ソフトウェアを通して「夢」と「感動」を提供する
当社は企画・開発・販売・サポートまで100%自社内で行っている、日本では数少ない独立系の自社ソフトウェア（クラウド）開発企業です。
得意分野である「通信」に関する技術を生かし、独自の「働き方改革」支援ソリューションを数多く提供しています。
業務内容
担当業務
・新商品、新機能の企画開発、要件定義、設計、開発
・既存製品の機能追加と不具合修正
・担当製品のお客様からの質問に関する調査（２次サポート）
・担当サービスの運用（環境構築、障害監視、障害時の対応、課金データの抽出等）
開発環境
サーバー・OS ：Windows, Linux, AWS
言語 ：Java, C#, C++, C, JavaScript, HTML/CSS, React, Node.js
クラウド ：AWS等のIaaS
データベース ：PostgreSQL, SQL Server
IDE(統合開発環境)：NetBeans, Visual Studio, Visual Studio Code, Eclipse, IntelliJ IDEA
リポジトリ ：git
フレームワーク ：Spring Framework, .NET Framework,
Jersey, Microsoft Foundation Class, Nest.js（React）
※担当製品により異なる
開発業務の魅力
・自社開発100％の為、すべての開発工程に携わる事が可能
・開発に携わった商品が幅広いお客様に利用されやりがいに繋がる
・リリース後にお客様の反応や意見を商品にフィードバックすることができる
・ユーザーからお褒めの言葉をいただくこともありモチベーションがあがる
配属後の業務やOJT
・商品知識の習得（マニュアル確認、商品動作確認）
・Eラーニングでの言語習得
・開発テスト（改修や機能追加した商品・サービスのテスト）
配属先
配属部署・人数
東京本社 開発本部
５～１０名 ※配属グループにより異なる
雰囲気
さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています
全体的に中途入社の比率が高く、ハンデなどは一切なく、自由に伸び伸びと活躍できる社風です。
お互い声を掛け合い、よく話し合い、みんなで協力して開発業務を進めています。
メンバーはとても話しやすく、年齢や経験に関係なく意見が通りやすいのも特徴です。
働き方
開発現場から「企画・提案」を行っていく文化
ターゲットや商品の特徴、機能、必要な人員、開発期間、予算なども含めた企画・提案をもとに、会議で承認を得て、開発がスタートしていきます。
個々にチャレンジ意欲を持ち、開発工程を楽しんでいるのが当社エンジニアの特徴です。
また、特許技術としての技術の提案を行うエンジニアも多数在籍しています。
働きやすい環境でワークライフバランスを充実
・ハイブリッド勤務（出勤＋在宅勤務） ・週1回No残業Day（毎週水曜日）
※出社時は時差出勤利用可能 ・完全週休2日（土曜・日曜）
※在宅勤務は1ヵ月で3日利用可能 ・年間休日125日
・月残業時間12時間（全社平均） ・産休育休取得実績あり
キャリアパス
志向性に応じて、企画検討、インフラ、マネジメント経験も積めるよう配慮いたします。
もちろん、専門的な開発技術の向上や新技術の習得を目指す方に対しても、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。
中途入社社員の声
転職して入社した社員に入社後感じたことについてアンケートを実施！
ぜひご覧ください。
応募条件
必須条件
・Windowsを使った設計・開発経験をお持ちの方
（WebアプリケーションまたはWindowsアプリケーションの設計・開発経験者尚良し）
・自社開発を長期的にやっていきたい方
歓迎要件
・Java，C#, C++, C, JavaScript, HTML/CSS, Scala でのアプリケーション開発経験
・通信プログラム（シリアル通信）の開発経験
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・Linux /RDBMSの基礎知識
・データベースの構築・運用経験
・ネットワークの構築・運用経験
・生成AIを使った開発経験
求める人物像
・物事を論理的に考えられる方
・自ら考えアイデアや提案を発信できる方
・受け身にならず、主体的に自らの仕事やスキル向上に取り組んでいける方
・協調性が有り、温和な方
| 職種 / 募集ポジション | 開発職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 秋葉原駅 徒歩2分 （JR / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 実働7.5時間（休憩60分） |
| 受動喫煙対策 | 建物内全面禁煙（屋外に喫煙可能区域あり） ※就業時間中の喫煙は認められていません |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※期間中、給与・待遇に差異はありません |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（夏季、冬季） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など |
| 休日休暇 | 【休日】 土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日 ※年間休日125日 【休暇】 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇 【特別】 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇 ★配属先のグループによっては、繁忙期、障害対応・メンテナンス作業発生時(月1回程度)には、深夜対応、休日出勤をお願いすることがあります。 深夜残業・休日出勤をする場合には、別途特別休暇・振替休暇を取得していただきます。 また、担当製品によっては、アラートが上がった際に速やかに対応する為の待機をお願いする事があり、その際は、待機手当を支給しております。 （待機担当は週替わり／1～1.5か月に1回程度） |
| 在宅勤務ルール | １ヵ月のうち3日在宅勤務可能 |
| 教育制度 | 新入社員教育、OJT、階級別研修、社内勉強会 実務研修、英会話学習補助、セミナー受講補助などを行っています。 |
| 資格取得支援制度 | 推奨する資格・検定を一覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。 資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。 社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から報奨金・または受験料を受け取ることが可能です。 |
| 評価制度 | ■起業家のように、企業で働くリーダーづくり インターコムでは、人事制度で定める等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」／「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。 |
| キャリアパス制度 | 当社の人事制度は特定の専門的な仕事を極める人材を「専門職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理を行えるように複線型人事制度を採用しています。 例えば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専門家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。 |
| 提案制度 | 社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。 提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。 |
| インターコムとは？ | 日本には1万社近いソフトウェア会社があると言われています。 コンピュータメーカー系のソフト会社、エンドユーザー系のソフト会社、SIer系のソフト会社、受託専門のソフト会社、エンジニアをユーザーに派遣するソフト会社、下請け会社、社員数人～数十人の下請け孫会社、個人で運営しているソフト会社など、ソフト会社にはさまざまな形態があります。 その中で、インターコムは日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社です。 またその中で、知名度があるパッケージソフトをリリースしている会社は数十社程しかありません。 |
| 自社開発の楽しさ | 当社では新しい商品はすべて大規模な展示会で発表しています。 そのため、開発を担当した技術者はその場に立ち会い、自分の作った商品に対する来場者の反応を直接体験することができます。 こういった「自分の仕事を多くの人に知ってもらえる」という楽しさは、自社開発ならではの楽しさです。 |
| 選考プロセス | 採用フロー 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当者/事業責任者）※オンラインor対面 ▼ 【STEP3】筆記試験（一般常識/算数問題/適性検査）※オンライン ▼ 【STEP4】最終面接（役員・本部長）※対面 ▼ 【STEP5】内定 ◎場合によって、適性検査の受検が【STEP2】の前になる事があります。 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 ◎最終面接に関東エリア外からお越しになる場合の交通費は当社が負担いたします。 |
| 連絡先 | 株式会社インターコム 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル TEL／03-4212-2771（代表） |
| 会社名 | 株式会社インターコム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 高橋 啓介 |
| 設立 | 1982年（昭和57年）6月8日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年4月） |
| 事業所 | ■本社 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル ■中部営業所 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル ■西日本営業所 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 |