株式会社アイソルート 求人一覧
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【開発経験者歓迎！】Microsoft開発エンジニア｜顧客折衝×開発｜第一線でDX推進を牽引◎
業務内容 全Microsoft系カスタマイズを強みにするチームにて、C#、PowerShell、TypeScriptでの開発に従事いただきます。PowerPlatformのローコード開発では対応が難しい細やかなカスタマイズを、顧客企業のニーズに合わせて実施し、運用にフィットしたシステムの提案を行います。 ▼要件定義 ：課題のヒアリング～提案を通じ、コンサルティングを実施しつつ、技術活用による課題解決を提案する。 ▼設計 ：顧客に合った設計を実施し、設計・技術内容を解説する。 ▼構築・開発 ：設計の内容に準じて実際に機能の開発を行う。 ▼テスト・検証 ：問題なく機能するかテスト実施、顧客先のシステム上での動作も確認する。 ▼リリース ：すべての工程を終えた後システムをリリースし、ユーザー利用開始。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【仕事を通じて得られること】 ●ITを通じた顧客のDX化・課題解決のプロを目指すことができます。顧客の課題をヒアリングし、「こうしたら解決できる！」という案を考えダイレクトに提案～開発ができるため、顧客のDX化に大きなインパクトを与えられる仕事ができます。 ●多くの企業で利用されている（または、利用が検討されている）Microsoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。Microsoftサービス製品の重要性が高まる世の中に対して、広く価値提供していくことができます。 ●AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。、ネットワークのクラウド化等より効率的な管理ができないかについても検討がなされています。 【フォローアップ体制】 ➀＜コミュニケーションスキルの向上＞ 弊社人財育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。社内研修ではプロの講師による講義があり、自己研鑽用のシステムが導入されているため、コミュニケーションスキルに磨きをかけることが可能です。 ②＜Microsoftサービスの専門性を磨く＞ 製品知識についてはマニュアルが用意されており、OJTにてサポートしていく体制がございます。早期にフロント対応をお任せしていきたく、積極的に自己研鑽を行うことができる方がマッチします。 ➂＜未経験からのキャッチアップ＞ 入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。入社前には人事と現場で貴方に合った受け入れプランを作成しており、未経験からでもあなたのキャリアを後押ししていきます。 実際に過去、業界未経験で入社した方も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。 【キャリアパス事例】 ▼入社1年目：案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ 規模：2～5名チームの設計補佐メンバー ※早ければ1年目を待たずに下へ移行 ▼入社2年目：担当案件での製品主担当 規模：2～5名チームの設計～開発メンバー ▼入社3年目以降：チームリーダー 規模：2～5名チームのリーダー ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。 以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、 組織をけん引する役割をお任せしていきます。 【必須要件】 以下を2点を満たす方 ・システム開発のご経験 ・Microsoft365サービス利用経験 （Exchange Online,SharePoint,Teams,OneDriveのいずれかを利用したことがある程度で可） 【下記のような方にマッチします！】 ・上流のコンサル業務の経験も積みながらも、開発領域も担当したい ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【ヘルプデスク経験者歓迎！】MSクラウドのテクニカルサポート｜第一線で顧客のDX推進を牽引◎
業務内容 Microsoft 365やAzureなど、ビジネスに不可欠なクラウドサービスを利用する法人顧客の「困った」を解決するサポート業務です。単なる操作案内にとどまらず、技術的なトラブルシューティングや、最新機能の活用提案まで幅広く対応します。 ■具体的には… クラウドの導入検討から、運用、トラブル解決まで、フェーズに合わせた多角的な支援を行います。 ・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Exchange Online等）を活用した、ハイブリッドワークやコラボレーションの推進 ・セキュリティ/コンプライアンスとして、Microsoft PurviewやDefenderを用いた、企業のデータ保護・ガバナンスの強化 など 当社の役割は、高度な専門知識を用いてクライアント企業のIT環境を最適化することです。単なる外注先ではなく、お客様の「IT推進部門のパートナー」として、最新技術の実装から運用までを一手に引き受けています。 また、マイクロソフトと強固な連携体制を築いており、最新の技術情報やロードマップをいち早くキャッチアップしながら、日本企業の働き方を支えるのが私たちの使命です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【仕事を通じて得られること】 ●ITを通じた顧客のDX化・課題解決のプロを目指すことができます。顧客の課題をヒアリングし、「こうしたら解決できる！」という案を考えダイレクトに提案～開発ができるため、顧客のDX化に大きなインパクトを与えられる仕事ができます。 ●多くの企業で利用されている（または、利用が検討されている）Microsoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。Microsoftサービス製品の重要性が高まる世の中に対して、広く価値提供していくことができます。 ●AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。ネットワークのクラウド化等より効率的な管理ができないかについても検討がなされています。 【フォローアップ体制】 ➀＜コミュニケーションスキルの向上＞ 弊社人材育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。社内研修ではプロの講師による講義があり、自己研鑽用のシステムが導入されているため、コミュニケーションスキルに磨きをかけることが可能です。 ②＜「わからない」を歓迎するチーム＞ Microsoftサービスのプロが集まるからこそ、合理的で温かいチームを目指しています。一人で抱え込まず、Teamsで「これ知ってる人いますか？」と投げれば、誰かが即座に助けてくれます。一生懸命キャッチアップしようとするメンバーをバックアップする体制があります。 ➂＜未経験からのキャッチアップ＞ 入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。入社前には人事と現場で貴方に合った受け入れプランを作成しており、Microsoftサービス未経験からでもあなたのキャリアを後押ししていきます。 実際に過去、業界未経験で入社した方も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。 【キャリアパス事例】 マイクロソフト製品の深い知識は、IT業界における「共通言語」です。ヘルプデスクで培った技術力をベースに、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを描けます。 【1】 スペシャリスト・クラウドエンジニアへの道 運用・保守の経験を活かし、システムの「設計・構築」という上流工程へ進むパスです。 ステップ: ヘルプデスク ➡ 高度なテクニカルサポートエンジニア ➡ クラウドサービスエンジニア（クラウドサービス要件定義・設計・構築） 【2】 ITコンサルタントへの道 「技術」と「顧客対応」の両輪を活かし、クライアントの経営課題を解決するパスです。 ステップ: ヘルプデスク ➡ 導入支援コンサルタント 製品を売るだけでなく、「どう活用すれば企業の利益が上がるか」を提案するビジネススキルを手に入れることができます。 【3】チームマネジメント・教育への道 個人の技術だけでなく、組織のパフォーマンスを最大化させるパスです。 ステップ: ヘルプデスク ➡ チームリーダー ➡ ヘルプデスクマネージャー 数十名規模の組織を動かすマネジメント能力と、業務改善・プロセス設計のスキルを手に入れることができます。 ■ご入社後は… 複雑な技術課題に対し、ログ解析やマイクロソフト社へのエスカレーションを通じて、解決までをお任せします。ご経験に応じて、新しい運用への技術提案など、より上流の業務にも携われます。 【必須要件】 以下いずれか必須 ・ヘルプデスク経験 1年以上 ・エンジニア経験 2年以上 【下記のような方にマッチします！】 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい ・「人の役に立ちたい」というホスピタリティや想いをお持ちの方 ・困っているユーザーの不安に寄り添い、分かりやすく説明をし課題解決をしたい。 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【Power Platformエンジニア（RPA開発）】普及支援／顧客折衝／ローコード開発／Microsoft365サービス利用
業務内容 Power Platformの普及活動支援を行っていただきます。 具体的には、エンドユーザーのお客様においてDX化促進のため、Power Platformを従業員に使っていただくためのガイドライン策定や普及イベントの開催に直近では携わっていただきます。入社後はリーダークラスの社員と組みながら、設計、製造、資料作成から携わっていただく予定です。 ■対象サービス Power Platform（Power Apps、Power Automate、Copilot Studio） ■チームの特徴 RPA/ローコード/AIを中心とした事業を立ち上げることを目指している新設チームです。 ■アイソルートの役割 RPA/ローコード/AIを中心とした事業を立ち上げるためお客様とタッグを組んでいます。アイソルートの役割は要件整理～製造およびお客様説明資料などの作成に携わります。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ローコード/ノーコードの開発を市民開発者に行ってもらい、日頃の業務を効率化してもらうことが目的です。市民開発者は専門的な知識を持つようなエンジニアではなく、ローコード/ノーコードを用いてシステム開発を行う方のことを指します。 そのため、ユーザがどのようなことを求めているのかといった点から、そのニーズに対してどうアプローチをしていくか戦略を立てていくことができるのが一番の魅力です。 Power Platformのエンジニアとしてシステムを作る能力を付けることもできます。 その経験を踏まえて、エンジニアと非エンジニア両方の視点を持つ人材を目指すことができることも魅力です。 また、チームとしては今後拡大見込みでRPA開発の上流工程から携わり、一緒にチームを拡大させていくことへの面白さも魅力の1つです。 【必須要件】 ・業務での資料作成経験 (Word,Excel,PowerPoint) ・Microsoft365サービス利用経験（Copilot Studio, Exchange Online,SharePoint,Teams,OneDriveなど） 【歓迎要件】 ・Microsoft365サービス導入経験 ・お客様との折衝経験 【求める人物像】 ・要件整理等の上流工程に関心がある方 ・生成AIに対する関心がある方 ・周囲の方とのコミュニケーションを大事にされている方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー： ⓵https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257 ➁https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1344 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【SE】行政効率化システム開発 | 社会貢献性◎｜中長期でキャリア形成◎｜上流工程◎
業務内容 国へ提出する収支報告や会計帳簿の作成・提出を支援するアプリケーションを開発する仕事です。 <業務詳細> 多くの関係者が利用する制度の運用を支えるシステムの開発を通じて社会に価値を提供する開発に携わっていただきます。 Electron（JavaScript、HTML、CSS によるデスクトップアプリケーションを構築するフレームワーク）を使用して、Windows、macOSで動作するクロスプラットフォームアプリケーションを開発します。 法改正や顧客要望に応じた開発を通じて理解を深め、ゆくゆくは要件定義や設計など上流工程から携われます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ●行政の効率化に携われます！ 自分が開発に携わったシステムが「社会制度の仕組みとして長く使われ続ける」仕事です。 公平・公正な社会の実現を支える、社会貢献性の高いシステム開発に携わることができます。 ●プロジェクトのコアメンバーとしてリーダー業務経験が積めます！ プロジェクト初期コアメンバーとして参画いただき、リーダーの片腕として中核を担っていただくことを期待しています。 開発体制は、弊社の開発チームへビジネスパートナーが参加してもらう構成のため、実装だけでなく、タスク管理・品質管理・進行管理まで含めた実践的なリーダー経験を積むことができます。 ●「安定性×機動力」のいい所取りができる環境です！ 意思決定のスピードが早く柔軟性の高いチームでありながら、業界最大手SIerと同規模の大規模プロジェクトに携わることができます。 大規模なチーム開発の中で、周囲と連携しながらプロジェクトを推進する経験が得られます。 【開発環境】 言語：JavaScript/TypeScript,HTML,CSS,SQL（SQLite） FW：Electron,Node.js 環境：Windows,Mac バージョン管理：AWS CodeCommit 【必須要件】 ・業務システムまたはWebシステムの開発経験（1年以上） ・JavaScript または TypeScript を用いた開発経験 ・HTML,CSSを用いた開発経験 【求める人物像】 ・技術力を基礎から着実に高めていきたい方 ・ゆくゆくはPL/PM/上流工程等に携わり、かつキャリアアップしていきたい方 ・周囲の方とのコミュニケーションを大事にされている方 ・帰属意識を持って働きたい方 ・マネジメントスキル向上を目指している方 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【クラウドPBXエンジニア】サーバーサイド開発／音声通信のクラウド化／上流から一貫したサービス
業務内容 クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当いただきます。 主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。 ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 当ポジションは担当できる業務範囲が広いのが特徴です。 ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。早期にリーダーとして活躍したい方、その先にマネージャーを見据えたキャリアを積んでいきたい方にピッタリです。 【開発環境】 言語：JavaScript/TypeScript,HTML,CSS,SQL（SQLite） FW：Electron,Node.js 環境：Windows,Mac バージョン管理：AWS CodeCommit 【キャリアイメージ】 近い将来(1～2年後に）リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。 【必須要件】 C＃などでの開発経験があり、基本設計以上の工程に携わった経験がある方（目安：2年以上） 【歓迎要件】 ・顧客との仕様調整、リーダー経験 等 ・DB開発経験（テーブルの設計、データベースの構築や改修など本格的な開発経験） 【求める人物像】 ・「現状をよりよくする提案をしたい」などの意欲がある方（サービスの改善、開発における品質改善など） ・主体的に提案・相談が行える方 ・ゆくゆくはリーダー業務に関わっていきたい方 ・開発以外にお客様との折衝や調整など、プロジェクト管理に関わりたい方 ・既存システムの調査、設計を把握し、改修や改善する作業に抵抗のない方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー記事：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1087 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【DXエンジニア】サーバーサイド開発／エンドユーザーと折衝／次世代コールセンターシステムで顧客のDX化を実現！
