アイソルートについて
事業について
アイソルートは新宿を拠点に、「IT」と「人材育成」を二つの軸として事業を展開しています
『この会社は "人類の未来に貢献する新しい産業を創生するため" に存在する。
後世の人に "この会社が誕生してくれてよかった。" と喜んでもらえる事業を成す。』
この理念のもと、私たちはテクノロジーと人の成長の両面から、ビジネスの現場で生じるコミュニケーション課題の解決に取り組んでいます。
IT領域ではクラウドSIを中心に、企画・設計から構築・運用までを一貫して担い、企業の成長を支援。人材育成領域では、10万人のデータと教育工学から導き出した体系化された教育プログラム『コミュトレ』を通じて、再現性のあるビジネスコミュニケーション教育を提供しています。
アイソルートの価値観
私たちは、理念の実現に向けた「共創」を大切にしています。
アイソルートにおける共創とは、社員一人ひとりや組織が同じ目的のもとで繋がり、相乗効果を発揮しながら、個人の力だけでは生み出せない新しい価値や大きな成果を創出することです。
社名である「アイソルート」には、「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する」という意味が込められており、共創は、創業時から流れ続けるアイソルートのDNAです。
「共創で、競争。」～ 共創力を高め、競争力を磨く ～
IT事業の主力であるクラウド分野や、人材育成事業『コミュトレ』においても、
アイソルートの事業はトップダウンではなく、社員主体で生み出されてきました。
一人ひとりが当事者として考え、周囲を巻き込みながら提案・議論・構築を重ねる──
その共創の積み重ねが、現在の事業と成長を支えています。
その結果、21期連続黒字、過去最高売上更新中、自己資本比率82％という強固な経営基盤を築き、ビジネスフィールドにおける競争力も着実に高めてきました。
確かな専門性と主体性を持つ社員同士が切磋琢磨し、共創することで相乗効果を生み出す。
その連鎖によって競争力と価値を高め続ける──
それが「共創力を高め、競争力を磨く」という、アイソルートの成長のあり方です。
業務内容
全国すべての自治体で利用されている、「国の社会基盤システム」の開発に一貫して携わっていただきます。当社は上流の要件定義から受け入れテスト工程まで、広いフェーズを担当しております。
＜担当案件について＞
日本全国を網羅している基幹ネットワークシステムであり、市区町村間のデータ連携を行うことで、自治体業務の円滑にし、自治体サービスの向上に貢献しています。アイソルートは様々な要望に対して、実現方法の検討やそれに対する影響を調査、、要件定義～受け入れテストまで携わっています。
【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
【配属先チームの特徴と今後の展望】
私たちは「公共事業系のシステム開発に特化したチーム」です。全国民に関係するシステムやサービスの開発を行い、よりよい社会の実現に貢献していきます。
国の方針としてもデジタル社会の実現に向けた重点計画があり、公共系の仕事は拡大していく想定のため、それに伴い我々の事業も拡大していきます。公的手続きに用いられる番号等はデジタル社会の基盤としての役割が急速に拡大していきます。利用拡大にともないシステム改修が必要になりますので開発プロジェクトが動きますし、ネットワークのクラウド化等より効率的な管理ができないかについても検討がなされています。
このように社会全体にインパクトを与え、後世まで誇れる仕事に携わりながら、事業拡大の立役者となれる当社にて働きませんか？
【本ポジションの魅力】
●私たちにとっても身近な、「後世まで誇れる仕事」ができます！
行政の効率化、国民生活の利便性向上、公平公正な社会の実現を目指した社会貢献性が高いシステムの開発に携わることができます。
●早期に「上流工程」にも挑戦することが可能！
はじめは現職で培った強みを活かしていただきつつ、より上流の工程に着実にステップアップしていただけるよう、日々の濃密なコミュニケーションを通じてバックアップします。
●プロジェクト全体を把握し「中長期的なキャリア」を作ることが可能！
プロジェクト発足初期から10年以上継続的に依頼いただいており、今後もPJT拡大や安定的な稼働が見込まれています。
１プロジェクト期間も長いため、長期で腰を据えて着実な成長を目指されている方には特におすすめのチームです。高品質を担保するためのレビューも環境があり、ソフトウェアエンジニアとして長く必要とされる人材になるための成長環境があるのが自慢のチームです。
●「安定性×機動力」のいい所取りができる環境です！
柔軟性が高いチームで、業界最大手のSIerと同じ大規模プロジェクトに携わることができます。ビジネスパートナーとも協業していくことも多く、チームワークを感じながら 業務を進めていただきます。
【キャリアパス事例】
▼入社1～2年目：案件に参画しながら業務知識の習
規模：2～5名チームメンバー
▼入社2年目以降で随時：チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールいただきます。
規模：2～5名チームのリーダー
上記以降はマネジメントライン（係長、課長など）に入っていただきながら、リーダーとしてチーム運営をし、組織・プロジェクトをけん引する役割をお任せしていきます。
【開発環境】
言語：C/C++ , SQL(Oracle)
開発環境：VisualStudio
バージョン管理：SVN, Git
コミュニケーション：Teams
DBMS：Oracle
【必須要件】
システム開発経験 1年以上（開発言語は不問）
【歓迎要件】
・C言語/C++での開発経験がある方
∟組み込みエンジニアの方も歓迎！（マネージャーも組み込みエンジニア出身です）
∟学生時代に触れた程度でもOK！
・基本設計や詳細設計の経験がある方（プログラミング言語の種類は問わず）
