職務内容
法務・コンプライアンス室の主軸メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。
・コンプライアンス業務 (推進体制の整備、研修実施、内部通報対応等)
・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・内部統制業務
部署について
13名のうち11名を中途採用者が占めており、これまでの経験を活かして活躍しています。
上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通がしやすい組織です。
将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます.
<募集背景＞当社は、事業の拡大とともに、M&A等によりグループ全体の事業基盤を拡大しております。
これに伴い、法務・コンプライアンス体制のさらなる強化と高度化を推進するため、従来の「契約書審査」を中心とした法務対応にとどまらず、
グループ全体のコンプライアンス体制の構築、および会社法に基づく内部統制の企画・運用・改善を推進していただけるコアメンバーを募集いたします。
必須要件
・法務の実務経験5年以上
・コンプライアンス対応経験
・TOEIC650点以上
・大卒以上
歓迎要件
・商社、メーカー経験、弁護士や司法書士資格ある方
・危機管理および有事・イレギュラー対応経験
・内部統制業務経験
選考内容
書類選考 適性検査(2回) 筆記試験（和文契約書） 面接回数(2回程度)
| 職種 / 募集ポジション | 【LCV】法務コンプライアンス室(専門管理職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 （将来的には国内外への転勤の可能性があります） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：10:30～15:00 標準労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 テレワーク勤務制度 |
| 休日 | 122日（土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1）） 休暇：有給休暇(10～20日)、リフレッシュ休暇(年間2～4日)、育児休暇、慶弔休暇 ※有給は入社時に付与 |
| 福利厚生 | JALグループ従業員持株会、優待搭乗制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）、各種保険団体割引制度、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度、退職年金制度、永年勤続表彰 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 部署構成 | 法務・コンプライアンス室13名 ※構成人数は変動 |
| 定年 | 60歳 再雇用制度あり |
| 会社名 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 河西 敏章 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 設立 | 1962年（昭和37年）3月28日 |
| 事業年度 | 毎年4月1日から翌年3月31日まで |
| 資本金 | 25億5,855万円 |
| 従業員数 | 2,889名（単体450名）※2026年3月31日時点 |
| 国内空港店舗 | 新千歳、成田、羽田、大阪、福岡など24空港83店舗 ※2026年6月現在 |
| 国内関連企業 | （株）JALUXエアポート（空港店舗運営業務）● （株）JALエービーシー（空港内サービス事業）● （株）JALUX STYLE（雑貨類の輸入・商品開発・EC通販）● （株）JALUX Travel Retail（免税品販売）● 日本エアポートデリカ（株）（食料品製造業）● （株）JALUX保険サービス（保険事業）● （株）JALUXトラスト（不動産管理業）● （株）鑑定ジャパン（損害保険鑑定業、損害復旧工事業）● 北海道フードフロンティア（株）（北海道産品販売）● |
| 海外関連企業 | JALUX AMERICAS, Inc.（ロサンゼルス）● JALUX SINGAPORE PTE. LTD.（シンガポール）● JALUX AMZ DUTY FREE CO., LTD.（ビエンチャン）● JALUX ASIA Ltd.（バンコク）● JALUX SHANGHAI Co.,Ltd.（上海）● JRE Development Co.,Ltd.（バンコク）● |
| 主要株主 | SJフューチャーホールディングス株式会社（48.14%） 双日株式会社（22.22%） 日本航空株式会社（21.56%） 日本空港ビルデング株式会社（8.08%） |