業務内容 コールセンターシステムの開発（オンプレ、クラウド）を通じて、様々な業界のコールセンターDX化に貢献いただきます。 主に金融機関のコールセンターを運営するエンドユーザに対して、業務効率化・人的コスト削減を実現するシステムの導入・開発を行っています。具体的には「IVRによる顧客応対の自動化」、「CTI連携によるオペレータ業務効率化」などです。 ＜具体的には＞ 要件定義からリリースまで全ての工程に携わっていただきます。小規模案件（1～2名）から大規模案件まで幅広く対応しておりますが、小規模案件の場合は要件定義からではない場合もあります。 基本的には、開発機能のうち１つないしは複数の担当者としてアサインします。 プロジェクトリーダーになると、メンバーの進捗管理・品質管理、顧客との仕様やスケジュールの調整・レビュー対応も担当します。 ＜開発内容の一例＞ ・データ連携（ファイル・データベース・API）を行うバッチ処理 ・エンドユーザーが業務で使用するWebアプリの開発 ・電話システムのパッケージ製品の設定およびテスト ・GUIツール（ローコードツール）を使用した自動応答音声（IVR）フローの開発 ＜開発環境＞ ・言語：Java、C#、C++、SQL、Powershell ・OS：Windows Server ・データベース：Microsoft SQL Server ・バージョン管理：Subversion ・コミュニケーションツール：Slack、Teams また、早期にプロジェクトマネジメントを経験できる環境です。 請負開発であるため、「お客様との折衝」「プロジェクトのQCD管理」の両面でプロジェクトを牽引するリーダーを目指していただきます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【なぜやるのか】 テレワークや在宅勤務が一般化した現在、人手不足などにより運営方法の見直しを迫られるコールセンターが増加しています。 こうした中で注目を集めるのが、クラウドを活用したコールセンターシステムです。 当社は国内最大メーカーとパートナーシップを組み法人向け電話システムの開発を20年来行っており、そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。 その領域のプロフェッショナルとして、要件定義フェーズからエンドユーザの業務部署や情報システム部の方々との直接的なやり取りを通して、お客様の要望を叶える最適な仕様の提案を行っています。 【チームについて】 私たちチームはお客様を課題解決に導く次世代のコンタクトセンターを提案～導入する「クラウドコンタクトセンターソリューションのプロフェッショナル」を目指しています。 事業拡大に向けて既存案件とは別に、サービスやプロダクトの企画・推進を実行できる体制を構築中で、「将来に向けて何をすれば事業が成り立つのか」を自ら考えるチームをつくりたいと考えています。 プロフェッショナルを目指して私たちと一緒に働く仲間を今回募集することになりました。 【アイソルートの役割】 要件定義からリリースまで全ての工程に携わっています。 扱っているパッケージ製品についてはSIer様と同等レベルの知見を有しているため、エンドユーザの要望に対してSIer様とほぼ同じ立場で動いています。 パッケージ製品自体の構成設計もありますが、エンドユーザの要望を実現するカスタマイズ開発として、Webアプリケーションやデータ連携プログラムのスクラッチ開発も行っています。 【キャリアパス事例】 ▼入社1年目 ・開発者として各プロジェクトへのキャッチアップ ▼入社2年目以降 ・リーダーとしてメンバーのスケジュール管理 ・顧客への進捗報告、顧客との成果物レビューの実施 ・小～中規模案件のリーダー、もしくは中～大規模案件のサブリーダー ▼入社4年目以降 ・プロジェクト全体のQCD管理（社内監査へのQCD報告） ・見積もりや仕様調整からの顧客折衝 ▼上記以降は係長、課長となっていき、 組織のマネジメント、売上・利益目標達成のため新規案件獲得やQCD管理の役割を持ちます。 【必須要件】 オープン系言語における開発および詳細設計経験1年以上 【歓迎要件】 ・お客様との仕様調整やスケジュール調整の経験 ・プロジェクト管理（QCD管理）の経験 【求める人物像】 ・顧客との折衝を積極的に携わりたい方 ・マネジメントスキル向上を目指している方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1323 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【クラウドソリューションエンジニア】業務システムのクラウド移行・開発／上流工程から参画可能ポジション
業務内容 CMSに関連してSitecoreの設定変更、GitサーバやCI/CDパイプラインの構築支援、静的解析・動的解析の導入支援を行います。 ユーザ企業との間で現状システムのヒアリング、要件定義、システム提案なども行います。 ご希望に応じ上流工程からご参画いただくため、まずはコアメンバーとして長く関わっていただき、ゆくゆくは新規案件のリーダーをお任せします。 【PJT事例】 顧客企業はSitecoreというCMSのパッケージ製品の導入支援を行い、導入後はユーザ企業ごとのカスタマイズを行いCMSを構築します。大手電力会社の遠隔管理システムのクラウド移行や車載機器メーカーのチケットタスク管理システムのクラウド化など業界幅も広く、PJT規模としても業界大手のシステムもあリます。PJTとしては当社のエンジニアの質を評価頂き、パートナー企業として大手企業からのPJTもあるためノウハウもスキルも高めることが可能です。 【開発環境】 ・Azure、AWS ・OS：Windows、Linux ・構築するクラウドサービス：Github、GitRunner、SonarQube、OWSP ZAP、 Sitecore、WorkSpaces、Cognito、Marketo、Kintone、 SANSAN、Adobe XDなど 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【チームについて】 私たちのチームは「クラウド上でのCMSのインフラ構築からパッケージ導入、ソリューション提案」を行うチームです。新規のユーザ企業増加、およびシステム要件の多様化に対応するための体制強化を目指しメンバーを募集することになりました。 Azureの設計、構築、テスト、パラメータシート作成や顧客調整などがAzureインフラチームとしての作業領域になります 【魅力とキャリアパス】 ①案件豊富②インフラ～アプリまで開発知見を獲得可能③上流工程から参画可能なポジションです。 顧客となるユーザ企業が複数存在し、それに伴い業務システムの開発やユーザごとのシステム設計も異なります。 そのため案件の種類も様々あり、自分のキャリアを活かした案件選択ができます。 ご入社後まずは、開発中の案件に参画し先輩社員とともに、システム分析・要件定義、クラウドサービスの選定、ネットワーク設計、ミドルウェア等の移行方針策定、テスト、移行と一連の業務をご担当いただく予定です。 【キャリアパス事例】 ▼入社当初～半年 ・チーム責任者と同じ案件にて、業務を行いながら必要な知識・スキルを身に付ける ▼入社半年以降 ・チーム責任者と同じ案件、または別の案件にて、チームリーダーとしてBPと作業分担しながら業務を推進 ▼入社2年目以降 ・リーダーとしてチームを率いながら、現場のマネージャと調整して自分のチームの拡大を行っていく 【必須要件】 ・企業向けクラウドシステムの構築経験・移行経験（目安：2年以上） 【歓迎要件】 ・AWS認定ソリューションアーキテクトまたはAzure Fundamentalsの資格をお持ちの方 ・クラウド設計経験（Azure、AWSなどのクラウドサービスの構築） ・ミドル・ソフトウェア移行経験（SharePoint、AzureADなどの構築） 【求める人物像】 ・新しい技術・サービスに関心があり、自ら情報収集している方 ・案件における作業において、自ら自身の役割を拡大していける方 ・ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして作業規模の把握、作業計画の策定、作業分担の計画などが行える方 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【国家防衛システム開発エンジニア】上流工程◎／長期案件◎／社会貢献性◎
業務内容 通信系のシステムを中心に、要件定義からシステム評価まですべての工程を一貫して対応しています。 これまでには、音声通信システムや無線機の通信ログ集積システム、装置のセキュリティ監視システムなどを担当しています。 防衛事業における重要な通信システムの開発を長期に渡って行っております。 【私たちのチームについて】 私たちは「防衛事業において、アイソルートが最重要かつ信頼されるパートナーになる」をチームビジョンとして掲げて取り組んでおります。 はじめは音声通信システム開発の１チームから始まりましたが、2年間で通信系システム開発を中心に4チームまで拡大しています。 開発を主導できるパートナーとして信頼関係を構築し、防衛事業の開発の幅広い領域において、アイソルートが活躍している未来を目指しています。 【担当案件について】 以下のような対応案件事例があります。適性と希望を考慮した上で決定いたします。 ■案件例 ・音声通信システム開発 日本全国に数十カ所ある基地や展開中の部隊に遅延やノイズなく音声伝達するために、通信の状態監視と運用変更を行う機能に関する開発。バックエンドからWebフロントエンドまでの全体をアイソルートで担当しています。 ・中継ゲートウェイサーバ開発 艦船が収集したデータをリアルタイムに衛星を介して基地サーバに伝達するための中継ゲートウェイサーバを開発。 リアルタイムOSを用いたC++での組み込み開発で、専用の通信プロトコルを扱います。 基本設計から総合テストまでを一貫してアイソルートで対応しています。 ・セキュリティシステム開発 防衛装置をサイバー攻撃から防護するセキュリティシステムの新規開発。 リスク分析や装置の運用をを踏まえたシステム設計から担当しており、今後、ソフトウェア単位の設計、製造を行っていきます。 基本設計書、詳細設計書の作成経験のある方、詳細設計書から一人称で製造を行った経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。 【開発環境例】 ※案件によって条件は異なります。 ・言語：Java、C++、Python、SQL ・OS：フロントエンド Windows バックエンド Linux ・データベース：Oracle ・コミュニケーションツール：Teams 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・開発期間が長期に及ぶので、業務を行いながらじっくりスキル向上、役割向上のキャリアアップを狙うことができます。 ・防衛事業に関わる開発のため、高品質のものを提供するべく、品質確保の手法、施策などの知識を身につけることができます。 ・様々なシステム・モジュールの開発を行うため、幅広い知見に触れる機会があります。 【こんな人にオススメ】 ・製造やテストは十分経験を積んだので、これからリーダーポジションに挑戦していきたい方。 ・短納期の案件ばかりやっていて、長期案件での経験を積みたい方。大規模開発に興味のある方。 ・仕様を理解して設計書に表現するのは得意だが、技術力を着実に身に付けていきたい方 【チーム責任者メッセージ】 我々のチームは現在、防衛事業における通信システムを設計しています。 通常のサーバーやPCに限らず様々な装置が対象で、実現機能も多岐にわたります。難しさがある一方、やりがいも非常に大きいです。 上流工程から参画しているため、自分の考えたアイデアやロジックが採用される可能性も大いにあり、自ら考え提案する経験を積み、エンジニアとしてのレベルアップを狙えます。 また、システムの実現に向けて、今後も体制の拡大が見込まれるため、メンバー増加に伴い、チームリーダーとしてマネジメントに挑戦する機会も増えていきます。 上司からの支援のもと、安心してチャレンジできる環境を整えているので、チームリーダーやマネージャーとしてキャリア形成をお考えの方にも適した環境だと思います。20代の社員が中心に活躍しています。お互いに刺激しあい、共に成長していきましょう！ 【必須要件】 ・開発経験1年以上 （C、C++、C#、JAVA、Pythonなど） 【求める人物像】 ・国家防衛の一助を担うようなインパクトの大きな仕事にやりがいや興味をお持ちの方 ・製造やテストは十分経験を積んだので、これからリーダーポジションに挑戦していきたい方。 ・ゆくゆくはPL/PMとして長期にわたりチームで成果を上げていきたい方 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【時代に求められるエンジニア】企業と共に新しい価値を創造し誇りある自分に
業務内容 当グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援など、幅広い領域のソリューション提供を行っています。 具体的な業務の流れは、下記のようなイメージです。 ①顧客からの問い合わせ お客様からのシステム開発・移行などの問い合わせや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で案件相談をいただくところから始まります。 ②最上流工程（課題のヒアリング、アセスメント） お客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移行すべきなのか、といった「システムのプロ」としての目線でお客様とやりとりします。 クラウドの導入・移行・システム開発は、お客様のより良い将来を作るための選択肢の一つです。必要に応じて、システムの実現性やクラウド移行によるメリット・デメリットのアセスメントや検証を行い、本格的なシステム開発・導入に移行していきます。 ③上流工程～下流工程（要件定義、設計、開発、テスト） お客様が本当に実現したいことを認識できて初めて、システム開発を進めていくのが当社流です。 そのためには、お客様との綿密な認識合わせだけでなく、アセスメントや検証をご提案することもよく行います。 実際の開発では、一般的な要件定義・基本設計と呼ばれる上流工程から開発・テストまで一連の工程を対応できることが強みです。 具体的には… ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・生成AI導入支援サービスなど 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・時代に求められるエンジニアとして、顧客に対して本質的な課題解決のための価値提供をすべく、上流工程から携われる機会があります。 ・アイデアを形にし、自らビジネスを創出していける機会があります。 ・当社としてクラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長してきており、Webやクラウド・生成AIに精通した強力なエンジニアが多く、技術面においても切磋琢磨して成長できる環境があります。 【キャリアパス】 ▼SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 規模：2～5名チームの開発者としてアサイン 期間目安：1〜2年目 ▼担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 規模：同上 ＋ 社内若手メンバ1名 期間目安：2～4年目には任せられる状態に ▼プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 期間目安：4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。 【必須要件】 ・Webシステム開発経験 【歓迎要件】 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)でのシステム開発経験（システム規模問わず） ・(規模に関わらず)PJ管理経験 ・AWS/Azure/GCPの資格 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー： https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/891 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/907 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【システムエンジニア/クラウドネイティブ】個人の技術力と組織力を高め市場価値を上げる！
【業務内容】 コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・導入・運用に加えて、クラウドネイティブアプリケーションのシステム開発も含め、お客様の幅広いニーズに答えられるような領域において業務を担当いただきます。 また、今後は仕事の内容や質を「開発」「構築」「運用」の労働集約型のモデルから「コンサルティング」「アセスメント」の知識集約型のモデルへ徐々にシフトさせていくことが組織や事業の方向性・目標となります。 現在は中規模(～20人月)から大規模(～200人月)のプロジェクトが主となります。近年はSIを挟まずに直接エンドユーザとの仕事も増えてきており、お客様からの相談を受け案件受注以前のプリセールス活動(商談、提案など)から携わる機会も多く、エンジニアとしてのスキルだけではなく、プロジェクトマネージャや営業としてのスキルも身近に感じながら身に着けることが可能です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ①プロジェクト運営の質が高い プロジェクトの定例会など、お客様含めた打合せで「ISOROOTいいですねー」という声をよくいただきます。お客様が求めるもう一歩先を考えることで、お客様が想定しえなかった良い効果を生み出したり、お客様が想定しえなかった潜在的なリスクの顕在化を防いだり、我々が持つ他社にはない「価値」を提供できており、この点が評価につながっていると思われます。 ②社員の仕事に対する考え方が醸成されています 漫然と仕事をして日々が過ぎ去っていませんか？当社の組織には若いメンバも数多く在籍していますが、上長とのコミュニケーション(1on1など)や教育指導を通じて、仕事に対する考え方、任された責任、なすべきミッションを意識して日々の業務を行っています。 ただ漫然と仕事をするのではなく、なぜ今これをやらなければならないのかを常に考えられる文化や環境があります。 【キャリアパス】 以下①、②の両軸でのキャリアパスイメージとなります。 ①案件・プロジェクトを任される STEP1: 個人のエンジニアとして開発のスキルを高める、磨く。市場での価値を高める。 (～2年目) STEP2: チームリーダ(チームリーダ補佐)としてチーム運営のスキル(進捗、課題、生産性、 品質、etc…)を高める、磨く。(3年目～5年目) STEP3: プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを成功に導くスキル(チーム統制、契約、 予算、プロジェクト運営、顧客折衝、リスク対処、etc..)を高める、磨く(5年目～) ②組織運営・事業運営を任される STEP1: 個人のスキルで組織/会社に「貢献」する。(～2年目) STEP2: 模範的なリーダとして、技術の研鑽だけではなく、後輩の指導・育成を行う。 また組織の長として必要な考え方を身に着ける。(3年目～5年目) STEP3: 係長を任用される。組織の単年度計画を作成し達成するミッションをもつ。(6年目～) 【必須要件】 システム開発経験1年以上(PM/PL/SE/PGは問わず) 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【クラウドネイティブ/プロジェクトリーダー】価値を“つくる”エンジニアへ｜技術とビジネスの両視点で顧客成果を実現
