株式会社インターファクトリー すべての求人一覧
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アライアンス営業【パートナーアライアンス/クラウドEC】
ポジションの魅力 【魅力①】様々な業界業種と関わることでITに関する多くの知見を得ることができます！ 当社はECに関連するサービスを構築・運用・支援しているためアパレル、ゲーム、食品など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。また今回のポジションではECだけにとどまらずIT業界の多くのサービスとの広がりを作っていくお仕事になるため様々な業務知識や知見を得ることができます。 【魅力②】自社製品だからこそ０→1、1→100の両面に携わることができます！ 当社のサービスは自社開発のサービスになるのでお客様や市場のニーズに合わせて、知見やノウハウを生かしサービスの根幹に関わることができます。0→1でサービス企画からリリースまで一貫して関わることができることだけでなく、サービスの価値を最大化するための1→100にも幅広く携われることができます。またご自身の頑張りがお客様、会社に直接の貢献につながることがこの仕事の最大の魅力でもあります。 【魅力③】裁量をもって幅広い業務に挑戦することができます！ 当社では「ティール組織」を導入しています。（ティール組織とは、目的にむかって社員それぞれが責任を持ち自走できる組織） 理念、ブランドプロミスの達成に向かってそれぞれが考え、裁量をもって働くことができます。上司からの指示を待って働くのではなく、それぞれがプロフェッショナルとして自ら考え、行動し活躍することのできる組織です。 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 募集背景 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数700社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。 ECの需要がますます拡大する中で、お客様の「幸せ」を実現するため、お客様からの要望やトレンドに合わせた新機能開発だけではなく、サービスの最大化を図るべく様々なパートナー企業様との連携によって、自社だけでは実現できない価値創造に取り組んでいます。これまで専任者1名で行っていたパートナー企業の新規開拓ならびに既存営業などのパートナーアライアンス業務の組織強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 パートナー企業様と連携することでお客様への価値を何倍にでも広げることができるため、今後の当社にとっても非常に重要なポジションとなります。 ご入社後は、専任メンバーとともに伴走しながらパートナーサービスとの連携強化のため、パートナーアライアンス業務を幅広くお任せいたします。 仕事内容 インターファクトリーでは「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。 この理念を実現するために今回のポジションでは「製品・サービスの価値の最大化」をミッションとし、顧客満足度を向上のための多様な役割を担っています。 お客様と自社だけでは実現できない価値を創造するため今回のポジションでは“パートナーアライアンス”という役割を担う専任者として、パートナーとの関係強化や連携促進を担当いただきます。 【具体的には】 以下の業務を担当いただきます。 EBISUMARTなど当社サービスとの連携するサービスのパートナー開拓 連携サービスの仕様策定 既存パートナーとの協業戦略の実行 関係強化の施策実行 パートナー企業とのセミナーやイベントの実行 パートナー管理業務 応募資格 必須 ITに関する商品・サービスに関わった経験 3年以上 顧客折衝経験 プロジェクト進行経験（社内調整・スケジュール管理等の経験） 歓迎 セールスパートナー開拓の経験 ITコンサルの業務経験 EC関連サービスの会社での実務経験 複数社が関わるプロジェクトの折衝経験 決裁ベンダーでの業務経験 コストマネジメントができる方 求める人物像 自主性があり主体的に行動できる方 好奇心があり他社への価値貢献をしたい方 チームワークを大事にし、目的に向かって協力できる方 新規企画立案（＋施策実行）が好きな方・得意な方 募集人数 1名 続きを見る
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【26新卒】技術のスペシャリストを目指す方へ_自社開発で技術を磨けるWebアプリケーションエンジニア
