ソフトウェアを通して「夢」と「感動」を提供する
当社は企画・開発・販売・サポートまで100%自社内で行っている、日本では数少ない独立系の自社ソフトウェア（クラウド）開発企業です。
得意分野である「通信」に関する技術を生かし、独自の「働き方改革」支援ソリューションを数多く提供しています。
業務内容
営業チームと連携しながら、技術的な知見を活かした提案活動を行い
お客様の課題解決をサポートする役割を担っていただきます。
・営業との連携による商談時の技術的な支援
（技術提案・製品デモ・プレゼンテーション）
・自社製品及びサービス導入時の構築作業、及びそれに伴う事前作業
・製品に関する技術的な改善策の立案
・各種展示会の手伝い
・セールスエンジニア定例会議（月1回実施）
大まかな1日の仕事の流れ
・スケジュール確認
・販売店／ユーザーへの構築に関するアポイント調整及び対応
・客先訪問（営業に同行）
・作業報告書作成
仕事の魅力
営業とエンジニアの架け橋となり、単なる製品の提案ではなく、
ソリューションとしての最大限の価値を提供できる点が大きな魅力です。
さまざまな専門部署と協力しながら、より良いソリューションを
提供するのもやりがいの一つです。
セールスエンジニアは市場でも非常に求められているため、
経験を積むことで、専門性を活かしたキャリアアップの道が広がります。
入社後の流れ
まずは商品・周辺機器・ネットワークについて学ぶための研修を
東京本社にて行います。
先輩の同行やサポートなどを通して詳細な知識を身に付けていただきます。
研修期間は経験・知識により異なりますが、目安として1ヵ月程度です。
配属先
配属・構成
東京本社 営業本部
12～19名 ※配属グループにより異なる
社内・グループの雰囲気
本社は4年前に移転し、落ち着いた雰囲気で綺麗なオフィスです。
技術と営業の両面で協力し合う、風通しの良い環境が特徴です。
各グループには和やかなメンバーが多く、上下関係の分け隔てもない環境です。
メンバー同士のコミュニケーションが活発で、
困ったことがあれば先輩に気軽に質問、相談することが可能です。
営業本部ではフリーアドレス制を導入し、利便性の高い働き方ができます。
働き方
働きやすい環境でワークライフバランスを充実！
・完全週休2日（土曜・日曜） ・年間休日127日
・週1回No残業Day（毎週水曜日） ・月残業時間12時間（全社平均）
・在宅勤務制度あり（月3回まで） ・時差出勤利用可能
中途入社社員の声
転職して入社した社員に、入社後感じたことについてアンケートを実施！
ぜひご覧ください。
■中途社員アンケート
応募条件
必須条件
・IT業界での勤務経験3年以上
歓迎条件
・インターコム製品と同じカテゴリ製品の取り扱い経験がある方
・インフラ周り、ネットワーク、ソフトウェア、Saas製品の知識をお持ちの方
求める人物像
・技術知識を活かしてお客様の課題を解決したい方
・クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方
・新しい技術や市場のトレンドをキャッチアップし、知識を深める努力ができる方
| 職種 / 募集ポジション | セールスエンジニア（東京本社）20250401～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 実働7.5時間（休憩60分） ※時差出勤を導入しております。 （8:00～10:30の間で出勤時間を選択することが可能です） |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日 ※年間休日127日 【休暇】 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇 【特別】 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇 ★ワークライフバランスを重視できる職場環境 月の残業時間は約12時間程度です。 定時で帰宅できる日も多く、毎週水曜日はノー残業DAYを実施しております。 育休産休の取得実績もあります。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など |
| 受動喫煙対策 | 建物内全面禁煙（屋外に喫煙可能区域あり） ※就業時間中の喫煙は認められていません |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（夏季、冬季） |
| 教育制度 | 新入社員教育、OJT、階層別研修、社内勉強会 実務研修、英会話学校補助、セミナー受講補助などを行っています。 |
| 資格取得支援制度 | 推奨する資格・検定を一覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。 資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。 社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から報奨金・または受験料を受けることが可能です。 |
| 評価制度 | ★起業家のように、企業で働くリーダーづくり★ インターコムでは、人事制度で定める等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」／「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。 |
| キャリアパス制度 | 当社の人事制度は特定の専門的な仕事を極める人材を「専門職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理を行えるように複線型人事制度を採用しています。 例えば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専門家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。 |
| 提案制度 | 社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。 提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。 |
| インターコムとは？ | 日本には1万社近いソフトウェア会社があると言われています。 コンピュータメーカー系のソフト会社、エンドユーザー系のソフト会社、 SIer系のソフト会社、受託専門のソフト会社、エンジニアをユーザーに派遣するソフト会社、下請け会社、社員数人～数十人の下請け孫会社、個人で運営しているソフト会社など、ソフト会社にはさまざまな形態があります。 その中で、インターコムは日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社です。 またその中で、知名度があるパッケージソフトをリリースしている会社は数十社程しかありません。 |
| 採用フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当者/事業責任者）※対面 ▼ 【STEP3】適性検査・筆記試験（一般常識問題） ▼ 【STEP4】最終面接（役員・本部長）※対面 ▼ 【STEP５】内定 ◎適性検査：書類選考通過後、オンラインにて実施 筆記試験：1次面接でご来社いただいた際に実施 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 連絡先 | 株式会社インターコム 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル TEL／03-4212-2771 採用担当宛て |
| 他社とどう違うか？ | 日本のほとんどのソフト会社が特定の顧客からの依頼で特注的にソフトを開発しているのに対し インターコムでは商品の企画・開発・生産・販売・サポートまでをすべて自分たちで行っています。 スーツをお客様の体型に合わせて仕立てて販売しているオーダーメイドの専門店を前者に例えれば、 インターコムは不特定多数のユーザーに同じタイプのスーツを安価に提供しているスーツ専門の量販店なのです。 既製品のスーツと同様、 パッケージソフトは不特定多数のユーザーに使っていただくことを前提に商品化されています。 それ故、万人に喜んでいただけるよう、さまざまな機能やアイデアが盛り込まれています。 |
| 会社名 | 株式会社インターコム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 高橋 啓介 |
| 設立 | 1982年（昭和57年）6月8日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年4月） |
| 事業所 | ■本社 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル ■中部営業所 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル ■西日本営業所 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 |