業務内容 クラウドを中心としたシステムインテグレーション領域において、コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・運用・開発まで一貫して関わり、お客様のビジネス課題に応じた最適なソリューションを提供します。 入社後は、当社社員とビジネスパートナーで構成されるチームのリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 【ポジションの特徴】 当社が目指すのは、単なる受託開発や構築の「実行者」ではなく、お客様のビジネスゴールを共に設計する“パートナー”としてのSI企業です。現在、「開発・構築・運用」を中心とした労働集約型モデルから、コンサルティングやアセスメントを核とした知識集約型モデルへと移行を進めています。 そのため、リーダー層にはゆくゆく以下のような視点を持ち対応いただくことを期待しています。 ・顧客課題を深く理解し、最適なクラウドアーキテクチャや開発方針を提案する ・プロジェクトをビジネスの視点で設計し、利益・品質・スピードを最適化する ・チームの成果に責任を持ち、メンバー育成や組織の成長にも貢献する 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【こんな方におすすめ】 ・エンジニアとしての技術力はもちろん、「ビジネスを動かす力」・「組織を導く力」を磨きたい方 ・モチベーションや視座の高い社員と切磋琢磨して成長していきたい方 ・チームとして価値を最大化していきたい方 当社システムサービス本部は、技術領域・事業規模・人材のすべてにおいて成長フェーズにあり、従来の大手SIer商流配下でのビジネスが、現在はプライムポジションでのビジネスに移行しつつあります。 官公庁向けの一般競争入札案件へ販路開拓にも取り組みを開始しており、プライムポジションでのビジネスを加速させる戦略が進行中です。 【働く環境・文化】 ①顧客の期待を超えるプロジェクト運営 アイソルートには、「なぜこの設計にするのか」「顧客の成果にどう貢献するのか」を常に考えるエンジニアが集まっています。 お客様が求めるもう一歩先を考えることで、お客様が想定しえなかった良い効果を生み出したり、お客様が想定しえなかった潜在的なリスクの顕在化を防いだり、我々が持つ他社にはない「価値」を提供できており、お客様含めた打合せで「ISOROOTいいですねー」という声をよくいただきます。 単なる作業ではなく、「価値を創るプロジェクト運営」が評価される文化です。 ②社員の仕事に対する考え方が醸成されています。 漫然と仕事をして日々が過ぎ去っていませんか？当社の組織には若いメンバも数多く在籍していますが、上長とのコミュニケーション(1 on 1など)や教育指導を通じて、仕事に対する考え方、任された責任、なすべきミッションを意識して日々の業務を行っています。ただ漫然と仕事をするのではなく、なぜ今これをやらなければならないのかを常に考えられる文化や環境があります。 【キャリアパス】 以下①、②の両軸でのキャリアパスイメージとなります。 ①案件・プロジェクトを任される STEP1: 個人のエンジニアとして開発のスキルを高める、磨く。 市場での価値を高める。(～2年目) STEP2: チームリーダ(チームリーダ補佐)としてチーム運営のスキル(進捗、課題、生産性、 品質、etc…)を高める、磨く。(3年目～5年目) STEP3: プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを成功に導くスキル(チーム統制、契約、 予算、プロジェクト運営、顧客折衝、リスク対処、etc..)を高める、磨く(5年目～) ②組織運営・事業運営を任される STEP1: 個人のスキルで組織/会社に「貢献」する。(～2年目) STEP2: 模範的なリーダとして、技術の研鑽だけではなく、後輩の指導・育成を行う。 また、組織の長として必要な考え方を身に着ける。(3年目～5年目) STEP3: 係長を任用される。組織の単年度計画を作成し達成するミッションをもつ。(6年目～)
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【システムエンジニア】全国の経済取引を支える大規模システム開発！中長期でのキャリア形成◎上流工程◎
業務内容 中長期の大規模システム開発を担当いただきます。日本の経済取引の基盤を支える社会貢献性の高いプロジェクトです。 AP基盤という領域で、プロジェクトの方針に沿って実現するための方式を検討し、方式実現の為に必要な共通部品やルールの整備を担当します。 ＜担当工程＞ ・要件分析、技術調査、他チームとの要件認識合わせ ・設計～製造～テスト ・リリース、運用保守 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【開発環境例】 ・OS：Windows, Linux ・言語：Java, HTML, CSS, etc... ・DB：PostgreSQL ・フレームワーク: Spring、MyBatis、Apache Kafka ・Tool：Visual Studio Code, Git ・コミュニケーション: Teams 【ポジションの魅力】 ➀中長期のシステム開発を通して、要件分析や基本設計相当の上流工程経験、大規模開発における要員管理の経験を得られます。 ➁問題解決能力の向上、専門知識を深めることができ、長期案件の実績を積むことで、キャリアアップの一助になります。 【必須要件】 業務システム開発経験1年以上 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【プロジェクト運営×組織運営の両軸で成長】次世代マネージャー候補（クラウド/WEB領域）
業務内容 当グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、 WEB システム開発や生成AI導入な ど、幅広い領域のソリューションを提供しています。 ご入社いただく方には将来的に「技術力 × マネジメント力」を高め、顧客窓口としてプロジェクトをリードしつつ、自社の組織運営の両面を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な役割 ※これまでの経験に合わせて徐々にお任せします。 1. エンジニアとして実績と経験を積む 上流〜下流を一貫して理解し、プロジェクトの全体観を持つ。 組織目標の設定と推進(マネージャーの仮運用) マネージャー任用を目指し、売上・利益・KPIなど、組織としてクリアすべき明確な目標を設定し、 上長との方向性確認を経て、主体的に推進します。 チーム成果に結びつけるマネジメント メンバー育成、レビュー、品質管理などを通じてチームの成果に結びつけます。 マネージャーとして独り立ち マネージャー任用後は、基本的に自ら方針を立案し、必要に応じて関係者と連携・調整を行いながら、責任を持って組織運営を行う。 ■業務の流れのイメージ ①顧客から案件相談（クラウド移行・WEB開発、生成AI導入など） 既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で相談いただくことも多いです。 ➁課題ヒアリング・アセスメント お客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移⾏すべきなのか、といった「システムのプロ」としての⽬線でお客様とやりとりします。 ③要件定義／基本設計／開発〜テスト 要件定義・基本設計と呼ばれる上流⼯程から開発・テストまで、全ての工程を一貫して推進できることが当社の価値です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【ポジションの魅力】 ・技術＋マネジメントの両軸で成長し、AI時代でも活躍できるエンジニアを目指せます。 ・20代後半〜30代前半でプロジェクトや自組織の運営を任されるようなスピード感がある環境です。 ・「組織を成長させたい」という意思に基づく行動が評価されます。 ・モチベーションや視座の高い社員が多く在籍しており切磋琢磨して成長できます。 【キャリアパス（モデルケース）】 ① SEとして参画〜案件リーダー候補へ（1〜2年目） ▼役割：上流工程など顧客支援を総合的に学び、実践をする。 ▼規模：2〜5名のチームで開発者ないしリーダ候補としてアサイン ② 担当案件の顧客窓口・責任者に（2〜3年目） ▼役割：自身が中心となりプロジェクト運営をしつつ、組織を形作っていく。 ▼規模：同上＋1〜2名の社内若手メンバの育成 ③ マネージャーとして組織を牽引（3年目〜） ▼役割：部下の育成 / 組織⽬標に責任を持つ ▼規模： 5名以上のチーム⼀つと社内メンバ 2 名以上のマネジメント 【必須要件】 以下いずれも必須 ・開発経験3年以上 ・業務における何かしらのリーダー経験 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【AIエージェント設計×Claude Code】Web・フロントエンド開発者から、AI駆動開発の設計者へ
【こんな方におススメ!】 ・フロントエンドやWebアプリ開発の経験を土台に、AI駆動開発へ軸足を移したい方 ・Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを「使う側」から「設計する側」になりたい方 ・自分の整えた仕組みが、チームの生産性を上げることに手応えを感じる方 ・まだ正解の無い領域を、自分たちの手で形にしていくことに面白さを感じる方 【業務内容】 担当プロジェクトでは、Claude Codeの活用が進んでいます。 機能開発を担うチームとは別にAI活用を担う体制があり、AIエージェントの設計や開発フローの構築に取り組んでいます。大規模な開発の中でAIをどう機能させるか、正解のない領域を実際に手を動かしながら形にしていきます。 主な対応は以下の通りです。 ・Claude Codeを中核に据えた開発フローの設計と、用途に適したAIエージェントの整備・改善 ・仕様・設計情報をAIエージェントが解釈できる形へ再設計し、Markdownで体系化 ・E2Eテストを中心とした自動テストの設計・実装 ・ログ監視の設計と、検知後の対応フロー構築 ・仕様駆動開発を用いた開発プロセスの設計と、チームへの定着 【本ポジションの魅力】 ・まだ実務として成立したばかりの領域で、Claude Codeを軸にした最先端のAI駆動開発の経験を積むことができます。 ・稼働中の大規模サービスの開発現場で、設計から定着まで手がけられます。 ・自ら整えた環境に自分も乗って開発・運用するため、作って終わりにならず、改善を重ねていけます。 ・実装経験を土台に、テスト・監視・CI/CD・開発基盤へと技術の幅を広げていけます。 【開発環境例】 プロジェクトにより異なりますが、代表的な環境は以下の通りです。 ▼AI開発：Claude Code（Skills・Rules等のハーネス設計） ▼開発フロー：アジャイル開発・仕様駆動開発（kiro・cc-sdd） ▼フロントエンド：TypeScript・Vue・Tailwind CSS ▼バックエンド：TypeScript・NestJS・Java・Spring Boot ▼自動テスト：Jest・Playwright・Groovy・Spock ▼ログ監視：Datadog ▼CI/CD：GitHub Actions 【入社後の流れと期待する役割】 責任者の直属メンバーとしてスタートし、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ▼ 入社〜3ヶ月：現場とAI環境のキャッチアップ 既存のAIエージェント環境の改修などを担当し、開発の進め方と今の仕組みを理解していただきます。チームメンバーとのコミュニケーションを通して、経緯を含め現状の把握に努めていただきます。 ▼ 3〜6ヶ月：担当領域の改善 ドキュメント整備やテスト自動化など、担当領域を持って改善を主導いただきます。 AIエージェントの設計についても、自分から提案することが可能です。 ▼ 半年〜1年：AI駆動開発の設計を主導する 開発フロー全体の設計や、監視・運用自動化まで含めた基盤づくりを担当し、開発チームと会話しながら現場の標準を構築します。 自分が設計した仕組みの上で、チーム全体の開発が回るようになります。 ここで確立したやり方は、他プロジェクトへの展開も見据えて整理していただきます。 ▼ 1〜2年後：リーダーとしての業務推進 リーダーの立場として複数名のメンバーを束ね、チームでの業務推進を行っていただきます。 ▼ その先：全社のAI推進へ プロジェクト横断でのAI開発基盤の標準化、バックオフィスへのAI展開、AI導入支援サービスの運営など、全社のAI推進に関わっていただきます。 【成長支える環境】 新しい領域に取り組む以上、学びながら進むことが前提になります。 責任者との定期1on1では、技術面に加えてマネジメントやキャリアの相談もしながらキャリア形成を行います。また、月1回程度の社内勉強会が部を超えて開催され、生成AI関連のテーマも継続的に扱っています。また、ゆくゆくリーダーとしての業務をお任せするにあたり、開発スキルだけでなく、チーム運営や人の育て方も、実務とサポートを通じて身につけることができます。 【必須要件】 ・Webシステムの開発実務経験 ∟フロントエンド、バックエンドどちらでも可 ∟仕様をもとに、実装からテストまで自分で進められる方 ・AIコーディングエージェント（Claude Code、GitHub Copilot、Cursor 等）を業務または個人開発で使ったご経験 【歓迎要件】 ・Claude CodeのSkills・Rules設計、またはそれに準ずるAIエージェント設計のご経験 ・複数チームが関わる大規模開発プロジェクトでの開発経験 ・社内・全社へのAI活用推進やDX推進のご経験 【求める人物像】 ・前例の少ない領域でも、自分で調べて形にしていける方 ・作った仕組みを、他のメンバーに使ってもらうところまで進められる方 ・技術だけでなく、その仕組みが事業にどう効くかまで考えられる方 ・将来的にチームをまとめる役割にも関心のある方 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【データエンジニア（新設チーム）】データ未経験歓迎／チーム立ち上げフェーズ／OpenWorkスコア上位1%の独立系クラウドSI企業
業務内容 お客様のデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用設計などを行います。 Snowflake, BigQuery などのデータウェアハウス製品や、AWS, Google Cloud などのクラウドサービスを使いながら、お客様のデータ活用の要件や要望に最適なデータ基盤の提案や、設計・構築を行います。構築した後のデータ基盤の運用設計も含め、一気通貫のサービス提供を目指しています。 入社後は、ベースとなるスキルを磨いていただきつつ、お客様とのやりとりを含む上流工程や、データ活用の領域でのビジネス拡大を目指してリーダーシップを発揮し、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。 ▼実際にお客様が抱えていた課題 「提供しているコンシューマー向けアプリの利用データやサーバ側のデータを組み合わせ、アプリのパフォーマンスやマーケティング分析のためのデータ可視化を、BIツールで容易に行えるようにしたい。」 ▼課題の解決方法 「主にSnowflakeとAWSを使用してデータ基盤を構築した。データ収集から分析に最適な形にデータを加工する一連の処理を自動化し、データ分析までの時間も短縮することができた。」 ▼使用技術例 言語：SQL, Java, Python, Ruby, JavaScript, HTML, CSS DB：RDB全般 その他：Snowflake, BigQuery, Redshift, Treasure Data, AWS, GCP その他にも、動画配信サービスプッシュ通知基盤構築のPJT実績などがございます。動画配信サービスのスマートフォンアプリにおいて、コンテンツ情報のPUSH配信のための基盤システムを、GCP上のPaaSサービスを利用して構築しています。また、既存のコンテンツ配信システムおよびアナリティクスデータ（AWS）と連携し、配信ユーザーのセグメント管理やPUSH配信の管理を行っています。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアパス】 まずはこれまでの開発経験を活かして分析基盤の構築等から入っていただき、スキルや経験に応じて早ければ1~2年程度で徐々にPLのポジションを任せていきたいと思います。その中でデータエンジニアリングのノウハウを学習していただけます。開発はもちろん、統計やマーケティングなどの領域も伸ばしていただける成長環境にあふれたチームです。 【チーム責任者メッセージ】 これからのデータ活用においてデータエンジニアという役割は非常に重要であると普段の業務から強く感じています。にもかかわらず、我々も市場にその価値をまだまだ適切に届けられていません。データエンジニアリングのビジネスをこれからどんどん大きくしていく立ち上げフェーズに一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 また、データ活用やデジタルマーケティング分野の最先端の技術やツールを使う機会が多いことも魅力の一つだと考えています。 アイソルートで中長期的にデータ活用（データエンジニアリング、データ分析...等々）分野のビジネス立ち上げに携わっていただけることを期待しています。 【本ポジションの魅力】 ・未開拓市場に挑戦するチームだからこそ、密な連携で裁量権をもって働ける ・DX、デジタルマーケティングの知見を得ることでデータエンジニアとしてのキャリアを形成できる ・アプリやウェブにおけるユーザー行動などの膨大なデータを扱える ・データ収集、加工する為のツールやサービスのノウハウが得られる ・教育体制が整っているため若手から早期で上流工程に携われる機会がある ・チームの立ち上げ期から携われるため、組織のコアメンバーとしてビジネス拡大を目指せる 上記から開発エンジニアから未経験でデータエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 【必須要件】 以下いずれも必須 ・開発経験2年以上（Java,PHP,Python,Typescript, JavaScript, Swift, Kotlinなどを想定） ・RDB, SQLの利用経験 【歓迎要件】 ・RDB, SQLの実践的な知識、使用経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー経験 ・データを扱う業務に興味がある ・デジタルマーケティング分野に興味がある 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1259 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【フロントエンドエンジニア】◆クラウド未経験歓迎！／アジャイル開発×スクラム開発 ／上流工程◎