IFエンジニアの仕事 EC（電子商取引）は近年、人々の買い物を支える身近なものとなっており、市場規模も年々拡大しています。 私たちは、そんなEC業界で企業の自社ECサイト構築、ECビジネスの運用支援、ECに関わるデータを統合するプラットフォーム開発をメインに行う企業です。 インターファクトリーのエンジニアは、ECという成長市場でコマースのデジタル化を支え、世の中の購買体験をより便利にすることで社会に価値を届ける存在です。 仕事内容 社内の半数以上がエンジニアで自社サービス開発をしているインターファクトリーには、上流工程から実際に手を動かす開発・保守運用・インフラ・情報システムや、新規事業開発に関わる業務まで、多様な仕事があります。 選考の入り口は「エンジニア職」となりますが、 入社後にこれまでの経験やスキル、キャリアビジョン、会社の状況に応じて一人一人の適性に合った配属を行っていきます。 ＜ポジション例＞ １）「EBISUMART」に関わる開発エンジニア ・「EBISUMART」への新機能追加、運用保守 ・お客様ECサイトのカスタマイズ開発、運用保守 ２）「EBISUMART Enterprise」に関わる開発エンジニア 「EBISUMART Enterprise」のバックエンド開発またはフロントエンド開発 ３）インフラエンジニア ・インフラの運用、基盤改善 ４）新規プロダクトの開発エンジニア ECに関わる様々なデータを統合・活用するSaaS型ソフトウェアの開発 仕事のやりがい ・ 大規模なSaaSプロダクト開発 年間流通総額 1,497億円 のシステム開発に携われます。 携わったものが実際に世に出て多くの人に使われる影響力の大きい仕事です。 ・ 自社サービス ユーザーの声を直接拾い、エンジニア目線で本当に良いと思うモノづくりを継続的に追求できます。 ・スキルアップ支援の取り組み 社内勉強会やLT大会、資格手当や書籍購入補助の制度など、社員自らが学び成長していく環境を整えています。 周囲の仲間と切磋琢磨しながら技術を磨ける環境です。 ・難易度の高いプロダクトへの挑戦 カスタマイズが難しいと言われるSaaS型のソフトウェアですが、当社のサービスは高頻度でアップデートしながらお客様ごとの要望に合わせてフルカスタマイズが可能です。 より難しい課題に挑戦したい方には大きなやりがいになるはずです。 ・ チームでの課題解決 会社全体でコミュニケーションに注力しているため、仲間と協力して課題を乗り越えていけます。 ・ 新規サービスに関わるチャンス 当社では現在新規サービスや事業に挑戦しています。 新卒の方でも、スキルや意欲があれば新規サービス開発のメンバーとして配属される可能性があります！ キャリア ＜配属後のキャリア＞ キャリアパスは決まりはなく、人によって様々です。 会社としての決まりはないので、「異動自己申告制度」や「社内公募」という制度を使って個人の志向に合わせて選択していくことが可能です。 ・プロフェッショナルとしてプログラミングを極めテックリードとして活躍したい ・チームのマネジメントを経験したい ・プログラマーを経験後、ゆくゆくはSEとしてお客様と仕事をしたい ・新規サービスや新規プロダクトの開発に関わりたい ・別のチームに異動して仕事の幅を広げていきたい など、キャリアパスについても面談でお話ししましょう！ 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 開発手法・開発の仕組み ※下記は一例です。配属先や関わるサービスによって変動する可能性があります。 【バックエンド】 Java・Go・TypeScript（Node.js）・Kotlin 【フロントエンド】 JSP・TypeScript（React・Vue.js） 【インフラ基盤】 AWS 【データベース】 MySQL・PostgreSQL・Redis・Elasticsearch 【テンプレートエンジン】 Mayaa・Handlebars 【CI/CD】 Jenkins・GitLab CI・Argo CD 【支給マシン】 OS：WindowsノートPC CPU：core i5～7 メモリ：16～32GB SSD：256～512GB ディスプレイ：1台（希望に応じて複数台支給） 応募要件 必須 ・2026年3月に卒業予定、かつ4月に入社可能な方（学歴不問） ・言語を問わず1年以上のプログラミング経験がある方 ・学校の授業以外での開発経験がある方 ※競技プログラミングが主という場合も可 ※フロントエンド・バックエンドどちらの経験でも可 こんな方は歓迎 ・IT企業での長期インターンや開発アルバイトの経験がある方 ・情報または電気電子系の学部・学科・コース出身の方 ・個人で設計から実装までの開発実績がある方 ・成果物のあるチーム開発の経験がある方 求める人物像 ▼プログラミングに対する関心 ・とにかくプログラミングが好き ・技術に対する探究心がある ▼主体性 ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好き ▼人との関り方 ・自分のことをオープンに開示できる人 ・チームで何かに取り組むことにやりがいを感じる人 ▼社風への共感 ・技術力だけでなく人間力を磨きたい人 ・”誰かのために行動する”ことにモチベーションを感じる人 続きを見る
