業務内容
社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。
［具体的な業務］
・社内システム（インフラ含む）の設計・運用保守管理
・各種IT資産の選定から管理
・ITコスト予算管理
・ベンダー管理
・案件コントロール
・社内システム利用促進
※開発業務は外注しております。
［ポジションの魅力］
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
募集要項
［必須要件］
以下いずれかのご経験を有する方
・リース業界の財務会計システムの構築または保守経験
・大規模案件(500百万円以上)、又は利用者100名以上
・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験
・データマネージメント経験（分析）
［歓迎要件］
・金融会社、リース会社の社内SE、開発のご経験
・要件定義から運用・保守までの一連のご経験
・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験
・システムスキル教育経験
・ビジネス英語を使用したシステム構築経験
・保有資格は「応用情報技術者試験（AP）」や情報セキュリティマネジメント試験（SG）など
［求める人物像］
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
［選考方法］
書類選考、面接2～3回、Webテスト
※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。
※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。
会社概要
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
▼JA三井リースの強みとは
https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/
その他
［中期経営計画 Real Change 2025］
経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。
Change 01 「意識を変える」
Change 02 「戦い方を変える」
Change 03 「ターゲットを変える」
Change 04 「フィールドを変える」
Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」
▼中期経営計画
https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf
| 職種 / 募集ポジション | ＪＡ三井リース株式会社 DX推進（アプリ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【その他事業所】 ≪国内≫ 北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・長野・新潟・静岡・石川・愛知・大阪・岡山・広島・香川 ≪海外≫ ニューヨーク、ジャカルタ、シンガポール、台北、マレーシア |
| 各種待遇 | ［勤務時間］ フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間） ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ［休日休暇］ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など ［諸手当］ 通勤⼿当、住宅⼿当、扶養⼿当、時間外⼿当など管理職は管理職⼿当を⽀給、退職金制度あり ［保険］ 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 |
| その他制度 | ［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ［福利厚生］ 健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他 ［研修制度］ 実務教育研修（専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修） 外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加） 自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格 試験の受験料、学習費用の補助） |
| 会社名 | JA三井リースグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 〈 国内 〉 ■リース・ファイナンス事業 ＪＡ三井リース株式会社 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社 株式会社日本包装リース 農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社 ■中古機械販売・買取、保険事業 ＪＡ三井リースアセット株式会社 ■レンタル事業 協同ライフケア株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc. JA Mitsui Leasing Capital Corporation First Financial Corporate Services, Inc. Mitsui Rail Capital, LLC PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd. |
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