業務内容 AWSの各種サービス利用を中心にクラウドネイティブなシステム構成を軸としており、アジャイル/スクラム開発で対応します。 フロントエンドの開発がメインとなります。 現在は、通信事業者向け社内Webシステムの維持運用、改善開発を実施しています。 ・各種スクラムイベントも実施しております。 - スプリントプランニング - プロダクトバックログリファインメント - スプリントレビュー - レトロスペクティブ - デイリースクラム 等 ※4～5名の複数チーム開発 【開発環境(例)】 ・言語：HTML/CSS/Javascript/TypeScript/Java ・フレームワーク：Node.js/React/Vue.js ・インフラ：AWS 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・要求整理や基本設計相当の上流工程の経験、商用運用しているシステムにおけるリリース経験を得られます。 ・チームやプロジェクトの改善提案を積極的にアピールすることができ、自身の進みたい方向に併せて様々なライブラリの導入検討、技術にチャレンジできます。 ・商用リリース済みの社内システムの改善開発を扱う特性から、エンドユーザーに近い位置でシステム開発に携われます。そのため、ユーザーの意見を反映するために何を、どのように実現すればよいかを考える経験を多く積むことが出来ます。 【必須要件】 ・Webシステム開発経験（フロントエンドを想定） 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1093 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【クラウドエンジニア】クラウドの専門家として顧客の課題解決へ！
業務内容 パブリッククラウドサービスを利用したWebシステム開発業務をお任せいたします。 要件定義から運用保守まで幅広い業務を担当し、開発の業務だけでなく、 クラウドサービスを活用したインフラの設計や、お客様との調整等を一気通貫で行います。 やりたいことを実現するだけでなく、「なぜ、それが必要なのか。どうすればもっと良くなるのか。」を考えて提案する姿勢を持ち、 お客様の期待を超えるサービスを提供することを目指しています。 【開発環境】 PHP, Java, C#, TypeScript, Python, AWS, Google Cloud, Azure,MySQL, PostgreSQL, Oracle 等 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・クラウドネイティブに特化したグループのリーダー候補の募集です。パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です。 ・上流工程～下流工程まで大きな裁量権を持って働けます。組織拡大の立役者としてご活躍いただけます。 【こんな方にオススメ！】 ●クラウド分野のプロフェッショナルを目指し、上流工程やPL/PMへキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織づくりや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験1年以上 ・クラウド環境の経験 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1095 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【市場価値の高い人材へ！】クラウド・Webを軸に最速で成長/上流工程やPL・PMも
業務内容 パブリッククラウドを中心に、WEBシステム開発やモバイル開発、AIやXR開発など 多岐にわたった領域でお客様に最先端の技術を提供するチームです。 単に言われたことを開発するだけのベンダーチームではなく、日々進化していくIT業界の最先端を追いながら、 より良いものをお客様と共に作り上げることをミッションとしています。 案件では主に要件定義～納品～保守運用まで一貫して担当することになります。 その中で、リーダシップを発揮し、チームだけでなくお客様も一緒に引っ張りながら プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。 現在のプロジェクトでは、フロント・バックエンド・DB・クラウドインフラ・DevOPSと開発にまつわる業務すべてをワンストップで支援しています。 【開発環境】 言語：Java, Kotlin, Swift, PHP, JavaScript, Typescript, HTML, CSS, Python FW：Android, iOS, Vue.js, Node.js, DB：MySQL, Amazon RDS OS：Android, iOS, Linux その他：AWS、Apache Solr 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・顧客への提供価値を最大限に高めることを目的とした、ヒアリング・提案・施策実行の実践経験 ・WEBシステムやモバイルアプリでのフロントからバックエンド、インフラやDevOpsといった広範な技術的ノウハウ ・機械学習やXR等の最先端技術の積極的導入に向けた提案から納品まで一貫して行う経験 ・クラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長していったため。 webやクラウドに精通した強力なエンジニアが多く、切磋琢磨して成長できる環境 【キャリアパス】 ①SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 規模：2～5名チームの開発者としてアサイン 期間目安：1〜2年目 ②担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 規模：同上 ＋ 社内若手メンバ1名 期間目安：2～4年目には任せられる状態に ③プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 期間目安：4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。 【必須要件】 webシステム開発経験1年以上 【歓迎要件】 ・クラウド環境でのシステム開発経験（システム規模問わず） ・(規模に関わらず)PJ管理経験 ・AWS/Azure/Google Cloudの資格 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/907 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【クラウドセキュリティエンジニア】顧客をクラウドに導くプロとしての価値提供/上流工程◎
業務内容 主にAuth0やIBM Verifyといったクラウド認証基盤（IDaaS）を利用し、様々な顧客のクラウドセキュリティ向上を推進していきます。 官公庁や大企業で利用するためのWebアプリなどへ認証基盤として組み込み、如何にセキュリティを担保していくのか、検証などを行いながら提案・設計をしていきます。 案件では要件定義・検証フェーズから、製造・テストまでを主に担当しています。 顧客もセキュリティに対して漠然とした不安や懸念を持っているだけの場合も多いため、国やIPAが提示している資料などを基に、顧客をリードしていく必要があります。 参画後はまずは認証・認可の仕組みやセキュリティのトレンド理解からしていただき、アーキテクチャ設計などを担えるようになっていっていただきます。 【開発環境例】 言語：JavaScript, Python FW：Node.js DB：MySQL, PostgreSQL OS：Amazon Linux, Windows Server その他：AWS, Azure, Auth0, Okta, IBM Security Verify 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・顧客の要求を理解してアセスメント・コンサルティングしていく最上流から、実際に顧客環境を構築する下流まで一気通貫で経験できます。 ・セキュリティ領域は抽象度が高い話も多く、コーディングのように目に見える成果が得られるわけでは無いですが、よりITが広く・高度になっていくほどセキュリティの分野は重要になっていくため、今後の成長が非常に期待されている分野に携わることができます。 【こんな方にオススメ】 ●これまでのクラウド開発の経験を活かし、上流工程やPL/PMとしてキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【必須要件】 ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計・詳細設計経験 【歓迎要件】 ・クラウドサービスを利用したシステム基盤の設計・構築スキル ・OAuth2.0, SAML, OIDCなどの業務経験 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/891 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【エンジニアとしての幅を広げる！】フルスタックエンジニア/最速でPLへ！／在宅可
業務内容 顧客内Webシステム開発において、フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラ までを一気通貫で担当いただきます。 まずは一部分から入っていただき、最終的に全体をフルスタックで担当できることを目指してお任せしていきます。 Webアプリ開発を軸として、アジャイルやクラウドに携わり対応する案件が主になります。 また、上流工程から下流工程まで下記のような流れで携わっていただけます。 システム要件整理／要件から基本設計～詳細設計への落とし込み／4~8名のチーム開発（製造）／ 試験仕様書の作成と試験実施／リリース対応および以降のDevOps 【開発環境例】 フロントエンド：React/Vue/Angular (TypeScript) or Laravel（PHP） バックエンド：Express（Node.js） or Laravel（PHP） or SpringBoot（Java） クラウドインフラ：AWS or Azure or Google Cloud 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 お客様から強く信頼いただいており、意見を尊重していただける関係性です。 そのためプロジェクト推進において裁量持って提案ができ、当チームのアジャイル×フルスタックの強みを最大限に発揮してお客様のニーズを形にできます。 【こんな方にオススメ】 ●フルスタックエンジニアとして手触り感を持ち一気通貫で開発ができるようになりたい方 ●上流工程へのチャレンジや、広範囲な技術領域の習得がしたい方 【キャリアパス】 ▼SEとしてキャッチアップ 規模：2～5名チームの開発者 期間目安：入社1年目 ▼担当案件での現場テックリードと社内メンバの指導育成 規模：同上 ＋ 社内若手メンバ1名 期間目安：入社2～4年目には任せられる状態に ▼ 開発チーム運用と社内体制管理 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 期間目安：入社4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、チームを持ち組織をけん引する役割となります。 【必須要件】 ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計・詳細設計経験 【歓迎要件】 ・Webシステム開発経験者（フロントエンド/バックエンドどちらも可） ・フルスタック開発への興味関心、もしくは経験がある方 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1064 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【開発エンジニア】リーダー候補としてキャリアを加速！ web/モバイル/XRなど幅広い領域での成長！
業務内容 当グループではWebアプリ開発、モバイルアプリ開発、XR領域におけるアプリ開発など、 幅広いソリューション提供を行っています。 【案件例】 ご経験、適性に応じて以下のようなプロジェクトに参画いただきます。 ・WEB開発案件① - 某オークションサイトのリニューアル - Laravelを利用したPHPのアプリケーション開発 - メンバー間の雰囲気はよく、逐次通話をしながら円滑にプロジェクトが遂行できるように各個人が進めています ・WEB開発案件② - 某製造業者のAWSを使用したサーバーレスのSPA - 顧客と要件を調整しつつ、要件定義からリリースまで携わっていただきます。主にReact,TypeScriptを使用しています。 - チーム全体で業務効率化を図る文化があり、プロジェクト課題に対して、各個人が意見を反映させやすい環境です ・VisionPro開発 - ニュース情報をVisionProを通して閲覧できるアプリの開発（SwiftUI） - 空間上に指定のニュースや記事などを表示操作できるアプリケーションの開発 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【こんな方にオススメ】 ・組織やプロジェクトの中でリーダーシップを発揮しチームを引っ張る存在になりたい ・経験を活かし、より上流工程から携わりたい ・幅広い分野における開発を経験し、自分の技術領域を広げていきたい 上記のような想いを形にすることができる環境です。 【チームの雰囲気】 メンバー同士が良好な関係を築きつつも、良い意味でライバル意識を持ち、お互いを刺激し合いながら成長している点が当チームの大きな強み・魅力です。チーム内には幅広い分野の技術者が集まりAndroid・iOSアプリの開発やWEB開発、さらにはVisionProのような先端技術にも積極的に取り組んでいます。 また、モチベーションの高いメンバーに囲まれ、挑戦と成長を楽しむ文化が根付いています。 前述したVisionProのような先端技術はもちろん、業務に結びつくマーケティング活動もチーム内で行っています。 【キャリアパス】 入社後1年を目安に、プロジェクトの中心人物として活躍し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。後輩の指導やチームビルディングを通じて、自分自身のリーダーシップを磨きながら、自身の力をつけることができる環境です。 あなたのスキルと情熱を発揮し、次のステージに進む機会を一緒に作りませんか？挑戦をお待ちしています！ 【必須要件】 ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の詳細設計 ・AWSを利用してシステム開発を行った経験 【歓迎要件】 React、Vue、TypeScript、PHP、AWSなどでのWEB開発経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【AIソリューションアーキテクト】顧客のDX推進を一気通貫で支援！当社のAI事業拡大の立役者に！
【生成AI×社会課題解決 – 次世代AIソリューションエンジニア募集！】 技術で支え、ビジネスで導く ——これはアイソルートの原点にある考え方です。 私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、技術を使ってお客様のビジネスを前に進めること。 クラウドやAIの専門性だけでなく、課題発見力・提案力・コミュニケーション力といった“ビジネススキル”を磨き続けることで、本当に価値のあるエンジニアリングサービスを提供しています。 こうした理念に共感し、生成AIをはじめとする最新技術で社会を変えたい仲間を募集します。 自らのアイデアと技術で未来を切り拓きたい方、ぜひ一緒に新しい道を創りましょう。 【私たちのチームについて】 私たちのチームは、生成AIを活用したSI事業を開拓し、大規模言語モデル（LLM）の導入やコンサルティング、アプリケーション開発、保守運用まで一気通貫で行うチームです。 AWS、Azure、GCPなどマルチクラウド環境に対応し、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して手がける技術力を持ちながら、課題発見力や提案力といったビジネススキルも重視する「技術力×人間力」の組織です。 私たちは、政府機関や大手通信・IT企業からの引き合いを受けてAI領域の案件を急拡大しています。生成AI/RAG組み込み、データ分析生成AI、AIコーディング支援、クラウド構築、空間コンピューティング、XRアプリ開発など、次世代技術を活用したプロジェクトが多数進行中です。 幅広い技術領域を横断しつつ、PoCからプロダクト導入・運用まで担える体制が強みです。 【業務内容詳細】 入社後は、リーダー配下のサブリーダー／技術リーダー候補として以下の業務をお任せします。 単なる開発にとどまらず、コンサルティングから運用まで広い裁量を持って参画いただけます。 ・生成AI導入・コンサルティング：大手企業や官公庁向けに、ニーズ整理、PoC企画、モデル選定（OpenAI、Claude、Llama等）から要件定義、システム設計まで実施。ビジネス課題を技術で解決するプロセスをリードします。 ・AI基盤構築・開発：オンプレミスやクラウド環境でLLMとRAGの基盤を構築し、データ加工・インジェスト、ベクターデータベース設計、API開発、フロントエンド・モバイルアプリ実装を担当。LlamaIndexやLangChainなどの最新フレームワークを駆使します。 ・AIセキュリティ・品質保証：LLMセキュリティ診断や脆弱性スキャン、MLOps基盤構築など、AI利活用の安全性を担保する評価・改善を実施。セキュアなAIシステムを実現します。 【担当案件例】 ▼某行政機関向けオンプレ生成AI導入支援 ・ヘルプデスク運用に蓄積されたノウハウが属人化していたため、生成AIを使って知識の活用を推進。Webサービス利用が難しい環境のためオンプレミス構成を採用。 ・OSS LLM（Llama など）のモデル選定、データ加工・取り込みバッチ、ベクターデータベース設計、RAG検索（LlamaIndex利用）までワンストップで構築。 ・内部システムに組み込むWebアプリケーションの開発や、生成結果のチューニングも担当し、コンサルティング・構築・運用までを包括的に支援。 ▼その他案件例： データ分析生成AI導入支援、AIコーディングチーム開発、自動車メーカー公式アプリ開発支援、お薬手帳アプリ開発支援、IaC/CICD導入支援、生成AIセキュリティ診断支援など、多彩なプロジェクトに携われます。 【開発環境例】 ▼クラウド／インフラ：AWS、Azure、Google Cloud、オンプレミス、Docker/Kubernetesなど。 ▼言語・フレームワーク：Python、TypeScript/JavaScript（Node.js、Vue.js、React）、iOS/Swift、Android/Kotlin。 ▼AI関連：OpenAI API、Claude、LlamaなどOSS LLM、LlamaIndex、LangChain、各種ベクターデータベース、機械学習・画像認識モデル。 ▼その他ツール：Git/GitHub、VS Code、JupyterLab、Terraform、Cloud Formation、GitHub Actions/GitLab CI など。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・業界成長と市場価値：生成AIは急速に普及しており、市場規模は年々拡大中。顧客への生成AI活用だけでなく、自らも活用していく、高い成長意欲を持つ人材が集まる環境です。 ・学習文化と仲間：社員主体の勉強会やLT大会など学びの機会が豊富で、AI以外にも様々な先端技術の知見を広げられます。高い技術力と常識感を持つ仲間と切磋琢磨し、風通しの良い環境で働けます。 【チーム責任者からのメッセージ】 「技術は手段であり、目的は社会課題の解決です」 近年、生成AIやAIセキュリティに関するニュースを目にしない日はありません。生成AIを業務で活用することは当たり前となり、その影響はあらゆる領域に広がっています。 アイソルートのエンジニアは、単なる技術者ではなく、自らの意志とアイデアで未来を切り拓く“次世代型エンジニア”です。生成AIを武器に、まだ世の中にない価値や事業を一緒に創りませんか？ 未知の技術を貪欲に吸収し、ビジネスとテクノロジーの両面から価値を創造できるエンジニアへ、共に成長していきましょう。 【必須要件】 ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の開発経験3年以上 ・事業推進への興味 【求める人物像】 ・技術とビジネスの両面に興味を持てる方。 ・単なる指示待ちではなく、自ら課題を見つけ提案・推進できる方。将来的にリーダーや新規事業立ち上げに挑戦したい方を歓迎します。 ・生成AI・クラウド・アプリ開発などへの興味があり、最新技術をキャッチアップする意欲の高い方。 ・技術力だけでなく、コミュニケーション力や提案力など“人間力”を磨き続けたい方。 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/891 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【運用コンサル】運用経験からキャリアアップ｜運用設計・改善提案で顧客課題を解決するエンジニアへ
