【北陸地区リフォーム専門店売上No.1】地域に根差した「総合住環境サービス企業」

私たち石友ホームグループは、北陸の気候風土に合った「戸建注文住宅」や「リフォーム事業」を主力とし、営業・設計から施工までを一貫して手がけています。おかげさまで多くのお客様に支持され、リフォーム部門においては北陸地区 リフォーム専門店売り上げ実績No.1を誇ります。また、新築部門においても北陸３県での新築住宅着工棟数は17年連続No.1の確固たる実績を誇ります。（（株）住宅産業研究所 2025年度調査より）
オンリーワンリフォーム石友HP（https://www.onlyone-reform.co.jp/）

水回り中心の提案で感謝されるやりがい！「安定」と「正当な評価」をお約束

オンリーワンリフォーム石友の営業職では、キッチンやお風呂、トイレなど「水回り設備」の交換・リフォームを中心にご提案します。生活に最も密着したお悩みを解決するため、工事完了後に「家事が楽になった！」とダイレクトに感謝の言葉をいただけるのが一番のやりがいです。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して担当し、スピーディーに課題を解決していく面白さを味わえます。
また、日々の頑張りが収入に直結するよう、給与面は**【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】**の仕組みをご用意。生活のベースとなる「安定」を固定給でしっかり守りつつ、成果を出した分はインセンティブで正当に評価・還元されるため、未経験からでもモチベーション高く業務に取り組める環境です。

飛び込み営業一切なし！30〜60坪のショールーム併設で提案しやすい環境

当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Web・チラシ等でお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。
また、各店舗には30〜60坪の専用ショールームが併設されており、最新の水回り設備を多数展示しています。お客様と一緒に実物を見て、触って、使い勝手を確かめながらご案内できるため、言葉の壁がなく魅力が伝わりやすく、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。

未経験スタートも経験者も大歓迎！将来は「大規模リフォーム」への道も

オンリーワンリフォームが扱う「水回り設備リフォーム」は、工期が短く商品知識も身につけやすいため、異業種からの未経験スタートに最適な環境です。まずは小規模な案件から担当し、営業と工事がタッグを組むサポート体制の中で着実に成長できます。
もちろん、住宅・リフォーム業界の経験者も大歓迎！培ってきた知識を活かして即戦力としてご活躍いただけるだけでなく、完全反響営業×自社ショールームという「提案に集中できる環境」により、入社直後からスムーズに実績を上げることが可能です。
さらにグループ最大の強みとして、ここで経験を積んだ後はよりダイナミックな「中規模・大規模リフォーム（フルリノベーションなど）」を手掛ける部門へキャリアアップするルートもご用意。「ゼロから住宅のプロを目指したい方」も「経験を活かしてさらに上のステージへ進みたい方」も、それぞれの目標を実現できる環境です。

【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ）

北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。

■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！）
建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。

■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間
住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。

■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日
日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。

■ キャリア（中途）採用率：76.92％
2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。

■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点）
間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。