アイソルートについて
事業について
アイソルートは新宿を拠点に、「IT」と「人材育成」を二つの軸として事業を展開しています
『この会社は "人類の未来に貢献する新しい産業を創生するため" に存在する。
後世の人に "この会社が誕生してくれてよかった。" と喜んでもらえる事業を成す。』
この理念のもと、私たちはテクノロジーと人の成長の両面から、ビジネスの現場で生じるコミュニケーション課題の解決に取り組んでいます。
IT領域ではクラウドSIを中心に、企画・設計から構築・運用までを一貫して担い、企業の成長を支援。人材育成領域では、10万人のデータと教育工学から導き出した体系化された教育プログラム『コミュトレ』を通じて、再現性のあるビジネスコミュニケーション教育を提供しています。
アイソルートの価値観
私たちは、理念の実現に向けた「共創」を大切にしています。
アイソルートにおける共創とは、社員一人ひとりや組織が同じ目的のもとで繋がり、相乗効果を発揮しながら、個人の力だけでは生み出せない新しい価値や大きな成果を創出することです。
社名である「アイソルート」には、「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する」という意味が込められており、共創は、創業時から流れ続けるアイソルートのDNAです。
「共創で、競争。」～ 共創力を高め、競争力を磨く ～
IT事業の主力であるクラウド分野や、人材育成事業『コミュトレ』においても、
アイソルートの事業はトップダウンではなく、社員主体で生み出されてきました。
一人ひとりが当事者として考え、周囲を巻き込みながら提案・議論・構築を重ねる──
その共創の積み重ねが、現在の事業と成長を支えています。
その結果、21期連続黒字、過去最高売上更新中、自己資本比率82％という強固な経営基盤を築き、ビジネスフィールドにおける競争力も着実に高めてきました。
確かな専門性と主体性を持つ社員同士が切磋琢磨し、共創することで相乗効果を生み出す。
その連鎖によって競争力と価値を高め続ける──
それが「共創力を高め、競争力を磨く」という、アイソルートの成長のあり方です。
業務内容
■業務内容
入社者には脆弱性診断やペネトレーションテストの案件を通して、サイバーセキュリティに求められる技術や知識を身に付けていただきます。
また、それらの課題（時間がかかる、個々の判断が難しい、内容が不十分である、等）を発見し、新ツールの検証・導入もしくは独自の開発によって課題を解消していきます。これらの業務効率化は診断案件と並行して推進します。
■担当案件の全体像
NessusやBurpsuiteといった既製品や独自のスクリプトを使用して、ワンストップで脆弱性診断を行います。実際には、ツールやスクリプトを使用した診断の結果は不十分となる可能性があり、手動で追加の診断を行うことがあります。
さらに、得られたログや画面キャプチャの結果を分析することで、顧客環境における脆弱性の有無を判定し、報告書を作成して報告します。これには既知の脆弱性や脅威の仕組みを理解し、説明する能力が必要です。ただし、その都度理解すれば良く、全てを記憶している必要はありません。
報告会の終了後、必要に応じてツールの改善や、知見が不十分だった点をナレッジとして蓄える振り返りを行います。
■開発環境
・Windows/Linux OS（RDP、SSH、Powershell、VBA、Bash、Pythonなど）
・開発（Git、VSCode、Pythonなど）
・Web検証（HTTP、JavaScript、SQL、Cookieなど）
・ネットワーク検証（TCP/UDP、SSL/TLS、DNS、NTP、SMB、LDAPなど）
・サーバ検証（Apache、Nginx、Wordpress、Active Directoryなど）
・仮想化（Hyper-V、KVM、LXC、Dockerなど）
【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
【チームについて】
私たちのチームはサイバーセキュリティ専門チームとして、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、IT資産の脆弱性管理などを行っています。
従来、これらのサービスには高い知識と技術を要求されますが、様々な方法で標準化・自動化を実現することで、サービス提供の敷居を下げ、増加する市場の需要に対応することを目的としています。
一般的にサイバーセキュリティに関する業務は広域かつ高度な技術力を要求されるイメージがありますが、私たちはスキルアップの仕組みを体系化して組織化することを目的としているため、未経験からのスタートであっても、学ぶ意欲があれば成長できる環境が魅力のチームです。
現状、脆弱性診断やペネトレーションテストについてはアイソルートとしても実績が不足しており、平易な診断案件での経験を積んでいます。一方で、診断環境のインフラ整備（NW、サーバ）やツールの開発・検証については他のセキュリティに特化した診断員よりも高水準であり、特にPython等を駆使した業務自動化の実現は優先的に対応しています。
【本ポジションの魅力】
・未経験からでもセキュリティを学び、チーム作り・ビジネス作りの経験が積めます。
・市場規模も年々大きくなっており、自身の市場価値を高めることができます。
・将来的にはチーム立ち上げの立役者となり、先輩から引き継いだ拠点の中心を担うリーダー、そしてチームを共に戦略立てて拡大していくマネージャーへの経験を積むことができます。
【チーム責任者メッセージ】
最近、サイバーセキュリティに関するニュースを頻繁に目にするようになりました。少し前まで、狙われやすい有名な会社だけが、ユーザの大切な情報を守るという責任を果たしてきました。
しかし今や、インターネットは社会の基盤となり、その影響はあらゆる領域に広がっています。
社会のITを担う私たちもまた、情報を守るという使命を果たさなければなりません。
私たちのミッションは、ただシステムを提供することではありません。それは「安全なシステムを届けること」、 そして「安全を最後まで守り続けること」です。これを実現するには、セキュアなプログラミングの知識や、脆弱性診断による安全性の評価、 リアルタイムな攻撃検知など、幅広い技術の合わせ技が必要です。
私たちもまだ、道半ばです。自身の得意分野を武器に、あらゆる技術を吸収し、 全方位をカバーできるエンジニアへ、共に成長していきましょう。
【必須要件】
・ネットワークまたはサーバ構築の実務経験2年以上（またはセキュリティエンジニアの実務経験がある方）