【業務内容】 お客様のニーズを取り込んだ効率的で安定したITシステム運用の実現を可能とする「仕組みの設計」をミッションとしているチームです。 お客様の抱えるシステム運用の課題・要望に対しコンサルティングから、運用設計を通し、最適なシステム運用の形を提案、構築支援に携わっていただきます。 運用案件に関する構想策定から顧客要望を実現するための提案、要件定義、基本設計、テスト、運用担当者への引き継ぎまでを一貫して対応しています。 ■対応例 ＜オンプレミスからクラウド環境への移行に伴う運用設計＞ 次期運用に向けた運用プロセスの再設計、監視・ジョブ管理・ログ管理などの基盤運用の方針定義、運用マニュアルの整備・引継ぎなどを対応いたしました。 ■環境例： ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・AWS,Azure等のパブリッククラウド ・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等） ・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等) 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・運用の現場で培った経験を“仕組みを創る側”として活かせるポジションです。 ・システムの安定稼働を支えるだけでなく、課題解決に直結する運用設計や改善提案を通して、ITサービスの価値そのものを高めていく実感を得られます。 ・クラウドやITSMなどを取り入れた環境で、運用設計のプロフェッショナルやPL・アカウント対応など上流工程へのステップアップも可能です。 ―― 「運用担当」から「顧客の課題を解決するエンジニア」へ―― 自身の成長が顧客満足につながるやりがいを感じられるポジションです。 【キャリアパス】 ▼運用設計エンジニアとして知見・ノウハウ取得 規模：2～3名での案件（運用設計）対応（顧客と運用業務について協議、運用設計書等ドキュメント作成、運用テスト、引継ぎ） 期間目安：入社1～2年目 ▼リーダーとして案件管理 規模：上記をリーダとして対応、自社へ外だしする案件の管理 期間目安：入社3～5年目 ▼アカウントエンジニアとして運用設計委託チーム管理 担当拠点を軸に独立したチーム運営、組織化（係、課へ） 期間目安：入社5年目以降 【必須要件】 以下のいずれも満たす方 ・運用経験2年以上 ・顧客折衝や提案業務に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・ITILの資格、または同等の知識がある方 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・ いち作業者にとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1229 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【サーバエンジニア】エンタープライズ向け設計構築・案件管理 / スキルアップ◎
業務内容 官公庁、大学、企業などを対象にサーバをはじめインフラ基盤を提供します。オンプレのサーバを始め、AWSやAzureのサーバやミドルウェアなど、幅広い技術領域の案件を対応していることにより、サーバエンジニアとしてのスキルを幅広く身につけることができます。 ■環境 サーバ：AI基盤、仮想化（VMWARE、HYPER-V、ESXi、Nutanix、Docker）、WindowsServer、ActiveDirectory、Ubuntu、RHEL ■チーム体制 PMやPL含め２～3名体制です。複数チームを作るため、相互に協力し合いながら案件を進めていきます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアプラン】 ご入社後まずは案件を遂行するためのプレイヤーとして参画し、案件の流れを理解していただきます。 その後に、プロジェクトリーダーとして案件に携わり、プロジェクトの推進や技術的なサポートを経験いただきます。 最終的にはプロジェクト管理やフロント対応のできるプロジェクトマネージャを目指していただくことが可能です。 【必須要件】 以下いずれも必須 ・サーバ設計構築経験3年以上 ・リーダー経験1年以上 【歓迎要件】 ・サーバやクラウドに関する資格 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1234 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【ネットワークエンジニア】設計・構築・評価・技術支援（国のネットワークインフラを支えるポジション）
業務内容 官公庁向けネットワークインフラの運用・改善・設計・構築を担当いただきます。 まずは既存メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務の流れを把握していただいた後、徐々に設計・構築や提案業務にも関わっていただきます。ゆくゆくはリーダー等を目指していただける方を募集しております。 ■プロジェクト概要 全国規模で展開される数百億円規模のネットワーク案件です。 国家レベルのネットワークインフラを支える責任あるポジションで、数年単位で進行する長期プロジェクトとなります。 「ネットワークの維持運用」を中心に、設計・構築・評価・技術支援まで幅広く対応します。 「現状の運用改善」も目的のひとつであるので、業務フローや技術面での提案機会も豊富です。 3名ほどのチーム体制で、協力しながら対応範囲を拡大しています。 ■技術環境 ・CCNA/CCNPレベルの知識・スキルを活かせる環境 ・CISCO機器だけでなく、複数ベンダーのネットワーク機器を使用 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【ポジションの魅力】 ・積極的に新しい技術領域の案件獲得を行っているため、技術の幅を拡大していくことができます。 ・リーダーとしてプロジェクト管理・人財教育・顧客との折衝など、早いうちからステップアップが可能です。 ※組織の中核を目指していけるタイミングですので、スピード感があるキャリア形成ができます！ ・担当案件が国のシステムとなるため、他では経験できない規模・システムに触れることができます。 ・顧客との関係性は良好で、提案が通りやすく、やりがいを感じやすいです。 ・チームマネジメントや顧客折衝など、上流工程の経験も積めます。 【必須要件】 ・ネットワーク設計・構築3年以上 【歓迎要件】 ・CCNA/CCNPの領域 ・ネットワークスペシャリスト 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1234 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【インフラエンジニア】社会基盤を支える｜官公庁向けインフラ設計～運用｜上流工程から携わりリーダーへ
業務内容 本プロジェクトは、高い信頼性・可用性・セキュリティが求められる社会基盤領域に位置づけられており、安定したシステム運用を通じて社会の重要な機能を支える役割を担っています。 設計・構築から運用保守まで幅広く担当するチームであり、与えられた作業をこなすだけでなく、各工程で見つかった課題に対して改善提案を行いながら、安定性・信頼性の高いシステム基盤の実現を目指しています。 また、経験豊富なメンバーと協力しながら、設計・構築・運用保守に関する幅広い経験を積むことができます。顧客や協力会社との調整業務にも段階的に携わることで、技術力に加え、プロジェクト推進力やコミュニケーション力を身につけることができ、将来的にはチームを牽引するリーダーとして活躍することも可能です。 ■開発環境例 ・Windowsサーバ（ActiveDirectory、WSUS、Tanium、NetVisorPro） ・Linuxサーバ（RHEL、Ubuntu、Nginx、PostgreSQL、Apache Guacamole、Exastro IT Automation、SW360、Ansible、Splunk） ・仮想化（ESXi） 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアイメージ】 ▼早期に設計・構築といった工程から携わる。 ▼案件のチームリーダー／サブリーダーとしてBPさんのマネジメント ▼自社社員含めマネジメント領域を拡大させ、チームを持ち組織を牽引 【ポジションの魅力】 ・社会基盤を支える高信頼・高可用性システムに携わることで、市場価値の高いインフラ技術力が身につきます。 ・厳格な設計・構築プロセスと高い品質基準のもとで、ワンランク上の設計力・品質意識を習得できます。 ・構築・運用に留まらず、システム全体を俯瞰する経験を通じて、アーキテクチャ視点での設計力・技術判断力が磨かれます。 ・顧客・協力会社との折衝を通じて、技術だけでなく調整力・コミュニケーション力も伸ばしていけます。 ・プロジェクト推進経験を積むことで、将来的にリーダー・マネージャーへステップアップできるキャリアパス 【必須要件】 ・サーバ構築または運用経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・Windows、Linux、クラウド関連の資格を所持していると尚可 ・リーダーもしくはサブリーダーのご経験 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・仕事に対して責任感を持って行動でき、物怖じせず新しいことに挑戦できる方 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に付けていきたい方 ・幅広い技術に触れながら成長していきたい方 ・技術とビジネスの両面からスキルを身に付けたい方 ・顧客や協力会社、チームメンバーとのコミュニケーションを苦手としない方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1325 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【ネットワークエンジニア】技術・チームをリードできるエンジニアへ！上流工程◎
業務内容 幅広いエンドユーザからのNW導入/更改案件を主に対応します。 エンドユーザは金融系・公営系・官公庁系等高い品質を求められるお客様も多く対応しています。 機器種別に制限や偏りは少なく、2026年のトレンドとしてセキュリティ製品（UTM,SASE）を含んだNW構成の対応が多くなっております。 本プロジェクトにおいては、請負案件として要件定義または基本設計から現地導入までの導入フェーズを中心として対応いただく予定です。また、場合によっては運用支援フェーズ（主担当としての運用ではなく、設計担当としての技術的なサポートとしての運用支援）まで担当いただきます。 入社後はOJTを行い業務のキャッチアップをいただいた後、主担当として業務をお任せできることを期待しています。 案件に応じてチームアップして対応することが多く、BPの管理やチームリーダーとして取引先・お客様とのフロント対応も経験できます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 私たちのチームについて NW機器の設計導入対応を中心として、多数の請負案件対応を行っています。 NW機器の種別に制限はなく、SWやRTなどの基本的な危機から、FWやLB、セキュリティ製品などを組み合わせた大規模NW案件の対応まで幅広く対応しています。 チームのミッションとして「高い品質と幅広い技術知識からどんな案件でも対応できるチーム」を目指し、主体的に対応する案件を選べるような体制の強化を目的として募集しています。 また、NWに限らず、SVやクラウド、セキュリティ系などのインフラに関わるすべての分野を自ら開拓・案件獲得していけるような環境です。 開発環境例 ・RT（Cisco,NEC.） ・SW（Cisco,NEC,HPE,） ・FW（Fortinet,Paloalto,） ・LB（A10,BIG-IP,） ・無線AP/WLC（Cisco,HPE,NEC） ・その他セキュリティ製品（UTM,SASE,NAC等） ・その他NWアプライアンス製品（DHCPサーバ、RADIUSサーバ、NTPサーバ、監視サーバ等） 【キャリアイメージ】 ▼早期に要件定義・設計・構築といった上流工程から携わり案件主担当へ ▼案件のチームリーダーとして案件のリーディングやBPさんのマネジメント ▼プロジェクトマネージャー、案件業務以外の取引先への営業活動や顧客対応等でビジネスパーソンとして多角的な経験を積み自組織を構築 【ポジションの魅力】 ■主体的にキャリアを切り拓ける環境 当社は約200名規模の成長フェーズにある会社です。一人ひとりの挑戦や成果が、事業や組織の成長に直結するため、年齢や社歴に関わらず大きな裁量を持って挑戦できる環境があります。 決められた案件に参画するだけではなく、お客様との信頼関係を築きながら新たな案件につなげるなど、自ら仕事を創り出していく経験を積むことができます。 顧客折衝、チーム運営まで幅広く経験しながら、「組織を牽引するリーダー」へと成長できます。 ■ネットワークを軸に、クラウド・セキュリティまで技術領域を広げられる 現在はネットワーク案件を中心に担当していますが、クラウドやサーバ、セキュリティ領域の案件相談も数多く寄せられています。 ネットワークを強みにしながら、クラウドやセキュリティなどインフラ全体へ技術の幅を広げ、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 ■一人ひとりのキャリアに寄り添う伴走型の育成 当部門では、一人ひとりの目指す姿や成長スピードに合わせた伴走型のキャリア形成を大切にしています。部門独自の教育体制も整えており、それぞれの志向を踏まえながら、挑戦できる環境です。 【必須要件】 ・ネットワーク構築経験3年以上(目安) 【歓迎要件】 ・ネットワーク関連資格取得 ・リーダー経験 【求める人物像】 ・技術意欲が高く、新しい技術を用いる案件でも物怖じしない方 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に付けていきたい方 ・技術とビジネスの両面からスキルを身に付けたい方 ・顧客や協力会社、チームメンバーとのコミュニケーションを苦手としない方 ・BPや後輩社員を含めたチームアップすることに意欲がある方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1325 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【インフラエンジニア】フルスタック×リーダーができるエンジニアへ！／上流工程～下流工程まで幅広く経験◎
業務内容 企業におけるインフラ全般を対象とした多種多様な技術を有するチームへの配属です。 業種問わず、NW、サーバ、基盤、端末の設計構築から導入まで一気通貫で対応します。 ■具体的には… オフィス移転、オフィス構築、拠点間通信、ローカルブレイクアウト、セキュリティ強化など、 幅広い対応を行っていきます。プロジェクトの対応工程としては、要件定義～基本設計などの上流工程から構築～試験～現地導入などの下流工程まで包括的な対応を担います。 また、案件によってはPM、PMOを担当する事もあり、多くのプロジェクトでは、PLとメンバーの組織構成で従事します。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 ・Windows/Linux OS、役割/ミドルウェア多数（AD、SKYSEA、Zabbix等）の設計/構築に係る知識 ・NW設計（Cisco,NEC,Junipfer等）/構築に係る知識 ・仮想化技術（VMwere等） ・Azure,AzureAD等 【本ポジションの魅力】 チームの最大の特長は、幅広い技術をもって特定の分野ではなく、インフラ全般を得意とする点です。 私達のチームでは、それぞれの得意分野における知識・経験をもって、チームメンバー間でナレッジを共有、フォローし合う風通しの良いチーム体制が築けています。 一人一人の能力を最大限に生かしつつ、互いに様々な技術に触れ知見を共有しあうことで、個々の能力UPを計画的に実施しています。 また、プロジェクトの上流から下流まで幅広い対応を行い、自身の設計したものがエンドユーザに提供されますので、 達成感はひとしおです。PM・PLといったプロジェクトの中核を担う役割を経験する事もでき、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけます。 【キャリアパス】 ご入社後は、プロジェクトの担当としては、PM、PMO、PLとして従事いただく予定です。 また、複数の技術領域の中でも、高度な技術を扱う場合もあるため、 技術的な意欲や新しい技術への取り組みながら業務をしていただきます。 また、若手技術者の多い現場において、社員および協力会社組織をまとめていく リーダー役として機能いただきます。 ゆくゆくは大手SIerとの取引におけるアカウントSEとして、ビジネス拡大の推進役としても 活躍いただきたいです。 【必須要件】 以下いずれも必須 ・ネットワークまたはサーバ設計構築経験5年以上 ・リーダー経験 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1349 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【インフラエンジニア】エンタープライズ向けインフラ基盤構築／スキルもキャリアも早期に上げていきたい方へ！／上流工程◎
