2025年Oracle Fusion導入。今後の社内DXを推進する人材を募集します!
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を4年連続で更新しております。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか?
社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定
イトーキでは現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。
その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。
社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』をともに実践しましょう。
<イトーキのIT部門が担う施策>
■業務の「標準化・簡素化・自動化」
基幹業務を支える高度ERP化
グループ会社への構造改革手法の水平展開
‐生産・物流計画の精度向上
‐決算早期化
‐AI活用による処理作業の効率化
■サプライチェーン最適化
SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築
‐物流コストの見える化
‐高度ERP化に合わせたシステム改修
仕事内容
ご経験・スキルに応じて、基幹系および周辺系システム全般の運用保守、業務・システム改善、ならびに刷新プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。
生産・販売・物流・営業・経理などの業務部門と協業し、デジタル技術やAIを活用した業務プロセスの高度化を実現するための各種施策を、プロジェクトリーダーまたは担当者として推進していただくポジションです。
職務概要
DX本部において、基幹系・業務系アプリケーションを中心に、既存システムの保守・運用から、業務改革やシステム刷新に向けた企画・導入までを担っていただきます。
業務部門と密に連携しながら、ITを通じた業務高度化・効率化を推進する役割です。
仕事の魅力
・イトーキの事業活動を支える重要領域において、デジタル化やAI活用を推進する中心的な役割を担えます
・プロジェクトリーダーとして裁量を持ち、企画から導入・運用まで一貫して携わることができます
・販売・生産・会計など、製造販売メーカーの幅広い業務領域を横断的に理解しながら、全社最適化に関わることができます
・Oracle Fusion 導入後の業務・システム改善を通じ、最新のクラウドアプリケーションや業務変革の実践的なスキルが身につきます
募集要件
【必須要件】
・業務アプリケーション(基幹系または業務系)における企画・開発・導入・保守運用のいずれかの実務経験
・業務部門や関係者(ユーザー、ベンダー等)と調整しながら、システム導入や改善を推進した経験
・現状課題を把握し、ITを活用した改善提案を主体的に行い、実行に移せる方
・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進められる方
(調整・折衝・合意形成力)
※ 開発工程や技術領域に特定の縛りは設けず、「業務とシステムの橋渡しができること」を重視します。
【歓迎要件】
・SIerやITベンダー等での業務システムの設計・開発・導入プロジェクト経験
・システム構築・導入におけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、またはチームリーダー経験
・チームリーダーとして、メンバーケアやモチベーション維持、若手メンバーの推進支援を担った経験
・SAP S/4、Oracle Fusion Cloud など、海外ERP・クラウドパッケージの導入/保守運用経験
・製造販売メーカーにおける基幹システムの保守運用または構築/導入経験
(販売管理、営業支援、代理店販売、生産管理、倉庫・物流、原価管理、会計、人事 など)
・システム刷新、レガシーシステム移行、業務プロセス再設計(BPR)に関わった経験
【求める人物像】
・新しい技術習得に貪欲で、デジタル、AIを活用して事業に貢献したいと考える方
・基本的な論理的思考力と適切なコミュニケーションスキルを有し、物事を前に進められる方
・自ら課題を見つけ、主体的にアクションを起こせる方
・自分の担当範囲だけでなく、関連する事象やシステムも意識した行動・思考ができる視野の広い方
・イトーキの掲げる『明日の「働く」を、デザインする。』というミッションステートメントに共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | 社内DX・AI活用推進(SE職)/大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | (期間の定め:無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪ショールーム https://cs.itoki.jp/showroom/osaka/ 地下鉄堺筋線 北浜駅 5番出口徒歩5分 地下鉄堺筋線 堺筋本町駅 12番出口徒歩5分 地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 11番出口徒歩10分 京阪本線 北浜駅 5番出口徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分 休憩:60分) ・フレックス制度:有(コアタイム:11:00~15:00) ・リモート勤務:可 |
| 休日 | 年間休日125日 |
| 福利厚生 | 定期健康診断/企業年金/従業員持株会制度/保養所(保有・契約)等 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 創業 | 1890年12月1日 |
| 設立 | 1950年4月20日 |
| 従業員数 | 連結:3,957名、単体:2,427名(2024年12月31日現在) 注)従業員数は就業人員数であり、契約社員を含んでおります。 |
| 代表取締役社長 | 湊 宏司 |
| 株式上場 | プライム上場 |
| 売上高 | 1,536億82百万円(2025年12月期) |
| 取扱商品 | 【ワークプレイス事業】 ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/ 事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など 【設備機器・パブリック事業】 セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など 【IT・シェアリング事業】 什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など |
| 本社オフィス | ITOKI DESIGN HOUSE 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング https://www.itoki.jp/special/designhouse/#access |
| ショールーム | 大阪ショールーム 大阪市中央区淡路町1-6-11 https://cs.itoki.jp/showroom/osaka/ |
| オフィスプラザ | 横浜オフィスプラザ 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー29F https://cs.itoki.jp/showroom/yokohama/ 名古屋オフィスプラザ 名古屋市中区栄4-15-32 日建住生ビル1F https://cs.itoki.jp/showroom/nagoya/ 広島オフィスプラザ 広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル4F https://cs.itoki.jp/showroom/hiroshima/ 福岡オフィスプラザ 福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター https://cs.itoki.jp/showroom/fukuoka/ |