株式会社インターファクトリー すべての求人一覧
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QAエンジニア【新規大規模ECシステムの品質向上を担当】
ポジションの魅力 【魅力①】プロダクトを自らの力でより良いものにすることができます! プロダクトが決められた仕様通りとなっているかを確認するだけでなく、仕様レビュー及び仕様の改善を行う事による品質の向上、ユーザー視点でのUI/UX改善、開発プロセスの改善に至るまで品質に関わる全ての領域に関わることができます! 【魅力②】意見が取り入れやすい環境です! スクラムチームの一員として加わっていただくことで、プロダクトオーナーやエンジニア、デザイナーとも同じ立場で自由に自分の意見を発信していただけます。 また、リリース前のプロダクトなので、運用フェーズに入ってからでは改善しずらい対応も積極的に行うことができます。 【魅力③】残業平均約9時間!ワークライフバランスの整った環境で働くことができます! 当社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。 この理念に沿って、顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てることと、仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。 全社で残業削減に取り組み、残業時間は会社平均で月およそ9時間です。副業も推奨しており、ご自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です! また、当社の社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。 募集背景 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』は店舗数としては700社を超え、拡大を続けています。会社としてもあらたに「ebisumart zero」「ebisu growth」などサービスを増やし、成長し続けています。 お客様の「幸せ」を実現するため、『ebisumart』を使っていただくターゲットをより拡大して、大規模なEC事業者様に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げます。 現行システムとは独立した新規サービスの開発となるので、そのシステムの品質部分を担っていただくメンバーを増やし、サービスの品質を向上させていきたいと考えています。 QAエンジニアとして経験を弊社で活かしませんか。 仕事内容 クラウド型コマースプラットフォームの品質保証 インターファクトリーでは現在大規模なEC事業者様向けに新しいクラウド型コマースプラットフォームを開発しています。 その開発チームの一員として、各種スクラムイベントへの参加と、プロダクト開発におけるQA業務を担当していただきます! 【具体的には】 プロダクトバックログのレビュー及び仕様改善 テスト計画の立案、テスト設計、テスト実施及びバグ報告 テスト自動化における設計や実装 開発プロセス及びテストプロセスの課題分析、及びプロセスの改善 応募資格 必須 WebアプリケーションのQA実務と設計経験 開発メンバーやステークホルダーとのコミュニケーション能力 歓迎 アジャイル開発におけるQA実務経験 QA業務におけるチームのリーディング経験 自動テストの技術選定、実装、運用経験 JSTQB等の資格保有者 WEBアプリケーションの開発経験 ユーザビリティ及びUI/UXの理解や経験 ECサイトの構築/運用経験 求める人物像 人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方 提供するサービスに対して、細部までこだわりを持てる方 作業で使用するツール ※PCは基本的にはMac(ご希望であればWindows可)を支給 ドキュメント管理:G Suite、Microsoft 365、Miro、Confluence 課題/タスク管理:Backlog コミュニケーション:Slack、Google Meet Discord 等 続きを見る
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自社サービスの広告運用WEBマーケティング担当者
