アイソルートについて
事業について
アイソルートは新宿を拠点に、「IT」と「人材育成」を二つの軸として事業を展開しています
『この会社は "人類の未来に貢献する新しい産業を創生するため" に存在する。
後世の人に "この会社が誕生してくれてよかった。" と喜んでもらえる事業を成す。』
この理念のもと、私たちはテクノロジーと人の成長の両面から、ビジネスの現場で生じるコミュニケーション課題の解決に取り組んでいます。
IT領域ではクラウドSIを中心に、企画・設計から構築・運用までを一貫して担い、企業の成長を支援。人材育成領域では、10万人のデータと教育工学から導き出した体系化された教育プログラム『コミュトレ』を通じて、再現性のあるビジネスコミュニケーション教育を提供しています。
アイソルートの価値観
私たちは、理念の実現に向けた「共創」を大切にしています。
アイソルートにおける共創とは、社員一人ひとりや組織が同じ目的のもとで繋がり、相乗効果を発揮しながら、個人の力だけでは生み出せない新しい価値や大きな成果を創出することです。
社名である「アイソルート」には、「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する」という意味が込められており、共創は、創業時から流れ続けるアイソルートのDNAです。
「共創で、競争。」～ 共創力を高め、競争力を磨く ～
IT事業の主力であるクラウド分野や、人材育成事業『コミュトレ』においても、
アイソルートの事業はトップダウンではなく、社員主体で生み出されてきました。
一人ひとりが当事者として考え、周囲を巻き込みながら提案・議論・構築を重ねる──
その共創の積み重ねが、現在の事業と成長を支えています。
その結果、21期連続黒字、過去最高売上更新中、自己資本比率82％という強固な経営基盤を築き、ビジネスフィールドにおける競争力も着実に高めてきました。
確かな専門性と主体性を持つ社員同士が切磋琢磨し、共創することで相乗効果を生み出す。
その連鎖によって競争力と価値を高め続ける──
それが「共創力を高め、競争力を磨く」という、アイソルートの成長のあり方です。
業務内容
【技術力だけではなく、ビジョンやカルチャーも重要視し会社選びをしたい方、こんな想いありませんか？】
・チームの中で自分の強みを発揮し、全員で大きな目標を成し遂げる達成感を味わいたい。
・⾃分の想いと組織の⽬標が重なる職場で、 やりがいを感じながら働きたい。
・自らの挑戦をカタチにし、成長を加速させていきたい。
上記に共感する方はぜひアイソルートを知っていただきたいです。
キーワードは「共創」
【アイソルートと共創】
アイソルートでは、組織で共通の⽬的に向かって協⼒し合い、個では生み出せないような大きな成果を出す「共創」という価値観を大切にしています。アイソルートの社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を⽀援する。」という意味が込められており、共創は、創業時から流れるアイソルートのDNAです。
実際にアイソルートはこの共創から新しい価値を生み出してきました。
象徴的な例が、現在の主力であるクラウド事業です。クラウド黎明期に一社員の提案をきっかけに議論が広がり、対話や協働を重ねながら構想を具現化し事業化へと繋げました。
今では自社サービスブランド“CLOUD FLAG”を確立しクラウドの専門家としてお客様を支援しています。
共創は文化としても根づいています。代表的な例としては社内勉強会です。
社内勉強会は「部を超えて知⾒を共有することで、組織を強くする」ことを目的に社員発信でスタート。今では⽉1回の定例開催、多い時には50～60名の社員が参加するにまで成長しました。知識と視点の交換を通じて、部⾨を越えた連携と新たな発想が⽣まれる場になっています。ここから実際にサービス開発・改善に繋がることも。まさに、共創の⼟壌がここにあります。
【具体的な業務内容】
以下のようなプロジェクトに参画いただき、顧客に価値を届けていただきます。
＜プロジェクト例＞
■WEBアプリケーション・業務アプリケーション開発
■生成AI活用,導入支援
■クラウド導入支援・クラウド移行コンサルティング
■データ分析基盤構築
■Apple Vision Proアプリ開発
■国の社会基盤システム開発
■国家防衛システム開発 等
※希望と適性を判断した上で配属先は決定いたします。
プロジェクトでは、顧客との対話を通じてニーズを的確に把握し、上流工程から下流工程までをワンストップで対応しています。
プロジェクトには基本的にチーム単位で入り、チームであるからこそ創出できる、より大きな価値を提供しています。
【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
【キャリアパス事例】
▼入社1年目／SEとして案件に参画し、業務理解と技術習得に注力
規模：2～5名のチームで開発メンバーとして活躍
▼入社2～4年目／現場リーダーとしてプロジェクト推進と若手の育成に挑戦
規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1～2名をサポート
▼入社4年目以降／チームマネジメントと顧客対応を担いながら、組織を支える中核へ
規模：5名以上のチーム＋複数名の社内メンバーをサポート
▼その後はマネジメントラインで自らのチームを持ち、組織づくりをリード
将来的には“共創の中核”を担うポジションとしての活躍を期待しています。
あなた自身がチームを牽引し、周囲の力を引き出すことで、顧客に届ける価値は一層大きなものとなるはずです。
生成AIの発展により「コーディング」の敷居が下がっても、ビジネス構造を理解し、顧客と対話し、そしてチームとして成果を創出する“共創力”こそが、不確実性の高い時代において、本質的な競争力になると私たちは考えます。