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【26新卒】上流から下流まで様々なポジションを経験！SaaS×ECでシェアNo.1のWebアプリケーション開発
IFエンジニアの仕事 EC（電子商取引）は近年、人々の買い物を支える身近なものとなっており、市場規模も年々拡大しています。 私たちは、そんなEC業界で企業の自社ECサイト構築、ECビジネスの運用支援、ECに関わるデータを統合するプラットフォーム開発をメインに行う企業です。 インターファクトリーのエンジニアは、ECという成長市場でコマースのデジタル化を支え、世の中の購買体験をより便利にすることで社会に価値を届ける存在です。 仕事内容 社内の半数以上がエンジニアで自社サービス開発をしているインターファクトリーには、上流工程から実際に手を動かす開発・保守運用・インフラ・情報システムや、新規事業開発に関わる業務まで、多様な仕事があります。 選考の入り口は「エンジニア職」となりますが、 入社後にこれまでの経験やスキル、キャリアビジョン、会社の状況に応じて一人一人の適性に合った配属を行っていきます。 ＜ポジション例＞ １）「EBISUMART」に関わる開発エンジニア ・「EBISUMART」への新機能追加、運用保守 ・お客様ECサイトのカスタマイズ開発、運用保守 ２）「EBISUMART Enterprise」に関わる開発エンジニア 「EBISUMART Enterprise」のバックエンド開発またはフロントエンド開発 ３）インフラエンジニア ・インフラの運用、基盤改善 ４）新規プロダクトの開発エンジニア ECに関わる様々なデータを統合・活用するSaaS型ソフトウェアの開発 仕事のやりがい ・スキルアップ、フォローの取り組み 入社後の研修はもちろん、配属後も師弟制度(当社独自のOJT制度)でフォローしながら業務に入っていただきます。 社内勉強会やLT大会、資格手当や書籍購入補助の制度など、社員自らが学び成長していく環境を整えています。 ・ 自社サービス ユーザーの声を直接拾い、エンジニア目線で本当に良いと思うモノづくりを継続的に追求できます。 ・ 大規模なSaaSプロダクト開発 年間流通総額 1,497億円 のシステム開発に携われます。 携わったものが実際に世に出て多くの人に使われる影響力の大きい仕事です。 ・ チームでの課題解決 会社全体でコミュニケーションに注力しているため、仲間と協力して課題を乗り越えていけます。 ・ 若手の挑戦 たとえ失敗したとしても、挑戦したことに対して評価を行う社風です。 スキルや経験に関係なく、手を挙げれば意見に耳を傾け、どんどん仕事を任せていきます。 キャリア ＜配属後のキャリア＞ キャリアパスは決まりはなく、人によって様々です。 会社としての決まりはないので、「異動自己申告制度」という制度を使って個人の志向に合わせて選択していくことが可能です。 ・プロフェッショナルとしてプログラミングを極めテックリードとして活躍したい ・チームのマネジメントを経験したい ・プログラマーを経験後、ゆくゆくはSEとしてお客様と仕事をしたい ・新規サービスや新規プロダクトの開発に関わりたい ・別のチームに異動して仕事の幅を広げていきたい など、キャリアパスについても面談でお話ししましょう！ 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 開発手法・開発の仕組み ※下記は一例です。配属先や関わるサービスによって変動する可能性があります。 【バックエンド】 Java・Go・TypeScript（Node.js）・Kotlin 【フロントエンド】 JSP・TypeScript（React・Vue.js） 【インフラ基盤】 AWS 【データベース】 MySQL・PostgreSQL・Redis・Elasticsearch 【テンプレートエンジン】 Mayaa・Handlebars 【CI/CD】 Jenkins・GitLab CI・Argo CD 【支給マシン】 OS：WindowsノートPC CPU：core i5～7 メモリ：16～32GB SSD：256～512GB ディスプレイ：1台（希望に応じて複数台支給） 応募要件 必須 ・2026年3月に卒業予定、かつ4月に入社可能な方（学歴不問） ・プログラミングが好きで、言語を問わず最低半年以上のプログラミング経験がある方 ・自主的な開発実績のある方 ※競技プログラミングが主という場合も可 ※フロントエンド・バックエンドどちらも可 こんな方は歓迎 ・IT企業での長期インターン経験がある方 ・情報または電気電子系の学部・学科・コース出身の方 ・開発に限らず、グループの中で中心となって活動した経験のある方 求める人物像 ▼プログラミングへの関心 ・自ら勉強してスキルアップしていく姿勢がある ・意欲を持ってプログラミングに取り組んでいる ▼主体性 ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好きな人 ・自分自身で意思決定ができる ▼人との関り方 ・自分のことをオープンに開示できる人 ・チームで何かに取り組むことにやりがいを感じる人 ▼社風への共感 ・技術力だけでなく人間力を磨きたい人 ・”誰かのために行動する”ことにモチベーションを感じる人 ・まずは何でも吸収してみようというマインドのある人 続きを見る
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【26新卒】クラウド×ECでシェアNo.1！成長中企業で幅広いキャリアが身に付くビジネス職
成長が加速するEC市場で、お客様に信頼されるパートナーになる EC（電子商取引）は近年、人々の買い物を支える身近なものとなっており、市場規模も年々拡大しています。 その中でインターファクトリーは、ECビジネスに課題を抱える企業に対して、ビジネスの戦略設計から実際のECサイト構築・運用、そして売上向上のためのコンサルティングを含めたトータルサポートを行っています。 仕事内容 新卒入社の方の一番最初の配属先は、業界・システムの知識やビジネスの基本的なスキルを 身に着けることを目的に基本的にコンサルティング営業職を想定しています。 ※適性や希望によっては、企画職への配属可能性もあります ▼コンサルティング営業 お問い合わせのあった企業様に営業、提案活動を行います。 お客様1社ごとに、どんなECサイトを作りたいのか、ECビジネスで何を目指しているのかをヒアリングして、インターファクトリーとして出来ることを考え提案しています。 当社のサービスはカスタマイズ可能なシステムなので、お客様の課題や要望に合わせて柔軟に寄り添い、貢献していくことができます。 そして契約を結んだ後も、担当者として長期的な信頼関係を築いていき、その後のビジネスの発展を支援していきます。 ＜やりがい＞ ・”EC”というお客様の一事業への貢献ができる ・無形商材、1社ごとに向き合った提案活動という経験から汎用性の高い営業スキルが身につく ・多くのユーザーの役に立っているという実感が持てる ・個人戦ではなくチームプレーで働くことができる インターファクトリーで働くことのやりがい ・会社、サービスと一緒に成長できる 2018年に上場後、既存事業以外に新規事業にも積極的にチャレンジしています。 自分自身が会社を作り、一緒に成長していく経験が得られます。 ・EC、クラウド（SaaS）業界での経験 EC市場は年々拡大しており、2023年度のBtoC-EC市場規模は24兆8,435億円となりました。 いまや生活の一部となりつつあるECという領域では、業界を問わず様々な企業と関わる機会があります。 成長産業で幅広い仕事の経験を積むことで、市場価値を高めていくことが可能です。 ・チームで一つの目標に向かって挑戦できる 当社では、最終的に企業理念を実現することを目指して、従業員が一丸となって働いています。 そんな組織の中で、仲間と共に成果を出していくことは、きっと大きなやりがいになるはずです。 キャリアの選択肢 自社でサービスを展開するインターファクトリーのビジネス職は様々なポジションがあります。 現在は様々な新規サービスや事業に挑戦し、会社として変革の時期にあるので、ここに書かれている以外にも新たなポジションが生まれる可能性があります。 ＜配属後のキャリア＞ 新卒で入社した仲間には営業職を経験後いくつかの部署で経験を積んで、それぞれのチームを支える人材に成長して欲しいと思っています。 キャリアパスに決まりはないため、一つの道を極めていくことも、様々な職種にチャレンジすることもできます。 現時点でやりたいことが固まっていなくても、働きながら個人の志向に合わせて柔軟に選択していくことが可能です。 ＜キャリア例＞ ・営業のプロフェッショナル ・各事業のマーケティング責任者 ・コンサルティング職 ・プロダクト企画 ・事業企画、事業戦略担当者 ・バックオフィス キャリアパスについても、ぜひ面談等でお話ししましょう！ 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 応募要件 必須 ・2026年3月に卒業予定、かつ４月に入社可能な方（学歴不問） 求める人物像 ▼ビジネスに興味がある ・ITやWeb業界で力をつけてきたい ・ゆくゆくは会社の中枢に携わりたい ▼自走できる ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好き ・切磋琢磨し自分自身を成長させたい ▼人とのつながりが大切 ・チームで何かを成し遂げたい ・自分のことをオープンに開示できる ▼社風に共感できる ・”誰かのために”が原動力 ・企業理念に共感している 続きを見る