ポジションの魅力 【魅力①】裁量をもって、幅広い業務に挑戦することができます! 当社では「ティール組織」を導入しています。(ティール組織とは、目的にむかって社員それぞれが責任を持ち自走できる組織) 理念、ブランドプロミスの達成に向かってそれぞれが考え、裁量をもって働くことができます。上司からの指示を待って働くのではなく、それぞれがプロフェッショナルとして自ら考え、行動し活躍することのできる組織です。 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 【魅力②】スキルアップ/キャリアアップを目指せます! 限られた定型的な仕事ではなく、社内や外部と連携し業務を行うためスキルはもちろん、クリエイティブな指示だしなど社会人としてのスキルアップも見込めます。業務の特性上ダイレクトに実績・成果を実感できるチャンスに溢れています。 また、志向性や適性に応じて、マーケティングの責任者としてのキャリアや、デザイナー、カスタマーサクセスなど様々なキャリアパスを選択することも可能です。 【魅力③】残業平均9時間!ワークライフバランスの整った環境で働くことができます! 当社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、人の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。全社で残業削減に取り組み、残業時間は会社平均で月およそ9時間です。副業も推奨。ご自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です。 募集背景 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』は店舗数としては700社を超え、拡大を続けています。会社としてもあらたに「ebisumart zero」「ebisu growth」などサービスを増やし、成長し続けています。 お客様の「幸せ」を実現するため、1人でも多くのターゲットに『ebisumart』を使っていただきたいと考え、製品拡販により力を注いでいます。 そこで、「ebisumart」や「ebisumartzero」「ebisu growth」などの製品拡販に向けたマーケティング業務を担っていただくメンバーを募集します。Web広告の運用を通し、自社サービスの認知度向上に向け、幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 仕事内容 弊社の自社サービス「ebisumart」や「ebisumartzero」など製品拡販のためのマーケティング業務を担当していただきます。 ■仕事内容 Web広告の運用を通してCVの最大化、自社サービスの認知度向上を担っていただきます。 【具体的には】 リスティング広告やSNS広告などの出稿媒体問わずCV数増加施策の実施 配信する広告クリエイティブの企画や制作のディレクション 広告代理店のディレクション ※将来的にはインハウス化を視野にノウハウを社内に蓄積していただきます 応募資格 必須 ・自社サービスか広告代理店での広告運用経験(2年以上) ・何かをやり遂げた経験をお持ちの方(学生時代でも可) 歓迎 ・自社サービスのマーケティング実務経験 ・インターネット広告に関わる実務経験 ・ECサイトに関する業務経験のある方 求める人物像 ・自主性があり主体的に行動できる方 ・チームワークを大事にし、目的に向かって協力できる方 募集人数:1名 続きを見る
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サービス企画【パートナーアライアンス/クラウドEC】
ポジションの魅力 【魅力①】様々な業界業種と関わることでITに関する多くの知見を得ることができます! 当社はECに関連するサービスを構築・運用・支援しているためアパレル、ゲーム、食品など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。また今回のポジションではECだけにとどまらずIT業界の多くのサービスとの広がりを作っていくお仕事になるため様々な業務知識や知見を得ることができます。 【魅力②】自社製品だからこそ0→1、1→100の両面に携わることができます! 当社のサービスは自社開発のサービスになるのでお客様や市場のニーズに合わせて、知見やノウハウを生かしサービスの根幹に関わることができます。0→1でサービス企画からリリースまで一貫して関わることができることだけでなく、サービスの価値を最大化するための1→100にも幅広く携われることができます。またご自身の頑張りがお客様、会社に直接の貢献につながることがこの仕事の最大の魅力でもあります。 【魅力③】裁量をもって幅広い業務に挑戦することができます! 当社では「ティール組織」を導入しています。(ティール組織とは、目的にむかって社員それぞれが責任を持ち自走できる組織) 理念、ブランドプロミスの達成に向かってそれぞれが考え、裁量をもって働くことができます。上司からの指示を待って働くのではなく、それぞれがプロフェッショナルとして自ら考え、行動し活躍することのできる組織です。 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 募集背景 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』は導入店舗数700社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『ebisumart』をはじめ「ebisumart zero」「ebisu commerce」「ebisu growth」などサービスを増やし、成長をし続けています。 