・結合試験項目作成～実施経験がある方
【求める人物像】
・技術力を基礎から着実に高めていきたい方
・ゆくゆくはPL/PM/上流工程等に携わり、かつキャリアアップしていきたい方
・周囲の方とのコミュニケーションを大事にされている方
・帰属意識を持って働きたい方
・マネジメントスキル向上を目指している方
【参考情報】
★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1357
- 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/
- 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/
- 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
| 職種 / 募集ポジション | 公共システム技術開発部_ガバメントシステム開発グループ_エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■アクセス ・JR「新宿駅」 徒歩4分 ・都営新宿線/都営大江戸線「新宿駅」 直結 ※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。 【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※案件によって変更がある場合がございます |
| 休日 | ■年間休日休暇：123日(2026年度) ■完全週休二日制 土日祝 ■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養施設(健康保険組合/全国約145箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） ■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK |
| 加入保険 | 各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 教育制度 | 次世代日本を担う高いリーダーシップを有する人材の輩出を目指す当社では、ビジネスにおけるリーダーの視座を育む教育制度があります。また等級別研修には、自社事業・社会人向けビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のプロの講師陣が登壇します。 ■入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント等／年3～6回程度実施) ■技術勉強会(毎月1回実施) ■コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 |
| 社内コミュニケーション | 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域の課題解決を行う当社だからこそ、社内のコミュニケーションは活発です。 ■社員総会(毎月実施) 毎月全社員向けに行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ■社内イベント（社員旅行、設立記念パーティー、新年会、うおや） 日常のコミュニケーションを大事にする当社では会社が費用全額負担で、多くの社内イベントを開催しています。社員同士の繋がりを深め、社員のエンゲージメントの向上と社内の業務連携の強化が目的です。 ■Snack専務 当社専務取締役が隔週開催する社内BARです。自社ラウンジのバーカウンターで、社員同士が交流しています。アーティストライブ動画を上映したり、サッカーワールドカップを鑑賞したりコラボ企画を多数行ったりもしています。 ■社内勉強会 「部を超えて知見を共有することで組織を強くする」という想いのもと、月1回の頻度で有志が企画運営をしています。この社内勉強会がヒントになり、実際にサービス開発・改善に繋がることも。 (テーマ例：生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会、自社製品・サービスの創り方etc…) ■同好会 フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、サバゲー、謎解き、キャンプ、ランニング、ボルダリング、激辛会など、様々な活動をしています。 |
| 会社名 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月13日 |
| 資本金 | 37,100,000円 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| 社員数 | 202名（2026年4月現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ■大阪営業所 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル 3F |
| 関連サイト | ●企業HP：https://www.isoroot.jp/ ●自社ブランドサービス『CLOUD FLAG』：https://cloudflag.jp/ ●人材育成サービス『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ●採用サイト：https://www.isoroot.jp/recruit/ ●採用ブログ「@isoroot」社員インタビュー一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/category/cat_interview ●当社のエンジニアが運営する『開発者ブログ』：https://www.isoroot.jp/blog/ |