石友ホームグループ 求人の検索結果一覧
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【クラシノハウス富山オープンスタジオ】「理想の暮らし」をカタチにする新築インテリアコーディネーター＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
白黒の図面から「理想の暮らし」へ！家づくりの「最後の仕上げ」 新築注文住宅におけるインテリアコーディネーターとして、営業や設計スタッフと連携し、お客様の家づくりの「最後の仕上げ」を担っていただきます。 具体的な業務は、壁紙や外壁、床材など無限にある商材の中から、インテリアのプロとして最適なものをセレクトし、お客様と共に『理想』を作り上げることです。最近はSNSを使って「こんな雰囲気にしたい！」と希望のイメージ画像を伝えてくるお客様も多いため、そのビジュアルからお客様の理想を的確に汲み取り、現実の空間へと実現していくプロセスをお任せします。 対話から「言葉にならない理想」を引き出し、空間に魔法をかける喜び ただカタログから指定された商品を選ぶのではなく、お客様との丁寧な対話を通じて「言葉にならない理想（潜在ニーズ）」を引き出すのが、当社のICの腕の見せ所です。「空間を広く見せたい」「高級感と掃除のしやすさを両立したい」「カフェのような内装にしたい」といった多種多様な想いを汲み取り、様々な商材を操ってお客様の期待を超える空間をデザインします。 白黒の図面だった標準的な空間が、あなたの提案（ICの魔法）によって「理想の暮らし」へと生まれ変わる瞬間は、この仕事でしか味わえない最高の感動と達成感を得られます！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【クラシノハウス金沢オープンスタジオ】「理想の暮らし」をカタチにする新築インテリアコーディネーター＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
白黒の図面から「理想の暮らし」へ！家づくりの「最後の仕上げ」 新築注文住宅におけるインテリアコーディネーターとして、営業や設計スタッフと連携し、お客様の家づくりの「最後の仕上げ」を担っていただきます。 具体的な業務は、壁紙や外壁、床材など無限にある商材の中から、インテリアのプロとして最適なものをセレクトし、お客様と共に『理想』を作り上げることです。最近はSNSを使って「こんな雰囲気にしたい！」と希望のイメージ画像を伝えてくるお客様も多いため、そのビジュアルからお客様の理想を的確に汲み取り、現実の空間へと実現していくプロセスをお任せします。 対話から「言葉にならない理想」を引き出し、空間に魔法をかける喜び ただカタログから指定された商品を選ぶのではなく、お客様との丁寧な対話を通じて「言葉にならない理想（潜在ニーズ）」を引き出すのが、当社のICの腕の見せ所です。「空間を広く見せたい」「高級感と掃除のしやすさを両立したい」「カフェのような内装にしたい」といった多種多様な想いを汲み取り、様々な商材を操ってお客様の期待を超える空間をデザインします。 白黒の図面だった標準的な空間が、あなたの提案（ICの魔法）によって「理想の暮らし」へと生まれ変わる瞬間は、この仕事でしか味わえない最高の感動と達成感を得られます！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【新規事業立ち上げメンバー・石友ホームSI事業部金沢店】北陸着工棟数No.1！ハイクラス向け新ブランドを創るインテリアコーディネーター職＼年間休日120日
業界最大手×地域No.1の融合。グループ最高峰のブランドが始動します 業界最大手「積水ハウス」の強靭で安心な構造と、北陸の気候や地域特性を知り尽くした「石友ホーム」の間取りやデザイン力。この2つを掛け合わせた、当社グループの最上位グレードとなるハイクラス向け新ブランドが誕生しました。2026年7月の小松ショールーム新規オープンを皮切りに、11月には金沢市内にモデルハウスがオープン、そして2027年新社屋オープンと、事業は一気に加速していきます。あなたには、この新事業のコアとなる「スターティングメンバーのインテリアコーディネーター職」としてご活躍いただきます。 決められたレールはない。スタートアップのような熱気と裁量 新規事業の立ち上げ期だからこそ、社歴や年齢に関係なく意見が通りやすい風通しの良さがあります。単に家を売るだけでなく、組織の基盤づくりやブランドの育成に直接携わることができる、まさにスタートアップのようなエキサイティングな環境です。会社の大きな飛躍とともに、あなた自身の圧倒的な成長を実現できるフェーズです。 「大手×地域No.1」の絶大なブランド力による集客力 「積水ハウス×石友ホーム」という強力なネームバリューにより、立ち上げ段階から圧倒的な認知度と集客力を誇ります。ご来場されるハイクラスなお客様に対し、質の高いご提案に120%専念できる環境です。「本当に良いものを、自信を持って提案したい」という方にとって、これ以上ない強力な武器と提案のしやすさが揃っています。 白黒の図面から「理想の暮らし」へ！家づくりの「最後の仕上げ」 新築注文住宅におけるインテリアコーディネーターとして、営業や設計スタッフと連携し、お客様の家づくりの「最後の仕上げ」を担っていただきます。 具体的な業務は、壁紙や外壁、床材など無限にある商材の中から、インテリアのプロとして最適なものをセレクトし、お客様と共に『理想』を作り上げることです。最近はSNSを使って「こんな雰囲気にしたい！」と希望のイメージ画像を伝えてくるお客様も多いため、そのビジュアルからお客様の理想を的確に汲み取り、現実の空間へと実現していくプロセスをお任せします。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム富山リノベーション店】「好き」を仕事に。経験を活かせる増改築専任のインテリアコーディネーター＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
