アイティメディア株式会社 中途_コーポレート の求人一覧
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【人事マネージャー】テクノロジーメディア企業の組織人事管理・推進リーダー／ソフトバンクグループの安定基盤×変革期のダイナミズム
募集背景 アイティメディアは今、大きな転換点にあります。営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。 有形資産を持たない当社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。 「働きやすさ」の従業員満足度が高い当社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。 この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集します。 当社について 業界で圧倒的な規模を誇る、国内最大級の専門ネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ■企業理念 「 メディアの 革新を通じて情報革命を実現し、社会に貢献する 」 テクノロジーの無限の可能性を社会の発展につなげていく、社会実装をしていく、そのための情報としてのお手伝いをアイティメディアグループは果たしています。 ■事業規模 30の専門インターネットメディアを運営。 顧客は2,500社、読者は2,500万人で専門ネットメディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ■ビジネスモデル メディアを媒介として、テクノロジーの売り手＝テクノロジーの供給企業（顧客）と買い手＝テノロジーの購買者（読者）を繋ぎ合わせる、引き合わせるのが、基本的なビジネスモデルです。 収益モデルの多角化戦略により4つの売上収益を有します。 ①リードジェン収益 ②デジタルイベント収益：見込み顧客をクライアントに提供するという提供価値を持って収益を得ているモデル ③予約型広告収益 ④運用型広告収益：製品の認知 、サービスの認知、理解促進が提供価値 ■今後の事業ビション コロナ禍で顧客のマーケティング手法がアナログからデジタルへと大きく切り替わったタイミングで、デジタルマーケティングサービスを提供している当社は大きく業績を伸ばしました。 当社が立脚しているテクノロジーマーケットは、これから先も大きく成長することが予想されます。今後のビジョンは、AI時代に適合したデータドリブンなメディア＋αの事業体。メディア事業に留まらない事業の多角化＝当社に蓄積されるデータを活用することによって競争優位を創出できる新規事業への進出と、資金を活用した積極的M&Aを推し進めます。 業務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。 1. 人事労務管理 労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導。 2. D&I・キャリア支援 D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入。 3. 人材獲得・育成 採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施。 4. 関連部門およびアウトソーサー連携 総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携。 5. 組織マネジメント 部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上。 このポジションの魅力 ■経営直結のダイナミズム 成長市場でのM&Aや新規事業を推進する経営と密接な立場で、様々な提案を直接行い実行することが可能です。 ■人的資本経営への参画 蓄積された人事データを活用し、AI時代の「新しい働き方」と「価値創出」の最適解を追求する、最先端の人事キャリアが積めます。 ■「スマートワーク」による高生産性 従業員満足度の高い柔軟な働く環境を自らも享受しながら、その制度をさらに進化させる旗振り役を担えます。 応募条件 【必須（Must）】 ■ 事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安） ・法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。 ・労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。 ■ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安） ・メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。 ■経営へのアウトプット経験 ・経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。 【歓迎（Want）】 ・報酬/評価制度設計、運用経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・組織サーベイの実施、分析経験 ・D&I施策の立案、推進経験 ・キャリア開発支援策の導入経験 ・採用戦略立案・実行経験 【求める人物像】 ■戦略的思考力 ・目先の業務だけでなく、会社の事業戦略に基づいた中長期的な人事戦略を描けること。 ■高いコミュニケーション能力 ・経営層、他部門のリーダー、従業員個々人に対し、専門用語をかみ砕き、説得力を持って説明・交渉できる力。従業員の相談・面談や問題社員への対処等をいとわずに対処できる力。 ■変革推進力 ・現状維持ではなく、組織や制度の変革を恐れず、前向きに実行できる推進力と粘り強さ。 続きを見る
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【法務担当】プライム市場上場企業の法務を牽引するメンバーを募集
当社について 業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証一部上場、プライム市場へ移行 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。 インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2024年12月で創業25年を迎えました。 また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。 2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持 当社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、 多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに 製品を売りたいIT系企業にとっては、当社の運営メディアは 重要なマーケティングの場となっております。 連結売上高80億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。 ◆一般ネットユーザーの認知度が拡大、「ねとらぼ」を運営 当社の代表的な運営メディアはIT（情報技術）の専門性が高いものですが、 一般ユーザーの認知度が高いのが「ねとらぼ」です。ネット上の旬な話題を提供し、 スマートデバイスに適したメディアとして、幅広いネットユーザーの支持を得ています。 