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【26新卒】自分自身でキャリア選択できる！ECサイトのフロントを支えるWebクリエイター
IFのWebクリエイターの仕事 EC（電子商取引）は近年、人々の買い物を支える身近なものとなっており、市場規模も年々拡大しています。 私たちは、そんなEC業界で企業の自社ECサイト構築、ECビジネスの運用支援、ECに関わるデータを統合するプラットフォーム開発をメインに行う企業です。 インターファクトリーは、ECという成長市場でコマースのデジタル化を支え、世の中の購買体験をより便利にすることで社会に価値を届けています。 その中で、エンドユーザーが目にするフロント画面からお客様の商品やビジネスの魅力を発信していく存在になっていただきたいです。 仕事内容 【ECサイトのデザインコーディング業務】 当社のWebクリエイターはお客様企業のECサイト構築のフロント画面に関わるさまざまな仕事があります。 ・UI/UXデザイン ・Webディレクション ・Webサイトコーディング（※HTML/CSSコーディングなど） 新卒入社の際は、デザインのコーディング業務からお任せします。 将来的にはECサイトのフロントを支えるWebデザイナーやWebディレクターなど、適性に応じたキャリア選択が可能になります。 仕事のやりがい ・UI/UXというECサイトの”顔”を作る経験ができる ・お客様とコミュニケーションを取りながら一緒に作り上げていくことができる ・質の高いものを求められるため、デザインに関する汎用的なスキルが身につく キャリア ＜配属後のキャリア＞ 将来的なキャリアについては、 キャリア面談やメンターとの面談を通じて相談したり、 「異動自己申告制度」を使って自分の意思でチームや職種を変更していくことも可能です。 ＜キャリアパス＞ ・コーディング経験を磨き、デザインの上流工程のポジションに移る ・チームやプロジェクトのマネジメントを経験する ・社内の新規プロダクトのフロントエンドデザインを担当する ・SEとしてECサイト全体の設計に携わる キャリアパスについては面談でもお話ししましょう！ 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 開発環境 【使用技術】 ・HTML/CSS ・JavaScript（jQuery、vue.js等） 【使用ツール】 ・Adobe XD ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Figma ＋Office・Google系ツール 【支給マシン】 OS：Macbook CPU：core i5～7 メモリ：16～32GB SSD：256～512GB ディスプレイ：1台（希望に応じて複数台支給） 応募要件 必須 ・2026年3月に卒業予定、かつ4月に入社可能な方（学歴不問） ・半年以上のHTML/CSSコーディングまたはWebデザインの経験がある方 ・学校の授業以外で成果物の制作経験がある方 こんな方は歓迎 ・企業での長期インターンやアルバイトとしてWebコーディングやWebデザインの経験がある方 ・情報または電気電子系の学部・学科・コース出身の方 求める人物像 ▼Webクリエイターへの関心 ・自ら勉強してスキルアップしていく姿勢がある ・意欲を持ってプログラミングに取り組んでいる ▼主体性 ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好きな人 ・自分自身で意思決定ができる ▼人との関り方 ・自分のことをオープンに開示できる人 ・チームで何かに取り組むことにやりがいを感じる人 ▼社風への共感 ・技術力だけでなく人間力を磨きたい人 ・”誰かのために行動する”ことにモチベーションを感じる人 ・まずは何でも吸収してみようというマインドのある人 続きを見る
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【自社SaaS】プロダクトを支えるインフラエンジニア【クラウド】
