【進行管理】バーチャルイベントの運営メンバーを募集！

当社について

当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。
インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、
2019年で創業20年を迎えました。また、2007年4月に東証マザーズに上場、
2019年3月に東証一部へ市場変更しました。

配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約3億／月、
ユニークブラウザは約4,000万／月と、インターネット専業メディアとしては
国内最大級の規模を誇ります。

そんな当社が、現在、成長事業として注力しているのが
バーチャルイベント です。

バーチャルイベントとは？

展示会やセミナーなどのリアルのイベントをインターネット上で
開催できるサービスです。

▼イメージ動画はこちら↓

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リアルイベントの開催が難しい今、
オンラインイベントを検討する企業や主催団体が増えています。
その中でもバーチャルイベントは来場者のデータが分析でき、
イベント効果の数値化や商談化につながりやすいといった実施メリットを
評価され、市場ニーズが急速に高まっています。

バーチャルイベントは、大型展示会、オープンキャンパス、
就職フェア、見本市、旅行博、食料展、モーターショー、新薬発表会などの
様々なシーンでご利用いただいております。

当社はメディア企業ならではの企画力を活かして、
バーチャルイベントの企画を顧客に提案するとともに、
米国のITソフトウェア企業であるON24と業務提携し、
バーチャルイベントプラットフォーム自体の提供も行っています。
ON24は全世界35カ国、2000社以上に商品を提供しており、
当社とは2009年からバーチャルイベントサービスのパートナーとして
提携しております。

今回の募集背景

社内ベンチャーとして立ち上がったバーチャルイベントですが、
順調に顧客数を伸ばし、社内でもその成長率が注目される部門となりました。
一方で、コロナ禍での案件数急拡大に伴い、安定的に業務運用を行うには
現メンバーだけでは人材不足という課題も出てきました。
そこで、新たな仲間に加わっていただき、さらなる成長のきっかけとしたいと
思います！

仕事内容

バーチャルイベントの企画・制作プロデュース

＜具体的には＞
・実施決定後のクライアント対応窓口
・チームメンバーのタスク管理（デザイナー、設定担当者、事務局など
　共に案件を遂行するメンバーとのスケジュール調整・タスク管理）
・他社・他部門調整（営業、企画、動画制作会社などステークホルダとのスケジュール調整）
・バーチャルイベント実施に向けた各種システム設定/確認/検証/構築

この仕事の魅力

◆まさに今、市場から求められているソリューションなので、やりがいや貢献実感が
　得られると思います。
◆米国のバーチャルイベントサービスの販売を通して、グローバル視点での
　ビジネス動向やマーケティングを学べます。
◆プロジェクトマネジメント経験も積めるため、市場価値の高いスキルが
　身に付きます。
◆組織内の人間関係は良好かつフラット、それぞれが自分軸を持ちつつ、
　他者を尊重する文化です。
◆男性/女性ともに家庭持ちの社員が多数を占め、
　家庭事情を考慮し助け合いながら働いています。
　また、同部署の男性社員は育休取得実績があります。
　家族が病気のときや自身の調子が悪いときは有給休暇が取りやすく、基本は在宅勤務です。

この仕事の大変さ

・プロジェクトのゴールを起点として物事を進めていく必要があるため、
　細部に気を配りながらの推進力が必要になります。
・顧客および他部門と連携を図りながら進めなければならない業務のため、
　調整力が求められます。

必須条件

・外部企業との渉外経験
・簡単なシステム（ブログツールレベルの平易なもの）を扱えること
　⇒SNSなどWebサービスを習慣的に利用されている方がマッチします
・英語へのアレルギーがないこと
　⇒米国のサービスを扱っているためですが、英語力がなくとも、
　　分からない単語は検索する等の姿勢があればOKです
・実務でのPPT、Excel使用経験（基本的な関数が使用できればOK）

歓迎条件

・イベント業界での業務経験

こんな方を求めています

・関係各所に必要事項を依頼し、円滑に業務を遂行できる
　コミニュケーション力がある方
・向上心が高く、ご自身の仮説を元に前向きに業務に取り組める方
・単純作業もコツコツと粘り強く続けられる方