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【人事】人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務

  • 【GGZ】総務人事部人財戦略課
  • 正社員

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職務内容

人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与・賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）

部署について

総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。

必須要件

・企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
・学歴 大卒以上
・基礎的な労基法などの法律知識
・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力

歓迎要件

・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験

選考内容

書類選考 適性検査(2回) 面接回数(2回程度)

職種 / 募集ポジション 【GGZ】総務人事部人財戦略課
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：3ヶ月
給与
月給
※経験・能力を考慮の上、決定
モデル年収：620～820万円※時間外手当含む(月20時間）
賞与：年2回
昇給：年度考課による
手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤手当
勤務地 
東京本社　（将来的には国内外への転勤の可能性があります）
勤務時間 
フレックスタイム制度
コアタイム：10:30～15:00
標準労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
休日 
122日（土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1））
休暇：有給休暇(10～20日)、リフレッシュ休暇(年間2～4日)、育児休暇、慶弔休暇
※有給は入社時に付与
福利厚生 
退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
部署構成 
総務人事部人財戦略課10名※構成人数は変動
定年 
60歳　再雇用制度あり
会社情報
会社名 株式会社JALUX
代表者 
代表取締役社長　河西 敏章
本社所在地 
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
設立 
1962年（昭和37年）3月28日
事業年度 
毎年4月1日から翌年3月31日まで
資本金 
25億5,855万円
従業員数 
2,529名（単体462名）※2025年3月31日時点
国内空港店舗 
新千歳、成田、羽田、大阪、福岡など24空港81店舗 ※2025年4月1日現在
国内関連企業 
（株）JALUXエアポート（空港店舗運営業務）●
（株）JALエービーシー（空港内サービス事業）●
（株）JALUX STYLE（雑貨類の輸入・商品開発・EC通販）●
（株）JAL-DFS（免税品販売）●
日本エアポートデリカ（株）（食料品製造業）●
（株）JALUX保険サービス（保険事業）●
（株）JALUXトラスト（不動産管理業）●
（株）鑑定ジャパン（損害保険鑑定業、損害復旧工事業）●
北海道フードフロンティア（株）（北海道産品販売）●
海外関連企業 
JALUX AMERICAS, Inc.（ロサンゼルス）●
JALUX SINGAPORE PTE. LTD.（シンガポール）●
JALUX AMZ DUTY FREE CO., LTD.（ビエンチャン）●
JALUX ASIA Ltd.（バンコク）●
JALUX SHANGHAI Co.,Ltd.（上海）●
JRE Development Co.,Ltd.（バンコク）●
主要株主 
SJフューチャーホールディングス株式会社（48.14%）
双日株式会社（22.22%）
日本航空株式会社（21.56%）
日本空港ビルデング株式会社（8.08%）