業務内容 官公庁、大学、企業向けに幅広いインフラ基盤を提供していきます。 ・ネットワーク：WAN、ロードバランサー、ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線、VPN ・サーバ：AI基盤、仮想化（VMWARE、HYPER-V、ESXi、Nutanix、Docker）、WindowsServer、ActiveDirectory、Ubuntu、RHEL ・端末：Windows10、Windows11、スマートフォン 基本的には基本設計もしくは詳細設計フェーズから始まり、構築、試験を経てお客様先導入までを担当していただきます。場合によっては、要件定義や提案から入る場合もあります。 ■開発環境： ・Windowsサーバ（AD、WSUS、バックアップなど） ・Azure、AWS ・Linux（RHEL、Ubuntu、Zabbix、Apache） ・無線、ファイアウォール、ルータ、スイッチ、ロードバランサー ・仮想化、コンテナ（Hyper-V、Docker、ESXi） ■チーム体制 PMやPL含め２～3名体制です。 複数チームを作るため、相互に協力し合いながら案件を進めていきます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアパスについて】 ご入社後は案件を遂行するためのプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダーとして 案件に携わり、プロジェクト管理やフロント対応ができる状態を目指していただきます。 また、技術的なサポートや実際の案件対応にも従事いただきます。 すべての領域に精通している必要はありませんが、まずは全体的な理解を深めていただき、 リーダーポジションで案件管理、技術品質向上など全体的な管理を実施し、 ゆくゆくはマネージャも目指せるポジションです。 【ポジションの魅力】 ・積極的に新しい技術領域の案件獲得を行っているため、技術の幅を拡大していくことができます。 ・リーダーとしてプロジェクト管理・人財教育・顧客との折衝など、早いうちからステップアップが可能です。 組織の中核を目指していけるタイミングですので、スピード感があるキャリア形成ができます！ 【必須要件】 以下いずれも必須 ・ネットワーク、またはサーバ設計構築経験5年以上 ・リーダー経験 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1325 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【運用保守業務リーダー（アカウントSE/PL候補）】教育機関向けシステム運用管理（一次請け案件）
業務内容 教育機関の情シス機能として、サポート窓口及び学内のシステム導入検討から各部署のサポートまで、包括して情シス部門としての業務をサポートするチームへの配属です。 ■具体的には… ＜プロジェクト管理＞ ・運用品質管理 ・進捗管理 ・要員管理 ・運用状況の分析・取り纏め ・運用改善案の策定・推進・施策 ＜サポート窓口業務＞ ・ユーザからの問い合わせ/依頼対応 ・システムへの設定変更作業 ・障害対応・問題対応等 上記業務をオールインワンで対応を行います。 ＜情シス支援＞ ・インフラ運用管理 ・ベンダコントロール ・システム導入対応 ・運用への落とし込み ■運用環境 ・GoogleWorkspace ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・ ESET ・ Windows／MACクライアント ・ WordPress ・ AWS ・ BOX ・ Kickflow ・ kintone 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアパスについて】 サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名で参画しており、まずは、現場統括枠でサポート窓口チーム及び情シス支援チームの管理・補佐をしてもらいたいと思っています。 ゆくゆくは現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ●プライム案件の為、裁量の大きい業務に携われます。具体的には顧客との戦略的な関係づくり・拡大提案・チームビルドなど我々の思いで進めることができ、非常にやりがいのある現場です。 ●BPOサービスとして、質の高い情シス機能の提供・継続的な改善活動を行い、顧客から厚い信頼を貰いながら業務を行っています。また顧客との距離が近いため、ご経験を活かして改善提案等も行っていくことが可能です。 ●多方面でのスキルアップが望める環境です。チームマネジメントから、学内への導入システムの要件定義・ベンダ選定・学内の予算確保等、顧客側でのIT導入に関わることもできるため、参画メンバーはそれぞれのキャリアプランに応じた配置を行っています。 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ・Windows／Linuxサーバ／NW機器運用経験 5年以上 ・運用リーダー／サブリーダー経験 【求める人物像】 下記のような想いがある方は当社にマッチします！ ・ユーザとコミュニケーションを取りながら業務を推進していきたい！ ・自らチームを作って、チームを牽引していきたい！ ・改善提案など、今あるものをよくしていくための挑戦をしたい！ 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【セキュリティエンジニア（新設チーム）】セキュリティ未経験からエキスパートへ／チーム立ち上げ期に携わる
業務内容 ■業務内容 入社者には脆弱性診断やペネトレーションテストの案件を通して、サイバーセキュリティに求められる技術や知識を身に付けていただきます。 また、それらの課題（時間がかかる、個々の判断が難しい、内容が不十分である、等）を発見し、新ツールの検証・導入もしくは独自の開発によって課題を解消していきます。これらの業務効率化は診断案件と並行して推進します。 ■担当案件の全体像 NessusやBurpsuiteといった既製品や独自のスクリプトを使用して、ワンストップで脆弱性診断を行います。実際には、ツールやスクリプトを使用した診断の結果は不十分となる可能性があり、手動で追加の診断を行うことがあります。 さらに、得られたログや画面キャプチャの結果を分析することで、顧客環境における脆弱性の有無を判定し、報告書を作成して報告します。これには既知の脆弱性や脅威の仕組みを理解し、説明する能力が必要です。ただし、その都度理解すれば良く、全てを記憶している必要はありません。 報告会の終了後、必要に応じてツールの改善や、知見が不十分だった点をナレッジとして蓄える振り返りを行います。 ■開発環境 ・Windows/Linux OS（RDP、SSH、Powershell、VBA、Bash、Pythonなど） ・開発（Git、VSCode、Pythonなど） ・Web検証（HTTP、JavaScript、SQL、Cookieなど） ・ネットワーク検証（TCP/UDP、SSL/TLS、DNS、NTP、SMB、LDAPなど） ・サーバ検証（Apache、Nginx、Wordpress、Active Directoryなど） ・仮想化（Hyper-V、KVM、LXC、Dockerなど） 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【チームについて】 私たちのチームはサイバーセキュリティ専門チームとして、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、IT資産の脆弱性管理などを行っています。 従来、これらのサービスには高い知識と技術を要求されますが、様々な方法で標準化・自動化を実現することで、サービス提供の敷居を下げ、増加する市場の需要に対応することを目的としています。 一般的にサイバーセキュリティに関する業務は広域かつ高度な技術力を要求されるイメージがありますが、私たちはスキルアップの仕組みを体系化して組織化することを目的としているため、未経験からのスタートであっても、学ぶ意欲があれば成長できる環境が魅力のチームです。 現状、脆弱性診断やペネトレーションテストについてはアイソルートとしても実績が不足しており、平易な診断案件での経験を積んでいます。一方で、診断環境のインフラ整備（NW、サーバ）やツールの開発・検証については他のセキュリティに特化した診断員よりも高水準であり、特にPython等を駆使した業務自動化の実現は優先的に対応しています。 【本ポジションの魅力】 ・未経験からでもセキュリティを学び、チーム作り・ビジネス作りの経験が積めます。 ・市場規模も年々大きくなっており、自身の市場価値を高めることができます。 ・将来的にはチーム立ち上げの立役者となり、先輩から引き継いだ拠点の中心を担うリーダー、そしてチームを共に戦略立てて拡大していくマネージャーへの経験を積むことができます。 【チーム責任者メッセージ】 最近、サイバーセキュリティに関するニュースを頻繁に目にするようになりました。少し前まで、狙われやすい有名な会社だけが、ユーザの大切な情報を守るという責任を果たしてきました。 しかし今や、インターネットは社会の基盤となり、その影響はあらゆる領域に広がっています。 社会のITを担う私たちもまた、情報を守るという使命を果たさなければなりません。 私たちのミッションは、ただシステムを提供することではありません。それは「安全なシステムを届けること」、 そして「安全を最後まで守り続けること」です。これを実現するには、セキュアなプログラミングの知識や、脆弱性診断による安全性の評価、 リアルタイムな攻撃検知など、幅広い技術の合わせ技が必要です。 私たちもまだ、道半ばです。自身の得意分野を武器に、あらゆる技術を吸収し、 全方位をカバーできるエンジニアへ、共に成長していきましょう。 【必須要件】 ・ネットワークまたはサーバ構築の実務経験2年以上（またはセキュリティエンジニアの実務経験がある方） ・Pythonでの開発経験（実務/趣味を問わず） 【歓迎要件】 下記1つでも資格をお持ちの方や入社後に勉強していきたい方、歓迎です！ ・情報セキュリティマネジメント試験 ・情報処理安全確保支援士 ・認定ホワイトハッカー(CEH) ・CISSP ・OSCP 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・ インフラエンジニアの経験を活かし、セキュリティ分野に挑戦したい！ ・ いちメンバーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1325 本ポジション社員インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/145 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【ネットワークエンジニア（リーダー候補）】エンタープライズ向け設計構築・案件管理 / スキルアップ◎
業務内容 官公庁、大学、企業などを対象にしたネットワークの設計構築、更改や新規導入を担うポジションです。基本的には基本設計もしくは詳細設計フェーズから開始し、構築、試験を経てお客様先導入までを担当いただきます。時には要件定義や提案から入る場合もあります。 ■環境 ネットワーク：WAN、ロードバランサー、ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線、VPN ■チーム体制： PMやPL含め２～3名体制です。 複数チームを作るため、相互に協力し合いながら案件を進めていきます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・積極的に新しい技術領域の案件獲得を行っているため、技術の幅を拡大していくことができます。 ・リーダーとしてプロジェクト管理・人財教育・顧客との折衝など、早いうちからステップアップが可能です。 組織の中核を目指していけるタイミングですので、スピード感があるキャリア形成ができます！ 【必須要件】 下記いずれも必須 ・ネットワーク設計構築経験3年以上 ・リーダー経験1年以上 【歓迎要件】 ・CCNP ・ネットワークスペシャリスト 【求める人物像】 下記のような方が当社にマッチします！ ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1234 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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IT営業【業界未経験OK！／リモート可／“売る”から“事業を動かす”営業へ】
本求人の特徴 ・事業の売上の大部分を担う中核部署で、会社成長を肌で感じられる！ ・将来的な営業リーダー／営業統括へのキャリアがある！ ・ITやSI領域に興味があれば、業界未経験からでも専門性を身につけることが可能！ 当社は創業26周年を迎え、現在は次の成長フェーズへ本格的に舵を切るタイミングにあります。 2025年度は売上約31億円規模。ここから2030年に向けて100億円規模への成長を目指し、 事業・組織ともに大きく変革していくフェーズです。 今回募集するポジションは、その成長を支えるSI事業の中核。単なる「営業担当」ではなく、 将来的には営業戦略の立案・チームマネジメント・事業づくりまで担っていただくことを想定しています。 業務内容 当社売上の8割程を占めるSI事業の中核を担う営業ポジションです。 SI、SES、プロダクト、パートナー連携———手段に縛られず、「顧客にとって何が最善か」を起点に、自社のあらゆるリソースを組み合わせて価値を提供します。 「モノを売る」営業ではなく、人・技術・サービスを組み合わせて価値をつくる営業のため、提案力・調整力・プロジェクト視点が自然と身につきます。 ＜具体的には・・・＞ ■ パートナー調達営業 ・SI案件に応じた開発パートナー／エンジニアの選定・提案 ・既存パートナーとの関係構築・条件調整・稼働管理 ・新規パートナーの開拓、協業スキームの構築 ■ SI・ソリューション営業 ・既存顧客への追加提案・フォロー ・自社製品や他社サービスを組み合わせた提案活動 ・顧客要件のヒアリング、社内への連携 ■ 事業拡大に向けた取り組み ・新規マーケット・サービスのリサーチ ・新しい営業手法やサービスモデルの検討 ・チーム内での役割分担・仕組みづくりへの参画 など 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアイメージ】 ▼入社直後～2年程度 まずは業界・業務・社内理解を深めるため、パートナー調達営業に従事いただきます。営業活動のノウハウを学びながら、各カウンターパートとの関係構築、実績作りをしていただきます。 ▼入社2～5年程度 上記の学びや経験を活かして、SI事業の推進を担う戦略会議にも参加いただきつつ、経営視点や事業観点で、顧客の課題解決にむけたソリューションの提案をしていただきます。 また、後進の育成等もお任せしていきます。 ▼入社5年目以降 戦略会議の中核メンバーとして、エンジニア部門のリーダー陣・マネージャー陣と共に、企業の未来を切り拓く重要な役割を担っていただきます。 また立案した内容を形にしていくために、数億円規模の大型案件の最上流から関わっていただき、事業の根本を担う事業拡大の立役者としてのご活躍を期待しています！ 【本ポジションの魅力】 ・「あなたはどうしたいか」が問われる社風のため、自身のアイデアを生かして働くことが可能です。 ・ITの領域で会社や商材のブランドに頼らない本質的な営業力を身につけることができます。 ・エンジニア連携が必須になるため、IT知識、周囲を巻き込む力を獲得することができます。 ・役員直下の部署であり、売上の入口から出口まで関わることができるため、経営に近い立場で働くことができます。 【必須要件】 ・営業経験2年以上（法人/個人、有形/無形不問） 【求める人物像】 ・これまでの営業経験を次のステージに進めたい、自分の力で勝負できる営業になりたい方 ・「あなたに任せたい」と言われる営業を目指したい方 ・仕組みや体制づくりにも興味がある方 ・経営との距離が近い環境で働きたい方 ・決められたやり方ではなく、自分で考えて動く営業がしたい方 ・IT・SI領域に興味があり、専門性を身につけたい方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/2800 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【コンサルティング営業】反響型・顧客に深く向き合う提案営業！日本初のビジネスコミュニケーション特化の教育サービスの拡大期に参画！