設計との「完全分業制」だから、コーディネート提案に100％集中できる！ 増改築（リノベーション）のインテリアコーディネーターとして、お客様が求める「理想の暮らし」の実現に向けたご提案をお任せします 。具体的な実務としては、お客様へのヒアリングをもとに、内装（クロスや床材など）から外装、照明、住宅設備機器などの仕様打ち合わせをご担当いただきます 。 当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が明確に分けられている「分業制」を導入していることです 。図面作成などの業務に追われることなく、ICとしての本来の役割である「空間コーディネート」により専門的に取り組むことができる、プロフェッショナルにとって理想的な環境が整っています 。 「一生涯の心地よさ」をデザインし、自分自身も長く安心して働ける この仕事の最大のやりがいは、お客様のこれからの人生に寄り添い、一生涯心地よく過ごせるように空間を「コーディネート」することです 。長年住み慣れた家が、あなたのセンスと提案によって見違えるほど快適な空間へと生まれ変わったとき、お客様から直接いただける感謝の言葉は大きな達成感に繋がります。 また、ICとしての実務経験を正当に評価し、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています 。年間休日120日が確保されていることに加え 、時短勤務制度も導入しているため、子育てをしながらでも無理なく安心してキャリアを継続できます 。さらに毎月の資格手当（インテリアコーディネーター：5000円/月など）や決算賞与の支給制度も完備し 、あなたの頑張りをしっかり待遇面でもサポートします！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム福井リノベーション店】「好き」を仕事に。経験を活かせる増改築専任のインテリアコーディネーター＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
設計との「完全分業制」だから、コーディネート提案に100％集中できる！ 増改築（リノベーション）のインテリアコーディネーターとして、お客様が求める「理想の暮らし」の実現に向けたご提案をお任せします 。具体的な実務としては、お客様へのヒアリングをもとに、内装（クロスや床材など）から外装、照明、住宅設備機器などの仕様打ち合わせをご担当いただきます 。 当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が明確に分けられている「分業制」を導入していることです 。図面作成などの業務に追われることなく、ICとしての本来の役割である「空間コーディネート」により専門的に取り組むことができる、プロフェッショナルにとって理想的な環境が整っています 。 「一生涯の心地よさ」をデザインし、自分自身も長く安心して働ける この仕事の最大のやりがいは、お客様のこれからの人生に寄り添い、一生涯心地よく過ごせるように空間を「コーディネート」することです 。長年住み慣れた家が、あなたのセンスと提案によって見違えるほど快適な空間へと生まれ変わったとき、お客様から直接いただける感謝の言葉は大きな達成感に繋がります。 また、ICとしての実務経験を正当に評価し、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています 。年間休日120日が確保されていることに加え 、時短勤務制度も導入しているため、子育てをしながらでも無理なく安心してキャリアを継続できます 。さらに毎月の資格手当（インテリアコーディネーター：5000円/月など）や決算賞与の支給制度も完備し 、あなたの頑張りをしっかり待遇面でもサポートします！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【ウッドライフホーム彦根店】「理想の暮らし」をカタチにする新築インテリアコーディネーター＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
白黒の図面から「理想の暮らし」へ！家づくりの「最後の仕上げ」 新築注文住宅におけるインテリアコーディネーターとして、営業や設計スタッフと連携し、お客様の家づくりの「最後の仕上げ」を担っていただきます。 具体的な業務は、壁紙や外壁、床材など無限にある商材の中から、インテリアのプロとして最適なものをセレクトし、お客様と共に『理想』を作り上げることです。最近はSNSを使って「こんな雰囲気にしたい！」と希望のイメージ画像を伝えてくるお客様も多いため、そのビジュアルからお客様の理想を的確に汲み取り、現実の空間へと実現していくプロセスをお任せします。 対話から「言葉にならない理想」を引き出し、空間に魔法をかける喜び ただカタログから指定された商品を選ぶのではなく、お客様との丁寧な対話を通じて「言葉にならない理想（潜在ニーズ）」を引き出すのが、当社のICの腕の見せ所です。「空間を広く見せたい」「高級感と掃除のしやすさを両立したい」「カフェのような内装にしたい」といった多種多様な想いを汲み取り、様々な商材を操ってお客様の期待を超える空間をデザインします。 白黒の図面だった標準的な空間が、あなたの提案（ICの魔法）によって「理想の暮らし」へと生まれ変わる瞬間は、この仕事でしか味わえない最高の感動と達成感を得られます！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス越谷店】「好き」を仕事に。経験を活かせる増改築専任のインテリアコーディネーター＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
設計との「完全分業制」だから、コーディネート提案に100％集中できる！ リフォームのインテリアコーディネーターとして、お客様が求める「理想の暮らし」の実現に向けたご提案をお任せします 。具体的な実務としては、お客様へのヒアリングをもとに、内装（クロスや床材など）から外装、照明、住宅設備機器などの仕様打ち合わせをご担当いただきます 。 当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が明確に分けられている「分業制」を導入していることです 。図面作成などの業務に追われることなく、ICとしての本来の役割である「空間コーディネート」により専門的に取り組むことができる、プロフェッショナルにとって理想的な環境が整っています 。 「一生涯の心地よさ」をデザインし、自分自身も長く安心して働ける この仕事の最大のやりがいは、お客様のこれからの人生に寄り添い、一生涯心地よく過ごせるように空間を「コーディネート」することです 。長年住み慣れた家が、あなたのセンスと提案によって見違えるほど快適な空間へと生まれ変わったとき、お客様から直接いただける感謝の言葉は大きな達成感に繋がります。 また、ICとしての実務経験を正当に評価し、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています 。年間休日120日が確保されていることに加え 、時短勤務制度も導入しているため、子育てをしながらでも無理なく安心してキャリアを継続できます 。さらに毎月の資格手当（インテリアコーディネーター：5000円/月など）や決算賞与の支給制度も完備し 、あなたの頑張りをしっかり待遇面でもサポートします！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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