仕事内容 ■契約法務 ・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般 ■法務相談 ・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応 （個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません） ■業務プロセスの改善 ・法務業務に関するプロセス改革 ・生成AIの活用とルールの整備 ■その他 ・紛争対応 ・債権回収 ・M&A対応 日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。 応募条件 ・事業会社での法務経験2年以上 ・企業法務全般への基本的な理解 ・契約法務（審査レビュー、作成）の知見、経験 歓迎する経験 ・著作権や広告関連法規などコンテンツビジネス領域の法令知識 ・個人情報保護法ほかプライバシー関連領域の法令知識 ・Pマーク運営に関する理解 ・インターネット広告ビジネスおよび、アドテクノロジーに関する基本的な理解 求める人物像 ・日々発生する課題に対し、常識的な結論を見立てることのできるバランス感覚 ・社内外のステークホルダーの理解と共感を得るための論理的思考力とプレゼンテーション能力 ・ビジネスパーソンとして必要十分なコミュニケーション能力 続きを見る
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【法務担当（リーダー候補）】プライム市場上場企業の法務を牽引するメンバーを募集
求人概要 現在２名体制で行っている法務部門。組織力の強化、そして将来の法務部門を担っていただくリーダー候補として増員募集を行うこととなりました。法務領域での経験をより深めていきたい！管理部門から会社のビジネスを一緒に推進していきたいという方を是非お待ちしておます。 当社について 業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証一部上場、プライム市場へ移行 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。 インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2024年12月で創業25年を迎えました。 また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。 2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持 当社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、 多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに 製品を売りたいIT系企業にとっては、当社の運営メディアは 重要なマーケティングの場となっております。 連結売上高80億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。 ◆一般ネットユーザーの認知度が拡大、「ねとらぼ」を運営 当社の代表的な運営メディアはIT（情報技術）の専門性が高いものですが、 一般ユーザーの認知度が高いのが「ねとらぼ」です。ネット上の旬な話題を提供し、 スマートデバイスに適したメディアとして、幅広いネットユーザーの支持を得ています。 仕事内容 これまでの経験を軸に少しずつ業務範囲を広げていきゆくゆくは組織の中心として当社内での法務部門を担て頂きたい思っております。 ■契約法務 ・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般 ■法務相談 ・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応 （個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません） ■業務プロセスの改善 ・法務業務に関するプロセス改革 ・生成AIの活用とルールの整備 ■その他 ・紛争対応 ・債権回収 ・M&A対応 応募条件 ・事業会社での法務経験2年以上 ・契約法務（審査レビュー、作成）の知見、経験 歓迎する経験 ・著作権や広告関連法規などコンテンツビジネス領域の法令知識 ・個人情報保護法ほかプライバシー関連領域の法令知識 求める人物像 ・日々発生する課題に対し、常識的な結論を見立てることのできるバランス感覚 ・社内外のステークホルダーの理解と共感を得るための論理的思考力とプレゼンテーション能力 ・ビジネスパーソンとして必要十分なコミュニケーション能力 続きを見る
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【新設部門】経営管理担当｜事業の成長を牽引するコアメンバーを募集！
求人概要 アイティメディアはさらなる成長を見据え、2025年度下期より「経営管理部門」を新設いたします。この新部門は、これまで経営企画部が担っていた管理会計制度の運営、決算分析、事業進捗コントロール機能を移管し、より専門性と精度を高めていく役割を担います。 今回は、その部門立ち上げの主担当として、制度の設計から運用、そして機能の定着・拡充までをリードしていただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。 当社について 業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証一部上場、プライム市場へ移行 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。 インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、 2024年12月で創業25年を迎えました。 また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。 2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 ◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持 当社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、 多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに 製品を売りたいIT系企業にとっては、当社の運営メディアは 重要なマーケティングの場となっております。 連結売上高80億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。 仕事内容 新設される経営管理部のコアメンバーとして、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 管理会計制度の運営および見直し 月次決算分析、対応策の検討・提案 四半期・年次決算分析 予算編成実務の運営 決算説明資料の作成 関財提出書類、東証適時開示資料の作成 必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での管理会計、財務管理、経営企画いずれかの実務経験 投資銀行など金融機関における実務経験 ※予算策定、KPI管理、財務分析のご経験をお持ちの方を想定しております。 歓迎要件 J-GAAP（日本会計基準）・IFRS（国際会計基準）の一定の理解度を有する BIツール等を活用したデータ集計や資料作成のスキル・ご経験 続きを見る
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