コミュニケーション教育という未成熟な市場に、圧倒的な価値で挑むベンチャー モノではなく、人の未来を扱う、コミュトレならではの営業 コミュニケーションに課題を抱える社会人に対し、現状や背景を丁寧にヒアリングし、本質的な課題を言語化。その上で最適なトレーニングプランを設計・提案し、受講を通じた変化と成長のきっかけを創出します。コミュニケーションという無形商材で人それぞれの課題領域に向き合うからこそ、高いヒアリング力・提案力・対人力が求められます。実践の中で、圧倒的に営業のスキルを磨ける環境です。 私たちの事業と募集の背景 コミュトレは、AI時代においてますます重要となるビジネスコミュニケーション能力を、再現性のあるスキルとして体系化し、実務で通用するレベルまで引き上げる教育サービスです。これまでコミュニケーションは「センス」や「経験」に委ねられ、体系的に学べる機会はほとんどありませんでした。私たちはこの常識を変え、教育工学と実践トレーニングを通じて、「実社会で活躍できるレベル」の成長を実現しています。 掲げるVISIONは 「新時代の働き方を支援する、日本一のコミュニケーション創造カンパニーになる」 個人の変化を起点に、組織や社会の生産性を高め、より良い人間関係と成果が両立する世界をつくる。その実現に向けて、コミュニケーション教育という未成熟な市場を切り拓き、新たな価値と文化を創り続けています。 そして今、AIの進化により「人にしかできない価値」が問われる中で、コミュニケーションスキルの重要性はこれまで以上に高まっています。一方で、この市場はまだ発展途上であり、サービスの価値や学び方が十分に浸透しているとは言えません。だからこそ今は、単にサービスを提供するフェーズではなく、市場そのものを創り、広げていく挑戦の真っただ中にあります。 その中心を担うのが、セールスチームです。 顧客の言葉の裏にある本質的な課題を引き出し、最適な学習機会を設計し、意思決定を後押しする。この一連のプロセスは、単なる「売る仕事」ではなく、人の可能性を広げる仕事です。誰かの人生が変わる瞬間をつくると同時に、市場そのものを前進させていく手応えを実感できます。 まだ完成された市場ではないからこそ、自分たちの手で価値を定義し、広げていく余地があります。決められた枠の中で成果を出すのではなく、事業そのものを成長させていく実感を得たい方にとって、これ以上ない環境です。自分の力で誰かの未来を変えたい、社会に価値を残したい、そんな想いを持つ方とともに、このVISIONを実現していきたいと考えています。 業務内容 コミュトレの営業は、顧客との最初の接点を担い、「成長したい」という想いに向き合いながら最適な学習機会を提案するポジションです。扱うのは無形商材であり、決まった商品を売るのではなく、顧客一人ひとりの課題に応じて最適な解決策を設計していく提案型営業です。 営業活動の中心は、オンラインでの1対1商談に加え、説明会やトレーニング体験形式での複数名へのアプローチです。すべて反響型（Google検索、SNS広告、問い合わせ等）のため、飛び込みやテレアポはなく、顧客と深く向き合うことに集中できます。 具体的には ① 顧客との1対1の商談（オンライン） 毎月約30名の顧客とオンライン商談を行い、課題のヒアリングから提案、契約まで一貫して担当します。顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決策を提示しながら意思決定を支援する営業です。 ② 説明会・トレーニング体験を通じた集団アプローチ（オンライン） 説明会やトレーニング体験を通じ、複数の見込み顧客に対して実践形式で価値を提供する営業手法です。体験を通じて理解と納得感を高め、効率的なアプローチと意思決定の後押しを実現します。 ③ 販売プロセスの設計・改善（仕組みづくり） より多くの顧客に価値を届けるために、営業活動そのものを最適化する「仕組みづくり」にも関わります。例えば、 ・ コンテンツや導線設計の最適化（リターゲティング等） ・ 営業プロセス全体の効率化・再設計 など、チームで議論しながら実行していきます。 単に与えられた手法で営業を行うのではなく、「どうすればより価値が届くか」を自ら考え、仕組みから改善していくことが求められるポジションです。 この仕事で得られるもの ◎本質的な営業力 無形商材×提案型営業のため、単なる説明ではなく「課題設定〜提案〜意思決定支援」まで一貫して担います。顧客の言葉の裏にあるニーズを捉え、本質的な価値を提案する力が身につきます。 ◎圧倒的な成長スピード 入社後すぐに商談〜契約までを担当できるため、実践を通じて営業力を早期に習得できます。経験の質と量の両面で、短期間での成長が可能です。 ◎再現性のあるセールススキル コミュトレのコースの中には、弊社秘伝の営業ノウハウを体系化した教育プログラム「セールススキル コース」があります。そのノウハウを実務を通じて学べる環境です。感覚ではなく、再現性のあるスキルとして営業力を習得できます。 ◎対人力・課題解決力 顧客の人生やキャリアに関わる意思決定を支援するため、ヒアリング力・言語化力・信頼構築力が高いレベルで求められます。その過程で、どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 必須要件 ・接客、販売、営業など顧客折衝のご経験 営業や販売の仕事そのものは好き。でも、どうせやるなら「何を売るか」までこだわりたい。 ただ数字を追うだけではなく、自分が“本当に価値がある”と思えるサービスを広めたい。 そんな想いを持っている方に来ていただきたいです。 求める人物像 ・“人” に強い方 ・営業や販売の経験を、もっと意味のある仕事に活かしたい方 ・これから広がるサービスを、自分の手で大きくしていきたい方 ・将来振り返ったときに、「自分が広げた」と誇れる仕事がしたい方 ・アイソルートの理念やVISIONに共感できる方 参考情報 ★本ポジション求人責任者インタビュー ・チーム責任者インタビュー#3～「会社の理念と自分の理想を重ね、事業を成し遂げてゆくこと」～ ・チーム責任者インタビュー#14～「未開のコミュニケーション教育分野を切り拓く、日本中を席巻するサービスを創りたい」～ ・社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ ・『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ・『コミュトレ』ブランドについて：https://commu-training.jp/brand/ ・『コミュトレ』ブログ～新・はたらき方戦略～：https://commu-training.jp/blog/
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【インストラクター・学習アドバイザー】ビジネスコミュニケーションの専門家として、人材育成のプロを目指す！『コミュトレ』のコアメンバー募集！
募集背景 メンバーをまとめ、顧客と交渉し、会議で意見を調整し、他部署と連携する―。 ビジネスの現場は、いつもコミュニケーションで動いています。 その伝え方や関わり方が少し変わるだけで、成果の質、信頼、キャリアの選択肢は大きく変わります。そのため、コミュニケーションスキルは、すべてのビジネスパーソンが向き合うべき普遍的な課題となっています。 しかし、それほど重要なスキルを「体系的に学べる環境」はほとんど存在しませんでした。 「先輩の背中を見て覚える」「感覚で身につける」――そんな属人的な学びが当たり前だったのです。 だからこそ私たちは、社会人が“本当に仕事で使えるコミュニケーションスキル”を習得するための教育環境として『コミュトレ』を作りました。 10万人以上の受講データと教育工学に基づき設計された、日本初のビジネスコミュニケーションスクールとして、現在では日本を代表する多くの企業のビジネスパーソンが学んでいます。 そしていま、AIが急速に進化する時代を迎え、コミュニケーションの価値はさらに高まっています。 これまで以上に「人を動かす力」「信頼を築く力」など高いコミュニケーションスキルが求められる「人にしかできない仕事」が重要になります。 私たちは、一人でも多くの人がこのスキルを身につけ、自らの可能性を広げ、仕事を楽しめるようになることを願って事業に取り組んでいます。そして今、そのコアメンバーとして、共に受講生の成長を実現する仲間を募集しています。 業務内容 社会人向け教育サービス『コミュトレ』のインストラクター・学習アドバイザーとして、ビジネスパーソンの成長を支援するコアメンバーを募集します。 ＜具体的には…＞ ①学習アドバイザー業務 7つの学習領域の中から担当領域を持ち、ビジネスコミュニケーションの専門家として、受講生の学習状況や目標に応じて最適なアドバイスを行います。 定期的な面談や進捗確認を通じて、受講生が自らの力で学びを深め、成果を出せるよう促します。人の成長の瞬間に立ち会う実感を得られる業務です。 ②インストラクター業務 オンライン集合研修において、講師としてトレーニングの進行・運営を担当します。 1回90分のトレーニングを月10コマ～最大20コマを担当いただく予定です。 コミュニケーションの専門家として、単なる知識としての学びではなく、「ビジネスの現場で使えるスキル」の習得に導く業務です。 ③サービス改善業務 日々の面談やトレーニング運営を通じて得た受講生の声や行動データをもとに、サービス全体の品質向上に向けた改善提案を行います。 マニュアル通りの運用にとどまらず、「どうすればより良い学びの場を提供できるか」という視点で、現場起点の改善に取り組みます。 自らのアイデアが形になり、受講生の成果につながる手応えを得られます。 ④コミュトレ受講生・卒業生コミュニティ「コミュトレLab」の企画・運営 コミュトレ受講生や卒業生が、より学びを深め、継続に学習をするための“生涯学習”コミュニティの企画・運営を行います。 コミュニティ内の様々な活動によって、受講生や卒業生が主体的に学び・つながり・挑戦できる機会を創出します。 教育支援とコミュニティ運営を横断的に担うことで、受講生の“学びのその先”を共にデザインしていく業務です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。 今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 【本ポジションの魅力】 ●未経験からでも、段階的な研修を通じて“コミュニケーションの専門家”として成長できる ●AI時代においても競争力の高い、汎用性あるスキル（提案力・ファシリテーション力・課題解決力など）が身につく ●自分の状況に合わせてスキルアップしながら、社会に貢献できる ●「人が成長を実感する瞬間」に携わることができる ●組織拡大やサービス強化のプロセスに関わり、事業づくりの醍醐味を味わえる 【必須要件】 ・教育や研修事業における業務経験 3年以上 ・営業経験 3年以上 (toC・toBどちらも可) ・接客経験 3年以上 (顧客への提案を行う業務であることが望ましい) ・その他、顧客の課題解決を目的とした対人業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・社会人向け教育サービスにおけるアドバイザー業務、インストラクター業務、 学習塾の講師業務、人材紹介営業など、顧客への動機づけを要する業務のご経験がある方 ・セミナーや集合研修等の講師経験がある方 【求める人物像】 ・教育や人材育成に興味があり、誰かの“変わるきっかけ”をつくりたい方 ・未経験から専門性を身につけ、長期的にキャリアを築きたい方 ・人の成長を心から喜べる方 ・型にはまらない挑戦や、仕組みづくりにワクワクできる方 ・社会に新しい価値を生み出す事業に、当事者として関わりたい方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1261 関連記事：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1263 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ 『コミュトレ』ブランドについて：https://commu-training.jp/brand/ 『コミュトレ』ブログ～新・はたらき方戦略～：https://commu-training.jp/blog/
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【戦略人事】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎
業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、 研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ゆくゆくは… ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進 ・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行など ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、 全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアイメージ】 ■入社直後（0〜6か月） -まずは人事の仕事について理解を深め、あるべき姿のイメージを持ってもらう。 - 現行の人事制度・研修業務を理解し、オペレーションを円滑に遂行。 - 社内の業務フローや課題を把握しながら、実務対応力を磨く。 - チームメンバーや関係部署との連携を強化。 ■中期（6か月〜2年） - 制度運用の中で見つけた課題の改善提案や、制度のブラッシュアップを主導。 - 人事DXプロジェクトに参加し、業務効率化の推進役となる。 - 社内外の関係者との協力で、新たな施策を企画・実施。 ■長期（2年〜5年） - チームのリーダーとして自身の得意分野の企画業務全般を統括。 - 組織課題の解決策を経営陣へ提言。 - 部門横断プロジェクトに携わり、全社的な影響力を発揮。 - 将来的には人事部のマネージャ、管理職としてもキャリア構築が可能。 【本ポジションの魅力】 ●全社に影響を与える： 人事制度・研修業務を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。 ●ダイナミックな事業環境での挑戦： ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で、人事制度や研修の基盤を構築・進化させる経験が得られます。 ●経営陣との近い距離感： 役員1名を含む7名体制の人事部門では、経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。 ●裁量を持って業務に取り組める： 制度運用や研修業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。 ●人事として幅広いスキルが身につく： 制度運用の専門性に加え、人事DXなど、幅広い業務に取り組むことで、ジェネラリストとしてのスキルを高めることが可能です。そしてその中の得意な領域でスペシャリティを磨くこともまた可能です。また、中長期的な組織開発や戦略的な人材獲得に携わることで、専門性と戦略性の両面を磨けます。 【必須要件】 ・人事制度業務に携わったことがある方 【求める人物像】 ●主体的で改善志向の強い方 - 現状に満足せず、常に改善を提案し、業務フローや制度の改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。 - 自分から進んで課題解決に取り組み、新しいアイデアやアプローチを提供することに喜びを感じる方。 - 企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる方。 ●チームワークを重視し、協力できる方 - 他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にしている方。 - 自分の意見をしっかり伝える一方で、他者の意見にも耳を傾け、円滑なコミュニケーションを大事にできる方。 - チームメンバーと一緒に目標達成を目指し、仲間の成長や課題解決に貢献できる方。 ●目標志向で成果を追求する方 - 計画的に業務を進め、成果にこだわりを持ちながら効率的に仕事を進めることができる方。 - 目標達成に向けて必要な施策を柔軟に思考・策定し、着実に実行に移すことができる方。 - 自らの成長と会社の成長を両立させるために、自己管理能力や時間管理能力をしっかりと持っている方。 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/3194 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/ 『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/
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【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引｜採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制◎
募集背景 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。 過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年では不況下でも過去最高利益を計上し続ける企業として某大学の研究対象にもなっています。 今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。 具体的には、中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。 チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。 一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。 業務内容 ご経験・ご志向に応じて新卒採用もしくはキャリア採用をお任せいたします。 【入社後】 当社の採用担当は、単に採用数を追うだけではありません。採用を「点」ではなく「線」や「面」で捉え、会社の成長に必要な人材の採用と活躍を支えていただきます。 具体的には、候補者との接点づくりから選考、入社意思決定の支援、入社後のオンボーディング・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 候補者との面接やコミュニケーションを通じて当社の魅力を伝え、関係構築やキャリア支援を行いながら、採用成功と候補者体験の向上を目指していただきます。 【近い将来】 ご経験や志向に応じて、採用計画の立案や採用戦略の策定など、より上流の業務をお任せします。 また、経営層や現場責任者への提案・折衝、各部門への改善提言や社員への指導・育成を通じて、採用を起点とした組織づくりや企業ブランド向上にも携わっていただきます。 本ポジションは、単なるオペレーションではなく、採用を通じて「事業と組織をつくる」仕事です。また、仕事を通して課題発見力、提案力、営業力、コミュニケーション力など、幅広いスキルを磨いていただける環境です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ●前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境です。(これが最大の魅力かもしれません) ●経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。(部門責任者も役員です) ●小さな組織の分大きな責任と裁量をもって働けます。(連携もかなりこまめです) 【人事部の体制】 役員1名を含む7名体制です。 採用担当4名(新卒担当2名、キャリア担当2名)、人事制度・労務担当1名、課長職1名、役員1名 【必須要件】 ・業務において問題特定から解決策の検討・企画・実行をしてきた方 【歓迎要件】 ・人材採用に関わるご経験（人事、人材紹介エージェント等の人材営業経験） 【求める人物像】 ●当事者意識を持ち課題解決を推進できる方 - 現状に満足せず、常に改善を提案し積極的に取り組む姿勢を持っている。 - 自分から進んで課題解決に取り組み、主体的に行動できる。 - 企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる。 ●チームワークを重視し、協力できる方 - 他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にできる。 - 自分の意見をしっかり伝える一方で、他者の意見にも耳を傾け、円滑なコミュニケーションを大事にできる。 - チームメンバーと一緒に目標達成を目指し、仲間の成長や課題解決に貢献できる。 ●目標達成意識が強い方 - 目標達成に向けて必要な施策を柔軟に思考・策定し、着実に実行に移すことができる。 - 計画的に業務を進め、成果にこだわりを持ちながら効率的に仕事を進めることができる。 ●粘り強く思考し、最適解を追求できる方 - 分からないことや答えのない課題にも諦めず向き合い、自ら考え続けることができる。 - 論理的かつ柔軟な発想で仮説を立て、より良い解決策を模索できる。 - 試行錯誤の過程を楽しみながら、最適解を追求できる。 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/3194 ★人事メンバーインタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/tag/%e4%ba%ba%e4%ba%8b 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/ 『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/
