業務内容
DX推進室は、全社のDX推進を担う中核組織として、デジタル技術を活用した業務変革・組織変革をリードする役割を担っています。中期経営計画で掲げる「DX戦略の加速」を実現するため、企画立案から実行、定着に至るまで一貫して取り組むことが特徴です。具体的な業務は以下のとおりです。
【具体的な業務】
①DX戦略の企画立案及び実行
中期経営計画に基づき「DX戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。
②導入システムの保守運用及び改善
ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。
③業務要件に沿った各種システムの導入
デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。
④DX人材育成計画の策定及び実行
上記事項を全社で推進するために必要なDX人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。
⑤チームリーダーとしてのプロジェクトのリード・マネジメント
入社後は早期にチームリーダーとしてプロジェクトのリードやチームのマネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。
【募集背景】
全社デジタル戦略に基づく的な業務効率化のために生成AIやローコードツールを用いた業務改革を推進しております。部署拡大のため、参画いただける方を募集しております。
エンジニア採用ではないため、プログラミングの技術や知識は不問。業務を正しく理解しそれに沿った解決策を見出せる方を求めています。
【組織構成】
業務企画部 DX推進室11名（総合職掌9名、一般職掌2名）
【ポジションの魅力】
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。
募集要件
【必須要件】※以下いずれかの経験が3年以上ある方
・Salesforce導入又は社内利用促進の経験
・生成AIを活用した業務改革の経験
・デジタル人材育成に関する実務経験
・ノーコードツールの導入又は運用経験
・DX推進部門での業務経験
【歓迎要件】
・金融業界でのご経験、または金融業界に携わったご経験のある方
【選考方法】
・書類選考、面接2～3回、Webテスト、バックグラウンドチェック
※面接は原則対面で実施します。
会社概要
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
▼JA三井リースの強みとは
https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/
その他
［中期経営計画 Sustainable Svolution 2028］
社会・地域・顧客のあらゆる課題解決を通じて持続的成長を実現する
▼中期経営計画
https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf
▼talentbook
| 職種 / 募集ポジション | JAML_DX推進室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【その他事業所】 ≪国内≫ 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、さいたま、長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、福岡（JA三井リース九州株式会社） ≪海外≫ ニューヨーク、シカゴ、ジャカルタ、シンガポール、台北、マレーシア |
| 各種待遇 | ［勤務時間］ フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間） ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ［休日休暇］ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など ［諸手当］ 通勤⼿当、時間外⼿当、扶養⼿当（支給要件あり）など ［保険］ 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 |
| その他 | ［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ［福利厚生］ 健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、 全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他 ［研修制度］ 実務教育研修（専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修） 外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加） 自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助） |
| 会社名 | JA三井リースグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 〈 国内 〉 ■リース・ファイナンス事業 ＪＡ三井リース株式会社 ＪＡ三井リースオート株式会社 ＪＡ三井リース建物株式会社 ＪＡ三井リース九州株式会社 ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社 株式会社日本包装リース 農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社 ■中古機械販売・買取、保険事業 ＪＡ三井リースアセット株式会社 ■レンタル事業 協同ライフケア株式会社 〈 海外 〉 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc. JA Mitsui Leasing Capital Corporation First Financial Corporate Services, Inc. Mitsui Rail Capital, LLC PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd. |
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