人事（教育・研修）／東京

企業成長の源泉として教育・研修を企画運営 

イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。

130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を3年連続で更新しております。

今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。

ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？

【募集背景】
当社はオフィス家具の老舗メーカーであり、主力となるオフィス家具はもちろんのこと、働き方の多様化に対応するため、オフィス家具を様々な領域と掛け合わせ付加価値の高い製品をつくり上げることにも注力をしております。
その前提の中で、直近は増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし新たな成長フェーズを迎える一方、直近で増員し体制を整えていることもあり、社内的には今の体制に適切な教育や研修制度を強化する取り組みが欠かせない状況です。
企業成長の起点となる人事部の教育・研修を担う部門として、各種社内研修の企画・運営を強化することにより、全社的な競争力を高めたく、今回のポジションを募集しております。

【職務内容】
私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。

【具体的な業務内容】
・各種社内研修の企画・運営
└全社共通の研修を企画いただきます
└等級ごと（時系列）に必要になるスキル研修となります
・研修企画の協力会社との調整・交渉

【本ポジションの魅力】
意見が言いやすいく、やりたい事などチャレンジは出来る環境です。
新しい仕組みや企画を一から作れるなど、やりがいのあるポジションです。

【働く環境について】
学閥・派閥もなく、社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど風通しの良さを兼ね備えています。

募集要件

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内向けの研修企画や運営経験
・研修会社での実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）

【歓迎（WANT）】

・弊社と同様の規模での企業経験をお持ちの方