】土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日 【休暇】年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇 【特別】慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇 ★ワークライフバランスを重視できる職場環境 月の残業時間は約12時間程度です。 定時で帰宅できる日も多く、特に毎週水曜日はノー残業DAYを実施しております。 ※休日出勤・夜間作業が発生する可能性がございます。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など |
| 受動喫煙対策 | 建物内全面禁煙（屋外に喫煙可能区域あり） ※就業時間中の喫煙は認められていません |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※期間中、給与・待遇に差異はありません |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（夏季、冬季） |
| 教育制度 | 新入社員教育、OJT、階級別研修、社内勉強会 実務研修、英会話学習補助、セミナー受講補助などを行っています。 |
| 資格取得支援制度 | 推奨する資格・検定を一覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。 資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。 社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から報奨金・または受験料を受けることができます。 |
| 評価制度 | ■起業家のように、企業で働くリーダーづくり インターコムでは、人事制度で定める等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」／「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。 |
| キャリアパス制度 | 当社の人事制度は特定の専門的な仕事を極める人材を「専門職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理を行えるように複線型人事制度を採用しています。 例えば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専門家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。 |
| 提案制度 | 社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。 提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。 |
| インターコムとは？ | 日本には1万社近いソフトウェア会社があると言われています。 コンピュータメーカー系のソフト会社、エンドユーザー系のソフト会社、SIer系のソフト会社、受託専門のソフト会社、エンジニアをユーザーに派遣するソフト会社、下請け会社、社員数人～数十人の下請け孫会社、個人で運営しているソフト会社など、ソフト会社にはさまざまな形態があります。 その中で、インターコムは日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社です。 またその中で、知名度があるパッケージソフトをリリースしている会社は数十社程しかありません。 |
| 選考プロセス | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当者/事業責任者）※対面 適性検査 ※オンライン ▼ 【STEP3】筆記試験（一般常識）※オンライン ▼ 【STEP4】最終面接（役員・本部長）※対面 ▼ 【STEP5】内定 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 ◎1次面接は対面での実施となりますが、難しい場合は、 オンラインでの実施も可能です。 ◎最終面接は東京本社にて行います。 関東エリア外からお越しになる場合の交通費は当社が負担いたします。 |
| 連絡先 | 株式会社インターコム 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル TEL／03-4212-2771 採用担当宛て |
| 会社名 | 株式会社インターコム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 高橋 啓介 |
| 設立 | 1982年（昭和57年）6月8日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年4月） |
| 事業所 | ■本社 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル ■中部営業所 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル ■西日本営業所 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 |