ECの需要がますます拡大する中で、お客様の「幸せ」を実現するため、お客様からの要望やトレンドに合わせた新機能開発だけではなく、サービスの最大化を図るべく様々なパートナー企業様との連携によって、自社だけでは実現できない価値創造に取り組んでいます。これまで専任者1名で行っていたパートナー企業の新規開拓ならびに既存営業などのパートナーアライアンス業務の組織強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 パートナー企業様と連携することでお客様への価値を何倍にでも広げることができるため、今後の当社にとっても非常に重要なポジションとなります。 ご入社後は、専任メンバーとともに伴走しながらパートナーサービスとの連携強化のため、パートナーアライアンス業務を幅広くお任せいたします。 仕事内容 インターファクトリーでは「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。 この理念を実現するために今回のポジションでは「製品・サービスの価値の最大化」をミッションとし、顧客満足度を向上のための多様な役割を担っています。 お客様と自社だけでは実現できない価値を創造するため今回のポジションでは“パートナーアライアンス”という役割を担う専任者として、パートナーとの関係強化や連携促進を担当いただきます。 【具体的には】 以下の業務を担当いただきます。 ebisumartなど当社サービスとの連携するサービスのパートナー開拓 連携サービスの仕様策定 既存パートナーとの協業戦略の実行 関係強化の施策実行 パートナー企業とのセミナーやイベントの実行 パートナー管理業務 応募資格 必須 ITに関する商品・サービスに関わった経験 3年以上 顧客折衝経験 プロジェクト進行経験(社内調整・スケジュール管理等の経験) 歓迎 セールスパートナー開拓の経験 ITコンサルの業務経験 EC関連サービスの会社での実務経験 複数社が関わるプロジェクトの折衝経験 決裁ベンダーでの業務経験 コストマネジメントができる方 求める人物像 自主性があり主体的に行動できる方 好奇心があり他社への価値貢献をしたい方 チームワークを大事にし、目的に向かって協力できる方 新規企画立案(+施策実行)が好きな方・得意な方 募集人数 1名 続きを見る
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【25新卒】クラウド×ECでシェアNo.1!自社開発で技術を磨けるWebエンジニア
インターファクトリーのエンジニアとは 2022年のBtoCのEC市場規模は22兆7,449億円と、過去最大の規模となりました。 私たちは、そんなEC業界で、企業の自社ECサイト構築、ECビジネス発展のためのプラットフォーム開発をメインに行う企業です。 インターファクトリーのエンジニアは、 ECという成長市場で商取引のデジタル化を支えるプラットフォームを作る存在です。 仕事内容 社内の半数以上がエンジニアで自社サービス開発をしているインターファクトリーには、上流工程から実際に手を動かす開発・保守運用・インフラ・情報システムや、新規事業開発に関わる業務まで、多様な仕事があります。 選考の入り口は「エンジニア職」となりますが、 入社後にこれまでの経験やスキル、キャリアビジョンに応じて一人一人の適性に合った配属を行っていきます。 <ポジション例> 1)ECプラットフォームに関わる開発エンジニア ・「ebisumart」への新機能追加、運用保守 ・お客様ECサイトのカスタマイズ開発、運用保守 ・新規サービスの開発・運用 2)インフラエンジニア ・インフラの運用、基盤改善 3)新規プロダクトの開発エンジニア ・データを活用したプロダクトの開発、運用 仕事のやりがい ・EC業界 年々拡大していく成長市場の中でスキルを磨き続けられる ・ 自社サービス エンジニア目線で本当に良いと思うモノづくりを継続的に追求できる ・ 大規模なクラウドシステム開発 年間流通総額1,481億円のシステム開発 携わったものが、実際に世に出て多くの人に使われる ・実務レベルの開発経験 実際に手を動かすプログラミングでサービスを開発 ・ チームでの課題解決 会社全体でコミュニケーションに注力しているため、協力して課題を乗り越えていける ・ 幅広い選択肢 システム開発の上流から下流まで、自社の中で様々な人と関わり、経験を積める キャリア <配属後のキャリア> キャリアパスは決まりはなく、人によって様々です。 会社としての決まりはないので、「異動自己申告制度」という制度を使って個人の志向に合わせて選択していくことが可能です。 ・プロフェッショナルとしてプログラミングを極めていきたい ・プログラマーを経験後、ゆくゆくはSEとしてお客様と仕事をしたい ・新規サービスや新規プロダクトの開発に関わりたい ・別のチームに異動して仕事の幅を広げていきたい など、キャリアパスについても面談でお話ししましょう! 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 開発手法・開発の仕組み ※下記は一例です。配属先や関わるサービスによって変動する可能性があります。 【バックエンド】 Java・Go・Node.js 【テンプレートエンジン】 Mayaa・Handlebars 【フロントエンド】 JSP・TypeScript(React) 【インフラ基盤】 AWS 【データベース】 MySQL・PostgreSQL・Redis・Elasticsearch 【CI/CD】 Jenkins・GitLab CI・Argo CD 【支給マシン】 CPU:core i5~7 メモリ:8~16G SSD:256~512GB程度のWindowsノートPC ディスプレイ:1台(希望に応じて複数台支給) 応募要件 必須 ・2025年3月に卒業予定、かつ4月に入社可能な方(学歴不問) ・プログラミングが好きで、プログラミング言語問わず開発経験がある方 ※競技プログラミングが主という場合も可・経験期間の目安は半年以上 ※フロントエンド・バックエンドどちらも可 こんな方は歓迎 ・IT企業での長期インターン経験がある方 ・情報または電気電子系の学部・学科・コース出身の方 求める人物像 ▼ものづくりが好き ・授業外でもプログラミングに取り組んでいる ・自主的な開発実績がある ▼自走できる ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好き ▼人とのつながりが大切 ・自分のことをオープンに開示できる人 ・自分自身のことをオープンに開示できる ▼社風に共感できる ・技術力、人間力を磨きたい人 ・”誰かのために”が原動力になる人 独自の人事制度 【学習・スキルアップ】 ・社内勉強会・LT大会 知識・事例共有等 ・副業OK 会社業務に支障のない範囲で副業可能(規定あり) ・自己啓発支援金 セミナーや書籍費用補助あり ・資格手当 対象資格を取得時の受験料負担やお祝い金、月額手当制度あり 【働く環境】 ・イヤホンOK 業務に集中するための使用が可能 ・リモートワーク可 チームごとに決めてリモート(在宅)での勤務可能。 ・リモートワーク手当 電気代・通信代の補助として特別手当を支給 ・私服出勤 自由な私服で出勤可 ・シエスタ制度 仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOK!(業務時間外扱い) ・異動自己申告制度 本人の希望によってチーム間の異動が可能(自己PRプレゼン有) 【コミュニケーション】 ・月1回報告会 全チームの業務・数値を全社員に共有するので経営状況を直接キャッチできる ・コミュニケーション奨励金 社員同士の飲み会やランチの費用補助(費用は業績に応じ支給) ・レクリエーション 年2~3回、バーベキューなど季節に合わせたイベントを開催 ・感謝/称賛メッセージ 毎月1回、従業員同士でメッセージを送り合う制度 【休暇・勤務時間】 ・1/4休暇制度 2時間単位で有給を使用できる ・インターホリデー 土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取れる ・記念日・誕生日休暇 各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に使える休暇 ・ノー残業デー 毎月第2・第4金曜日は原則18時以降の残業禁止 続きを見る
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【25新卒】クラウド×ECでシェアNo.1!成長中企業で幅広いキャリアが身に付くビジネス職
ニューノーマルな生活で成長が加速するEC市場で、お客様に信頼されるパートナーになる 電子決済の多様化や、リモートワーク化、地方への移住も加速するなどこれまでの生活様式が大きく変わっていく中で、もはや生活インフラとして欠かせない存在になりつつあるECに、消費者・事業者の期待はますます大きくなっています。 その中でインターファクトリーは、ECビジネスに課題を抱える企業に対して、ビジネスの戦略設計から実際のECサイト構築・運用、そして売上向上のためのコンサルティングを含めたトータルサポートを行っています。 仕事内容 入り口は「ビジネス職」となりますが、 選考や入社後の研修でこれまでの経験やスキル、キャリアビジョン、適性を見て配属を決定していきます。 ▼ポジション例 1)コンサルティング営業 お問い合わせのあった企業様に営業、提案活動を行います。 営業チーム全体として、丁寧なヒアリングによって潜在的な課題を発見し、お客様1社ごとに向き合った提案活動を行います。 そして契約を結んだ後も、担当者として長期的な信頼関係を築いていき、その後のビジネスの発展を支援していきます。 <やりがい> ・”EC”というお客様の一事業への貢献ができる ・多くのユーザーの役に立っているという実感が持てる 2)マーケティング インターファクトリーの各種サービスの認知拡大、お問い合わせ獲得のためのマーケティング施策の企画、実行、分析、改善を行います。 市場の分析や、イベント出展、SNS、Webメディア等での発信などを、チームで協力しながらPDCAを回していきます。 <やりがい> ・汎用性の高いWebマーケティングの知識、スキルが身につく 3)企画 中長期的な経営戦略に則り、会社の成長を促す事業の企画または既存のプロダクトの付加価値を高めるプロダクト企画を行います。 業界や市場を調査し、会社やプロダクトの成長を促進する仕事です。 <やりがい> ・0から新しいものを作っていくことができる ・会社の経営の中枢に携われる インターファクトリーで働くことのやりがい ・会社、サービスと一緒に成長できる 2018年に上場後、既存事業以外に新規事業にも積極的にチャレンジしています。 自分自身が会社を作り、一緒に成長していく経験が得られます。 ・EC、クラウド(SaaS)業界での経験 EC市場は年々拡大しており、2022年度のBtoC-EC市場規模は22兆7,449億円となりました。 いまや生活の一部となりつつあるECという領域では、業界を問わず様々な企業と関わる機会があります。 成長産業で幅広い仕事の経験を積むことで、市場価値を高めていくことが可能です。 キャリアの選択肢 自社でサービスを展開するインターファクトリーのビジネス職は様々なポジションがあります。 現在は様々な新規サービスや事業に挑戦し、会社として変革の時期にあるので、ここに書かれている以外にも新たなポジションが生まれる可能性があります。 <配属後のキャリア> 新卒で入社した仲間には営業職を経験後いくつかの部署で経験を積んで、それぞれのチームを支える人材に成長して欲しいと思っています。 キャリアパスに決まりはないため、一つの道を極めていくことも、様々な職種にチャレンジすることもできます。 現時点でやりたいことが固まっていなくても、働きながら個人の志向に合わせて柔軟に選択していくことが可能です。 <キャリア例> ・営業のプロフェッショナル ・各事業のマーケティング責任者 ・コンサルティング職 ・プロダクト企画 ・事業企画、事業戦略担当者 ・バックオフィス キャリアパスについても、ぜひ面談等でお話ししましょう! 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 応募要件 必須 ・2025年3月に卒業予定、かつ4月に入社可能な方(学歴不問) 求める人物像 ▼ビジネスに興味がある ・ITやWeb業界で力をつけてきたい ・ゆくゆくは会社の中枢に携わりたい ▼自走できる ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好き ・切磋琢磨し自分自身を成長させたい ▼人とのつながりが大切 ・チームで何かを成し遂げたい ・自分のことをオープンに開示できる ▼社風に共感できる ・”誰かのために”が原動力 独自の人事制度 【学習・スキルアップ】 ・社内勉強会・LT大会 知識・事例共有等 ・副業OK 会社業務に支障のない範囲で副業可能(規定あり) ・自己啓発支援金 セミナーや書籍費用補助あり ・資格手当 対象資格を取得時の受験料負担やお祝い金、月額手当制度あり 【働く環境】 ・イヤホンOK 業務に集中するための使用が可能 ・リモートワーク可 チームごとに決めてリモート(在宅)での勤務可能。 ・リモートワーク手当 電気代・通信代の補助として特別手当を支給 ・私服出勤 自由な私服で出勤可 ・シエスタ制度 仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOK!(業務時間外扱い) ・異動自己申告制度 本人の希望によってチーム間の異動が可能(自己PRプレゼン有) 【コミュニケーション】 ・月1回報告会 全チームの業務・数値を全社員に共有するので経営状況を直接キャッチできる ・コミュニケーション奨励金 社員同士の飲み会やランチの費用補助(費用は業績に応じ支給) ・レクリエーション 年2~3回、バーベキューなど季節に合わせたイベントを開催 ・感謝/称賛メッセージ 毎月1回、従業員同士でメッセージを送り合う制度 【休暇・勤務時間】 ・1/4休暇制度 2時間単位で有給を使用できる ・インターホリデー 土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取れる ・記念日・誕生日休暇 各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に使える休暇 ・ノー残業デー 毎月第2・第4金曜日は原則18時以降の残業禁止 続きを見る
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