会社概要
IRIAMとは?
IRIAM(https://iriam.com)は、Vライバーやリスナーとリアルタイムでおしゃべりできるバーチャルライブアプリです。
2018年にリリースされ、2021年のDeNAによる150億円での買収から、約5年で月間配信者数が25倍以上となり年間売上も85億円(※2025/3月時点)を超え、USでの展開も開始しました。
IRIAMが目指す世界
自分で創ったキャラクターになって配信する、日常から離れてリスナーとして参加することで、容姿や現実のステータスといった現実世界のしがらみから開放され、よりあなたらしさを表現することができます。
また、ライバーさんを中心とした少人数のコミュニティに入り、ライバーさん、リスナーさんと同じ時間を過ごし、同じ感情を分かち合うことで、それぞれがつながりの中で見つけ出したあなたらしさを認め合えるようになります。
IRIAMは、現実の世界と少し離れたところで、コミュニティによって生まれる「心のつながり」を育んでいきます。
参考資料:「キャラ」になってライブ配信。自己表現を民主化する『IRIAM』の魔法の意義:https://fullswing.dena.com/archives/8686
IRIAMの可能性
【グローバルでの可能性】
グローバルで市場が急成長しているライブ配信には、リアル(顔を出す)とバーチャル(キャラを使う)の2つが存在します。
リアルのライブ配信市場では、資本力豊かな欧米や中国企業の参入により競争が激化しており、日本からの進出難易度は低くありません。
一方で、バーチャルのライブ配信市場は、日本から生まれたVTuberが今や世界中のYouTuberランキングで上位を占めているように、日本独自のキャラ文化が大きな競争優位性だと考えています。この市場において成功するには、巨額な資本ではなく、日本のキャラ文化を深く理解していることが必要です。
IRIAMは、もともとVTuberのマネジメント事務所としてスタートしていることからも、キャラクターへの愛着とリスペクトがメンバーに根付いています。そのため、バーチャルなライブ配信市場における競争優位性を持ったチームだと考えています。
【サービスの意義】
IRIAMは、エンタメサービスでありながら、キャラクターを通じて「自分らしさを」承認される体験( https://tinyurl.com/xetu7tmp ) や、
人の孤独化が進む中で、強いつながりをベースとしたコミュニティ文化を育んでいくサービス( https://tinyurl.com/42tsx63c ※ハイライトの部分)です。
そのため、これからの社会で大きな課題となる「自己実現に対する弊害」や「孤独の解消」の解決にもつながっており、非常に社会貢献性も高いサービスと言えます。
IRIAMの組織
事業成長に合わせ、買収時から組織人数も2年半で37→132名(※2024/11時点)と拡大中です。 その中で、ミッション・ビジョン・バリューをベースとした強い文化こそが、事業と組織の運営上なによりも重要だと考え、経営陣自ら旗を振ってIRIAM社の文化浸透を担っています。
その結果、ミッション・ビジョン・バリューの浸透が非常に高く、サービスや組織運営上の根幹になっています。
仕事内容
〈ミッション〉
キャラライブアプリIRIAMは2018年のリリース以来、国内トップレベルのギフト売り上げを誇るサービスに成長しました。世界中に心でつながる魔法をかけるべく2025年に立ち上がった海外向けプロダクト「IRIAM US」は、現在、月90名前後の新規ライバーデビューを安定して実現するフェーズに達しています。
今後のさらなる事業成長に向けて、ライバー獲得領域の全体戦略をグリップしながら、サードパーティ事務所に依存しないUS独自の獲得モデルをゼロから設計・スケールさせ、事業成長を牽引するライバー獲得のオーナーを募集します。
〈実際の業務〉
- 自社運営の「内製事務所(in-house agency)」ブランドの立ち上げ、運営オペレーション設計、およびマネジメント期待値とのトレードオフを考慮したリスク・撤退ラインの管理
- ライバー獲得オペレーションなどの重要な事業KPI設計およびボトルネックの特定・改善
- メンバーマネジメントや、AIエージェントや自動化ツールを活用した組織的な業務フローの改善
- 多岐にわたるチャネル戦略(オフラインイベント/オーディションサイト/スカウト/求人媒体)など泥臭いアクションの推進、プロジェクトマネジメントや撤退判断
- 既存ユーザーの長期サービス利用やLTV向上のためのプログラム立ち上げ
必須要件
マインド
- コミュニティやカルチャーへの解像度を高めるだけでなく、その施策が事業のトップラインや黒字化にどう直結するのかを冷徹に逆算し、インパクトを起点に意思決定できるスタンス
- ロジックや前例が確立されていないゼロイチの環境において、過剰な労働集約に逃げず、AIや自動化を当たり前に使いこなして工数を圧縮しながら、自ら仮説を立てて泥臭く手を動かせる実行力
- 派遣・アルバイトメンバーへの適切な業務委譲を行いながら、自身は上流の戦略策定や構造的な問いの設計にリソースをシフトできるバランス感覚
スキル
- 英語力
