【25新卒】クラウド×ECでシェアNo.1！成長中企業で幅広いキャリアが身に付くビジネス職
ニューノーマルな生活で成長が加速するEC市場で、お客様に信頼されるパートナーになる 電子決済の多様化や、リモートワーク化、地方への移住も加速するなどこれまでの生活様式が大きく変わっていく中で、もはや生活インフラとして欠かせない存在になりつつあるECに、消費者・事業者の期待はますます大きくなっています。 その中でインターファクトリーは、ECビジネスに課題を抱える企業に対して、ビジネスの戦略設計から実際のECサイト構築・運用、そして売上向上のためのコンサルティングを含めたトータルサポートを行っています。 仕事内容 入り口は「ビジネス職」となりますが、 選考や入社後の研修でこれまでの経験やスキル、キャリアビジョン、適性を見て配属を決定していきます。 ▼ポジション例 １）コンサルティング営業 お問い合わせのあった企業様に営業、提案活動を行います。 営業チーム全体として、丁寧なヒアリングによって潜在的な課題を発見し、お客様1社ごとに向き合った提案活動を行います。 そして契約を結んだ後も、担当者として長期的な信頼関係を築いていき、その後のビジネスの発展を支援していきます。 ＜やりがい＞ ・”EC”というお客様の一事業への貢献ができる ・多くのユーザーの役に立っているという実感が持てる ２）マーケティング インターファクトリーの各種サービスの認知拡大、お問い合わせ獲得のためのマーケティング施策の企画、実行、分析、改善を行います。 市場の分析や、イベント出展、SNS、Webメディア等での発信などを、チームで協力しながらPDCAを回していきます。 ＜やりがい＞ ・汎用性の高いWebマーケティングの知識、スキルが身につく ３）企画 中長期的な経営戦略に則り、会社の成長を促す事業の企画または既存のプロダクトの付加価値を高めるプロダクト企画を行います。 業界や市場を調査し、会社やプロダクトの成長を促進する仕事です。 ＜やりがい＞ ・0から新しいものを作っていくことができる ・会社の経営の中枢に携われる インターファクトリーで働くことのやりがい ・会社、サービスと一緒に成長できる 2018年に上場後、既存事業以外に新規事業にも積極的にチャレンジしています。 自分自身が会社を作り、一緒に成長していく経験が得られます。 ・EC、クラウド（SaaS）業界での経験 EC市場は年々拡大しており、2022年度のBtoC-EC市場規模は22兆7,449億円となりました。 いまや生活の一部となりつつあるECという領域では、業界を問わず様々な企業と関わる機会があります。 成長産業で幅広い仕事の経験を積むことで、市場価値を高めていくことが可能です。 キャリアの選択肢 自社でサービスを展開するインターファクトリーのビジネス職は様々なポジションがあります。 現在は様々な新規サービスや事業に挑戦し、会社として変革の時期にあるので、ここに書かれている以外にも新たなポジションが生まれる可能性があります。 ＜配属後のキャリア＞ 新卒で入社した仲間には営業職を経験後いくつかの部署で経験を積んで、それぞれのチームを支える人材に成長して欲しいと思っています。 キャリアパスに決まりはないため、一つの道を極めていくことも、様々な職種にチャレンジすることもできます。 現時点でやりたいことが固まっていなくても、働きながら個人の志向に合わせて柔軟に選択していくことが可能です。 ＜キャリア例＞ ・営業のプロフェッショナル ・各事業のマーケティング責任者 ・コンサルティング職 ・プロダクト企画 ・事業企画、事業戦略担当者 ・バックオフィス キャリアパスについても、ぜひ面談等でお話ししましょう！ 色々な仕事にチャレンジをしてみたい人にたくさんの機会がある会社です。 応募要件 必須 ・2025年3月に卒業予定、かつ４月に入社可能な方（学歴不問） 求める人物像 ▼ビジネスに興味がある ・ITやWeb業界で力をつけてきたい ・ゆくゆくは会社の中枢に携わりたい ▼自走できる ・自分自身で目標を掲げ行動できる ・物事に対して自分なりに考えることが好き ・切磋琢磨し自分自身を成長させたい ▼人とのつながりが大切 ・チームで何かを成し遂げたい ・自分のことをオープンに開示できる ▼社風に共感できる ・”誰かのために”が原動力 独自の人事制度 【学習・スキルアップ】 ・社内勉強会・LT大会 知識・事例共有等 ・副業OK 会社業務に支障のない範囲で副業可能（規定あり） ・自己啓発支援金 セミナーや書籍費用補助あり ・資格手当 対象資格を取得時の受験料負担やお祝い金、月額手当制度あり 【働く環境】 ・イヤホンOK 業務に集中するための使用が可能 ・リモートワーク可 チームごとに決めてリモート(在宅)での勤務可能。 ・リモートワーク手当 電気代・通信代の補助として特別手当を支給 ・私服出勤 自由な私服で出勤可 ・シエスタ制度 仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOK！（業務時間外扱い） ・異動自己申告制度 本人の希望によってチーム間の異動が可能（自己PRプレゼン有） 【コミュニケーション】 ・月1回報告会 全チームの業務・数値を全社員に共有するので経営状況を直接キャッチできる ・コミュニケーション奨励金 社員同士の飲み会やランチの費用補助（費用は業績に応じ支給） ・レクリエーション 年2～3回、バーベキューなど季節に合わせたイベントを開催 ・感謝／称賛メッセージ 毎月1回、従業員同士でメッセージを送り合う制度 【休暇・勤務時間】 ・1/4休暇制度 2時間単位で有給を使用できる ・インターホリデー 土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取れる ・記念日・誕生日休暇 各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に使える休暇 ・ノー残業デー 毎月第2・第4金曜日は原則18時以降の残業禁止 続きを見る
