私たち石友ホームグループは、北陸の気候風土に合った「戸建注文住宅」や「リフォーム事業」を主力とし、営業・設計から施工までを一貫して手がけています。おかげさまで多くのお客様に支持され、北陸３県での新築住宅着工棟数は17年連続No.1の確固たる実績を誇ります。（（株）住宅産業研究所 2025年度調査より）リフォーム部門においても北陸地区 リフォーム専門店売り上げ実績No.1を誇ります。
また、グループ内に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社、不動産部門などを擁する「総合住環境サービス企業」として、お客様の住まいに関するあらゆるニーズに幅広く、そして生涯にわたってお応えできる強固な事業基盤が強みです。

【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業

営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。
当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日132日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。
数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。

【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由

当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。
社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に112%専念することができるのです。

【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制

異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。
もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！

【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ）

北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。

■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！）
建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。

■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間
住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。

■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日
日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。

■ キャリア（中途）採用率：76.92％
2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。

■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点）
間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。