募集背景 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。 今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。 これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします！ CTOからのメッセージ EBISUMARTの基本的なアーキテクチャーは2010年に作られたやや古いものでしたが、2022年までにインフラ環境を刷新してIaCを導入しました。 また、2023年にはオートスケーリング機能も導入しています。 今期はこの新しいインフラ環境をベースに、日々の運用業務の改善・自動化、お客様への新たな付加価値の提供に集中して取り組む予定です。 このポジションの魅力 【魅力①】最新技術に触れながら、CTO直下で視座の高いエンジニアに成長できる環境があります！ 今回のポジションでは、システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの基盤に必要な様々な技術知識・経験・視点を培うことが可能です。所属部署の部長はCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で既存サービスの基盤改善に取り組むことができます。より高い視座を持ったエンジニアに成長したい意欲のある方にとっては多くのことを学ぶことができるポジションです。 【魅力②】客先常駐なし！リモートワーク×フレックス×地方勤務可！ 当社は自社サービス企業のため客先常駐はありません！当社社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、フルフレックスやリモートワークも可能なので、業務と調整しながら自由な働き方が実現できます。当社拠点がある地域であれば地方勤務も可能です。 リモートワーク環境であってもチームコミュニケーションの時間を設定し、メンバー同士で会話や質問しやすい環境があります！ 【魅力③】成長支援のための制度が充実しています！ 当社は1人1人の成長を支援するための制度や福利厚生を積極的に取り入れています。技術書や有料セミナーへの参加費用を会社で負担する「自己啓発支援金」や資格取得の費用負担や手当支給を行う「資格手当」。そのほかにも社内での勉強会やLT大会などメンバー1人1人の成長を支援している環境があります。 仕事内容 クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。 当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 【具体的には】 スケーラビリティ改善業務 当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 インフラ業務の自動化 スケーラビリティ改善業務 新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定 など セキュリティの堅牢化 応募条件 【必須】 Webサービスインフラ基盤の設計・構築経験5年以上 Linuxサーバの設計・構築経験3年以上 クラウドプラットフォーム（AWS/GCP/Azureのいずれか）の設計・構築経験1年以上 【歓迎】 AWS EKSを利用したコンテナアプリケーションの運用 オートスケール環境の設計構築経験追加 CI/CD環境の設計・構築経験（例：Jenkins、Gitlab-Runner） Infrastructure as Code環境の設計・構築経験（例：CloudFormation、Terraform） 大規模サイトや高負荷サイトの構築・運用経験 高可用性が求められる環境の構築・運用経験 Webサイトのパフォーマンス改善経験 求める人物像 新しい技術を取り入れることが好きで、業務に反映できる方 自社サービスを支える一員として、責任感をもって働くことのできる方 人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方 開発環境 ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence スキルアップ支援 ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施しています 毎月社内でLT大会（毎回6名程度が登壇し発表）を開催しています 資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨しています 続きを見る
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【自社SaaS】プロダクトを支えるインフラエンジニア【若手歓迎】
