私たち石友ホームグループは、北陸の気候風土に合った「戸建注文住宅」や「リフォーム事業」を主力とし、営業・設計から施工までを一貫して手がけています。おかげさまで多くのお客様に支持され、北陸３県での新築住宅着工棟数は17年連続No.1の確固たる実績を誇ります。（（株）住宅産業研究所 2025年度調査より）リフォーム部門においても北陸地区 リフォーム専門店売り上げ実績No.1を誇ります。
また、グループ内に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社、不動産部門などを擁する「総合住環境サービス企業」として、お客様の住まいに関するあらゆるニーズに幅広く、そして生涯にわたってお応えできる強固な事業基盤が強みです。

分業制で「設計」に専念！適性に合わせてステップアップできる環境

注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案します 。
プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成から、お客様との打ち合わせ、重要事項説明、確認申請業務までをお任せし、お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます 。
当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている「完全分業制」を導入していること 。より専門的に設計業務を行うことが出来る環境です 。
さらに設計チーム内でも「フロントプランナー（大枠図面・構造・法令）」「バックプランナー（図面詳細打合せ・納まり）」「CAD事務」と役割を細分化。
あなたの経験に応じたポジションからスタートし、着実にステップアップしていける明確なキャリアパスをご用意しています。
（※CADはアーキトレンドゼロを使用しています ）

単なる「間取り」ではなく、お客様の「暮らし」をデザインする喜び

当社が大切にしているのは、部屋数や広さといった条件面だけを聞き取るのではなく、お客様の価値観のルーツや「どんな風に育ってきたか」「未来の暮らしへ繋ぎたいこと」を深く掘り下げる『暮らしインタビュー』です。
営業担当やお客様とチームになり、商品の性能や数値の裏にある「本当の理想の暮らし」を解き明かし、図面という形にして提案する。
これは設計者として最上級の面白さと達成感を得られる瞬間です。
また、プロとしてのスキルと頑張りはしっかり還元する仕組みも整っています。資格取得支援金（2級建築士：25万円、1級建築士：30万円）や資格手当も充実。
プロフェッショナルとして、誇りと確かな対価を得ながら長く活躍できる環境です！

【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ）

北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。

■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！）
建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。

■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間
住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。

■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日
日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。

■ キャリア（中途）採用率：76.92％
2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。

■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点）
間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。