職務内容
育成前提のエンジニア募集となります。
学歴・経歴不問です。本気でエンジニアを目指したい方を歓迎しています。
入社後は３ヶ月間の研修期間となり、まずはエンジニアの基礎から学びます。
その後、Webアプリを実際に個人・チームで開発をしてみて、
実務に活かせるスキルを存分に教養していただけるプログラムをご用意しています。
研修終了後は現場配属となり、研修で得たスキルを実際に現場で活かしてもらう流れで想定しています。
同時期入社の仲間も同じスタートラインになりますので、互いに切磋琢磨して習得できる環境です。
研修内容
●STEP1：基礎
プログラミング学習のためのテキストと問題集を用意していますので、
まずはPythonやJavaの言語から習得していただきます。
●STEP2：プログラミング実践
動画教材を受講し、Webアプリケーションの開発を実践していただきます。
自身で開発する楽しさを感じていただける時間になると思います。
●STEP3：応用
基本的なスキルを得ている段階なので、簡単なアプリケーションを個人で開発していただきます。
STEP2で習得したスキルを活かし、不明な箇所は先輩社員がフォローします。
最後に、チームでレビューや追加機能開発などを行い、開発したものをさらに実用的なアイディアで創作していただきます。
この研修を通じ、当社の実務で役立つスキルの基礎を習得いただけます。
プロジェクト例
研修終了後は、以下のいずれかのプロジェクトへ配属を検討します。
(1)KDDIスマートドローン運行管理システム
(2)大手クライアントの金融系アプリケーション開発
※上記以外のプロジェクトに配属となる可能性もあります。
必要な資格経験
【MUST】
- 学歴不問（文理不問）
- エンジニアになりたいという熱い想いをお持ちの方
【WANT】
- スクールや職業訓練校などでプログラミングの学習経験（独学でも可）
- チームワークを必要とする業務経験
- コミュニケーション能力を必要とする業務経験
その他参考ページ
| 職種 / 募集ポジション | 【AG】Webアプリエンジニア※研修あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 【初回契約】 期間 ：入社日〜4ヶ月間 雇用形態：契約社員 【次回契約①】 期間 ：3ヶ月毎 雇用形態：契約社員 【次回契約②】 期間 ：期間の定めなし 雇用形態：正社員 ※正社員雇用に関する詳細は、面接時にお話をします |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 初回契約時 ：定時勤務10:00〜19:00 延長契約時 ：フレックスタイム（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム／9:00～11:00、16:00～20:00 コアタイム／11:00～16:00 正社員雇用時：裁量労働制 |
| 休日 | 完全週休二日制／年間休日120日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備、定期健康診断 ・時間外手当（超過分） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 働き方 | 研修期間中：フルリモートワーク プレ採用後：フル出社 |
| 採用選考 | 書類選考・適性検査 → 面接（2回／オンライン）→ 内定 |
| 会社名 | KDDIアイレット株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆AI インテグレーションにより、AI の社会実装の加速を支援 ◆クラウドを活用したシステム、スマホアプリの開発・運用、UI/UX デザイン制作 ◆「cloudpack」によるクラウド設計・構築、運用保守、セキュリティ支援 ◆「gaipack」による生成 AI 導入・活用支援および AI 駆動開発の推進 ◆KDDI グループと連携したクラウド開発支援 |
| 設立 | 2003年10月15日 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 2025年3月期 639.2億円 2024年3月期 536.8億円 2023年3月期 452.9億円 |
| 従業員 | 1,698名（2026年4月1日時点） |
| 所在地 | 【東京本社】 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 【サテライトオフィス】 ◆高輪サテライトオフィス 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 ◆虎ノ門ツインビルディングサテライトオフィス 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 ◆博多サテライトオフィス 福岡県博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F ★全社リモートワーク率：83.6％ |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆その他休暇 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日120日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じます |
| 諸手当 | 在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当（MSPポジションのみ対象） |
| 福利厚生 | 産休・育休制度、定期健康診断、各種資格取得支援、AWS・Google Cloud資格保有報奨金、スポーツ支援、社内イベント支援、企業型確定拠出年金（DC）制度、KDDIグループ共済会等 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| キャリア採用選考フロー | 書類選考・適性検査 → AI面接 → 面接（1〜2回）→ 内定 ※ポジションによって、選考内容や面接回数が変わることがございます。 ※公正な選考および採用ミスマッチ防止のため、面接を録画させていただく場合がございます。 |
| キャリア採用説明会 | KDDIアイレットの事業内容や福利厚生などの紹介はもちろん、実際に現場で働く社員のリアルな声が聞けたり、職場の雰囲気を感じられたりなど、外からみて想像するKDDIアイレットとリアルなKDDIアイレットのギャップを埋めることができます。 ▶︎https://www.iret.co.jp/recruit/career/event/web8/ |
| カジュアル面談 | 入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて話は、転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、KDDIアイレットでは、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。 ▶︎https://hrmos.co/pages/iret/jobs/0000999/apply |
| ホワイト企業認定／GOLDランク取得 | 社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。 今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。 |
| モチベーションクラウド 最上位「AAA」ランク獲得 | 「社員エンゲージメント調査（※モチベーションクラウド）」を導入し、最上位評価である「AAA」ランクを獲得しています。 定期的に全社員へ調査をサーベイし、組織状態を可視化することで、各種人事制度や組織改善に役立てており、「社員の声」が会社に届く体制となっております。 |
| 受賞歴 | ・AWS Ambassadors 3名選出 ・2025 Japan AWS Top Engineers 18名選出 ・2025 Japan AWS All AWS Certifications Engineers 104名選出 ・2025 Japan AWS Jr. Champions 2名選出 ・AWS Community Builders 11名選出 ・Google Cloud Partner Top Engineer 2026 33名選出 ・Google Cloud Partner All Certification Holders 2025 57名選出 ・Google Cloud Partner All-stars 2025 4名選出 ・Datadog Ambassadors 1名選出 |