すなわち、「共創力を高め、競争力を磨く」ことこそが、これからのキャリアを長期的に輝かせる鍵になるのではないでしょうか。
ご自身の想いと重なる部分があれば、ぜひ一緒に次の価値を生み出していきましょう。ご応募お待ちしています！
【必須要件】
システム開発経験 1年以上
【求める人物像】
・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
【参考情報】
- 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/
- 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/
- 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/
| 職種 / 募集ポジション | システムサービス事業部_エンジニアオープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス ・JR「新宿駅」 徒歩4分 ・都営新宿線/都営大江戸線「新宿駅」 直結 ※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。 【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※案件によって変更がある場合がございます |
| 休日 | ■年間休日休暇：123日(2026年度) ■完全週休二日制 土日祝 ■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養施設(健康保険組合/全国約145箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） ■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK |
| 加入保険 | 各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 教育制度 | 次世代日本を担う高いリーダーシップを有する人材の輩出を目指す当社では、ビジネスにおけるリーダーの視座を育む教育制度があります。また等級別研修には、自社事業・社会人向けビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のプロの講師陣が登壇します。 ■入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント等／年3～6回程度実施) ■技術勉強会(毎月1回実施) ■コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 |
| 社内コミュニケーション | 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域の課題解決を行う当社だからこそ、社内のコミュニケーションは活発です。 ■社員総会(毎月実施) 毎月全社員向けに行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ■社内イベント（社員旅行、設立記念パーティー、新年会、うおや） 日常のコミュニケーションを大事にする当社では会社が費用全額負担で、多くの社内イベントを開催しています。社員同士の繋がりを深め、社員のエンゲージメントの向上と社内の業務連携の強化が目的です。 ■Snack専務 当社専務取締役が隔週開催する社内BARです。自社ラウンジのバーカウンターで、社員同士が交流しています。アーティストライブ動画を上映したり、サッカーワールドカップを鑑賞したりコラボ企画を多数行ったりもしています。 ■社内勉強会 「部を超えて知見を共有することで組織を強くする」という想いのもと、月1回の頻度で有志が企画運営をしています。この社内勉強会がヒントになり、実際にサービス開発・改善に繋がることも。 (テーマ例：生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会、自社製品・サービスの創り方etc…) ■同好会 フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、サバゲー、謎解き、キャンプ、ランニング、ボルダリング、激辛会など、様々な活動をしています。 |
| 会社名 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月13日 |
| 資本金 | 37,100,000円 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| 社員数 | 202名（2026年4月現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ■大阪営業所 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル 3F |
| 関連サイト | ●企業HP：https://www.isoroot.jp/ ●自社ブランドサービス『CLOUD FLAG』：https://cloudflag.jp/ ●人材育成サービス『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ●採用サイト：https://www.isoroot.jp/recruit/ ●採用ブログ「@isoroot」社員インタビュー一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/category/cat_interview ●当社のエンジニアが運営する『開発者ブログ』：https://www.isoroot.jp/blog/ |