ソフトウェアを通して「夢」と「感動」を提供する
当社は企画・開発・販売・サポートまで100%自社内で行っている、日本では数少ない独立系の自社ソフトウェア（クラウド）開発企業です。
得意分野である「通信」に関する技術を生かし、独自の「働き方改革」支援ソリューションを数多く提供しています。
仕事内容
西日本営業部の事務員として、営業担当者の補佐や営業部の事務に関わる業務全般を担っていただきます。
具体的な業務
・電話／メール応対
・注文処理
・来客応対
・顧客情報の登録、管理／書類のファイリング
・商品在庫管理／発送業務／出荷対応、発注データの入力と集計
・備品管理
・入出金管理
・問い合わせ、引合いの営業担当への振り分け・・・等
※西日本営業部の担当エリアは西日本～九州です。
大まかな1日の流れ
午前：
朝礼、注文書の確認、製品の出荷手配、Ｗebからの引き合い対応・・・等
午後：
納期回答、発送準備（資料や評価版）、営業不在の場合には代理でメールの回答・・・等
入社後の業務・OJT
先輩の事務員に仕事の進め方などを教わりながら、
業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。
ITパスポートの取得も目指していただく予定です。
営業アシスタントの魅力
・ソフトウェアメーカーの社員として、自社製品の様々な業務に関わることが出来る。
・決められた仕事を淡々とこなしていくだけでなく、自分で考え工夫し仕事を進めることができる。
・販売店やユーザー様など社外とのやり取りが多くビジネススキルが身に付く
・基本的な営業スキルと一般事務スキルの両方が身に付く
・分からないことがあっても本社の各部署（アシスアタント・業務・経理・総務）への相談しやすい環境が整っている。
習得できるスキル
・社内外との交流によるコミュニケーション能力
・顧客に対して丁寧に対応できるビジネスマナー
・パソコンスキル、事務処理能力やその正確性
・IT業界の基礎的な知識
職場環境
当社は社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
例えば、毎週水曜日を「No残業day」とし、プライベートの充実を奨励しています。
残業時間は月平均12時間で、普段からメリハリをもって業務に取り組んでいただける環境です。
年間休日は125日。土日祝お休みの完全週休2日制。産休育休の取得実績もあります。
配属先
配属・構成
営業本部・西日本営業部
営業：7名 SE：1名 営業アシスタント：1名
グループの雰囲気
アットホームな雰囲気で質問や相談がしやすい環境です。
すぐに馴染んでお仕事いただける環境が整っています。
働き方
働きやすい環境でワークライフバランスを充実！
・ハイブリッド勤務（出勤＋在宅勤務） ・週1回No残業Day（毎週水曜日）
※出社時は時差出勤利用可能 ・完全週休2日（土曜・日曜）
※在宅勤務は1ヵ月で3日利用可能 ・年間休日125日
・月残業時間12時間（全社平均） ・産休育休取得実績あり
中途入社社員の声
転職して入社した社員に入社後感じたことについてアンケートを実施！
ぜひご覧ください。
■中途社員アンケート
応募条件
必須条件
・社会人経験2年以上
歓迎要件
・営業事務のご経験をお持ちの方
・営業や接客業経験者、または一般事務の経験者
求める人物像
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・ソフトウェアやITに興味・関心のある方
・チームワーク、協調性を大切にできる方
・どんなことにも臨機応変に対応できる方
・話を聞くことで相手のニーズを把握し、何をすべきか考えられる方
・長期的なご就業を希望する方
| 職種 / 募集ポジション | 営業アシスタント（西日本営業部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 西日本営業所での勤務となります。 ※本町駅 徒歩4分 （地下鉄御堂筋線、中央線、四つ橋線） 堺筋本町 徒歩3分 （地下鉄堺筋線・中央線） ※転勤はありません 年に1～2回、本社にご出社いただく事があります。 東京本社（東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル） ※秋葉原駅 徒歩2分 （JR / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 実働7.5時間（休憩60分） 時差出勤制度があります。 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日 ※年間休日125日 【休暇】 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇 【特別】 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇 ★ワークライフバランスを重視できる職場環境 月の残業時間は約12時間程度です。 定時で帰宅できる日も多く、毎週水曜日はノー残業DAYを実施しております。 育休産休の取得実績もあります。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など ◆キャリアパス制度（マネジメント志向やスペシャリスト志向など、それぞれの志向に合わせた複線型人事制度） ◆資格手当（当社指定の資格を取得した場合、報奨金と受験料を支給） ◆提案制度（社内制度などに対し改善のアイデアを発信していただき、採用されると報奨金を支給します） |
| 受動喫煙対策 | 建物内全面禁煙（屋外に喫煙可能区域あり） ※就業時間中の喫煙は認められていません |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（夏季、冬季） |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません |
| 教育制度 | 新入社員教育、OJT、階層別研修、社内勉強会、 実務研修、英会話学習補助、セミナー受講補助などを行っています。 |
| 資格取得支援制度 | 推奨する資格・検定を一覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。 資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。 社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から報奨金・または受験料を受けることが可能です。 |
| 評価制度 | ■起業家のように、企業で働くリーダーづくり インターコムでは、人事制度で定める等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」／「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。 |
| キャリアパス制度 | 当社の人事制度は特定の専門的な仕事を極める人材を「専門職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理を行えるように複線型人事制度を採用しています。 例えば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専門家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。 |
| 提案制度 | 社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。 提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。 |
| インターコムとは？ | 日本には1万社近いソフトウェア会社があると言われています。 コンピュータメーカー系のソフト会社、エンドユーザー系のソフト会社、 SIer系のソフト会社、受託専門のソフト会社、エンジニアをユーザーに派遣するソフト会社、下請け会社、社員数人～数十人の下請け孫会社、個人で運営しているソフト会社など、ソフト会社にはさまざまな形態があります。 その中で、インターコムは日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社です。 またその中で、知名度があるパッケージソフトをリリースしている会社は数十社程しかありません。 |
| 採用フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当者/事業責任者）※対面 適性検査 ※オンライン ▼ 【STEP3】筆記試験（一般常識）※オンライン ▼ 【STEP4】最終面接（役員・本部長）※対面 ▼ 【STEP5】内定 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 ◎1次面接は対面での実施となりますが、難しい場合は、 オンラインでの実施も可能です。 ◎最終面接は東京本社にて行います。 関東エリア外からお越しになる場合の交通費は当社が負担いたします。 |
| 連絡先 | 株式会社インターコム 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル TEL／03-4212-2771 採用担当宛て |
| 会社名 | 株式会社インターコム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 高橋 啓介 |
| 設立 | 1982年（昭和57年）6月8日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年4月） |
| 事業所 | ■本社 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル ■中部営業所 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル ■西日本営業所 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 |