2022年に日本オラクル副社長が当社社長に就任し、DX化やIT化を推進中。今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します!
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、3期連続で過去最高益を更新しております。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか?
社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定
イトーキでは現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。
その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。
社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』をともに実践しましょう。
<募集背景>
当社では、新たな基幹業務システムの本番稼働に伴い、Oracle ERP/SCMや新見積積算システムなどを活用した新しい業務プロセスがスタートしています。現在、SCMの運用体制強化を進めるとともに、Webカタログや営業支援ツールの導入・統合運用を計画しています。
これらのプロジェクトを推進するにあたり、業務部門との要件整理、開発ベンダーの選定、導入プロジェクトのマネジメントなどを担える即戦力人材が必要です。特に、ECサイトやWebカタログなどのユーザ向けWebシステム開発に精通した技術者を求めています。
さらに今後は、ユーザーや代理店との関係性を強化するため、ユーザーコミュニティや代理店コミュニティの構築・運営にも力を入れていく方針です。システム開発だけでなく、ユーザー視点でのサービス設計や、コミュニケーション基盤の整備にも関心を持ち、主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
仕事内容
Webカタログや営業支援ツールの導入と運用保守を担当いただきます。業務部門との要件整理を行いながら、開発ベンダーの選定、開発ベンダーとの仕様調整、導入プロジェクトの推進をお任せします。
プロジェクトリーダーとして、社内外の関係者と連携しながら、システムの安定運用と継続的な改善をリードしていただきます。また、ユーザーや代理店との接点を強化するためのコミュニティ構築にも関与いただき、現場の声を反映したサービス改善にも取り組んでいただきます。
【仕事の魅力】
・イトーキの営業活動を支える重要な領域で、デジタル化を推進する中心的な役割を担えます
・売上・利益拡大に直結する施策を、業務部門やベンダーと連携しながら推進できます
・プロジェクトリーダーとして裁量を持ち、企画から導入・運用まで一貫して関われます
・ユーザーや代理店との関係構築を通じて、より実践的で価値あるサービスづくりに貢献できます
募集要件
【必須要件】
・Webシステム(ECサイト、Webカタログ等)の開発・導入・運用に関する実務経験
・社内外の関係者(業務部門、ベンダーなど)との要件整理・調整経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー/サブリーダー経験(規模問わず)
・基本的なIT知識(システム構成、セキュリティ、クラウド等)を有している方
・自ら課題を発見し、主体的に改善提案・推進できる方
【歓迎要件】
・Oracle ERP/SCMなど基幹業務システムに関する知識・経験
・基幹システムのマスタ構想整理(品目・得意先・仕入先等)と導入、運用のサポート経験のある方
・営業支援ツール(システム問わず)の導入・運用経験
・ユーザーコミュニティや代理店コミュニティの企画・運営経験
・UI/UX設計やユーザー視点でのサービス改善に関心がある方
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協業経験
・デジタルマーケティングや営業DXに関する知見
【求める人物像】
以下の「キャリア入社社員に聞いたイトーキを選んだ決め手」に共感いただける方
・IT企業出身の社長のもと積極的なIT関連投資が行われ、システムエンジニアとしての有意義なキャリアが形成できる
・製造から販売まで一体となった大手企業なので、幅広い分野のシステムや部署に携われて業務知見も広げられる
・在宅勤務やフレックス勤務はもちろん、ワーケーションなどの先駆的な制度も積極的に取り入れていて柔軟な働き方ができる
・自社のオフィス家具製品や施工のショールームとしても公開されているオフィスなので、つねに最新鋭で快適な環境で働ける
・イトーキの掲げる『明日の「働く」を、デザインする。』というミッションステートメントが自身なりの解釈で共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | 社内DX推進(Webカタログ・マスタ管理)/東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | (期間の定め:無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://cs.itoki.jp/showroom/xork/ 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結(髙島屋方面改札口) 都営浅草線「日本橋」駅 直結 JR線「東京」駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分 休憩:60分) ・フレックス制度有(コアタイム:11:00~15:00) ・リモート勤務可(フルリモート不可) |
| 休日 | 年間休日123日 |
| 福利厚生 | 定期健康診断/企業年金基金/従業員持株会制度/保養所(保有・契約)等 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 創業 | 1890年12月1日 |
| 設立 | 1950年4月20日 |
| 従業員数 | 連結:3,957名、単体:2,427名(2024年12月31日現在) 注)従業員数は就業人員数であり、契約社員を含んでおります。 |
| 代表取締役社長 | 湊 宏司 |
| 株式上場 | プライム上場 |
| 売上高 | 138,460百万円(2024年12月期) ※連結決算 |
| 取扱商品 | 【ワークプレイス事業】 ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/ 事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など 【設備機器・パブリック事業】 セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など 【IT・シェアリング事業】 什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など |
| 本社オフィス | ITOKI DESIGN HOUSE 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング https://www.itoki.jp/special/designhouse/#access |
| ショールーム | 大阪ショールーム 大阪市中央区淡路町1-6-11 https://cs.itoki.jp/showroom/osaka/ |
| オフィスプラザ | 横浜オフィスプラザ 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー29F https://cs.itoki.jp/showroom/yokohama/ 名古屋オフィスプラザ 名古屋市中区栄4-15-32 日建住生ビル1F https://cs.itoki.jp/showroom/nagoya/ 広島オフィスプラザ 広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル4F https://cs.itoki.jp/showroom/hiroshima/ 福岡オフィスプラザ 福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター https://cs.itoki.jp/showroom/fukuoka/ |