募集背景 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。 今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。 これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします！ CTOからのメッセージ EBISUMARTの基本的なアーキテクチャーは2010年に作られたやや古いものでしたが、2022年までにインフラ環境を刷新してIaCを導入しました。 また、2023年にはオートスケーリング機能も導入しています。 今期はこの新しいインフラ環境をベースに、日々の運用業務の改善・自動化、お客様への新たな付加価値の提供に集中して取り組む予定です。 このポジションの魅力 【魅力①】最新技術に触れながら、CTO直下で視座の高いエンジニアに成長できる環境があります！ 今回のポジションでは、システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの基盤に必要な様々な技術知識・経験・視点を培うことが可能です。所属部署の部長はCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で既存サービスの基盤改善に取り組むことができます。より高い視座を持ったエンジニアに成長したい意欲のある方にとっては多くのことを学ぶことができるポジションです。 【魅力②】客先常駐なし！リモートワーク×フレックス×地方勤務可！ 当社は自社サービス企業のため客先常駐はありません！当社社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、フルフレックスやリモートワークも可能なので、業務と調整しながら自由な働き方が実現できます。当社拠点がある地域であれば地方勤務も可能です。 リモートワーク環境であってもチームコミュニケーションの時間を設定し、メンバー同士で会話や質問しやすい環境があります！ 【魅力③】成長支援のための制度が充実しています！ 当社は1人1人の成長を支援するための制度や福利厚生を積極的に取り入れています。技術書や有料セミナーへの参加費用を会社で負担する「自己啓発支援金」や資格取得の費用負担や手当支給を行う「資格手当」。そのほかにも社内での勉強会やLT大会などメンバー1人1人の成長を支援している環境があります。 仕事内容 クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定も担当いただきます。 EBISUMARTは現在累計800店舗以上のECサイトを支えるサービスとして常に稼働し続けていますが、今期は今まで以上にオートスケール化をはじめとしたサービス拡大のための基盤改善と新規サービスの立ち上げに注力していきます。 当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 【具体的には】 スケーラビリティ改善業務 当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 インフラ業務の自動化 スケーラビリティ改善業務 新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定 など セキュリティの堅牢化 応募条件 【必須】 Webサービスインフラ基盤の設計・構築経験3年以上 Linuxサーバの設計・構築経験3年以上 クラウドプラットフォーム（AWS/GCP/Azureのいずれか）の設計・構築経験1年以上 【歓迎】 AWS EKSを利用したコンテナアプリケーションの運用 オートスケール環境の設計構築経験追加 CI/CD環境の設計・構築経験（例：Jenkins、Gitlab-Runner） Infrastructure as Code環境の設計・構築経験（例：CloudFormation、Terraform） 大規模サイトや高負荷サイトの構築・運用経験 高可用性が求められる環境の構築・運用経験 Webサイトのパフォーマンス改善経験 求める人物像 新しい技術を取り入れることが好きで、業務に反映できる方 自社サービスを支える一員として、責任感をもって働くことのできる方 人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方 開発環境 ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence スキルアップ支援 ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施しています 毎月社内でLT大会（毎回6名程度が登壇し発表）を開催しています 資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨しています 続きを見る
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【自社サービス】Webマーケティング担当者【未経験歓迎！】
ポジションの魅力 【魅力①】裁量をもって、幅広い業務に挑戦することができます！ 当社では「ティール組織」を導入しています。（ティール組織とは、目的にむかって社員それぞれが責任を持ち自走できる組織） 理念、ブランドプロミスの達成に向かってそれぞれが考え、裁量をもって働くことができます。上司からの指示を待って働くのではなく、それぞれがプロフェッショナルとして自ら考え、行動し活躍することのできる組織です。自分自身が会社を作っているという自覚を持ち、会社と一緒に成長していく経験が得られます。 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 【魅力②】スキルアップ/キャリアアップを目指せます！ 限られた定型的な仕事だけではなく社内や外部と連携し業務を行うため、スキルはもちろん、クリエイティブな指示だしなど社会人としてのスキルアップも見込めます。業務の特性上ダイレクトに実績・成果を実感できるチャンスに溢れています。 また、志向性や適性に応じてゆくゆくはマーケティングの責任者としてのキャリアや、新規事業に関わるなどさまざまなキャリアパスを選択することも可能です。 【魅力③】市場価値が上がる経験が積める！ 当社がサービスを展開しているEC市場は年々拡大しており、2023年度のBtoC-EC市場規模は24兆8,435億円となりました。現在、ECは生活の一部となりつつあり、業界を問わずさまざまな企業と関わる機会があります。成長産業で幅広い仕事の経験を積むことで、市場価値を高めていくことが可能です。またマーケティングのポジションとしても、オンライン・オフライン問わずマルチな施策に関わることができ、多くの経験を積むことができます。 募集背景 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、メイン事業である「EBISUMART」は店舗数800社を超え、拡大を続けています。会社としても新たに「EBISUMART Enterprise」や「EBISU GROWTH」「EBISU PIM」などをリリースしサービスの数も増え、成長し続けています。 お客様の「幸せ」を実現するため、1人でも多くのターゲットに当社のサービスを使っていただきたいと考え、製品拡販により力を注いでいます。 そこで、当社のサービス拡販に向けたマーケティング業務を担っていただくメンバーを募集します。デジタルマーケティングを通し、自社サービスの認知度向上に向け、幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 仕事内容 弊社の自社サービス「EBISUMART」や「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などの製品拡販のためのマーケティング業務を担当していただきます。 ■仕事内容 自社サービスの認知度向上のため、オンライン・オフライン施策の企画、実施など幅広くお任せします！ 【具体的には】 ①オンライン・オフライン施策の企画・実施 ・WEBセミナーや展示会などイベント企画・運営 ・WEB広告、SEO対策、LP作成、サービスサイト改善などチャネル改善施策の実行 ②社内外との連携・調整 └社内：インサイドセールス、営業、デザイン、製品企画、など各事業部担当者との連携 └社外：広告代理店、イベント施工会社、アウトソースパートナー、既存顧客との連携 ③マーケティングコンテンツの企画・制作 └ ターゲットや施策ごとに各種コンテンツを制作・ディレクション ④マーケティングデータの活用・分析 └ 各種施策から得られるデータの収集、整理、可視化 └ 各種施策のパフォーマンスモニタリング ⑤マーケティング戦略の立案・実行 └ゆくゆくは事業全体のマーケティング戦略の立案・実行を幅広くお任せ 応募資格 必須 ITやWebマーケに対して興味がある方 何かをやり遂げた経験をお持ちの方（学生時代でも可） 歓迎 IT業界での勤務経験 営業経験 求める人物像 自主性があり主体的に行動できる方 素直にさまざまな意見に耳を傾けられる方 チームワークを大事にし、目的に向かって協力できる方 向上心を持って、新しいことに挑戦できる方 責任感を持って、物事を最後までやり切れる方 キャリアの選択肢 募集人数：1名 続きを見る
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