職務内容
人事制度および人事施策について、経営戦略に応じた企画・運用業務に携わっていただきます。
- 人事制度全般の企画・運用
- タレントマネジメント・人財情報の管理
- BIツールを利用したデータの可視化および分析
- エンジニアへの資格取得・技術教育支援
- 社内研修の企画・運用(リーダー研修、エンジニア技術研修等)
- キャリア採用で入社した社員に対するオンボーディング
- 入社オリエンテーション
- キャリア採用向けメンター制度の運用
- エンゲージメント向上や社内コミュニケーション活性化施策の企画・運用
- 次世代人財育成のためのサクセッションプランの企画・運用
身に付くスキル・働く魅力
- 急拡大を続ける組織において、特定の領域にとどまらず、タレントマネジメントや人財育成など幅広い人事経験を積みながらキャリアアップを目指せるポジションです
- 既存業務だけでなく、自ら主体的に企画・提案を行うことが可能なため、裁量を持ちながら業務を遂行することが可能です
- 生成AIの活用やBIツールを用いた人財情報の可視化・分析など、テクノロジーを駆使した次世代の人事領域をリードする経験が積めます
必要な資格経験
【MUST】
- 社会人経験3年以上
- 何らかの人事経験が1年以上ある方
- 自ら考え、自身の意見や軸を持ちながら、主担当として何らかの提案・企画を行った実務経験(社内外不問)
【WANT】
- 人事制度または人事施策の企画経験1年以上
- 人事関連業務の経験3年以上
- エンゲージメント向上、組織開発、人財育成、研修デザインなどへの興味・関心
- IT業界やAI技術に対する強い興味・関心
- 他部署との円滑なコミュニケーションや交流ができる方
その他参考ページ
・キャリア採用説明会
・カジュアル面談
・社員インタビュー
・データで見るKDDIアイレット
・福利厚生
・エンジニアのキャリアアップ支援
・エンジニアブログ
| 職種 / 募集ポジション | 人事企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間帯 10:00 〜 19:00(コアタイム 11:00 〜 16:00) |
| 働き方 | 出社とリモートワークのハイブリッド勤務 ※必要に応じて出社が発生する可能性有り ※東京本社・名古屋オフィス・大阪オフィスいずれかに出社を想定 |
| 会社名 | KDDIアイレット株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆AI インテグレーションにより、AI の社会実装の加速を支援 ◆クラウドを活用したシステム、スマホアプリの開発・運用、UI/UX デザイン制作 ◆「cloudpack」によるクラウド設計・構築、運用保守、セキュリティ支援 ◆「gaipack」による生成 AI 導入・活用支援および AI 駆動開発の推進 ◆KDDI グループと連携したクラウド開発支援 |
| 設立 | 2003年10月15日 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 2026年3月期 707.1億円 2025年3月期 639.2億円 2024年3月期 536.8億円 |
| 従業員 | 1,691名(2026年4月末時点) |
| 所在地 | 【東京本社】 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 【サテライトオフィス】 ◆高輪サテライトオフィス 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 ◆虎ノ門ツインビルディングサテライトオフィス 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 ◆博多サテライトオフィス 福岡県博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F ★全社リモートワーク率:83.4% |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆その他休暇 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日120日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(7月・12月) ※業績に応じます |
| 諸手当 | 在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当(MSPポジションのみ対象) |
| 福利厚生 | 産休・育休制度、定期健康診断、各種資格取得支援、AWS・Google Cloud資格保有報奨金、スポーツ支援、社内イベント支援、企業型確定拠出年金(DC)制度、KDDIグループ共済会等 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| キャリア採用選考フロー | 書類選考・適性検査 → AI面接 → 面接(1〜2回)→ 内定 ※ポジションによって、選考内容や面接回数が変わることがございます。 ※公正な選考および採用ミスマッチ防止のため、面接を録画させていただく場合がございます。 |
| キャリア採用説明会 | KDDIアイレットの事業内容や福利厚生などの紹介はもちろん、実際に現場で働く社員のリアルな声が聞けたり、職場の雰囲気を感じられたりなど、外からみて想像するKDDIアイレットとリアルなKDDIアイレットのギャップを埋めることができます。 ▶︎https://www.iret.co.jp/recruit/career/event/web8/ |
| カジュアル面談 | 入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて話は、転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、KDDIアイレットでは、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。 ▶︎https://hrmos.co/pages/iret/jobs/0000999/apply |
| ホワイト企業認定/GOLDランク取得 | 社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。 今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。 |
| モチベーションクラウド 最上位「AAA」ランク獲得 | 「社員エンゲージメント調査(※モチベーションクラウド)」を導入し、最上位評価である「AAA」ランクを獲得しています。 定期的に全社員へ調査をサーベイし、組織状態を可視化することで、各種人事制度や組織改善に役立てており、「社員の声」が会社に届く体制となっております。 |
| 受賞歴 | ・AWS Ambassador (Agentic AI Specialization) 1名選出 ・AWS Ambassadors 3名選出 ・2026 Japan AWS Top Engineers 15名選出 ・2026 Japan All AWS Certifications Engineers 124名選出 ・2026 Japan AWS Jr. Champions 2名選出 ・AWS Community Builders 10名選出 ・Google Cloud Partner Top Engineer 2026 33名選出 ・Google Cloud Partner All Certification Holders 2025 57名選出 ・Google Cloud Partner All-stars 2025 4名選出 ・Microsoft MVP 1名選出 ・Datadog Ambassadors 1名選出 |