- AIでの翻訳も活用しつつ、ビジネスレベルの英語を読み書きできること
- 入社後のキャッチアップも含めて、ライバーと直接英語での会話ができること
- 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや小規模なチームにおいて、KPI設計、ボトルネック特定、運用の仕組み化を主導したマネジメント・ディレクション経験
- 予算管理、コスト意識を持ち、投資対効果や撤退ラインを定義した上で事業施策を推進した経験
- 英語力
歓迎要件
マインド
- ライブ配信、VTuber、UGCコミュニティ等のドメインに対する強い興味関心と、現地の文化やユーザーサプライズファーストの思想をUS独自の文脈へ翻訳しようとする探究心
スキル
- ライブ配信・エンタメ業界におけるインフルエンサーマーケティング、タレントマネジメント、またはオーディション・採用領域のオペレーション設計経験
- 北米等の海外toC市場におけるサービス運営、マーケティング、またはスカウト型獲得施策の運用経験
- AIエージェントや各種自動化ツールを実務のオペレーションに組み込み、劇的な効率化を実現した経験
本ポジションから得られる経験
- 新規事業のコアフェーズにおいて、責任者クラスの裁量を持ち、事業の初期スケールフェーズにおける投資判断と戦略レバーの構築を主導するハイレベルなマネジメント経験
- 国内外ともに事例の少ないサードパーティに依存しない独自の「内製事務所モデル」をゼロから立ち上げ、月数百名規模のデビューへスケールさせるゼロイチの事業開発経験
やりがいや魅力、提供できる機会
◼︎やりがいや魅力、提供できる機会
- 日本のライブ配信・VTuber業界でも前例のないUSでの事業成果創出、内製事務所モデルなどゼロから設計し、市場に新しい勝算を証明する稀有な実績を積むことができます。
- 海外向け新規事業の立ち上げ期において、責任者直下でプロダクトの最も重要な戦略レバーである「供給(ライバー獲得)」のオーナーシップを握り、事業のトップラインおよび黒字化に直接コミットするシニアマネジメントの経験が得られます。
- 正解がなく、打ち手の設計が難しいUS市場において、単なるコミュニティ運営に留まらず、コスト意識と投資判断をセットにした事業インパクトドリブンな意思決定スキルを磨くことができます。
- 新規事業のコアフェーズにおいて、責任者クラスの裁量を持ち、事業の初期スケールフェーズにおける投資判断と戦略レバーの構築を主導するハイレベルなマネジメント経験が得られます。
チーム体制
IRIAM USの事業推進チームは、現在十数名と少数精鋭の立ち上げ期であるため、職種の壁を越えて「どのようにしてユーザーの熱量を最大化し、事業価値を創出できるのか」を日々泥臭く議論し、意思決定から実行、撤退判断までを圧倒的なスピード感で回していく日常があります。
各種資料
Culture Deck:https://docswell.com/s/IRIAM/KJ48G1-2024-11-07-121852
採用ページ:https://www.iriam.com/recruit
| 職種 / 募集ポジション | 【IRIAM US】Head of Liver Acquisition |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】上記および自宅等リモートワークを行う場所を含む 【変更の範囲】会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 基本的には日本拠点(国内でのリモートワーク)で勤務いただきます。必要に応じ、短期の海外出張が発生することがございます。 |
| 業務内容備考 | 【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| リモートワーク制度 | 弊社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。 |
| 休日 | ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など |
| 福利厚生 | ◆諸手当 通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) ◆従業員持株会 希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。 |
| 勤務時間 | ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) フレックスタイム制 ・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する ※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による) |
| 会社名 | 株式会社IRIAM |
|---|---|
| 設立 | 2020年5月1日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F |
| アクセス | 渋谷駅直結 |
| 親会社 | DeNA |