・Pythonでの開発経験（実務/趣味を問わず）
【歓迎要件】
下記1つでも資格をお持ちの方や入社後に勉強していきたい方、歓迎です！
・情報セキュリティマネジメント試験
・情報処理安全確保支援士
・認定ホワイトハッカー(CEH)
・CISSP
・OSCP
【求める人物像】
下記のような方が当社にマッチします！
・ インフラエンジニアの経験を活かし、セキュリティ分野に挑戦したい！
・ いちメンバーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい
・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
【参考情報】
★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1325
- 本ポジション社員インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/145
- 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/
- 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/
- 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
| 職種 / 募集ポジション | IT基盤ソリューション部_ゼネラルインフラソリューション第1グループ_インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■アクセス ・JR「新宿駅」 徒歩4分 ・都営新宿線/都営大江戸線「新宿駅」 直結 ※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。 【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※案件によって変更がある場合がございます |
| 休日 | ■年間休日休暇：123日(2026年度) ■完全週休二日制 土日祝 ■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養施設(健康保険組合/全国約145箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） ■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK |
| 加入保険 | 各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 教育制度 | 次世代日本を担う高いリーダーシップを有する人材の輩出を目指す当社では、ビジネスにおけるリーダーの視座を育む教育制度があります。また等級別研修には、自社事業・社会人向けビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のプロの講師陣が登壇します。 ■入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント等／年3～6回程度実施) ■技術勉強会(毎月1回実施) ■コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 |
| 社内コミュニケーション | 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域の課題解決を行う当社だからこそ、社内のコミュニケーションは活発です。 ■社員総会(毎月実施) 毎月全社員向けに行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ■社内イベント（社員旅行、設立記念パーティー、新年会、うおや） 日常のコミュニケーションを大事にする当社では会社が費用全額負担で、多くの社内イベントを開催しています。社員同士の繋がりを深め、社員のエンゲージメントの向上と社内の業務連携の強化が目的です。 ■Snack専務 当社専務取締役が隔週開催する社内BARです。自社ラウンジのバーカウンターで、社員同士が交流しています。アーティストライブ動画を上映したり、サッカーワールドカップを鑑賞したりコラボ企画を多数行ったりもしています。 ■社内勉強会 「部を超えて知見を共有することで組織を強くする」という想いのもと、月1回の頻度で有志が企画運営をしています。この社内勉強会がヒントになり、実際にサービス開発・改善に繋がることも。 (テーマ例：生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会、自社製品・サービスの創り方etc…) ■同好会 フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、サバゲー、謎解き、キャンプ、ランニング、ボルダリング、激辛会など、様々な活動をしています。 |
| 会社名 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月13日 |
| 資本金 | 37,100,000円 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| 社員数 | 202名（2026年4月現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ■大阪営業所 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル 3F |
| 関連サイト | ●企業HP：https://www.isoroot.jp/ ●自社ブランドサービス『CLOUD FLAG』：https://cloudflag.jp/ ●人材育成サービス『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ●採用サイト：https://www.isoroot.jp/recruit/ ●採用ブログ「@isoroot」社員インタビュー一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/category/cat_interview ●当社のエンジニアが運営する『開発者ブログ』：https://www.isoroot.jp/blog/ |