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【インフラエンジニア/オープンポジション】上流工程から下流工程までワンストップで支援！クラウドを武器に顧客の課題解決へ★共創力を高め、競争力を磨く★
業務内容 ITインフラ領域のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決に向けたコンサルティングから、要件定義・設計・構築・運用・保守まで、ワンストップで携わっていただきます。 本ポジションはインフラエンジニア向けのオープンポジションです。 これまでのご経験やご志向、今後チャレンジしたい領域をお伺いした上で、最適なプロジェクト・ポジションをご提案します。 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド環境におけるサーバ・ネットワークの設計・構築・更改 ・システム運用コンサルティング・運用設計 ・クラウド環境への移行支援、社内ネットワーク導入支援 ・サイバーセキュリティ領域（脆弱性診断、ペネトレーションテストなど） ・官公庁向け大規模ネットワークの設計・構築・運用保守 ・ICT設備の設計・導入、プリセールス・フロントSE 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ポジションの魅力 ●要件定義・設計・構築・運用まで一気通貫で携わり、市場価値の高いインフラエンジニアを目指せます。 ●クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティなど幅広い領域に挑戦でき、技術の幅を広げられます。 ●10年以上お取引のある顧客も多く、長期的な信頼関係のもとで新しい技術や提案にも積極的にチャレンジできます。 ●早い段階から顧客折衝や企画立案、プロジェクトリーダーなど上流工程・マネジメントにも挑戦できます。 ●技術力の高いエンジニアが多数在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。 【配属先】 IT基盤ソリューション部（約40名）の5名前後のチームへ配属予定です。 【キャリアパス事例】 ▼1〜2年目： 2～5名規模のチームでインフラエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・構築・運用などの経験を積みます。 ▼2～4年目： 担当案件のリーダーとして、プロジェクト推進や後輩育成にも携わります。 ▼4年目以降： 5名以上のチームでプロジェクトマネジメントや組織マネジメントに挑戦。チームを牽引し、ビジネス拡大にも貢献していただきます。 その後は係長・課長などのマネジメント職として、組織運営や事業成長を担うキャリアも目指せます。 【必須要件】 以下いずれか必須 ・サーバまたはネットワークの設計・構築経験（2年以上） ・インフラ運用・保守経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験 ・Windows、Linux、クラウド関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・技術を磨きながら、新しい領域にも積極的にチャレンジしたい方 ・インフラエンジニアとして専門性を高めつつ、幅広い技術に携わりたい方 ・将来的にプロジェクトマネージャーや組織マネジメントにも挑戦したい方 ・技術だけでなく、お客様への提案やビジネス視点も身につけたい方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1325 ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327 ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1229 ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1234 ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1349 ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1367 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【SE】国の社会基盤システム開発 | 後世まで誇れる仕事！中長期でキャリア形成◎｜上流工程◎
業務内容 全国すべての自治体で利用されている、「国の社会基盤システム」の開発に一貫して携わっていただきます。当社は上流の要件定義から受け入れテスト工程まで、広いフェーズを担当しております。 ＜担当案件について＞ 日本全国を網羅している基幹ネットワークシステムであり、市区町村間のデータ連携を行うことで、自治体業務の円滑にし、自治体サービスの向上に貢献しています。アイソルートは様々な要望に対して、実現方法の検討やそれに対する影響を調査、、要件定義～受け入れテストまで携わっています。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【配属先チームの特徴と今後の展望】 私たちは「公共事業系のシステム開発に特化したチーム」です。全国民に関係するシステムやサービスの開発を行い、よりよい社会の実現に貢献していきます。 国の方針としてもデジタル社会の実現に向けた重点計画があり、公共系の仕事は拡大していく想定のため、それに伴い我々の事業も拡大していきます。公的手続きに用いられる番号等はデジタル社会の基盤としての役割が急速に拡大していきます。利用拡大にともないシステム改修が必要になりますので開発プロジェクトが動きますし、ネットワークのクラウド化等より効率的な管理ができないかについても検討がなされています。 このように社会全体にインパクトを与え、後世まで誇れる仕事に携わりながら、事業拡大の立役者となれる当社にて働きませんか？ 【本ポジションの魅力】 ●私たちにとっても身近な、「後世まで誇れる仕事」ができます！ 行政の効率化、国民生活の利便性向上、公平公正な社会の実現を目指した社会貢献性が高いシステムの開発に携わることができます。 ●早期に「上流工程」にも挑戦することが可能！ はじめは現職で培った強みを活かしていただきつつ、より上流の工程に着実にステップアップしていただけるよう、日々の濃密なコミュニケーションを通じてバックアップします。 ●プロジェクト全体を把握し「中長期的なキャリア」を作ることが可能！ プロジェクト発足初期から10年以上継続的に依頼いただいており、今後もPJT拡大や安定的な稼働が見込まれています。 １プロジェクト期間も長いため、長期で腰を据えて着実な成長を目指されている方には特におすすめのチームです。高品質を担保するためのレビューも環境があり、ソフトウェアエンジニアとして長く必要とされる人材になるための成長環境があるのが自慢のチームです。 ●「安定性×機動力」のいい所取りができる環境です！ 柔軟性が高いチームで、業界最大手のSIerと同じ大規模プロジェクトに携わることができます。ビジネスパートナーとも協業していくことも多く、チームワークを感じながら 業務を進めていただきます。 【キャリアパス事例】 ▼入社1～2年目：案件に参画しながら業務知識の習 規模：2～5名チームメンバー ▼入社2年目以降で随時：チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールいただきます。 規模：2～5名チームのリーダー 上記以降はマネジメントライン（係長、課長など）に入っていただきながら、リーダーとしてチーム運営をし、組織・プロジェクトをけん引する役割をお任せしていきます。 【開発環境】 言語：C/C++ , SQL(Oracle) 開発環境：VisualStudio バージョン管理：SVN, Git コミュニケーション：Teams DBMS：Oracle 【必須要件】 システム開発経験 1年以上（開発言語は不問） 【歓迎要件】 ・C言語/C++での開発経験がある方 ∟組み込みエンジニアの方も歓迎！（マネージャーも組み込みエンジニア出身です） ∟学生時代に触れた程度でもOK！ ・基本設計や詳細設計の経験がある方（プログラミング言語の種類は問わず） ・結合試験項目作成～実施経験がある方 【求める人物像】 ・技術力を基礎から着実に高めていきたい方 ・ゆくゆくはPL/PM/上流工程等に携わり、かつキャリアアップしていきたい方 ・周囲の方とのコミュニケーションを大事にされている方 ・帰属意識を持って働きたい方 ・マネジメントスキル向上を目指している方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1357 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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【チームで価値を最大化】オープンポジション/開発系エンジニア ★共創力を高め、競争力を磨く★
業務内容 【技術力だけではなく、ビジョンやカルチャーも重要視し会社選びをしたい方、こんな想いありませんか？】 ・チームの中で自分の強みを発揮し、全員で大きな目標を成し遂げる達成感を味わいたい。 ・⾃分の想いと組織の⽬標が重なる職場で、 やりがいを感じながら働きたい。 ・自らの挑戦をカタチにし、成長を加速させていきたい。 上記に共感する方はぜひアイソルートを知っていただきたいです。 キーワードは「共創」 【アイソルートと共創】 アイソルートでは、組織で共通の⽬的に向かって協⼒し合い、個では生み出せないような大きな成果を出す「共創」という価値観を大切にしています。アイソルートの社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を⽀援する。」という意味が込められており、共創は、創業時から流れるアイソルートのDNAです。 実際にアイソルートはこの共創から新しい価値を生み出してきました。 象徴的な例が、現在の主力であるクラウド事業です。クラウド黎明期に一社員の提案をきっかけに議論が広がり、対話や協働を重ねながら構想を具現化し事業化へと繋げました。 今では自社サービスブランド“CLOUD FLAG”を確立しクラウドの専門家としてお客様を支援しています。 共創は文化としても根づいています。代表的な例としては社内勉強会です。 社内勉強会は「部を超えて知⾒を共有することで、組織を強くする」ことを目的に社員発信でスタート。今では⽉1回の定例開催、多い時には50～60名の社員が参加するにまで成長しました。知識と視点の交換を通じて、部⾨を越えた連携と新たな発想が⽣まれる場になっています。ここから実際にサービス開発・改善に繋がることも。まさに、共創の⼟壌がここにあります。 【具体的な業務内容】 以下のようなプロジェクトに参画いただき、顧客に価値を届けていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■WEBアプリケーション・業務アプリケーション開発 ■生成AI活用,導入支援 ■クラウド導入支援・クラウド移行コンサルティング ■データ分析基盤構築 ■Apple Vision Proアプリ開発 ■国の社会基盤システム開発 ■国家防衛システム開発 等 ※希望と適性を判断した上で配属先は決定いたします。 プロジェクトでは、顧客との対話を通じてニーズを的確に把握し、上流工程から下流工程までをワンストップで対応しています。 プロジェクトには基本的にチーム単位で入り、チームであるからこそ創出できる、より大きな価値を提供しています。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【キャリアパス事例】 ▼入社1年目／SEとして案件に参画し、業務理解と技術習得に注力 規模：2～5名のチームで開発メンバーとして活躍 ▼入社2～4年目／現場リーダーとしてプロジェクト推進と若手の育成に挑戦 規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1～2名をサポート ▼入社4年目以降／チームマネジメントと顧客対応を担いながら、組織を支える中核へ 規模：5名以上のチーム＋複数名の社内メンバーをサポート ▼その後はマネジメントラインで自らのチームを持ち、組織づくりをリード 将来的には“共創の中核”を担うポジションとしての活躍を期待しています。 あなた自身がチームを牽引し、周囲の力を引き出すことで、顧客に届ける価値は一層大きなものとなるはずです。 生成AIの発展により「コーディング」の敷居が下がっても、ビジネス構造を理解し、顧客と対話し、そしてチームとして成果を創出する“共創力”こそが、不確実性の高い時代において、本質的な競争力になると私たちは考えます。 すなわち、「共創力を高め、競争力を磨く」ことこそが、これからのキャリアを長期的に輝かせる鍵になるのではないでしょうか。 ご自身の想いと重なる部分があれば、ぜひ一緒に次の価値を生み出していきましょう。ご応募お待ちしています！ 【必須要件】 システム開発経験 1年以上 【求める人物像】 ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【参考情報】 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
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『コミュトレ』オープンポジション ～「人の成長」を導く！日本初の実践型ビジネススキルスクールの拡大期に参画！～
『コミュトレ』の想い 「伝えるべき物事が、相手に正しく届かないもどかしさ」 「言葉は交わしているのに、心が通い合わない組織のすれ違い」 「優れたアイディアや真摯な提案が、”伝え方”ひとつで埋もれてしまう現実」 ーこれらは、立場や業界を超えて、あらゆるビジネスの現場で誰もが直面する本質的な課題です。 私たちが提供する『コミュトレ』は、その課題に真正面から挑む、日本初のビジネスコミュニケーション特化型の教育サービスです。 日本ではこれまで、「論理的に話す力」「相手の立場で考え、伝える力」「人を動かすプレゼンテーション力」などのビジネスコミュニケーションについて、体系的に学ぶ環境や機会が、ほとんどありませんでした。 私たちはこの“教育空白地帯”に対して、再現性ある学習プロセスをつくり、多くの受講生の「変わりたい」「成長したい」に応えてきました。 特徴は、“知識”だけを教えるのではなく、最先端の教育工学における科学的手法「インストラクショナルデザイン」を応用し、実際の職場で”どう行動するか”にまで踏み込む教育設計です。 行動変容を目的に設計されたプログラムと、700以上のビジネスケースを活用したトレーニングで、学びを「行動」に変えていきます。 さらに、独自開発のICTプラットフォーム「EPICAL（エピカル）」により、受講生の成長をデータで可視化し、一人ひとりに最適な学習プロセスを提供しています。 人の成長に本気で向き合い、テクノロジーと教育を融合させた再現性のある学習体験を提供する。 それが、コミュトレの最大の強みです。 私たちは、教育の力で「人の成長」と「社会課題の解決」の両立に挑むチームです。 自分の力で、誰かの“変わるきっかけ”をつくりたい。そんな想いのある方をお待ちしています。 業務内容 日本初のビジネススキル・コミュニケーションスキル特化型の教育サービス『コミュトレ』において、 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの職種に配属予定です。 ●インストラクター／学習アドバイザー 受講生一人ひとりの課題や目標に寄り添いながらも、各トレーニングでの講義・進捗管理や学習アドバイスを通じて、受講の成果を“現実の成長”に結びつけるポジションです。 独り立ちまでは、段階的にステップアップして行けますので、ご安心ください。 ●ソリューション営業（toC向け） 「スキルを学びたい」「キャリアを変えたい」そんな思いを抱える個人へ、コミュトレのサービスや適性なコースを提案するポジションです。単なる「売る営業」ではなく、課題をともに見つけて、解決まで支援していきます。 課題のヒアリング力や提案力を、より本質的な価値提供に昇華することができます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。 今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 【本ポジションの魅力】 ●未経験からでも、段階的な研修を通じて“コミュニケーションの専門家”として成長できる ●AI時代においても競争力の高い、汎用性あるスキル（提案力・ファシリテーション力・課題解決力など）が身につく ●自分の状況に合わせてスキルアップしながら、社会に貢献できる ●「人が成長を実感する瞬間」に携わることができる ●組織拡大やサービス強化のプロセスに関わり、事業づくりの醍醐味を味わえる 【必須要件】 ・教育や研修事業における業務経験 3年以上 ・営業経験 3年以上 (toC・toBどちらも可) ・接客経験 3年以上 (顧客への提案を行う業務であることが望ましい) ・その他、顧客の課題解決を目的とした対人業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・社会人向け教育サービスにおけるアドバイザー業務、インストラクター業務、 学習塾の講師業務、人材紹介営業など、顧客への動機づけを要する業務のご経験がある方 ・セミナーや集合研修等の講師経験がある方 【求める人物像】 ・教育や人材育成に興味があり、誰かの“変わるきっかけ”をつくりたい方 ・未経験から専門性を身につけ、長期的にキャリアを築きたい方 ・人の成長を心から喜べる方 ・型にはまらない挑戦や、仕組みづくりにワクワクできる方 ・社会に新しい価値を生み出す事業に、当事者として関わりたい方 【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー： ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/963 ・https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1261 関連記事：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1263 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ 『コミュトレ』ブランドについて：https://commu-training.jp/brand/ 『コミュトレ』ブログ～新・はたらき方戦略～：https://commu-training.jp/blog/
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